Compatibilidad pensional

Dorian Quintana Mora: Si bien el literal j del artículo 13 de la Ley 100 de 1993,
prohíbe la concurrencia de las pensiones de invalidez y vejez en un mismo
afiliado, tomando en consideración que dicha disposición está ubicada en el
libro primero de la ley 100, debe entenderse que no comprende lo concerniente
a riesgos profesionales, que tiene su propia regulación en el libro tercero de tal
estatuto. En ese orden, las pensiones de invalidez por causa de accidente de
trabajo o enfermedad profesional, son compatibles con la de vejez o con la de
invalidez de origen común, porque los recursos con que se pagan, tienen
fuentes de financiación independientes, toda vez que se cotiza separadamente
para cada riesgo.

De otro lado, si bien es cierto que, el parágrafo segundo del artículo 10 de la

Ley 776 de 2002, establece la incompatibilidad entre dos pensiones otorgadas
por los regímenes común y profesional, solo habrá lugar a ello cuando tengan
origen en el mismo evento. Por lo tanto, las pensiones de invalidez por causa
de accidente de trabajo o enfermedad profesional o, en su defecto, la de
sobrevivientes de origen profesional, son compatibles con la de vejez o con la
de invalidez de origen común o con éstas sustituidas en su causahabientes.

La pensión de sobrevivencia es compatible con la pensión de vejez, puesto

que:

1. La dependencia económica, soporte de la pensión de sobrevivientes no se

circunscribe a la carencia absoluta y total de ingresos o que el eventual
beneficiario o beneficiaria se encuentre en la indigencia, por lo que cuando
existen asignaciones mensuales, ingresos adicionales o cualquier otra
acreencia de la que son titulares, porque los ingresos les resultan insuficientes
para lograr auto sostenerse, no por ello puede afirmarse que al entrar a
disfrutar otra prestación económica, la persona se constituya en autosuficiente
económicamente. Además la dependencia económica de los beneficiarios
frente al pensionado o al afiliado, se debe definir y establecer al momento del
deceso a éste y no con posterioridad, pues desde ese momento trasciende a la
vida jurídica y no es revisable.

2. Prestaciones vitalicias de sobrevivencia y de vejez tienen origen y finalidad

diferentes, incluidas las cotizaciones en que se apoyan para su otorgamiento.

Las pensiones extralegales reconocidas con anterioridad al 17 de octubre de

1985, fecha a partir de la cual entró en vigencia el Decreto 2879, son
compatibles con las de vejez del Instituto de Seguros Sociales, salvo que las
partes hubieran acordado lo contrario.
¿Cuál es la diferencia en materia pensional entre compartibilidad y
compatibilidad? (Sentencia 40303 de 2011 Corte Suprema de Justicia /
F1_CSJ_SCL_40303(05_04_11)_2011)

La compartibilidad hace referencia a que una vez se empieza a pagar la de

vejez por el Instituto de Seguros Sociales, se comparte su valor con la que
venía siendo pagada por la empresa, teniendo en cuenta de esta última su
mayor valor, si lo hubiere, mientras que en la compatibilidad no se confunden o
comparten los valores de una y otra pensión, las dos se pagan separadamente,
una por el Instituto y otra por la empleadora.

Corte Suprema de Justicia

Sobre el tema de la compatibilidad pensional la Corte Suprema de Justicia ha

determinado que:

1. Las pensiones de invalidez por causa de accidente de trabajo o enfermedad

profesional o, en su defecto, la de sobrevivientes de origen profesional, son
compatibles con la de vejez o con la de invalidez de origen común o con éstas
sustituidas en sus causahabientes, por estar cubiertas por riesgos diferentes.

2. La pensión de sobrevivencia es compatible con la pensión de vejez por tener

origen y finalidad diferentes, incluidas las cotizaciones en que se apoyan para
su otorgamiento.

3. Las pensiones extralegales reconocidas con anterioridad al 17 de octubre de

1985, fecha a partir de la cual entró en vigencia el Decreto 2879, son
compatibles con las de vejez del Instituto de Seguros Sociales, salvo que las
partes hubieran acordado lo contrario.

La pensión de sobrevivencia es compatible con la pensión de vejez, puesto

que:
¿QUÉ ES LA PENSIÓN POR INVALIDEZ?

La pensión por invalidez es una prestación económica en la cual se paga una

renta mensual que se denomina pensión: a aquella persona que se ha
calificado como inválida y en la cual su enfermedad o patología es de origen.

Nota: Se considera como inválida la persona que ha perdido el 50% o más de

su capacidad laboral. Y se conoce como enfermedad común a aquellas
personas que no tienen su origen en un accidente de trabajo o enfermedad
profesional.

Ahora bien, según el artículo primero de la Ley 776 de 2002, establece que la
pensión de invalidez por accidente de trabajo o de una enfermedad por causa
laboral serán examinadas y su costo serán pagadas por la Administradora de
Riesgos Laborales y cubrirán con la respectiva prestación medica de las
hospitalizaciones, medicamentos, prótesis, recuperación social, física y
económica, bajo la condición de estar afiliado en el momento en el que el
trabajador necesite de un subsidio por el tipo de incapacidad.

Pensión por Invalidez: Requisitos

PENSIÓN POR INVALIDEZ: MONTO

Para liquidar una pensión por invalidez es necesario acudir al artículo 40 de la

ley 100 de 1993, la cual establece que el monto mensual de la pensión por
invalidez será proporcional a los elementos que se describen a continuación:

Factor 1: Grado de Invalidez Corresponde al porcentaje de Pérdida de la

Capacidad Laboral (PCL)

En caso de que la invalidez oscile entre 50 y 65,99% (Invalidez de Grado 1), el

monto de dicha pensión se liquidará a partir del 45% del Ingreso Básico de la
Liquidación. (IBL)

Para el caso en que la invalidez sea igual o superior al 66%. el monto de la

pensión se liquida a partir del 54% del Ingreso Base de Liquidación (IBL)
FACTOR 2: NÚMERO DE SEMANAS COTIZADAS

El porcentaje de liquidación puede aumentar de acuerdo al número de

semanas cotizadas, como se muestra a continuación:

Es importante tener en cuenta que la pensión por invalidez jamás podrá ser
inferior al salario mínimo legal mensual vigente.

PENSIÓN POR INVALIDEZ: PAGO

El pago de la pensión por invalidez se realiza en el momento en el que se te

cataloga como una persona inválida, es decir, desde la fecha en la que se
produjo el estado de invalidez o a partir del día siguiente de la última fecha de
incapacidad, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 3 del Decreto de
1999.

Ahora conoces todo lo necesario sobre la Pensión por Invalidez. ¿Qué opinas
de este tipo de pensión? ¿Consideras que ofrece buenas condiciones para una
persona que sea elegible a ella?

PENSIÓN POR INVALIDEZ: TRÁMITE

Los pasos que debes seguir para conseguir que tu solicitud Pensional por
invalidez tenga éxito son los siguientes:

Paso 1: Entregar documentos

Entregar la documentación necesaria para el trámite, recepción de constancia

de recibido de documentos con el numero de solicitud.
El afiliado que nació antes del 15 de junio de 1938, necesita presentar la
partida de bautismo original.

El afiliado que nación después del 15 de junio de 1938, necesita presentar

registro civil de nacimiento.

Fotocopia ampliada al 150% de la cedula de ciudadanía o extranjería.

Se deberá anexar el certificado de vinculación a la EPS hasta la fecha en que

se realice la radicación de la solicitud prestacional. Si no se encuentra afiliado
deberá llenar el formulario para realizar la afiliación a la EPS, para que pueda
acceder a los descuentos por salud a partir que ingrese al grupo de los
pensionados.

Además debe anexar a la documentación el dictamen médico y el certificado de

calificación realizado debidamente por medicina laboral de Colpensiones o el
dictamen por parte de la Junta Regional o Nacional de Calificación.

PASO 2: VALIDACIÓN DE LA SOLICITUD

Aquí se valida si cumples con los documentos para realizar la solicitud de tu

pensión.

Paso 3: Definición de la Solicitud

Los abogados del fondo de pensiones y cesantías, definen el resultado de la

solicitud, para las cuales es posible obtener dos resultados:

Que se aprueba tu pensión

Que se rechace tu pensión por no cumplir con los requisitos.

Paso 4: Liquidación y Pago

Se te liquida la pensión y la mesada con base en la liquidación que se efectuó,

a partir de este momento cuentas con el estatus de Pensionado, y por medio
escrito se te comunica el reconocimiento formal de tu pensión.

LOS REQUISITOS DE LA PENSIÓN POR INVALIDEZ SON:

Por enfermedad: que el afiliado hubiera cotizado por lo menos 50 semanas

dentro de los 3 años previos a la fecha en la cual se dictamina tu invalidez.

Si el afiliado tiene menos de 20 años: debe haber cotizado por lo menos 26

semanas en el último año antes de la enfermedad o el accidente.

Las personas afiliadas que haya cotizado por lo menos el 75% de las semanas
mínimas necesarias para aprobar la pensión de vejez, solo se solicitara que
haya cotizado 25 semanas en los últimos 3 años.
En el informe que arroje el dictamen que establece la pérdida de la capacidad
laboral debe indicar que el origen de la invalidez es de origen común y con una
invalidez superior al 50%.

Por riesgos laborales, accidente o una enfermedad causada por el trabajo, es

necesario que el afiliado haya perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
La única diferencia es que en la pensión de invalidez por riesgos profesionales
no exige un monto mínimo de semanas cotizadas.

Pensión por Invalidez: Monto

Para liquidar una pensión por invalidez es necesario acudir al artículo 40 de la

ley 100 de 1993, la cual establece que el monto mensual de la pensión por
invalidez será proporcional a los elementos que se describen a continuación:

Factor 1: Grado de Invalidez Corresponde al porcentaje de Pérdida de la

Capacidad Laboral (PCL)

En caso de que la invalidez oscile entre 50 y 65,99% (Invalidez de Grado 1), el

monto de dicha pensión se liquidará a partir del 45% del Ingreso Básico de la
Liquidación. (IBL)

Para el caso en que la invalidez sea igual o superior al 66%. el monto de la

pensión se liquida a partir del 54% del Ingreso Base de Liquidación (IBL)

Factor 2: Número de Semanas Cotizadas

El porcentaje de liquidación puede aumentar de acuerdo al número de

semanas cotizadas, como se muestra a continuación: