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4.3. Enfermedad Ocupacional

La enfermedad ocupacional consiste en el deterioro lento de la salud del trabajador, producido

por una exposición continuada a lo largo del tiempo a determinados contaminantes presentes
en el ambiente de trabajo.

4.4. Enfermedad Profesional

Son aquellas enfermedades reconocidas por el Ministerio de Salud a través del listado de
enfermedades profesionales. Esta lista es abierta y puede incluirse nuevas enfermedades si
se demuestra la relación causa y efecto.

4.5. Dosis

Se llama dosis a la cantidad de contaminante que alcanza al organismo de la persona

expuesta.

La dosis depende de 2 factores:


SISTEMA DE GESTIÓN

La concentración del contaminante en el ambiente de trabajo.

 El tiempo de exposición del trabajador a dicho contaminante.
4.6. Puesto de Trabajo

Es la actividad laboral que puede ser realizada por una persona en un entorno físico y social.
La posición que el desempeño de esa actividad otorga en la estructura organizacional.

4.7. Tareas
Son todas las actividades diferenciadas a realizar en un puesto de trabajo.
4.8. Factores Intrínsecos
Son aquellos sobre los que el hombre no puede ejercer ningún control (susceptibilidad del
individuo, raza, edad, etc.)
4.9. Factores Extrínsecos
Son aquellos sobre los que el hombre si puede ejercer algún control (concentración del
contaminante, duración de la exposición al riesgo, nutrición, hábitos de utilización de otras
sustancias tóxicas – tabaco, drogas, alcohol, etc.)

4.10. Contaminantes
Están constituidos por materia inerte orgánica o inorgánica, natural o sintética.

5. DESARROLLO

5.1. AMBIENTE DE TRABAJO

5.1.1.Contaminantes Ambientales o Factores de Riesgo

a. Contaminantes Químicos

Están constituidos por materia inerte orgánica o inorgánica, natural o sintética. Se

clasifican atendiendo a la forma en que se presentan en:

Sólidos
 Humos
 Humos metálicos
 Polvo
 Partículas y fibras

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Líquidos
 Nieblas
 Bruma
 Smog

Gaseoso
 Gases
 Vapores

5.1.2.Contaminantes Físicos

Son distintas formas de energía, mecánica, térmica o electromagnética que pueden afectar
a la salud de los trabajadores que se encuentran expuestos a las mismas, como
consecuencia de su generación en el entorno de trabajo. Pueden clasificarse de la
siguiente forma:

Energía mecánica
 Ruido
SISTEMA DE GESTIÓN

 Vibraciones

Energía térmica
 Ambiente térmico por frío
 Ambiente térmico por calor

Energía electromagnética
 Radiaciones no ionizantes
 Radiaciones ionizantes

5.1.3. Contaminantes Biológicos

Constituidos por los agentes vivos que contaminan el medio ambiente y pueden dar lugar a
enfermedades infecciosas o parasitarias en el trabajador. Pueden clasificarse como:
 Virus
 Bacterias
 Hongos
 Parásitos

5.2. Vías de Entrada de los Contaminantes en el Organismo

Si bien para los contaminantes físicos no existen vías de entrada específicas en el organismo,
debido a que sus efectos son consecuencia de cambios energéticos que afectan a órganos muy
concretos, en cambio para los contaminantes químicos y biológicos existen vías de entrada
localizadas. Entre estas vías se encuentran:

 Vía Respiratoria: Está constituida por todo el sistema respiratorio (nariz, boca, laringe,
bronquios, bronquiolos y alveolos pulmonares).

 Vía Cutánea: Es la segunda vía de entrada de los contaminantes químicos y biológicos.

Pudiendo penetrar estos en el organismo bien directamente, a través de toda la superficie
epidérmica de la piel o vehiculizados por otras sustancias.

 Vía Digestiva: Comprende esta vía, además del sistema digestivo (boca, esófago,
estómago e intestinos) las mucosidades del sistema respiratorio.

 Vía de Absorción Mucosa: Constituye una vía de entrada poco importante en Higiene
ocupacional que está constituida por la mucosa conjuntiva del ojo.

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 Vía Parenteral: Constituye la vía de entrada más grave e importante para los contaminantes
biológicos y para ciertas sustancias químicas al producirse la penetración directa del
contaminante en el organismo a través de las discontinuidades de la piel (heridas, inyección
o punción)

5.3. Efectos de los Contaminantes

El estudio de los efectos fisiológicos que los contaminantes producen sobre el organismo
humano compete a la Medicina del Trabajo.

Entre los efectos fisiopatológicos producidos por los contaminantes bien de forma aislada o
englobando varios de ellos, se encuentran los siguientes:
 Asfixiante
 Tóxico
 Alérgico
 Neumoconiótico
 Cancerígeno
SISTEMA DE GESTIÓN

 Cáustico
 Irritante
 Infeccioso y/o parasitario
 Lesivo y/o atrofiante
 Corrosivo
 Sensibilizante
 Mutagénico
 Teratógeno, etc.

Otro efecto importante que conviene señalar son los efectos producidos cuando en un medio
laboral existen varios contaminantes. Pudiendo presentarse los siguientes efectos:

 Efectos simples: son los producidos por cada contaminante aisladamente debido a que
actúan sobre órganos distintos.

 Efectos aditivos: son los producidos por varios contaminantes que actúan sobre un
mismo órgano o sistema.

 Efectos potenciadores: son los producidos cuando uno o varios contaminantes

multiplican la acción de otros contaminantes.

5.4. METODOLOGÍA

5.4.1.Identificación

La identificación de los contaminantes a los que se encuentra expuesto el trabajador es la

primera acción a tomar por la Higiene Ocupacional. La identificación permite conocer cuáles
son los contaminantes que se encuentran presentes en el puesto de trabajo.
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5.4.2.Medición

La medición consiste en determinar la cantidad del contaminante, detectado en la fase de

identificación, que se encuentra presente en el ambiente de trabajo. Para llevar a cabo estas
mediciones será necesario utilizar los instrumentos de medida adecuados a cada tipo de
contaminante, estos equipos deberán estar debidamente calibrados según lo establecido en el
procedimiento JRC-PR-SIG-07 “Monitoreo, Seguimiento y Medición”, y seguir los métodos
formalmente establecidos que sean capaces de garantizar la fiabilidad de los valores obtenidos.
SISTEMA DE GESTIÓN

5.4.3.Evaluación

La evaluación permitirá determinar si la situación del contaminante ambiental valorado

representa un riesgo para el trabajador o por el contrario puede considerarse segura, para lo
cual los resultados obtenidos en la fase de medición se comparan con los criterios de valoración
aplicables según lo establecido en la normativa legal vigente.

5.4.4.Control

El control es la última fase de la metodología aplicada en Higiene Ocupacional. Si existe

algún riesgo para el trabajador deberán llevarse a cabo las acciones correctoras
necesarias para eliminar o reducir la posibilidad de que el trabajador pueda experimentar
algún deterioro en su salud.
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5.4.5.Principios de la Acción Preventiva

 Minimizar los riesgos.
 Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
 Combatir los riesgos en su origen.
 Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción del puesto
de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción,
con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos
del mismo en la salud.
 Tener en cuenta la evolución de la técnica.
 Sustituir los peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
 Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la
organización del trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales
en el trabajo.
SISTEMA DE GESTIÓN

 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
 Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

5.5. PLAN DE TRABAJO

Una vez establecido los factores de riesgo o contaminantes ambientales presentes en el ambiente
de trabajo se deberá realizar la medición de los mismos para su análisis y evaluación del riesgo.
Con las conclusiones se recomendarán controles si fueran necesarios para reducir o eliminar el nivel
de riesgo.

Y el seguimiento permitirá verificar si los controles que se han tomado son los adecuados para
minimizar el riesgo al que el trabajador está expuesto.

Los factores de riesgo encontrados en las operaciones de JRC Ingeniería y Construcción S.A.C. son
los siguientes:

 Físicos: Ruido, Vibración Mano Brazo, Vibración Corporal Total, Estrés térmico por frío.
 Químicos: Polvo, Humos metálicos, humos, gases, vapores.
 Biológicos: Virus, bacterias, parásitos, hongos.
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Estos factores de riesgo deberán ser medidos en primera instancia por puesto de trabajo para
establecer si están controlados o no y determinar la periodicidad del monitoreo de los mismos.

Los métodos de medición de los factores de riesgo ocupacional serán encontrados en los
estándares que traten correspondientes a cada factor de riesgo.

6. RESPONSABILIDADES

6.1. Gerente General

 Aprobar el presente estándar antes de su emisión y distribución.

6.2. Gerente de SSMA

 Revisar y aprobar el presente estándar antes de su emisión y distribución.

6.3. Gerente de Obra

 Brindar todos los recursos para la implementación del presente estándar
SISTEMA DE GESTIÓN

6.4. Jefe de SSMA

 Aplicar este procedimiento en la obra.

6.5. Jefe de Operaciones

 Brindar todos los recursos para el desarrollo del presente estándar

6.6. Ingeniero de Seguridad

 Realizar las actividades de monitoreo de factores de riesgo ocupacional en las sedes en

las cuales se cuente con los equipos de medición de los contaminantes ambientales.

6.7. Médico Ocupacional

 Analizar los resultados de las mediciones de los factores de riesgo ocupacional y brindar
las recomendaciones aplicables a las sedes.

7. REGISTROS

 No aplica.

8. ANEXOS

 No aplica.

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