Universidad Nacional de Tres de Febrero UNTREF VIRTUAL

Inglés I

Unidad 9 - TIPOS TEXTUALES. EL TEXTO ARGUMENTATIVO

INTRODUCCIÓN

Para continuar con el estudio del texto, vamos a enfocarnos en uno de los tipos textuales más frecuentes en los
distintos campos de estudio del conocimiento: el texto argumentativo, sus características principales, recursos
lingüísticos y discursivos, y estructura.

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EL TEXTO ARGUMENTATIVO

El texto argumentativo tiene por objeto exponer razones a favor o en contra de determinada
idea con el propósito de persuadir al receptor.

La finalidad de este tipo de textos es convencer.

La argumentación se emplea con frecuencia en los textos científicos, filosóficos, ensayos, discursos
políticos y judiciales y artículos periodísticos de opinión.

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ESTRUCTURA DEL TEXTO ARGUMENTATIVO

Introducción: Presentación del tema que se tratará y la postura que se va a defender. El argumentador
intentará  captar la atención y el apoyo del receptor.

Tesis: Enunciado de lo que se pretende demostrar y en torno del cual se estructura la argumentación.

Desarrollo: Serie de argumentos empleados por el emisor con el propósito de demostrar la tesis y
persuadir al receptor, que incluye diversas estrategias discursivas, como las citas de autoridad,
ejemplificación, preguntas retóricas, etc.

Conclusión: Resumen de la tesis y de los argumentos, en el que se incluyen posibles consecuencias de lo

expresado, se propone un plan de acción para el futuro o se señalan los puntos pendientes de análisis.

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RECURSOS CARACTERÍSTICOS DEL TEXTO ARGUMENTATIVO

Ejemplo:

Veamos el siguiente ejemplo de un texto argumentativo, en el que podemos identificar varias de las
características de este tipo textual.

El propósito del emisor es persuadir al receptor para que adopte una determinada conducta.
El tema que se desarrolla es netamente subjetivo, por lo que se emplea un lenguaje neutro, sin utilizar
terminología especializada.
Para la introducción utiliza un recurso muy frecuente en la argumentación que consiste en utilizar un
ejemplo conmovedor para captar la atención del receptor
En el tercer párrafo plantea la tesis que pretende demostrar.
El desarrollo incluye una serie de enunciados destinados a reforzar la postura que el emisor pretende
demostrar y en ellos utiliza algunos recursos argumentativos, como comparación entre las opiniones
sobre las mismas conductas en hombres y mujeres.
La conclusión incluye la recomendación de una conducta que sugiere adoptar a los receptores.
También incluye una cita de autoridad en la conclusión con el propósito de reforzar lo argumentado.

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‘Why I Refuse to Hide My Emotions at Work’

By Ana Kasparian

Feb. 26, 2016

It was 2014, and an African-American boy by the name of George Stinney had finally been
exonerated—70 years after he’d been wrongfully convicted of murdering two white girls in
segregated South Carolina. Sadly, his exoneration meant little since he had already been executed
for a crime he didn’t commit. He was only 14 at the time.

At that point, I had been hosting The Young Turks for eight years—so I was used to covering
stories of injustice. But when I thought about the horror and fear that that innocent 14-year-old kid
must have felt before being executed, I lost my composure on-air. I couldn’t hold back my tears. I
became emotional, and at the time I was wrongfully embarrassed because of it. But our audience
immediately began sending me tweets to express that they found my reaction touching and
compassionate.

It was at that point that I decided not to hide my emotions in the workplace anymore. After all,
when men feel “emotional,” their tone is usually described as passionate. But when women use the
same exact tone, they’re immediately written off for being overly emotional.

The reality is that passion and emotion go hand-in-hand. In fact, passion is an intense emotion that
displays compelling enthusiasm for something. If people are anything but enthusiastic about the
information or ideas that they’re sharing, they’re either not that invested in what they’re doing—or
they’re not communicating that investment effectively.

Yes, words like bossy, shrill and moody are used to describe women who speak up at work and give
voice to their passion—but I believe this negative commentary is meant to keep critical thinkers
quiet. So I’ve decided not to allow the critics to shut me up—and I hope you’ll do the same.

As Hunter S. Thompson said, “Anything that gets your blood racing is probably worth doing.” So do
it with passion, or not at all.

(Source: http://motto.time.com/4237907/showing-emotions-at-work/)

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Por qué me niego a esconder mis emociones en el trabajo

Ana Kasparian

26 de febrero de 2016

Corría 2014 y un niño afroamericano llamado George Stinney era finalmente absuelto –70 años
después de haber sido condenado equivocadamente por asesinar a dos niñas blancas en una
Carolina del Sur dividida–. Lamentablemente, su absolución tuvo poca importancia puesto que
había sido ejecutado por un crimen que no cometió. Apenas tenía 14 años en ese momento.

Para entonces, yo llevaba ocho años como presentadora de The Young Turks, por lo tanto estaba
acostumbrada a cubrir historias de injusticias. Pero cuando pensé en el horror y el miedo que ese
chico inocente de 14 años pudo haber sentido antes de ser ejecutado, perdí la compostura mientras
estábamos al aire. No pude contener las lágrimas. Me conmoví y en ese momento me sentí
avergonzada por eso. Pero el público inmediatamente empezó mandar tweets para expresar que mi
reacción les había parecido emotiva y compasiva.
Fue en ese momento que decidí no esconder mis emociones en el trabajo nunca más. Después de
todo, cuando un hombre está “conmovido”, generalmente se lo describe como apasionado. Pero
cuando una mujer usa exactamente el mismo tono, se la etiqueta como hipersensible.

La realidad es que la pasión y la emoción van de la mano. De hecho, la pasión es una emoción
intensa que provoca un entusiasmo irresistible hacia algo. Si la gente hace otra que cosa que
entusiasmarse con la información o las ideas que están comunicando, o bien no están totalmente
comprometidos con lo que están haciendo o no están manifestando su compromiso eficazmente.

Sí, palabras como mandona, chillona o malhumorada se usan para describir a una mujer que dice
lo que piensa y le pone voz a su pasión, pero creo que estos comentarios negativos pretenden
callar a quienes tienen pensamiento crítico. Por eso, decidí no permitir que las críticas me cierren la
boca –y espero que ustedes hagan lo mismo–.

Como dijo Hunter S. Thompson: “Si te hace correr la sangre, vale la pena”. Así que háganlo con
pasión o no lo hagan.

 (Source: http://motto.time.com/4237907/showing-emotions-at-work/)

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