Liderazgo

Debe entenderse que los verdaderos líderes no adquieren dicho status simplemente
mediante un ascenso, sino que se requiere poner en marcha acciones que permitan
ganar y practicar el liderazgo, día a día. Cuanto más lo practiquemos, la capacidad de
liderazgo aumentará proporcionalmente.
Para ser un buen líder, además requerimos de algunas capacidades, tal como lo
muestra de modo resumido el siguiente esquema:

LIDER EFICAZ
CAPACIDAD COGNITIVA
EXPERIENCIA
CAPACIDAD DE ACCION 

CAPACIDAD COGNITIVA: Es necesario poder pensar con claridad, habilidad y

analizar
los problemas. Poder diseñar un plan de acción y tomar decisiones sobre asuntos
complicados.
CAPACIDAD DE RELACION
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CAPACIDAD DE ACCION: Esta relacionada con lo que se pone en marcha día a día y
tiene que ver con la comunicación, delegación y motivación de nuestros equipos de
trabajo.
CAPACIDAD DE RELACION: Es uno de los ejes básicos para sembrar en nuestros
empleados o compañero de trabajos el grado de confianza necesario para que
cooperen con los proyectos que planteamos, y aumentar su grado de compromiso y
fundamentalmente la productividad en el día a día.
EXPERIENCIA: Se construye con los conocimientos técnicos ligados al desempeño
profesional.
Seguridad en Usted mismo, integridad, entusiasmo, empatía, un real interés por crecer,
son la base para comenzar a pensar en ser un líder de acción. Ahora vamos a ver
específicamente que habilidades se deben desarrollar y por qué es importante
practicarlas en el día a día.
Para lograr un desarrollo integral y con una base sólida, se puede realizar una división
teórica que habla de dos tipos de habilidades, las básicas y las superiores. Las
habilidades básicas nos permitirán hacer un pase fluido de lo que aprendamos
teóricamente a la práctica diaria del liderazgo. Por eso es preciso dominarlas antes de
pasar a las habilidades avanzadas que implican un plano más profundo y emocional en
las relaciones. Además, una vez practicadas las habilidades básicas, el equipo estará
más receptivo para cuando utilice las avanzadas y cooperarán mucho más para su
desarrollo.
El grupo de las habilidades básicas comprende las siguientes:
􀂾􀂾 Resolución de problemas
􀂾􀂾 Planificación y Priorización
􀂾􀂾 Comunicación
􀂾􀂾 Delegación
􀂾􀂾 Motivación
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􀂾􀂾 Instrucción y capacitación
Las habilidades avanzadas o complejas, más ligadas a los valores y actitudes son:
􀂾􀂾 Proveer visión y metas
􀂾􀂾 Gestión por valores
􀂾􀂾 Generar confianza
􀂾􀂾 Ser Ejemplo (Modelo del act