La Incidencia del Desarrollo Profesional en la Calidad de Vida de las

Personas

Ser profesional es una condición que se exige con mucha frecuencia. Se

evidencia cómo las familias incitan a los niños a estudiar para que en el
futuro tenga algo digno de qué vivir. Es como si ser profesional fuese la
llave para alcanzar éxito y tener calidad de vida. El Desarrollo Profesional
es la fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de
autosuperación de cada individuo. El mismo se constituye como un
requisito clave para para calificar en algún puesto específico de una
empresa; también es una manera de formalizar nuestras destrezas y
conocimientos. La calificación profesional es un aspecto importante para
tomar en cuenta por los reclutadores. En este ensayo veremos cómo
influye el desarrollo profesional en nuestra calidad de vida.

Hablar de Relaciones Profesionales Efectivas se refiere a la capacidad que

tiene cada persona para establecer los contactos necesarios, y más
adecuados para el Desarrollo Profesional. Esto significa que no basta con
sólo llevarse bien con sus compañeros y superiores; es también esencial,
contar con habilidades sociales que le permitan gestionar sus activos
relacionales de la manera más beneficiosa para todos.

Las Organizaciones basan su contratación en un Currículum y en una serie

de pruebas evaluatorias; pero es en la práctica, en el día a día, cuando se
comprueba si este colaborador en verdad cuenta con las competencias
que dice tener y sobre todo, si es capaz de ponerlas en evidencia. Pero, de
la misma forma en que la empresa va evaluando al personal, este va
evaluando a la empresa y comprobando, también en el día a día, si esta
será capaz de proporcionarle los recursos necesarios para satisfacer sus
necesidades.

La calidad de vida es un concepto que mide y analiza los niveles de

satisfacción alcanzados por los individuos. El mismo abarca bienestar
físico, material, social, desarrollo humano y el bienestar emocional. El
grado de satisfacción y autosuficiencia de estos cinco aspectos, se reflejan
en las condiciones de vida del individuo y cuando este es alto, se dice que
el individuo goza de una Buena Calidad de Vida.

El desarrollo profesional de un individuo no necesariamente es un factor

determinante, pero sí forma parte de los aspectos relevantes para
aumentar la calidad de vida por lo que son motivados a que alcancen
mayores niveles de profesionalización e integración a la vida laboral.

La costumbre de estudiar y prepararse obedece a ciertos patrones de

conducta dictado por el tipo de sociedad en que nos desenvolvemos. La
adquisición de conocimientos es una de las dimensiones que
complementan al ser humano. Muchos atribuyen los bajos niveles de
calidad de vida a la ignorancia o a la falta de preparación.

Ser profesional, tampoco implica, necesariamente, tener acceso a una

educación formal. Se dan casos de “expertos” en ciertas áreas que gracias
a su desempeño alcanzan grandes niveles de calidad de vida logrando
satisfacer muchas de sus necesidades y aspectos de su vida.

Tomando como referencia la teoría de las necesidades de Maslow, las

cuales se refieren a aquellas razones que motivan a los seres humanos a
realizar ciertas actividades, entre ellas la laboral y productiva vemos la
profesión como una forma que garantiza la satisfacción de esas
necesidades, siendo éstas las necesidades fisiológicas, de seguridad, de
pertenencia, de estatus y de autorrealización. Todas estas necesidades
están estrechamente relacionadas con la calidad de vida.

Ahora bien, perfeccionarse en un área (formal e informal) dotará a ese

individuo de una herramienta importante para insertarse en el mundo
laboral y/o productivo. Es sabido que muchos aspectos necesarios para
subir los niveles de calidad de vida se logran de acuerdo con el nivel de
ingresos, como son aquellos aspectos materiales que nos dan estabilidad
(casa, comida, vestimenta); también el aspecto económico ayuda a
preservar la salud. La parte emocional se ve satisfecha cuando nos vemos
como seres útiles con un rol social que nos proporciona estatus y también
nos permite satisfacer la necesidad de autorrealización.

La calidad de vida es medible, comprobable y claramente evidenciada; en

tanto, el estilo de vida es un hecho abstracto que nace de la percepción
que se forman las demás personas gracias a una imagen transmitida por
otra, la cual puede ser verdadera o no.

Para concluir, se puede inferir que el desarrollo profesional influye de

manera significativa en la calidad de vida de los individuos puesto que la
preparación profesional brinda mayores oportunidades laborales,
proporciona mayor probabilidad de un ascenso en la empresa o también
facilita que el individuo inicie su propio negocio. Todo ello implica una
modalidad garantizada de aumentar los parámetros de nuestra calidad de
vida.