UNIVERSIDAD DE SANTANDER UDES

FACULTAD DE SALUD
PROGRAMA FISIOTERAPIA
SAN JOSE DE CUCUTA

LÍNEA DE TIEMPO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA

Cucuta, junio de 2018

 INTRODUCCIÓN

La aplicación de normativas legales de salud y seguridad en el trabajo

reducen sustancialmente los riesgos de sufrir accidentes laborales,
aminorando el número de muertes causadas por estos, además de evitar y
minimizar en muchos casos contraer enfermedades profesionales,
directamente relacionadas con el desarrollo de la actividad laboral.
Remontándose dichas normativas hacia el año 4.000 B.C.E. (Antes de la Era
Común) donde se realizaban en Egipto tratamientos médicos y acciones de
salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas,
evolucionando a través del tiempo.
Así mismo, Colombia, como estado miembro de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), ha ratificado diferentes convenios tendientes
a garantizar la protección de los trabajadores y prestaciones económicas
derivadas de accidentes y enfermedades laborales. De estas normas
internacionales sobresalen las siguientes: 161 sobre servicios de salud en el
trabajo, 13 sobre la cerusa (pintura con plomo), 18 sobre las enfermedades
profesionales, 81 sobre la inspección del trabajo, 136 sobre el benceno, 162
sobre el asbesto, 167 sobre la seguridad y salud en la construcción, 170
sobre los productos químicos y C174, sobre la prevención de accidentes
industriales mayores entre otras.
En consecuencia, este trabajo tiene la finalidad de conocer a través de
una línea de tiempo acerca de las normativas con respecto a salud y
seguridad en el trabajo desde nuestros antepasados hasta nuestro día,
incluyen las normativas legales colombinas.
 CONTENIDO

LÍNEA DE TIEMPO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
 CONCLUSIÓN

En la actualidad muchas empresas ven la salud ocupacional como un

sobrecosto y no como una inversión que trae beneficios, no solo para el
empleador sino para los empleados, ya que mejora el clima organizacional,
repercutiendo en un aumento de la productividad, ya que disminuye el
ausentismo laboral y los costos por indemnizaciones que se deben pagar por
los accidentes y enfermedades profesionales.

Finalmente, se concluyó que Colombia ha evolucionada en materia de

normativas que han permitiendo llegar a establecer la necesidad de
implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo,
garantizando condiciones dignas y disminuyendo así las barreras para la
participación y la igualdad de los trabajadores tanto del sector público como
del sector privado.
 BIBLIOGRAFÍA

López, G. (2012). Línea del tiempo de la salud ocupacional colombiana.

Colombia: Disponible en https://prezi.com/3tfwgthnwafh/linea-del-
tiempo-de-la-salud-ocupacional-colombiana/ Consultado el 9 de JUnio
de 2018.

Pérez, K. (2017). La evolución de la seguridad y salud en el trabajo y

normatividad legal en colombia. Colombia: Disponible en
https://www.timetoast.com/timelines/la-evolucion-de-la-seguridad-y-
salud-en-el-trabajo-y-normatividad-legal-en-colombia-aa1632e1-268c-
4755-90c6-53cdb22267dd Cosnutlado el 9 de Junio de 2018.