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NIT. 901347107-8
NIT: 901.348.854-6
PROTOCOLO DE SEGURIDAD
PARA RESPONDER ANTE LA EMERGENCIA DEL COVID 19
2020
CONTENIDO
OFICINA: Carrera 6 N° 2-35 Barrio Ciudadela Universitaria, Sector La Parker – La hormiga, Municipio Valle Del Guamuez
CEL.: 3114821018
CORREO ELECTRÓNICO: consorcio.datar@gmail.com – amv1datar@gmail.com
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TRAMO A ADMINISTRAR:
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2. DEFINICIONES
Normas de bioseguridad: Son las normas de precaución que deben aplicar los
trabajadores en áreas de trabajo, independiente de su estado de salud, y forman parte
del programa de salud ocupacional
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3. MARCO LEGAL
Ley 09 de 1979; Por la cual se dictan medidas sanitarias” Título III Salud
Ocupacional.
Decreto 4108 de 2011; Por el cual se modifican los objetivos y la estructura del
Ministerio del Trabajo y se integra el Sector Administrativo del Trabajo.
Decreto 4107 de 2011 Artículo 2 Numeral 3; Por el cual se determinan los
objetivos y la estructura del ministerio de salud y protección social.
Decreto 087 de 2011 Artículo 2 numeral 2.2: Por el cual se modifica la estructura
del Ministerio de Transporte, y se determinan las funciones de sus
dependencias.
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
Artículos 24 y 25.
Resolución 385 de 2020; Por la cual se declara la emergencia sanitaria por
causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al
virus.
Decreto 417 de 2020; Por el cual se declara un Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional.
Decreto 531 de 2020; Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la
emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el
mantenimiento del orden público. Articulo 3 Garantías para la medida aislamiento
preventivo obligatorio que el aislamiento preventivo obligatorio garantice el
derecho a vida, a la salud en conexidad con la vida y la supervivencia, los
gobernadores y alcaldes, en marco de emergencia sanitaria por causa
coronavirus COVID-19, permitirán el derecho de circulación de las personas en
los siguientes casos o actividades; numeral 17,18 y 19.
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4. INTRODUCCIÓN
Para dar continuidad a las actividades objeto del contrato y tomando las recomendaciones
de la OMS – Organización Mundial de la Salud y ante la emergencia que se está viviendo
en el mundo sobre la pandemia del COVID 19, es necesario tener un protocolo de
seguridad para minimizar el riesgo de contagio y propagación del mencionado virus durante
la ejecución de ADMINISTRACIÓN VIAL DE LAS CARRETERAS A CARGO DE LA
TERRITORIAL PUTUMAYO, MODULO 1, GRUPO 1 y todas las funciones que esta tiene
tanto en campo como en oficina y complementando con la vida diaria en el hogar.
El principal objetivo será garantizar la salud de las personas antes, durante y después de
las actividades propuestas, para que todos puedan continuar desempeñando su actividad.
Por ello, se llama a la responsabilidad individual y colectiva de las personas para minimizar
los riesgos y evitar el contagio, a partir de lo cual, se diseñó el siguiente protocolo, el cual
se ciñe a un estricto procedimiento de operación que contiene medidas de contingencia en
obra, así como esquemas de detección temprana, seguridad industrial, higiene y asepsia de
zonas y equipos, programación y priorización de actividades, turnos, transporte y movilidad,
entre otros. Las medidas, acciones, prácticas y recomendaciones señaladas en el presente
documento son susceptibles de ajustes, modificaciones y adaptaciones determinadas por
profesionales de la salud y expertos en riesgos laborales, que aseguren su implementación,
preserven los objetivos de prevención, control y seguimiento y mitigación del riesgo de los
trabajadores en el marco de la emergencia del COVID -19. Las medidas de prevención
recomendadas en este documento están basadas en las prácticas más comunes y en las
disponibilidades de insumos y recursos existentes en el país en el momento. Si por alguna
razón, cualquiera de estas se vuelve de difícil consecución, es importante evaluar un
sustituto que cumpla con los mismos niveles de protección.
5. OBJETIVO GENERAL
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Disponer, divulgar e implementar un protocolo de seguridad específico para las labores que
se desempeñan en la ADMINISTRACIÓN VIAL DE LAS CARRETERAS A CARGO DE LA
TERRITORIAL PUTUMAYO, MODULO 1, GRUPO 1, y que nos ayude a disminuir el riesgo
de contagio del virus en las actividades diarias y cotidianas del personal involucrado en la
Administración Vial Grupo1.
6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
7. ESTÁ DIRIGIDO A:
Ingeniero Residente
Ingeniero auxiliar
Secretaria
Conductor
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Desde la parte gerencial se tienen en cuenta las medidas más adecuadas para promover
en todo momento el bienestar de nuestros colaboradores reducir de forma importante el
riesgo biológico por contagio de COVID19
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Es necesario tener en cuenta que las reuniones presenciales no deben superar las
diez personas, y en las áreas de trabajo mantener una distancia mínima de 2 metros
entre las personas evitando así posibles contagios de trabajadores asintomáticos o
que no presenten ninguno de los síntomas conocidos.
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Para los trabajadores que tienen un riesgo medio y alto de acuerdo a la clasificación
de riesgos mencionada anteriormente se tiene en cuenta que el uso de los
siguientes elementos de protección personal es de carácter obligatorio cuando
realicen actividades en las cuales el riesgo de contagio esté presente principalmente
cuando interactuando con otras personas de manera cercana:
• Tapabocas
• Guantes de látex
• Monogafas (para casos de interacción constante con otras personas)
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Al regresar a la vivienda
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Teniendo en cuenta las medidas tomadas para la población más susceptible del COVID19
ninguno de los trabajadores con una edad igual o superior a 60 años debe realizar
actividades que impliquen salir de su casa durante el periodo de tiempo establecido por
parte del gobierno nacional.
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Antes de reiniciar labores se realizará un tamizaje para identificar patologías previas que
pueden agravar los efectos del covid-19 las cuales son: enfermedades cardiacas,
hipertensos, diabéticos, fumadores, personas con cáncer y con problemas respiratorios
crónicos.
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Esquema 5. https://www.cruzrojacolombiana.org/conozca-mas-sobre-el-covid-19-2/
En los casos en los que uno de los trabajadores presente síntomas relacionados con el
COVID-19 no podrá desplazarse a su lugar de trabajo y deberá mantener aislamiento
preventivo hasta que no se realice una prueba que valide su condición de salud.
En caso tal en el que los signos y síntomas se manifiesten en las instalaciones de la
empresa o en su área de trabajo deberá regresar inmediatamente a su casa y mantener
aislamiento preventivo.
Posterior a esto se recomienda que sea reportado como caso sospechoso a la ARL donde
ellos validaran según el cargo y las características de su trabajo si pueden ser dictaminadas
como condición laboral, así como también establecer si directamente la ARL o
administradora de riesgos laborales a la cual la empresa este afiliada quienes puede hacer
la prueba para COVID-19 en los casos en los que el trabajador haya tenido interacción
cercana con otros trabajadores de la empresa es importante establecer durante el reporte a
la ARL que podrían haber otros trabajadores que han tenido contacto con la persona de la
cual se tiene un caso sospechoso.
Cabe destacar que de acuerdo con los protocolos de atención establecidos por parte del
ministerio de salud las personas que puedan tener síntomas graves deben ser remitidos o
trasladados a centros médicos que puedan brindar una atención oportuna.
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En caso de que un empleado presente síntomas asociados al COVID-19 (tos, fiebre sobre
37.3°C, dolor muscular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas de resfriado):
Paso 1: Recordar que esta persona probablemente va a estar asustada y vulnerable. Evite
exponerlo frente a sus colegas o vulnerarlo de otras maneras. Asegure un trato
humanizado. Mantenga en todo momento la confidencialidad del caso, recordando a
protección de datos personales y de información médica.
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hacer seguimiento al caso y de ser pertinente, se puedan realizar las pruebas que
consideren las autoridades.
Paso 7: Tener la información de cada caso debidamente documentado para su seguimiento
y generar lineamientos para la recuperación de la persona trabajadora o aparición de
nuevos casos positivos.
B. Frente a la Empresa
Notificar a la Entidad de Salud correspondiente.
Avisar al supervisor o Inspector de Seguridad y Salud e Trabajo de la obra,
contactando al personal responsable de dicha área.
Convocar o constituir por parte de la empresa un Comité en la obra o centro
de trabajo para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar.
Desarrollar un plan de continuidad integrado entre todos los contratistas para
responder al cierre parcial o completo de sitios de construcción o en el caso
de una limitación severa de las operaciones del sitio para detectar síntomas
asociados al COVID-19.
C. Frente a los posibles contactos
Utilizar los mapas de transporte, registros, mapas de lugares de trabajo y
flujos de personas, así como mapas del casino para detectar los posibles
contactos con los que haya podido estar esta persona en los 14 días previos
a presentar síntomas.
Verificar los contactos. Contacto se define como haber estado a menos de
dos metros de distancia de la persona, o haber compartido un espacio
cerrado durante un período prolongado de tiempo. Así mismo, puede haber
contactos indirectos al haber entrado en contacto con las mismas superficies
o implementos de trabajo, si estos no estaban adecuadamente desinfectados.
Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto directo con la
persona, incluyendo quienes no hayan presentado sintomatología.
Los trabajadores que cumplen con la definición de contacto con la persona
sospechosa deben ser contactados por la empresa para determinar acciones
particulares descritas en las medidas de aislamiento preventivo.
Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador
contagiado deben permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia
y luego adoptar las medias que la autoridad de salud determine. Mientras se
está en proceso de evaluación por parte de la autoridad sanitaria, estos
trabajadores no deben asistir a las dependencias de la empresa/obra/centro
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E. Medidas de mitigación/crisis
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Teniendo en cuenta que las condiciones de esta circunstancia sanitaria son muy variables
es probable que nuevos recursos o medidas sean tomadas en cuenta y sean adicionadas a
este programa directamente en este documento o como anexos.
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