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W
Elabore un plano con la distribución sugerida en el punto anterior,
indicando cada una de las áreas. También, trace un diagrama de
los bloques del Centro de Distribución.
W Identifique las características y cantidad de personal que se
requiere para formar el equipo de trabajo.
estas son las características con las que debe contar el personal
1.Capacidad de síntesis, objetividad y agilidad para tomar decisiones.
2. Debe ser ordenado y meticuloso en la inspección y elaboración de
registros.
3. Capaz de establecer de forma asertiva la trazabilidad de un producto.
4. Capacidad y habilidad en la planeación de la documentación
necesaria para asegurar y controlar la calidad e inocuidad de los
productos elaborados.
5. Debe ser capaz de aprender y adaptarse a los cambios del mundo y
de la industria, ofreciendo mejoras continuas al proceso.
6. Habilidad para la programación de auditorías e inspecciones que
contribuyan al aseguramiento de la calidad e inocuidad y conformidad
del producto elaborado.
7. Debe ser seguro para tomar decisiones bajo presión.
8. Capacidad y habilidad para gestionar, planificar y dirigir las
actividades del sistema de gestión.
9.En este centro consideramos un equipo de 100 personas distribuidas
en todas las áreas.
W Seleccione los equipos que se deben utilizar en el CEDI,
describiendo brevemente cada uno de ellos.
Manejo de ruido
W Reducir la amplitud de la onda,
por ejemplo, con
maquinarias que sean
más silenciosas y que reduzcan el roce entre piezas.
W Protección de los oídos, mediante cascos y tapones.
W Cabinas de aislamiento, en este caso no es la fuente la que se
encuentra aislada sino el propio receptor.
Ambientación
W Letreros que vayan acorde con el lugar, rutas de evacuación,
extintores, zonas prohibidas, precauciones, manejo cuidadoso de
elementos.
W Cargue y descargue con mayor comodidad y facilidad para el
personal.
W Entorno agradable para las pausas activas.
W Puntos de hidratación y buzones de sugerencias.
W Iluminación acorde al sitio de trabajo.
❖ Capacitar al trabajador.