Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
"Aprendamos a decir las cosas con presteza, claramente, de forma sencilla y
con una determinación serena: hablemos poco, pero con claridad; no digamos
más que lo que es estrictamente necesario."
(Emile Coué).
Puede ser un objeto difuso, con fronteras sociales que no corresponden con las
físicas y las legales. La organización no es exclusivamente el resultado del deseo
1
estratégico. Es un objeto multideterminado, cruzado por las lógicas de acción
contradictorios, completo por su naturaleza diversa y dinámico; por su
incesante cambio, es un objeto a la vez cultural, político, económico e histórico,
muy distante de la visión ortodoxa que lo define como transparente, monolítica,
armónica, ordenada y racional en pos de la eficiencia (Montaño,2001).
2
Finalmente, para efectos de este curso tendremos en cuenta que
comunicación organizacional es un proceso como la comunicación
organizacional, o mejor aún, un conjunto de procesos como son los diferentes
aspectos de la comunicación organizacional, debe planearse, implementarse,
evaluarse y mejorarse como cualquier proceso productivo de la organización
(Nosnik, 1995).