CÓDIGO I-GH-06

INGRESO DE NUEVOS
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1. OBJETIVO
Garantizar que la información que se registra del nuevo trabajador sea correcta para realizar
los pagos de nómina y prestaciones a las entidades que certifican la afiliación del trabajador.

2. ALCANCE
Todos los trabajadores directos y practicantes de la empresa.

3. DEFINICIÓN DE TERMINOS (OPCIONAL)

TÉRMINO DEFINICIÓN

Tabla 1.

ELABORADO POR : REVISADO POR : APROBADO POR :

Cargo: Jefe de Gestión Cargo: Gerente de Cargo: Gerente de
Humana Desarrollo Empresarial Desarrollo Empresarial

Firma: Claudia Buitrago Firma: Maria Teresa Roa Firma:

Fecha: 02 / 11 / 2013 Fecha: 18 / 11 / 2013 Fecha: 18 / 11 / 2013

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4. DIRECTRICES

Para ingresar la información del nuevo trabajador el Jefe de Gestión Humana debe tener la
carpeta completa de él.

El programa de nómina que maneja WA es Ofimática S.A. y se inicia al presionar el icono

Sale la siguiente ventana, donde se presiona en aceptar (ver flecha).

Sale la siguiente ventana donde se presiona Nómina (ver flecha).

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En la ventana de nómina seleccionamos en el cuadro Maestros la celda de Empleado (ver

flecha).

Sale la siguiente ventana, que tiene dos pestañas General y Prestaciones, aquí es donde se
procede a ingresar los datos del nuevo trabajador.

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Se inicia diligenciando la información 1. Datos General, que son los datos básicos del
trabajador.

 Código, en caso de que el trabajador hubiera ya trabajado en WA S.A.S., el código es

el número de cédula con la letra A en mayúscula al final del número de cédula sin
dejar espacio (ejemplo 45986172A)
 Nombre y Apellido, se colocan los dos nombre y los dos apellidos del trabajador
 Nombre 2 y Apellido 2, no se debe colocar el 2do nombre y el 2do apellido en los
espacios establecidos, ya que al hacerlo esta información no sale en la nómina y
tampoco en los aportes a seguridad social.
 En teléfono se coloca en primera instancia el fijo, en caso de que no tenga fijo se
coloca el celular del trabajador, si tiene los dos teléfonos en Nota se coloca el número
del celular.

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 En Mail, si el trabajador va a tener correo corporativo se coloca este, en caso contrario

se coloca el mail personal del trabajador, ya que va a hacer a este correo donde se
enviara el desprendible de pago quincenal de la nómina.

En esta parte se coloca el tipo de documento de identidad del nuevo trabajador y el sexo.

En la siguiente parte se registrara el estado del trabajador, número de hijos, estado civil,
fecha de nacimiento y fecha de ingreso.

 Estado se debe colocar “0” ACTIVO, que es un trabajador que esta actualmente
trabajando para WA
 Nro. Hijos de acuerdo a lo registrado en la entrevista
 Estado Civil se coloca lo reportado en la entrevista de trabajo, en el caso de que el
trabajador viva en unión libre se debe colocar “O” OTROS
 Fecha Nac – la fecha de nacimiento se coloca la registrada en la cédula de ciudadanía
 Fecha Ing - La fecha de ingreso se registra la del contrato de trabajo
 En la fecha de retiro se deja como aparece

A continuación se diligencia la información 2. Clasificación de Nómina, que son los datos del
área donde laborara el trabajador.

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GRUPO. Se ingresa el número del grupo al que pertenece el trabajador. En la compañía hay
4 grupos de nomina, como se observa en la Tabla 2.

Tabla 2

Para identificar el grupo al que pertenece el nuevo trabajador, se toma el dato del área en la
Requisición de Personal, la cuál en ofimática se denomina DEPENDENCIA.

DEPENDENCIA, es el área de trabajo donde queda asignado el trabajador.

En la tabla 3 se encuentra el número del grupo, al ubicar la dependencia a la que va el

trabajador, de esta misma forma se toma el número de la dependencia.

GRUPO DEPENDENCIA CENTRO COSTOS PREFIJO

1 402 Administración regional WA40011 Administración regional 51
1 401 Auditoria WA40010 Auditoria 51
1 405 Contabilidad WA40014 Contabilidad 51
1 400 Dirección financiera WA40000 Dirección financiera 51
1 600 Dirección gestión humana WA60000 Dirección gestión humana 51
1 800 Dirección gestión por procesos WA80000 Dirección gestión por procesos 51

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GRUPO DEPENDENCIA CENTRO COSTOS PREFIJO

1 301 Dirección jurídica WA30000 Dirección jurídica 51
1 101 Gerencia general WA10001 Gerencia general 51
1 100 Presidencia WA10000 Presidencia 51
1 404 Tesorería WA40013 Tesorería 51
1 403 Tic WA40012 Sistemas 51
2 514 Administración distribución directos WA50662 distribución bodega principal PT directo 52
2 502 Administración planta aseo WA50331 Administración planta aseo 72
2 503 Administración planta cosméticos WA50111 Administración plantas cosméticos 72
2 504 Administración planta plásticos WA50221 Administración plantas plásticos 72
2 511 Bodega materia prima WA50552 Personal bodega materia prima 52
2 501 Dirección de operaciones WA50000 Dirección de operaciones 52
3 200 Administración comercial WA20000 Administración comercial 52
3 231 Comercial Antioquia WA23201 Empresario WA Antioquia 52
3 231 Comercial Antioquia WA23101 Multicanal Antioquia 52
3 211 Comercial Bta WA21101 Bom01 vendedor integral 52
3 211 Comercial Bat WA21102 Bom02 vendedor integral 52
3 211 Comercial Bat WA21103 Bom03 vendedor integral 52
3 211 Comercial Bat WA21104 Bom04 vendedor integral 52
3 211 Comercial Bat WA21105 Bom05 vendedor integral 52
3 211 Comercial Bat WA21106 Bom06 vendedor integral 52
3 251 Comercial costa WA25201 Empresario WA Barranquilla 52
3 251 Comercial costa WA25101 Vendedor multicanal costa 52
3 241 Comercial eje cafetero WA24101 Vendedor junior eje cafetero 52
3 271 Comercial nacionales WA27101 Nam01 vendedor integral 52
3 271 Comercial nacionales WA27102 Nam02 vendedor integral 52
3 271 Comercial nacionales WA27103 Nam03 vendedor integral 52
3 271 Comercial nacionales WA27104 Nam04 vendedor integral 52
3 271 Comercial nacionales WA27105 Nam05 vendedor integral 52
3 221 Comercial pacifico WA22101 Pam01 vendedor integral 52
3 221 Comercial pacifico WA22102 Pam02 vendedor integral 52
3 221 Comercial pacifico WA22103 Pam03 vendedor integral 52
3 221 Comercial pacifico WA22104 Pam04 vendedor integral 52
3 221 Comercial pacifico WA22501 Vendedor droguerías 52
3 261 Comercial Santander WA26101 Vendedor multicanal Santander 52
3 203 Desarrollador cadenas WA20003 Desarrollador cadenas 52
3 202 Desarrollador distribuidores WA20002 Desarrollador distribuidores 52
3 204 Desarrollador droguerías WA20004 Desarrollador droguerías 52
3 201 Desarrollador mayorista WA20001 Desarrollador mayorista 52

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GRUPO DEPENDENCIA CENTRO COSTOS PREFIJO

3 900 Dirección innovación y desarrollo WA90000 Dirección innovación y desarrollo 51
3 700 Dirección mercadeo WA70000 Dirección mercadeo 51
3 230 Director regional Antioquia WA23000 Director regional Antioquia 52
3 210 Director regional Bat sabana WA21000 Director regional bogota sabana 52
3 250 Director regional costa WA25000 Director regional costa 52
3 240 Director regional eje cafetero WA24000 Director regional eje cafetero 52
3 270 Director regional nacionales WA27000 Director regional nacionales 52
3 220 Director regional pacifico WA22000 Director regional pacifico- Cali 52
3 260 Director regional Santander WA26000 Director regional Santander 52
3 205 Punto de venta WA20005 Punto de venta 52
4 508 Administración distribución WA50661 Administración de distribución 52
4 507 Administración mantenimiento WA50881 Administración mantenimiento 73
4 509 Administración transporte WA50700 Administración transporte 52
4 510 Administración control calidad WA50441 Administración control calidad 73
4 512 Bodega principal PT WA50662 distribución bodega principal PT 52
4 513 Bodega PT Cali WA50663 distribución bodega PT Cali 52
4 506 Compras WA50551 Compras 52

Tabla 3

Si la dependencia no esta creada, se procede a ingresar a Maestros/Clasificación

Empleados/Dependencias (ver flecha) y se da enter:

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Sale la siguiente ventana:

Se debe buscar el consecutivo de acuerdo al grupo donde se va a registrar la dependencia,

esto se puede revisar en la tabla 3, al definirlo se debe ir a la última fila de la ventana de
Maestro Dependencias Nómina y digitar el consecutivo que sigue al grupo y el nombre de la
dependencia (ejemplo se crea la dependencia Costos), luego se da actualizar (ver flecha) y
ya queda grabado para poder utilizar esta dependencia.

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CARGO, se ingresa el cargo que esta registrado en la Requisición de Personal, los cargos
que se encuentran ya registrados en ofimática, en la tabla 4 se puede tomar el número del
cargo para el registro.

No Descripción
401 ADMINISTRADOR CONTABLE
407 ADMINISTRADOR REGIONAL
505 ANALISTA CONTROL CALIDAD
403 ANALISTA DE COSTOS
602 ANALISTA DE NÓMINA
404 APRENDIZ FINANCIERO
419 APRENDIZ GESTION ADMINISTRATIVA
603 APRENDIZ GESTIÓN HUMANA
707 APRENDIZ MERCADEO
532 APRENDIZ OPERACIONES
706 APRENDIZ UNIVERSITARIA MERCADEO
402 ASISTENTE CONTABLE
521 ASISTENTE DE COMPRAS
102 ASISTENTE DE DIRECCION
413 ASISTENTE DE HARDWARE
408 ASISTENTE DE TESORERIA Y CARTERA
301 ASISTENTE JURÍDICO
414 AUDITOR ADMINISTRATIVO Y CIAL
400 AUDITOR FINANCIERO

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No Descripción
607 AUX DE GESTION HUMANA Y SALUD OCUPA
405 AUXILIAR CARTERA
417 AUXILIAR CONTABLE
535 AUXILIAR DE CAMIONETA
536 AUXILIAR DE COMPRAS
529 AUXILIAR DE DISTRIBUCION
531 AUXILIAR DE FACTURACION
608 AUXILIAR DE GESTION HUMANA
524 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
606 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
418 AUXILIAR DE SISTEMAS (TIC)
601 AUXILIAR GESTIÓN HUMANA
530 AUXILIAR LOGISTICA
518 AUXILIAR TALLER MECANIZADO
534 CONDUCTOR
527 COORDINADOR DE BODEGA
539 COORDINADOR DE BODEGA MATERIALES
902 COORDINADOR DE INNOVACION Y DESARRO
703 COORDINADOR DE MERCADEO
702 COORDINADOR DE MERCHANDISIG
503 COORDINADOR DE PLANTA
800 COORDINADOR GESTIÓN POR PROCESOS
223 COORDINADOR NACIONAL VENTAS
202 DESARROLLADOR NACIONAL CADENAS
203 DESARROLLADOR NACIONAL DMS
201 DESARROLLADOR NACIONAL DROGUERIA
200 DIRECTOR COMERCIAL NACIONAL
900 DIRECTOR DE INVES, INNOVA Y DESARRO
500 DIRECTOR DE OPERACIONES
100 DIRECTOR GENERAL
300 DIRECTOR JURIDICO
700 DIRECTOR MERCADEO
208 DIRECTOR REGIONAL ANTIOQUIA
204 DIRECTOR REGIONAL BOGOTÁ Y SABANA
206 DIRECTOR REGIONAL COSTA
205 DIRECTOR REGIONAL NACIONALES
207 DIRECTOR REGIONAL PACIFÍCO
501 DIRECTOR TECNICO Y DE CONTROL CALI
508 DISPENSADOR
222 EJECUTIVA DE CUENTA CADENAS
540 ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
511 FABRICANTE BASICO
509 FABRICANTE JUNIOR
510 FABRICANTE SENIOR
101 GERENTE DE DESARROLLO EMPRESARIAL

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No Descripción
901 GERENTE DE INNOVACION Y DESARROLLO
705 GERENTE DE MERCADEO
215 IMPULSADOR
415 INGENIERO DE SISTEMAS
412 INGENIERO DE TIC
506 INSPECTOR DE CALIDAD
537 JEFE CONTROL DE CALIDAD
526 JEFE DE BODEGA CIUDADES
520 JEFE DE COMPRAS
701 JEFE DE DISEÑO
600 JEFE DE GESTION HUMANA
609 JEFE DE GESTION HUMANA
522 JEFE DE MANTENIMIENTO
704 JEFE DE MERCADEO
416 JEFE DE TIC
533 JEFE DE TRANSPORTE
221 JEFE REGIONAL EJE CAFETERO
507 LIDER DE LINEA
538 LIDER DE LINEA SERIGRAFIA
523 MECANICO
410 MENSAJERO
214 MERCADERISTA
528 MONTACARGUISTA
519 OPERADOR LOGISTICO ZONA FRANCA
517 OPERARIO MAQUINA MECANIZADO
513 OPERARIOS DE PLANTA
512 OPERARIOS MEZCLAS Y MOLINO
605 PORTERO
211 PROPULSOR
409 RECAUDADOR
604 RECEPCIONISTA
525 SUBDIRECTOR DE DISTRIBUCION
411 SUBDIRECTOR DE SISTEMAS
406 SUBDIRECTOR DE TESORERIA
502 SUBDIRECTOR TÉCNICO DE PLANTA
504 SUPERVISOR DE PLANTA
515 SUPERVISOR DE SERIGRAFIA
514 SUPERVISOR INYECCION Y SOPLADO
516 SUPERVISOR MECANIZADO
216 SUPERVISOR1
217 SUPERVISOR2
218 SUPERVISOR3
219 SUPERVISOR4
213 TRANSFERENCISTA
220 VENDEDOR INTEGRAL

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No Descripción
212 VENDEDOR JUNIOR
210 VENDEDOR KAE
209 VENDEDOR KAM
Tabla 4

Si el cargo no esta creado, se procede a ingresar a Maestros/Clasificación

Empleados/Cargos (ver flecha) y se da enter:

Sale la siguiente ventana:

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Se debe buscar el consecutivo de acuerdo al grupo donde se va a registrar el cargo, esto se

puede revisar en la tabla 4, al definirlo se debe ir a la última fila de la ventana de Maestro de
cargos y digitar el consecutivo que sigue al grupo y el nombre del cargo (ejemplo se crea el
cargo coordinador costos), luego se da actualizar (ver flecha) y ya queda grabado para poder
utilizar este cargo.

TURNO. Se ingresa el número “0” que es turno Diurno.

GLOBAL AUTOL. Se ingresa el número del AUTOL de acuerdo a la Tabla 5, teniendo como
base el grupo al que pertenece el nuevo trabajador.

Tabla 5

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CAJA COMP. Se refiere a la Caja de compensación familiar, esta se ingresa de acuerdo a la

ciudad donde va a trabajar, el número de la caja se toma de acuerdo a la Tabla 6, teniendo
como base la ciudad donde va a laborar el trabajador.

CAJA NOMBRE
CCF04 COMFAMA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COMFAMA
CCF07 COMFAMILIAR ATLANTICO CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR B/QUILLA
CCF09 COMFAMILIAR CARTAGENA
CCF10 COMFABOY
CCF11 COMFAMILIARES CALDAS
CCF13 COMFACA- CAJA COMPENSACION CAQUETA
CCF14 COMFACAUCA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL CAUCA
CCF15 COMFACESAR
CCF22 COLSUBSIDIO CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COLSUBSIDIO
CCF29 COMFAMILIAR RISARALDA
CCF32 COMFAMILIAR HUILA
CCF33 CAJAMAG
CCF34 COFREM- CAJA COMPENSACION FAMILIAR DEL META
CCF35 COMFANARIÑO CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE NARIÑO
CCF36 COMFAORIENTE
CCF39 CAJASAN CAJA SANTADEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR
CCF41 COMFASUCRE
CCF42 CAJA DE COMPENSACIONFAMILIAR QUINDIO COMFAMILIAR
CCF43 COMFENALCO QUINDIO
CCF44 COMFAMILIAR PEREIRA
CCF50 COMFENALCO TOLIMA
CCF57 COMFANDI CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COMFANDI
CCF67 COMFIAR CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE ARAUCA
CCF69 CAJA DE COMPENSACION DE CASANARE COMFACASANARE
Tabla 6

CENTRO COSTO. Se refiere al centro de costos que tiene la dependencia a la que

pertenece el nuevo trabajador. En la tabla 3 se encuentra el número del centro costos, al lado
de la columna de la dependencia.

BANCO. Se debe colocar el número 052, ya que toda la nómina se paga en el Banco
AVVillas.

CIUDAD DEPTO. Se coloca el cursor y se da enter.

Sale una ventana donde en el espacio de buscar, se coloca la ciudad.

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Sale otra ventana indicando las posibilidades a ese nombre, ejemplo escribimos en buscar
CALI y sale:

Escogemos la opción que nos sirve y le damos enter, quedando registrado el código de la
ciudad.

Luego se diligencia la información 3. Clasificación Prestaciones, que son los datos de las
entidades en las que se encuentra afiliado el trabajador. Como se observa a continuación, los
códigos que aparecen en la ventana deben digitarse siempre y cuando la empresa no se
haya cambiado de entidad, estas entidades ya establecidas son:

 Fondo Atep (Administradora de Riesgos Laborales – ARL, en nuestro caso es código

14-28 SURA Compañía Suramericana de Riesgos Laborales).
 Banc Cta (Banco donde se paga la nómina, en este caso es Banco AVVillas, código
052)
 Sucursal (es la ciudad donde queda centralizada la nómina, en este caso es Bogotá)

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Para el resto de información, esta se toma de los certificados de afiliación del trabajador en
cada una de las entidades, estas certificaciones están archivadas en la carpeta de
trabajador.

Para ingresar el código de la entidad al:

 Fondo Cesan (AFC – Administradora Fondo de Cesantías)
 Fondo Pensión (AFP – Administradora Fondo de Pensiones)
 Fondo Salud (EPS – Entidad Promotora de Salud)
 Fon. Apor. Vol (AFP – Administradora Fondo de Pensiones) Nota: Si el trabajador va
hacer aporte voluntario a pensiones se registra el código de la AFP, en caso contrario
se coloca cero “0”.
 Fon. Aporte AFC (AFC – Administradora Fondo de Cesantías) Nota: Si el trabajador
va hacer aporte voluntario a cesantías se registra el código de la AF, en caso contrario
se coloca cero “0”.

Se coloca el cursor en cada uno de esos espacios y se da enter, sale una ventana donde hay
dos opciones para buscar, la primera es utilizando el espacio de buscar, donde se coloca el
nombre de la entidad o buscar manualmente la entidad del listado de la ventana.

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Tomando la primera opción de digitar el nombre de la entidad en el espacio de Buscar, sale

otra ventana indicando las posibilidades a ese nombre, ejemplo escribimos en buscar
PROTECCION y sale protección pensiones y cesantías protección, en este caso
seleccionamos cesantías protección, damos enter y queda registrado el código en el espacio
Fondo Cesan.

La otra opción es del listado que tiene la ventana de buscar, es buscar manualmente el
nombre de la entidad y darle enter (ejemplo, busquemos a Compensar EPS).

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Y así hacemos para las otras cuatro entidades restantes.

Para ingresar:
 Cta Cte (Cuenta Corriente) se posiciona el curso en el espacio, inicialmente se debe
digitar el número dos (2) y a continuación se digita el número de la cuenta de acuerdo
al registro que da el banco, documento que esta archivado en la carpeta del
trabajador.
 Prefijo, es el código con el que se carga el gasto operacional al P&G, este prefijo esta
atado a cada dependencia, por lo cuál se debe remitir a la Tabla 3 ubicada en la hoja
6, y ubicar la columna de prefijo viendo cual es el asignado a la dependencia del
nuevo trabajador.

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Una vez ingresada toda la información de la pestaña General, se verifica que todos los datos
hayan quedado correctos, no guardar hasta terminar de registrar toda la información de las
dos pestañas, entonces se procede a presionar la segunda pestaña que es la de
Prestaciones (ver flecha).

Sale esta ventana, donde se debe registrar la información 4. Prestaciones:

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 Tipo Contrato: se ingresa el tipo de contrato que firmo el trabajador, Fijo (en este tipo
de contrato se registran los de aprendices o pasantes/practicantes universitarios),
Indefinido, Obra o Por días
 Terminación P. Prueba, es automático la fecha y los días, en el caso de contratos a
termino fijo se debe colocar la fecha y días del período de prueba
 Terminación Contrato, solo debemos modificarlo para los contratos fijos o de obra,
colocando la fecha de terminación
 Embargo (S/N), solo aplica cuando hay un requerimiento por parte de un juzgado, en
caso de haberlo, se marca la letra “S”, en Devengado y se coloca el porcentaje de
embargo.

 Autoliquidación, se marca en Sumatoria de Devengados siempre

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 T. Cotizante, se deba 01

 Régimen Laboral, se deja Ley 50/90

 Retención, se marca mensual
 El resto de información no se toca

A continuación se diligencia la información 5. Salario:

 Horas mes, se deja siempre 240

 Período Pago, se coloca siempre 15 días
 Básico Mensual, se registra el salario que se encuentra registrado en el contrato de
trabajo, documento que esta archivado en la carpeta del trabajador
 Valor Hora, se registra el valor de la hora al dividir el salario en 240 horas
 Solo se registra una de las cuatro casillas, según el caso:

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 Si el trabajador tiene salario integral, se marca la casilla Salario Integral

 Si el trabajador es aprendiz o pasante universitario, se marca la casilla Aprendiz
 Si el trabajador es extranjero, se marca la casilla extranjero
 Si el trabajador devenga menos de dos salarios mínimos, se marca la casilla de
Calcula Subsidio Transporte

A continuación en la información 6. Pensiones: No se registra nada, se deja como sale

Se revisa que la información de la segunda pestaña esta correcta y se procede a

guardar la información, quedando así el nuevo trabajador registrado en el programa de
nómina.

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Una vez registrado el trabajador se procede a Ingrese el automático de este en ofimática,

así:

Sale esta ventana.

Donde se debe ingrese en código la cedula del trabajador, y se da enter,

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Luego se oprime la celda Movimiento (ver flecha).

Se habilita la columna de concepto para registra los conceptos que van en el automático que
son:

 Concepto: 101 se da enter y sale sueldos en la columna descripción del concepto, en

la columna centro costos sale el centro de costos registrado cuando se creo el
trabajador y en Horas se coloca 120 y se da enter y sale su respectivo Valor
automáticamente

 Si el salario es integral, se registra el concepto 102 Salario Integral y en Horas se

coloca 120 y se da enter
 Si es Aprendiz esta en etapa lectiva, se registra el concepto 115 Apoyo de
sostenimiento etapa lectiva y en Horas se coloca 120 y se da enter
 Si es Aprendiz esta en etapa practica o es un Pasante, se registra el concepto 116
Apoyo de sostenimiento etapa práctica y en Horas se coloca 120 y se da enter
 Los otros conceptos que van en automático, son los descuentos, registrando el
número del concepto de acuerdo a la tabla 7 y colocando en la Columna Valor, el

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monto de descuento quincenal y así sucesivamente si tiene más descuentos el

trabajador, que son:

CONCEPTO DESCRIPCIÓN DEL CONCEPTO

220 DSCTO AHORRITO FESOL
221 DSCTO AHORRO FESOL
222 DSCTO BONO FESOL
223 DSCTO EXEQUIAL FESOL
224 DSCTO PRESTAMO FESOL
225 DSCTO SEGURO DE VIDA FESOL
226 DSCTO MAYOR VALOR PAGADO BONIFICACION ML
227 DSCTO EMERMEDICA FESOL
228 DSCTO KIT ACTITUD POSITIVA
Tabla 7

Una vez registrado los automáticos del nuevo trabajador, ya se puede elaborar la nómina.

5. DOCUMENTOS ASOCIADOS (OPCIONAL)

DOCUMENTOS
TÍTULO CÓDIGO

FORMATOS
TÍTULO CÓDIGO

6. CONTROL DE VERSIÓNES

Son las revisiones o cambios hechos al documento mientras este se encuentre en uso dentro
del SGP Sistema de Gestión Por Procesos, los cuales dan apoyo al seguimiento de los
cambios generados a dicho documento, dicho control solo se hará a las Políticas,
Procedimientos e Instructivos del SGP.

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