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El documento define un código deontológico como las normas y reglas que regulan los derechos y deberes humanos desde una perspectiva ética. Explica que los códigos éticos son importantes para las profesiones porque hacen efectivos los valores y principios éticos de una organización y guían las decisiones y comportamientos. También señala que el cumplimiento de un código de ética puede prevenir prácticas corruptas y fomentar una cultura organizacional basada en valores comunes.
Descripción original:
Título original
Reyes Johenny-La deontología profesional y el código deontológico.pdf
El documento define un código deontológico como las normas y reglas que regulan los derechos y deberes humanos desde una perspectiva ética. Explica que los códigos éticos son importantes para las profesiones porque hacen efectivos los valores y principios éticos de una organización y guían las decisiones y comportamientos. También señala que el cumplimiento de un código de ética puede prevenir prácticas corruptas y fomentar una cultura organizacional basada en valores comunes.
El documento define un código deontológico como las normas y reglas que regulan los derechos y deberes humanos desde una perspectiva ética. Explica que los códigos éticos son importantes para las profesiones porque hacen efectivos los valores y principios éticos de una organización y guían las decisiones y comportamientos. También señala que el cumplimiento de un código de ética puede prevenir prácticas corruptas y fomentar una cultura organizacional basada en valores comunes.
esta se ocupa de regular los derechos y deberes de los seres humanos, traduciéndolos en receptores, normas, reglas y conductas en el aspecto de la moral.
Una pequeña reflexión acerca de la importancia
de los códigos éticos en la profesión: Este es muy importante ya que atrás vez de este código se hace efectivo los valores o principios éticos de una organización. La ética en las empresas debe apelar a los procesos que determinar decisiones y comportamientos de las organizaciones. Mediante respeto y cumplimiento del código de ética, se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad. Si se estimula y fomenta la cultura organizacional, con valores comunes que sirvan como guía para los individuos.