REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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RAZON SOCIAL:
NIT:
A.R.L:
CIUDAD: Bogotá
DEPARTAMENTO: Bogotá
DIRECCION:
TELEFONO:
CENTROS DE
TRABAJO:
CODIGO ACTIVIDAD
ECONOMICA:
CLASE DE RIESGO:

La XXXXXXXXXXXXXXXXXXX en cumplimiento de la normatividad vigente en

Colombia, establece el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1. La XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX se compromete a dar

cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en Colombia, tendientes a
garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de
los accidentes laborales y enfermedades laborales, de conformidad con los
artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350, 351 y
352 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979, Resolución 2400 de
1979, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994, Resolución 2346 de 2007,
Resolución 1401 de 2007, Resolución 2646 de 2008, Resolución 1918 de 2009,
Ley 1503 de 2011, Decreto 2851 de 2013, Ley 1562 de 2012, el artículo 140 del
Decreto Ley 019 de 2012, Decreto 1477 de 2014, el Decreto 1072 de 2015, la Ley
1823 de 2017, la Resolución 0312 de 2019, y demás normas que con tal fin se
establezcan.

ARTICULO 2. La XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX se obliga a

promover y garantizar a realizar la elección del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Comité de Convivencia Laboral, de conformidad con lo
establecido por la Resolución 2013 de 1986, el Decreto 1295 de 1994, la Ley 1010
de 2006, Resolución 2646 de 2008, Resolución 652 de 2012, Resolución 1356 de
2012, Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.

ARTICULO 3. La XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX se compromete a

destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de
conformidad con Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), elaborado de acuerdo al Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 del 2012, Decreto
1072 de 2015, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos del
Proceso de Gestion Preventiva.

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El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es liderado e

implementado por la XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX con la
participación de los trabajadores y contratistas, garantizando a través de dicho
sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de su personal, las condiciones y el ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para el efecto, la XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX proyecta la

prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección
y promoción de la salud de su persoal y demás proveedores, a través de la
implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión cuyos
principios están basados en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) está

adaptado al tamaño y características de la XXXXXXXXX en Colombia, además es
compatible con el Sistema de Gestión OHSAS 45001:2018.

ARTÍCULO 4. Los riesgos existentes en la XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

están constituidos principalmente por:

CLASIFICACIÒN
CLASE DE PELIGRO DESCRIPCIÓN

BIOLOGICO Virus, bacterias, hongos,

FÍSICO Iluminación, radiaciones no ionizantes
BIOMECÁNICO Cargas Físicas: estática (bípeda y sedente) Dinámica
(desplazamientos con o sin carga).
Movimientos repetitivos: cuello, extremidades superiores
e inferiores, tronco.
PUBLICO Robos, atracos, asaltos, atentados de origen público etc.
TECNOLOGICO Explosión, fuga, derrame, incendio.
PSICOSOCIAL Condiciones de las tareas.
Trabajo repetitivo o en cadena.
Organización del tiempo.
Relaciones Humanas.
Manejo del estrés.
LOCATIVO Superficie de trabajo.
Distribución de área de trabajo.
Falta de orden y aseo.
CONDICIONES DE Robo y atentados terroristas.
SEGURIDAD Explosiones o conato de incendio.
Accidentes de tránsito.

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Incendio.
Energías peligrosas
CONDICIONES Fuertes lluvias.
AMBIENTALES Tormentas eléctricas.
Fuertes vientos.

PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no

se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad laboral, la
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual se da a conocer a
todo su personal y contratistas al servicio de ella.

ARTICULO 5. La XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, su personal y

contratistas darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las
normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las
actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial,
que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la XXXXXXXXXXXXXXXXXX.

PARÁGRAFO. Como obligaciones de su personal y contratistas en relación con la

protección de su salud en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), se encuentran entre otras las siguientes:

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
 Informar oportunamente al empleador y/o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
 Participar en las actividades de capacitación el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 Contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

ARTICULO 6. La XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ha implantado un

proceso de inducción del trabajador y contratistas, de acuerdo a las actividades
que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a
realizar.

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ARTICULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos

lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores y contratistas en el momento de su ingreso

ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su

publicación y durante el tiempo que la XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX lo
conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de
su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que
modifique las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Dado en la ciudad de Bogotá, D.C, a los ___ (_) días del mes de _______, del año
dos mil dieciocho (2018).

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Representante

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