CRITERIOS DE EVALUACIÓN ENTREGA 1 - SEMANA 6

PARTE 1 DEL TRABAJO:

1. Búsqueda de 20 fuentes primarias y secundarias y otras fuentes como cibergrafía,

videos, artículos, proyectos.
2. Indicar los criterios de búsqueda y generar referencias bajo la metodología APA.
3. Seleccionar y hacer análisis de 5 referencias mínimo de la información recolectada.

El equipo deberá realizar una Revisión Bibliográfica de 20 referencias. Consiste en:

1. Detectar y consultar fuentes bibliográficas (primarias, secundarias y terciarias) que

servirán para solucionar conflictos y encontrar nuevos caminos en situaciones de crisis.

2. Recopilar información relevante y necesaria asociada a la problemática.

3. Planeación incluye definición del tema, identificación de artículos relevantes.

4. Evaluación y selección: por su confiabilidad, valor, actualidad.

5. Hacer un bosquejo que incluya: La referencia, introducción, problema tratado,

instrumento utilizado, metodología, hallazgos, resultados, conclusión, recomendaciones)

6. Pueden acudir a fuentes primarias (tesis-testimonios-revistas-manuscritos-discursos);

fuentes secundarias (índices, resúmenes, revistas anuales, referencia); otras fuentes
(simposios, boletines, documentos, conferencias).
PONDERACIÓN NOTA GRUPO OBSERVACIONES
/150 PUNTOS /150 PUNTOS

10 6 No todas las referencias estan bien presentadas con Normas APA.

Revisar como hacer Citas Bibliográfica. Todo lo escrito que no está en comillas y citado, e
10 10 Mínimo una de cada tipo de fuente bibliográfica.

20 15 Teoría de comportamiento organizacional. Clima laboral. Motivación y satisfacción en el

Las problemáticas seleccionadas se limitaron al Modelo o Teoría de las Relaciones Huma
20 12 Caso: Modelos administrativos microempresas ciudad de Pereira. Caso: El coaching y el
Falto profundizar la consulta de los Modelos o Teorías Organizaciones: Teoría Clásica - Fa
15 12 La busqueda estuvo limitada en su temática.

75 65 Al limitarce la busqueda, falto analizar temas importantes.

150 120 Relación entre el Modelo Administrativo y los conflictos al interior de las organizaciones?
 á en comillas y citado, es producción propia. Este es el caso ?????

ción y satisfacción en el trabajo. Evolución del pensamiento admon. Comunicación y liderazgo. Claves para superar una crisis. Gestión d
de las Relaciones Humanas.
. Caso: El coaching y el comportamiento organizacional del personal administrativo de la Dirección Provincial del Instituto Ecuatoriano
ones: Teoría Clásica - Fayorl, Teoría Científica - Taylor, Teoría Burocrática - Weber, Teoría Sistémica - Berthalanffy, y Teoría Contingenc

or de las organizaciones?????
 superar una crisis. Gestión de crisis.

cial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social - IESS - Tungurahua.

alanffy, y Teoría Contingencial - Woodward.