NOMBRE DEL ALUMNO:MAYELA HUERTA

OLIVARES.
MATERIA:COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL .
MATRICULA :ES1821006582.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD 2. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL .
ACTIVIDAD 2. EL COMPORTAMIENTO
INDIVIDUAL EN UNA SITUACIÓN LABORAL.
FECHA DE ENTREGA: 18 DE FEBRERO DEL 2019.

 Cuáles son las variables o elementos del comportamiento individual de Aurelia, Delia,
Alberto y Ramiro.
 Aurelia, Gerente de Ventas, tiene 45 años, es divorciada y tiene a su cargo a dos hijos ya
mayores. Ingresó en la empresa hace 28 años, como vendedora auxiliar. Al comienzo,
estudiaba mientras trabajaba. Llegó a obtener así un título de analista de marketing.
Luego se casó y, a pesar que su esposo no quería que continuara sus estudios, logró
obtener una Licenciatura en Comercio. Su matrimonio fracasó al poco tiempo y ella quedó
a cargo de sus dos hijos, en ese momento muy pequeños. Durante muchos años,
Aurelia fue la Jefa de Ventas Exterior. Al retirarse el anterior Gerente de Ventas, hace ya
unos 10 años, fue ascendida. Aurelia cumple con su jornada de trabajo, es cuidadosa y
dedicada. La honestidad y la dedicación al trabajo fueron los elementos valorados por el
Sr. Añón para ascenderla, así como su alto grado de compromiso con la empresa.

Cuando se entra a trabajar a una empresa a una edad temprana recién egresado ,se
tiene ese compromiso con la empresa tal es el caso de Aurelia que con sus 28 años de
experiencia habla de ese compromiso y la dedicación que puso durante muchos años
,se vieron recompensados con el nombramiento de Gerente ,su transición fue durante el
paso de los año a pesar de las dudad de algunos tuvo ,ese nombramiento ,los problemas
que tuvo durante su cambio fueron notables ,ya que se preparo estudio la Lic en
Comercio .A veces uno debe de encontrar ese equilibrio entre la vida personal y la vida
profesional ,saber dividir y hacer esa diferencia en los horarios .

El día tiene 24 hrs y dudemos de encontrar ese equilibrio para poder realizar actividades
tan básicas como los son dormir, comer ,estudiar ,diversión eso es influyente en el
desarrollo de cualquier persona .Lo que le sucedió a Aurelia fue que su nombramiento
fue algo rápido y por ello no tuvo la oportunidad de Prepararse bien emocionalmente para
tener este cargo de Gerente y que también se notan aspectos de genero ,ya que al ser
mujer la catalogaron como emocional.

Delia es contadora, tiene 43 años y es la Gerente de Administración desde hace diez

años, anteriormente había sido Jefa de Contaduría por diez años. Es casada y tiene tres
hijos. Tiene una gran capacidad técnica y, si la empresa logró sobrevivir durante los
momentos más duros de la crisis, fue gracias a su cuidadosa planificación financiera. En
particular, Delia no estuvo de acuerdo con la compra de las nuevas maquinarias y, tras los
problemas que esto ocasionó, lo hizo notar en forma reiterada. Delia es incansable y
exige a todos sus funcionarios igual dedicación. En la época que era Jefa de Contaduría,
por ejemplo, el cierre de Balance era una fecha temida por todos.

La estabilidad de Delia en su vida personal y la discreción con la que la ha manejado

habla de su estabilidad emocional ,debemos saber separar ese lineamiento de nuestra
vida personal y la profesional para que a salud no se vea afectada .

Alberto, el Gerente de Producción, tiene 32 años, es Ingeniero y trabaja hace 5 años en la

empresa. Es soltero y vive solo. Ingresó en la empresa al renunciar el anterior gerente,
había sido compañero de colegio de Jorge Añón. Su experiencia previa era muy poca y,
en particular, nunca había desempeñado un cargo gerencial. Ingresó con el cometido de
cambiar las maquinarias de la empresa, ya obsoletas. Con este motivo, realizó varios
viajes al exterior para analizar distintos tipos de maquinarias y finalmente, solicitó y obtuvo
la ayuda de Aurelia para realizar los trámites y solicitudes.
 EDAD 45 AÑOS

ANTIGUEDAD
GENERO
28 AÑOS. AURELIA FEMENINO

NUMERO DE
DEPENDIENTES ESTADO CIVIL
2 HIJOS DIVORCIDA
MAYORES

EDAD 43 AÑOS

ANTIGUEDAD
GENERO
20 AÑOS. FEMENINO
DELIA

NUMERO DE
ESTADO CIVIL
DEPENDIENTES
CASADA
3 HIJOS
 EDAD

ANTIGUEDAD
GENERO
MASCULINO
ALBERTO

NUMERO DE
DEPENDIENTES ESTADO CIVIL
0

EDAD 32 AÑOS

ANTIGUEDAD
GENERO
5 AÑOS. MASCULINO
RAMIRO

NUMERO DE
ESTADO CIVIL
DEPENDIENTES
SOLTERO
0
  Señala dos interrelaciones de los elementos de cada uno.

Entre Delia,Aurelia , existen las similitud del compromiso que tiene con la empresa al momento de
durar tantos años en la empresa y que se fueron preparando poco a poco para superarse en la
empresa y tener mejores puestos .

Apoyo entre mujeres la lealtad que muestran ante las situaciones que se presentan dentro de la
organización la resuelven ,saben cómo actuar ante cualquier situación .

Alberto le hace falta asumir su compromiso son la empresa, ya que a pesar de su experiencia
“Ramiro, tu eres el responsable de ese equipo. Tú tienes que verificar que se cumpla la normativa
de seguridad y que no se sobrecaliente. Yo mañana lo veo, pero ahora tengo que irme, tengo una
reunión que no puedo faltar. Me tendrías que haber avisado antes.”

Dejar a un lado la s responsabilidades que se tienen y no darles la importancia necesaria habla de

que no hay una buena comunicación y que por no avisar a tiempo ,y tener eso lazo imlica ciertas
consecuencias a la larga .

 Indica cómo se explica el comportamiento organizacional de cada uno de ellos, a partir de

las variables que detectaste en cada caso.

En el caso se pueden observar que no se tiene ese trabajo en equipo ,ya que cada quien delega
sus funciones y se limitan .
Alberto le hace falta asumir su compromiso son la empresa, ya que a pesar de su experiencia
“Ramiro, tu eres el responsable de ese equipo. Tú tienes que verificar que se cumpla la normativa
de seguridad y que no se sobrecaliente. Yo mañana lo veo, pero ahora tengo que irme, tengo una
reunión que no puedo faltar. Me tendrías que haber avisado antes.”

Dejar a un lado la s responsabilidades que se tienen y no darles la importancia necesaria habla de

que no hay una buena comunicación y que por no avisar a tiempo ,y tener eso lazo imlica ciertas
consecuencias a la larga .

FUENTE BIBLIOGRAFICA:
Universidad Abierta y a Distancia de México.. (2018). Unidad 2. Comportamiento
individual. (17 de Febrero del 2019), de Universidad Abierta y a Distancia de México. Sitio
web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE1/MI/02/ICOR
_2019_01/U2/Descargables/COR_U2_CN.pdf.

Universidad Abierta y a Distancia de México .. (2018). CASO PARA ACTIVIDAD 2 Y

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE Empresa TNS. (17 de Febrero del 2019), de Universidad
Abierta y a Distancia de México . Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/courses/1/MI-ICOR-1901-B1-
001/db/_11065904_1/embedded/Caso%20para%20Actividad%202%2C%20Foro%20y
%20Evidencia%20de%20Aprendizaje%20U2.pdf.

CURSOS FACILITOS. ( 14 sept. 2016). COMPORTAMIENTO IND. (17 de Febrero del

2019), de Youtube Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=lq8JbTyiraQ.