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PROGRAMA DE VACUNACIÓN

1. Objetivos del Programa

 Establecer las características sociodemográficas de la población


trabajadora afectada por diferentes virus.
 Medir la incidencia de enfermedades inmunoprevenibles en trabajadores
laboralmente activos.
 Medir el número de días perdidos por ausentismo ocasionado por las
diferentes enfermedades.

2. RESPALDO GERENCIAL

El programa de Vacunación de
INGEOSAM LTDA. cuenta con el apoyo de la
gerencia, con el fin de darle la importancia que
requiere tanto en la ejecución como el
cumplimiento

Para manifestar dicho apoyo la gerencia divulgara a todos los trabajadores de


la Empresa el programa de vacunación, además proporcionara los recursos
humanos, técnicos y económicos necesarios,

3. ALCANCE:

El presente instructivo aplicara a todas las personas que trabajen con INGEOSAM
LTDA.

4. FRECUENCIA DE LAS INSPECCIONES

Cada vez que ingrese un nuevo trabajador debe empezar a realizarse el cuadro
de vacunación de INGEOSAM LTDA. que consiste en vacunarse para
enfermedades inmunoprevenibles, fiebre amarilla y tétano si aplica.

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CRA 4 Nº 3 -28 PAZ DE ARIPORO– CASANARE
CEL: 311256706
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La fiebre amarilla se aplica cada 10 años.

5. RESPONSABILIDAD

Será responsabilidad del Gerente evidenciar su compromiso con el programa de


vacunación mediante la realización del mismo con la coordinación de HSE,
adicionalmente se acatarán las disposiciones del ministerio de la salud o los
entes gubernamentales según su aplicación en nuestra región.

6. REGISTROS
El coordinador de HSE llevara registro fotocopia del carnét como evidencia
que se realice el programa en la empresa, esto con el fin de verificar que se
están haciendo las cosas y en caso contrario ver que decisión se puede tomar
para mejorar el programa y contribuir al buen estado de salud de los
empleados.

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CRA 4 Nº 3 -28 PAZ DE ARIPORO– CASANARE
CEL: 311256706

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