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Jorge Luis Méndez Tomasino

00034409
Se denomina seguridad estructural a una serie de
condiciones que deben cumplir los lugares de
trabajo para considerar que las actividades para
los que fueron diseñados pueden realizarse de
forma segura.
La seguridad estructural contempla dos
aspectos distintos:

 Resistencia y estabilidad
(que el edificio resista los
esfuerzos previstos)

 Condiciones de servicio (que


se pueda utilizar con
normalidad)
Sensación de asfixia y
Mala circulación del aire ahogamiento
Hacinamiento Estrés, agresividad, caídas,
menor rendimiento
Caídas, colapso de techo. Tos,
irritación de ojos y piel, problemas
Grietas, moho en paredes respiratorios
Golpes, fracturas,
Falta de barandales, no discapacidad
uniformidad
Falta de señalización en
puertas de vidrio
Colisiones, traumas en la
cabeza
Falta de señalización, salida a Confusión, dificultad de
gradas sin descanso, puerta con evacuación, lesiones y en caso
llave extremo la muerte
Empalme de escaleras, malas
condiciones, inestabilidad Lesiones
MEDIDAS DE PREVENCIÓN

Altura mínima: 2.5 Metros Superficie libre por trabajador: 1



Pinturas claras y mates

Ancho mínimo: 1 metro

Techo estable y
resguardador
Tipo de Ángulo
ángulo
Crítico 20°
Admisible 15°
Recomendado 6°
Abrir al exterior

Ancho mínimo: 1.2 Metros


 Generalitat Valenciana, “Legislación y normas sobre
seguridad y salud en el trabajo”. Consultado el 01
septiembre 2012. Disponible en:
http://portales.gva.es/c_economia/web/trabajo/no
rmativa/seguridad-higiene/lugares-trabajo.pdf
 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, “Guía técnica para la evaluación y
prevención de los riesgos relativos a la utilización
de lugares de trabajo”. Consultado el 29 agosto de
2012. Disponible en:
http://www.jmcprl.net/guias/@datos/gt_lugares%2
0fp.htm#anexo1a_1
 Ministerio de economía y competividad,
Gobierno de España, “Seguridad estructural”.
Consultado el 29 agosto de 2012. Disponible en:
http://www.adober.es/pdf/documentos/CTE_D
B_SE_marzo_2006.pdf
 Funes, Mauricio y Centeno, Humberto;
“Reglamento general de prevención de riesgos
en los lugares de trabajo”, Decreto N° 89, 27 de
abril de 2012.

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