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Informe Sobre las Características Lumínicas de un Espacio

Presentado Por:
Daniela Pulgarin Franco
Lina Julieth Perea Bernal
Martha Milena Escudero Salazar

Tutor:
Luis Fernando Reyes

Corporación Universitaria Minuto de Dios


Facultad de Ciencias Empresariales

Pereira

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2020
Contenido

Informe Sobre las Características Lumínicas de un Espacio......................................................... 3


Descripción de la Empresa .......................................................................................................... 3
Misión de la Empresa .................................................................................................................. 3
Visión ......................................................................................................................................... 4
Descripción del problema que posee el área con respecto a la iluminación .................................. 4
Lista de chequeo de 8 afectaciones que puede tener la o las personas que laboran en este lugar a
causa de las condiciones lumínicas: ............................................................................................. 6
Medidas de Intervención ............................................................................................................. 7
Normatividad .............................................................................................................................. 9
Bibliografía ............................................................................................................................... 10

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Informe Sobre las Características Lumínicas de un Espacio

La iluminación se puede definir como las radiaciones electromagnéticas percibidas como luz
visible, si consideramos que las personas pasan gran parte del día en sus puestos de trabajo, entre
los aspectos a considerar en el ámbito de la higiene y seguridad en el trabajo es la regulación de
la luz a lo largo de su jornada.

Bajo el punto de vista de higiene y seguridad en el trabajo, la iluminación en los lugares de


trabajo necesita un determinado nivel de iluminación establecido ya sea natural o artificial, esto
último, dependerá de la actividad que realice cada persona.

Los expertos en higiene y seguridad especialistas en iluminación, coinciden en que, la relación


entre la luz y la salud visual están vinculados, no contar con esta condición, puede causar daño a
la visión y aumentar el riesgo de accidentes.

Es por lo anterior, que para el presente informe se seleccionó la Empresa Cámara de Comercio
de Pereira.

Descripción de la Empresa
Entidad gremial, sin ánimo de lucro, encargada de llevar los Registro Públicos, una función que
le fue delegada por el Estado. Así mismo, está encargada de dinamizar y mejorar la
competitividad de la región, promoviendo el desarrollo y la competitividad a través de
capacitaciones, foros, encuentros, ferias y demás actividades que brinden a los comerciantes
espacios para impulsar sus negocios en esta entidad se cuenta con 122 empleados directos.

Misión de la Empresa
"Fundamentados en el espíritu cívico de los pereiranos y con un equipo humano calificado y
comprometido, somos la agencia de desarrollo de Risaralda, que representa institucionalmente al
sector empresarial, genera sinergias y presta servicios de excelente calidad, liderando estrategias
de competitividad que trascienden en el tiempo y transforman la región".

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Visión
"Seremos una organización moderna, con servicios y estrategias innovadoras, que desarrolla la
comunidad empresarial para la construcción de grandes proyectos, el mejoramiento de la calidad
de vida y la dinamización de la región".

Descripción del Área de Trabajo

Área de digitación: en esta área se encuentran los colaboradores responsables del ingreso de
información a la base de datos, y de la ejecución y control del proceso de consistencia; por lo
que de su trabajo depende en muy buena medida el grado de calidad y oportunidad que se
alcance.

- Ingreso de datos a la base de datos:

Control de las inconsistencias encontradas en el grupo de formularios diligenciados.


Adicionalmente previo al ingreso de los datos, se debe realizar una revisión general de los
formularios, y solicitar al personal respectivo la asignación de los códigos a las variables que no
lo tengan.

- La calidad de su trabajo es sumamente importante, de tal forma que se requiere de mucha


precisión y rapidez, para que los resultados que se obtengan durante el procesamiento, sean
de alta calidad y confiabilidad; razón por la cual se espera el mejor rendimiento y
cumplimiento de sus actividades.

Descripción del problema que posee el área con respecto a la iluminación

Esta área como se dijo anteriormente se llama digitación, tiene 12 metros de largo, ancho tiene 3
metros y de alto 6 metros, como podemos ver a continuación, en las fotos las iluminarias que
colocaron después de una remodelación son iluminarias - Panel Led de 24 W estas son pequeñas
para la dimensión del área, no tiene buena iluminación, puesto que la distancia entre una y otra
es de 1. Metro con 50 cm de ancho de largo.

Los problemas se deben a que las pantallas de visualización de datos se han instalado en el
mismo escenario donde se desarrolla las tareas tradicionales de oficinas, sin pensar si es el lugar
adecuado o se requieren otras condiciones de iluminación.

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Con respecto a lo anterior en la empresa se han emprendido acciones para conocer si las
condiciones de iluminación del área se ajustan a las diferentes tareas visuales que se realizan.

Se ha comprobado que el número y la potencia de los focos luminosos instalados no son


suficientes.

Hay establecido un programa de mantenimiento de las luminancias para asegurar los niveles de
iluminación.

La posición de las personas evita que éstas trabajen de forma continuada frente a las ventanas.

Todos los focos luminosos tienen elementos difusores de la luz y/o protectores antideslumbrantes

Los puestos de trabajo están orientados de modo que se eviten los reflejos en las superficies de
trabajo y pantallas de visualización de datos.

Lista de chequeo de 8 afectaciones que puede tener la o las personas que laboran en este
lugar a causa de las condiciones lumínicas:

Algunas afectaciones asociadas a un contaminante físico como la iluminación deficiente en los


puestos de trabajo son:

- Cefalalgia: la cual se refiere a trastornos de dolor de cabeza, cuello y cara, surgen


principalmente por alteraciones dentro del sistema nervioso central.

- Astenopia: se refiere al cansancio visual que conlleva a una disminución de la capacidad


funcional del ojo, pero que tiende a mejorarse con el reposo.

-La distribución de luminancias en el campo visual puede afectar la visibilidad de la tarea e


influir en la fatiga del trabajador.

-Cuando la luminosidad de la tarea es muy diferente a la del entorno se puede producir una
reducción de la eficiencia visual y la aparición de fatiga, como consecuencia de la repetida
adaptación de los ojos.

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- Trastornos oculares es decir, dolor e inflamación de los parpados, pesadez, lagrimeo,
enrojecimiento, irritación, visión alterada.

- Efectos anímicos es decir falta de concentración y de productividad, baja atención


y desanimo.

-Fatiga Mental

-Deslumbramientos: Pérdida momentánea de la visión por una luz o un resplandor muy intenso

-Contraste: El ojo debe hacer un esfuerzo para distinguir entre objetos con escaso contraste y,
puede ser difícil distinguirlos cuando la luz es tenue. Pasar de un sector iluminado a otro poco
iluminado puede ser peligroso, ya que el ojo necesita tiempo para adaptarse al cambio de luz y,
por lo tanto. La visión puede resultar temporalmente disminuida y ser causa de un accidente.

-Reflejo: El reflejo es la capacidad de una superficie de devolver la luz. Cuanto más oscura es la
superficie menos reflejará y hará falta más luz en los establecimientos. La luz reflejada
directamente en el ojo puede encandilar y ser causa de accidentes y defectos de producción.

Medidas de Intervención

- Evitar una visión directa a la fuente de luz.

- Controlar la iluminación general y verificar que alcance a ciertas zonas, verificar que no hayan
obstáculos interpuestos.

- Procurar que los colores de paredes, techos y superficies de trabajo no sean ni muy oscuros ni
excesivamente brillantes.

- Cada empleo es diferente y, por lo tanto, es necesario adaptar la iluminación en el puesto de


trabajo, teniendo en cuenta el tipo de tareas que se realizarán. Hoy en día, en las oficinas, hay
una gran cantidad de tareas que requieren de pantallas y ordenadores, por lo que primará evitar
brillos y reflejos. En estos casos se tendría que instalar una luz difusa a la máxima altura posible.
La clave está en combinar la luz difusa con una iluminación puntual opcional dependiendo de las
tareas del trabajador.
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- Efectuar mediciones de iluminación en pasillos, salidas de emergencias y lugares de
producción.

-Emplear iluminación natural cuando sea posible e iluminación artificial auxiliar cuando sea
necesario.

- Buscar una iluminación uniforme para evitar reflejos o deslumbramientos.

- Utilizar persianas o cortinas para regular la contribución de la luz natural en el recinto.

- Eliminar las superficies de trabajo o las mesas brillantes.

- Reubicar las fuentes de luz o dotarlas de un apantallamiento apropiado para eliminar el


deslumbramiento directo.

- Eliminar las superficies brillantes del campo de visión del trabajador.

- Limpiar las ventanas y realizar el mantenimiento de las fuentes de luz.

- Con el fin de minimizar los riesgos de accidentes las empresas deberían tener en cuenta la
necesidad de invertir en iluminación de sus oficinas y lugares de producción como una forma de
desarrollar ambientes seguros de trabajo que impulsen el bienestar y el rendimiento y reduzcan
los accidentes.

Por ejemplo, la luz fría, más intensa y azul, ayuda a activar el organismo cuando se comienza la
jornada laboral, después de almorzar y a última hora de la tarde. Mientras que la luz cálida,
menos intensa, ayuda a relajarse en los descansos. Un buen diseño y un buen uso del espacio
pueden mejorar el rendimiento de una organización hasta en un 15%. Y una óptima iluminación
puede incrementar la productividad en un 10%.

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Normatividad

De acuerdo con la resolución 2400 de mayo 22 de 1979, expedida por el ministerio de trabajo y
seguridad social, en su título III artículo 79 “todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación
adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice, según la modalidad de la
industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal. La
iluminación podrá ser natural, artificial o de ambos tipos…”

La mayor parte de la luz debe caer sobre el material o los objetos con los cuales estamos
trabajando. La fuente de luz debe colocarse atrás y hacia el costado del hombro izquierdo si la
persona es diestra. Esto se aplica a la iluminación del puesto de trabajo individual.

Entre los factores importantes para la determinación de la cantidad de luz se cuentan, la


naturaleza del trabajo. Por ejemplo, se necesitará más luz para aquellos que son de precisión.

La capacidad de las superficies circundantes para reflejar la luz.

El estado y el alcance de la visión de la persona que está trabajando.

El tamaño, la forma y las propiedades de reflexión de la luz del objeto o material y si éste es
fácilmente distinguible del fondo.

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Bibliografía

http://www.mailxmail.com/curso-prevencion-riesgos-laborales-factores-riesgo/factores-riesgo-
iluminacion-mala-inadecuada-medidas-prevencion

https://prevencionar.com.co/2016/08/12/la-iluminacion-relacion-la-higiene-seguridad-trabajo-
bienestar-laboral-la-prevencion-accidentes/

https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=791

https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf

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