I NFORME EJECUTIVO “ MERCADO LABORAL ”

ADMINISTRACION PARA INGENIEROS.

Esteban Suarez Martin 2202440

Cristian Buelvas amador 2200206
Esteban Sandoval Rincón 2201298
Carlos calderón Beltrán 2201422

Giovanisuarez@usantotomas.edu.co
Cristianbuelvas@usantotomas.edu.co
Estebansandoval@usantotomas.edu.co
Carloscalderonb@usantotomas.edu.co
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1. VACANTES PARA ESTUDIANTES DE INGENIERÍA O

PROFESIONALES RECIÉN EGRESADOS 

Con el objetivo de encontrar diferentes vacantes para estudiantes de ingeniería mecánica

o profesionales recién egresados de la misma, se realizó un sondeo de ofertas laborales
encontradas en diferentes páginas web.

Continuando con este planteamiento, a continuación se presentarán diferentes ofertas

encontradas en el sondeo realizado.

 Vacante para gestión de planos para piezas y productos

En esta vacante, como bien se muestra en las imágenes se oferta un trabajo para un
ingeniero mecánico junior que cuente con conocimientos en software de dibujo entre
otras características mencionadas en las siguientes imágenes.  

Imagen 1. Primera vacante [1].

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 Vacante para mantenimiento de equipos

En esta vacante se oferta un cargo en la ciudad de Cartagena para un ingeniero de

mantenimiento con capacidad de liderazgo, control y dirección de actividades del personal
del área.

Imagen 2. Segunda vacante [2]

 Vacante para estudiante de ingeniería 

Con relación a prácticas universitarias se encontró la siguiente oferta laboral en Ciénaga

Magdalena. Dicha oferta exige los siguientes requisitos para el cumplimiento de la misma.

Imagen 3. Tercera vacante [3]

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 Vacante de diseño, fabricación y simulación (CAD/CAM) y conocimiento en CNC

En esta vacante se requiere un ingeniero mecánico con amplios conocimientos en uso de

software de diseño y manufactura (CAD/CAM/CAE) y experiencia en máquinas como
CNC.

Imagen 4. Computrabajo [5].

 Vacante para área de mantenimiento para sector farmacéutico y de alimentos 

Está vacante se requiere un ingeniero mecánico para el área de mantenimiento con mínimo un
año de  experiencia, con conocimientos en mantenimiento correctivo y preventivo, en la ciudad
de Cali con un contrato de término indefinido. Dicha oferta se requiere los siguientes

requisitos:  
Imagen 5. Computrabajo [4].

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2. GUIÓN 

Entrevista por medio de la cual se podría realizar el proceso de selección para

estudiantes de ingeniería mecánica o profesionales recién egresados de la misma.

 ¿Dónde vive? 
 ¿Cuál es su mayor cualidad y su principal defecto? 
 ¿Estado Civil?
 ¿Qué actividades realiza en sus tiempos libres? 
 ¿Ha tenido algún trabajo con anterioridad del cual pueda certificar su
experiencia?
 ¿Dentro de lo posible, de un breve resumen del trabajo que realiza nuestra
compañía?
 ¿En un rango de 1 a 10, que nivel de conocimiento tiene usted en uso de Excel?
 ¿Para usted qué nivel de importancia tienen las habilidades blandas? ¿Por qué?
 ¿Qué software ingenieriles conoce y tiene dominio?
 ¿Qué nivel de inglés tiene? ¿Tiene conocimiento en algún otro tipo de idioma?

SCRIPT

Interview through which the selection process could be carried out for mechanical
engineering students or professionals recently graduated from it.

 ¿Where do you live?

 ¿What is its greatest quality and its main defect?
 ¿Civil status?
 ¿What activities do you do in your free time?
 ¿Have you had any work before which you can certify your experience?
 ¿If possible, a brief summary of the work that our company does?
 ¿In a range of 1 to 10, what level of knowledge do you have in using
Excel?
 ¿For you what level of importance do soft skills have? Why?
 ¿What engineering software do you know and have domain?
 ¿What level of English do you have? Do you have knowledge in any
other type of language?

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3. FORMATO DE EVALUACIÓN

  Nombre de la compañía

Vacante a la
Nombre del entrevistado
que aplica
Cargo en la
Nombre del entrevistador
compañía
Fecha Comentarios

Lugar
Hora
Puntaje Puntaje Total
Aspecto Factor Obtenido máximo  Total
Profesional 8
Tecnico 3
Tecnólogo 5
Formación Académica 32
Investigación 4
Especialización 6
Nivel de inglés 6
Nivel de Excel 5
Manejo software de diseño y
manufactura (CAD/CAM) 5
Software y Tecnología 20
Manejo de microsoft office
(Word, Power point, Project) 5
Plataforma SAP 5
Habilidades blandas
( Importancia y explicación de 10
las mismas)
Factor actitudinal - Social 20
Comunicación asertiva 5
FluidezFluides 5
Pasantías 5

Experiencia ( Estudiantil - Laboral Laboral 10

28
- Profesional)Profesional) Profesional 10
Movilidad 3
Puntaje Total 100
Tabla 1. Autores

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 Apartado 1. 
Por medio de este apartado damos a conocer el procedimiento por el cual se realizó el
informe ejecutivo.
Se realizaron diferentes reuniones por medio de Google meet, en dichas reuniones se
otorgaron roles en el equipo y de manera conjunta se fue trabajando en el desarrollo del
informe.

Imagen 6. Reunión 15/ 04/ 2020

En la reunion del día jueves 16 de abril, se dio por culminado el informe gracias a que
todos los integrantes del equipo cumplieron con las tareas delegadas y se cumplió el
objetivo.

Imagen 7. Reunión 16/04/2020

En esta reunión se realizó el cronograma por medio de Drive / Excel, Donde cada uno
de los miembros del equipo fue aportando y estructurando la plantilla de manera que
todas las ideas e investigaciones realizadas están plasmadas en la plantilla.
Un punto a favor con el cual  se contó, fue la experiencia de algunos de los miembros
del equipo que al día de hoy ya han presentado entrevistas laborales para la realización
de prácticas empresariales vinculadas con la universidad.

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Imagen 8. Google Drive. Excel. Realización plantilla.

A continuación se muestra el documento de Google Drive por medio del cual se

organizó toda la información aportada por el equipo, el cual trabajó constantemente y de
manera conjunta para darle una buena estructura al informe.

Imagen 9. Google Drive. Realización del documento

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4. CONCLUSIONES

 Como resultado de este trabajo podemos conocer la metodología de una

entrevista para aplicar a una vacante laboral enfocada a un estudiante o
profesional recién egresado de ingeniería mecánica.

 Este informe permite analizar y evaluar nuestra hoja de vida basados en las
herramientas de evaluación que encontramos; además de esto, se tuvo un
acercamiento con las preguntas que son más frecuentes en los procesos de
contratación por parte de las diferentes empresas.

 Con la realización de este informe ejecutivo, se logró tener un concepto más

claro acerca del desarrollo de las entrevistas laborales, no solo desde el punto de
vista del entrevistado sino también del entrevistador. Esto por medio de la
realización de la plantilla de evaluación.

 Se evidencia una clara tendencia acerca de la importancia que tiene el uso de una
segunda lengua (Primordialmente el inglés).

 Con base en la investigación realizada, se puede concluir que el uso de software

básicos como microsoft Excel, entre otros; son puntos claves en las entrevistas
para cargos a los cuales pueden optar estudiantes de ingeniería o recién
egresados de la misma.

 Se puede evidenciar que durante el desarrollo  del proceso de contratación, el

contar con una proyección positiva de cara a una formación académica
pertinente, habilidades blandas establecidas como un factor importante, entre
otras características, pueden brindar un plus a favor en dicho proceso. 
. 

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5. REFERENCIAS

[1]"Ingeniero de desarrollo Junior", elempleo.com, 2020. [Online]. Available:

https://www.elempleo.com/co/ofertas-trabajo/ingeniero-de-desarrollo-
junior/1884499183. [Accessed: 16- Apr- 2020].

[2]"Ingeniero de Mantenimiento en Cartagena de Indias | CompuTrabajo",

Computrabajo.com.co, 2020. [Online]. Available:
https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-ingeniero-de-
mantenimiento-en-cartagena-de-indias-9FCBB70DF7DC71B761373E686DCF3405.
[Accessed: 16- Apr- 2020].

[3] "Practicante universitario de Ingeniería mecánica o similar en Ciénaga |

CompuTrabajo", Computrabajo.com.co, 2020. [En línea]. Disponible en:
https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-practicante-
universitario-de-ingenieria-mecanica-o-similares-en-cienaga-
8C27C455E324787D61373E686DCF3405. [Acceso: 16 de abril de 2020].

[4] Computrabajo.com.co. 2020. Ingeniero Mecánico En Cali | Computrabajo. [online]

Available at: <https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-
de-ingeniero-mecanico-en-cali-2CA7BBB6FEC9A8C2> [Accessed 16 April 2020].

[5] Computrabajo.com.co. 2020. Ingeniero Mecánico Conocimientos CAD, CAM Y

CAE En Tocancipá | Computrabajo. [online] Available at:
<https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-ingeniero-
mecanico-conocimientos-cad-cam-y-cae--importante-empresa-tocancipa--en-tocancipa-
0B82A48D1B0CC1C461373E686DCF3405> [Accessed 16 April 2020].

[6]  Alvites. (2020). Criterios de la evaluación de hoja de vida. Retrieved 16 April 2020,
from https://es.slideshare.net/segundoalvites/criterios-de-la-evaluacin-de-hoja-de-vida