PRODUCTIVIDAD HUMANA

FASE 2- LAS ORGANIZACIONES Y EL TALENTO HUMANO

PRESENTADO POR:
JUAN CARLOS SANTANA PEÑA
GRUPO: 212025_46

TUTORA:
ALEXIS MARCELA CAMACHO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

FACULTAD DE ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
VILLAVICENCIO – META
12 DE MARZO DE 2019
DESARROLLO DEL TRABAJO
1. Revisa las referencias bibliográficas relacionadas en el Syllabus para
la unidad 1 disponible en el entorno de conocimiento y dará
respuesta a los siguientes interrogantes de manera clara, objetiva y
argumentada en los autores propuestos o que se reporten en la
biblioteca virtual.

Pregunta Respuesta Referencia

¿Por qué es
importante el estudio
de la interacción
entre personas y
organizaciones?
Explique el concepto
de organizaciones.
¿Cuáles son las
principales
características de las
organizaciones
complejas?
Explique el concepto
de sistema.
¿Cuáles son las
diferencias entre un
sistema abierto y un
sistema cerrado?
¿Qué es la entropía
negativa?
¿Qué es
equifinalidad?
¿Cuáles son las
características de una
organización de
acuerdo con el
enfoque de Katz y
Kahn?
Explique la
organización de
acuerdo con el
modelo sociotécnico.
¿Cuáles son las
estrategias
cooperativas y
competitivas de la
organización con
respecto al ambiente?
Explique la eficacia
organizacional y ¿qué
papel juega la ARH
para lograrla?
Enuncie los
principales
indicadores de la
eficacia
organizacional
¿Cuál es el concepto
de capital intelectual?