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Ejemplo de Examen Organizacion PDF
Ejemplo de Examen Organizacion PDF
ORGANIZACIÓN TIPO A
EJEMPLO EXAMEN TEMAS 1, 2 y 3
APELLIDOS_________________________________________NOMBRE___________________
PROFESORA ____________________________________________________________
GRADO_________
El control consta de un test de 25 preguntas con una sola respuesta correcta, la cual debe contestarse
en la plantilla de respuestas. Las preguntas contestadas correctamente suman 1/25 punto cada una.
Las respuestas incorrectas restan 0,5/25 puntos cada una. Las preguntas no contestadas no suman ni
restan.
2. El Naturalista es una empresa fabricante de zapatos con un enfoque ecológico. Cuenta con
200 empleados y unas ventas anuales de 3 millones de euros, en más de 50 países, con tiendas
propias en varios de ellos. Con los datos disponibles, podemos afirmar que se trata de una
empresa:
a) Pequeña e Internacional del sector secundario.
b) Mediana e Internacional del sector terciario
c) Multinacional de los sectores secundario y terciario.
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6. El Departamento encargado de analizar las alternativas de inversión y de realizar las
gestiones bancarias, entre otras funciones, es el Departamento:
a. Financiero.
b. Comercial.
c. Aprovisionamiento.
9. Si una empresa consigue reducir el consumo de energía en un 30% para fabricar el mismo
nivel de producción, podemos afirmar que la empresa es ahora más:
a) Eficiente.
b) Eficaz.
c) Ineficiente.
10. Indique cuál de los siguientes departamentos tiene como una de sus funciones la
investigación de los mercados:
a) I+D.
b) Marketing.
c) Finanzas.
12. El libro digital e-book, cuya tecnología de tinta electrónica no cansa la vista, puede reducir
las ventas de los libros en formato tradicional en un 15% este año. Desde el punto de vista de
los libros de papel, esta amenaza se deriva del análisis:
a) De los competidores potenciales.
b) De los productos sustitutivos.
c) Del poder de negociación de los proveedores de papel.
14. Cuando Mercadona abre un nuevo supermercado en una ciudad española, invirtiendo en
nuevas instalaciones y contratando nuevos empleados, está poniendo en práctica un
crecimiento:
a) Interno.
b) Híbrido.
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c) Externo.
16. Los gestos que tratan de representar de forma gráfica lo que se dice, se denominan:
a) Ilustradores
b) Reguladores
c) Emblemas
17. En el proceso de captación de recursos humanos que está llevando a cabo IKEA, ¿cómo
denominamos el proceso en el cual se pide a todos los interesados en trabajar en IKEA que
manden su CV?
a) Reclutamiento.
b) Selección.
c) Orientación.
18. Transportes Gálvez realiza el reparto diario de cartas y paquetes de sus clientes en toda
España. Además de los Departamentos Financiero y de RRHH, cuenta con un Dpto. de
Logística cuyos repartidores tienen asignados distintos códigos postales. En esta empresa
encontramos los siguientes criterios de agrupación:
a) Funcional y por áreas geográficas.
b) Por producto y por clientes.
c) Por procesos y por productos.
20. El dúo Nena Daconte, logró, en el año 2006, un disco de oro por vender más de 40.000
copias del disco titulado “He perdido los zapatos”. Los derechos, que este disco genera para
dicho dúo, se recogen en:
a) Las patentes.
b) El nombre comercial.
c) La propiedad intelectual.
21. ¿Cuál de las siguientes condiciones forman parte de los requisitos que debe cumplir una
invención para ser patentable?:
a) Respeto al medio ambiente.
b) Novedad mundial.
c) Titular individual.
22. Indique cuál de los siguientes No es un factor que retrase la difusión de las innovaciones:
a) Es costosa o de difícil comprensión y asimilación para los usuarios.
b) Existe una elevada rivalidad entre los oferentes de la innovación.
c) Los clientes prevén que experimentará mejoras y reducciones en el precio en un corto
plazo.
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23. Irene, trabajadora de Mercadona, está realizando un máster para poder acceder a un
puesto superior dentro de la jerarquía de la empresa, ¿cómo llamamos a este tipo de
formación?
a) Entrenamiento.
b) Desarrollo profesional.
c) Orientación.
24. Germán Caballero es un comercial del sector del videojuego. Su sueldo se compone de
salario base, antigüedad y una comisión del 20% de las ventas mensuales. Además la empresa
pone a su disposición un coche de empresa y un teléfono móvil. Este caso es un ejemplo de:
25. Cuando el director de una empresa decide aumentar el salario de sus trabajadores en un
10%, hablamos de:
a) Motivación intrínseca.
b) Motivación extrínseca.
c) El aumento salarial no es un tipo de motivación.
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TIPO A
ASIGNATURA EMPRESA
ORGANIZACIÓN
APELLIDOS_________________________________________NOMBRE___________________
PLANTILLA DE RESPUESTAS
PREGUNTA A B C PREGUNTA A B C
1 16
2 17
3 18
4 19
5 20
6 21
7 22
8 23
9 24
10 25
11
12
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14
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