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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
Elementos de la Administración:
Actividades
Objetivos
Todos estos elementos nos van a ayudar en forma coordenada a cumplir con nuestros
objetivos.
RRHH
FIN U OBJETIVOS
RECURSOS
Rol de la Administración:
La administración tiene como finalidad interpretar los objetivos propuestos por
cualquier organización y transformarlos en una acción organizada, entonces el rol del
administrador es poder interpretar los objetivos propuestos por una organización para
finalmente cumplirlos.
Características de la Administración:
Colaboración: cuando dos o más personas aúnan sus esfuerzos para el logro de un
objetivo que, individualmente no podría realizarse, se denomina colaboración. Es la
característica principal de la administración.
Universalidad: significa que la administración está presente en todas las actividades del
ser humano. Todo se administra.
Determinar objetivos: Esta etapa implica que hacer o que rumbo tomar, esto resuelve
la incógnita de la que se pretende o que es lo que se desea, esto hace referencia a la
planificación.
Medios a utilizar: Para obtener un objetivo es necesario realizar un proceso de
racionalización para determinar como lograr lo que se pretende, es decir resuelve
nuestra incógnita el cómo hacer y esto hace referencia a la organización.
Actuación: Una vez fijados los objetivos y determinados los medios, corresponde una
actuación o ejecución de una acción y es simplemente hacer, esto tiene que ver con la
dirección.
Verificación: Esta última etapa comprende un análisis evaluativo sobre si dicha acción
condujo en la práctica, al objetivo que se buscaba y en esto hacemos referencia al
control.
VERIFICACIÓN CONTROL
Los componentes del proceso administrativo, antes señalados, ya sean como etapas o
como pasos, siempre se encuentran presentes en toda organización y en todas sus áreas
de trabajo o funciones de la empresa.