Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Informe Sobre Diagnóstico y Planeación de Talento Humano de Una Empresa 2020 PDF
Informe Sobre Diagnóstico y Planeación de Talento Humano de Una Empresa 2020 PDF
Presentado por:
ARLES ISMAEL MARTINEZ SANDOVAL: 404247
ANDERSON FABIAN ROPERO: 608686
JULIAN ANDRES MEJIA ID: 548278
Presentado a:
William Fabián Espinel Gómez
La Gestión del Talento Humano ha sido de gran importancia a medida que las
organizaciones buscan contar con las personas adecuadas y con el nivel de competencia
necesario y suficiente para cada uno de los cargos en una organización.
De ahí nace la gestión del talento humano que, si es aplicada de manera correcta y
oportuna, puede mejorar el desempeño laboral y en consecuencia generar buenos
resultados en beneficio de la organización.
Descripción de cargos
Responsabilidades:
• Controlar la cotización y venta de productos que no se encuentran en el catálogo
de la empresa
• Apoyar los procesos de cartera, tanto de recaudo como de gestión en solicitudes
de crédito
• Participar en la resolución de problemas o desviaciones de calidad, que puedan
afectar la prestación del servicio
Responsabilidades
• Dirigir las operaciones internas para lograr resultados presupuestados y otros
criterios financieros
• Participar en la elaboración y preparación de los planes y presupuestos a corto
plazo y de largo alcance sobre la base de objetivos de la organización
• Desarrollar y establecer las políticas de operación de conformidad con las políticas
y los objetivos generales del CEO.
• Asegurar que todas las actividades y operaciones se realizan de conformidad con
las ordenanzas locales, estatales y federales.
Responsabilidades
• Mantener y propiciar una comunicación permanente con todos los integrantes de
la organización
• Revisar que se cumplan los principios administrativos
• Velar por la organización de las normas de la organización
• Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información
suministrada por la organización y por el cliente