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Instituto IACC
17-06-2019
Desarrollo
1. Elaboración de un cuadro indicando las etapas del modelo de causalidad Frank Bird,
PORQUE?
CAUSAS
ACONTECIMIENTO HECHOS
De acuerdo a los tres casos escogí el de Isabel Riveros, una mujer que sufre un accidente por la
los riesgos existentes de acuerdo a su labor, no existe capacitación alguna sobre la manipulación
por ultimo recibe órdenes de manera verbal de cómo debía usar dicha máquina, lo cual
claramente lo que se le indico era de alto riesgo para su integridad física, lo que implico
rápidamente que Isabel reveros sufra atrapamiento de una de sus mano provocándole la
amputación de su dedo meñique, cortes drásticos en el resto y perdida de movilidad de gran parte
de su mano.
Fue un daño totalmente grave, lo que provoco daño en su cuerpo, y daño psicológico, además de
De acuerdo a los antecedentes la empresa no cubrió su accidente, y por ende la ley no le cubre
inducción, no existe nada que avale que ella trabajaba en esa empresa.
Existe además un error humano, que sería el de ella ya que no se niega a realizar una labor
altamente peligrosa, además acepta trabajar sin ningun documento que la respalde ante
situaciones riesgosas. Existen varios factores, ya sea la necesidad, el miedo, etc, para que ella
De acuerdo a los contenidos de la semana elegiría dos técnicas para la investigación del
1. Escenario: Se debe cerrar el área en que sucedió el accidente, buscar evidencias que
lleven al resultado de lo sucedido. Verificar y tomar muestras del equipo que daño la
maquina en cuestión.
2. La entrevista: Esta es la única que puede hacer justicia para ella, ya que ocuparíamos
principalmente para la jefatura con preguntas contundentes, claras y certeras para poder
llegar a las respuestas de porque la persona que tenían en su empresa no cumplía con la
parte legal que deben tener todas las empresas, pedir toda la documentación de todo el
personal y verificar si algún otro trabajador no tiene las condiciones necesarias para
realizar su empleo de manera correcta, de calidad, y sin riesgo alguno para dañar la
La entrevista informal se debe realizar a todos los testigos presentes, en especial a cada
uno de sus compañeros de trabajo que serán de gran importancia, dándoles a conocer que
no debe existir miedo de declarar o ayudar, y que de manera legal y que la legislación los
avala que deben aportar en las investigaciones de los accidentes e informar sobre cada
anomalía existe en la empresa. Verificar si ellos saben sobre sus derechos y beneficios de
calidad de trabajador.
más hayan mejores serán los resultados para la señora Isabel Rivero.
La entrevista, fotografías y cualquier tipo de evidencia que acredite que existió un vacío
en tema de capacitaciones legales, que no existió ayuda alguna o ayuda primaria y servirá
Después de todos los antecedentes recopilados se podrá realizar una reconstitución de los
entrevistas, y hechos claros que demuestran que ocurrió una negligencia contra la persona
que produjo un daño gravísimo para la integridad de ella, daños a futuro, se le incapacito
por el resto de su vida para llevar un trabajo digno y normal. No se le cumplieron las
económicas, si bien es una de las más importantes ya que al pasar los años ella aun no
puede trabajar y defenderse por sí sola, ya que se le daño una de sus extremidades
superiores más importantes para la vida laboral, además el trauma que se le produjo
después de lo sucedido.
Bibliografía
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