SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 01

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

PLAN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA Fecha: 01/04/2013
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Código: F007-P006-GFPI

Programa de GESTIÓN EMPRESARIAL Instructor: Mauricio Collazos Garzon

Formación:

Número de Ficha: 1307926 Proyecto: DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA Fase: ANÁLISIS
LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ

Aprendiz: GIORDY HUMBERTO BRAVO ROJAS Observaciones:

Documento identidad: 1013646923

IDENTIFICACIÓN DE CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZ

Estilos y Ritmos de aprendizaje: Estrategia metodológica de preferencia: Características culturales y sociales:

PLAN DE FORMACIÓN Y EVALUACIÓN

N° evidencia
N° Resultados de Aprendizaje Nombre de las actividades de aprendizaje por Nombre de la Medio (1) Tipo (2) Tiempo de desarrollo Recolección de Verificación y Valoración de Evidencias ¿Logró el
desarrollar evidencia (Establecido por Instructor) evidencias (3) aprendizaje
?

A C P V
D F C D P Fecha Inicio Fecha Fin Fecha SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
(Acordada con
el Aprendiz)

1 1 Línea de tiempo evolución 10/24/2016 10/24/2016 10/24/2016

histórica de la X X
APLICAR LOS PROCESOS Y
administración.
PROCEDIMIENTOS
2 Crucigrama evolución 10/26/2016 10/26/2016 10/26/2016
ADMINISTRATIVOS EN EL
histórica de la X X
DESARROLLO DE PROGRAMAS, Y administración.
ACTIVIDADES QUE SE DERIVEN DE
LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 3 Exposición teoría científica
X X 10/28/2016 10/28/2016 10/28/2016
y teoría clásica.

2 4 Cuadro comparativo entre 10/28/2016 10/31/2016 10/31/2016

IDENTIFICAR LAS ETAPAS DEL PROCESO las teorías clásica y X X
ADMINISTRATIVO, ASIMILA Y APLICA SUS ETAPAS científica, características,
EN DIFERENTES PROYECTOS DE LA VIDA DIARIA principios, aportes,
REALIZAR ACTIVIDADES Y EMPRESARIAL. 5 Glosario de términos de
autores, diferencias. 10/31/2016 11/2/2016 11/2/2016
ADMINISTRATIVAS, TENDIENTES AL las teorías clásica y X X
DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS científica.
DE LA
UNIDAD, APLICANDO LOS 6 Ensayo división del trabajo 11/2/2016 11/2/2016 11/2/2016
ESTÁNDARES DE CALIDAD Y y la productividad. X X
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
7 Mapa conceptual sobre el 10/31/2016 11/4/2016 11/4/2016
papel de la
admininistración en la X X
sociedad.

3 8 Exposición teoría 11/9/2016 11/9/2016 11/9/2016

Behaviorísta. Taller.

X X

DIAGNOSTICAR EL ESTADO DEL

CLIMA ORGANIZACIONAL TENIENDO 9 Exposición teoría 11/9/2016 11/11/2016 11/11/2016
EN CUENTA ASPECTOS COMO: EL Estructuralista. Taller. X X
AMBIENTE DE TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO, LOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Y
10 Exposición teoría 11/11/2016 11/11/2016 11/11/2016
Neoclásica. Taller.
EL X X
CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES, CON LOS RECONOCER LAS NECESIDADES DE LA
INSTRUMENTOS DISEÑADOS Y ORGANIZACIÓN Y DESARROLLAR HABILIDADES
APROBADOS PARA TAL FIN 11 Exposición teoría X, Y y Z. 11/11/2016 11/11/2016 11/11/2016
PARA INTEGRAR LOS RECURSOS Taller.
TECNOLOGICOS AL PROCESO ADMINISTRATIVO X X
CON EL OBJETIVO DE AGILIZAR LOS
PROCEDIMIENTOS Y OPTIMIZAR LOS RECURSOS 12 Evaluación teorías
DE LA ENTIDAD. administrativas. X X 11/16/2016 11/16/2016 11/16/2016

13 Exposición teoría
Estructuralista. Taller. X X 11/18/2016 11/18/2016 11/18/2016

4 14 Exposición teoría
X X 11/21/2016 11/21/2016 11/21/2016
EVALUAR LOS RESULTADOS Neoclásica. Taller.
OBTENIDOS DEL DIAGNOSTICO Y 15 Exposición teoría X, Y y Z.
DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 11/23/2016 11/23/2016 11/23/2016
Taller. X X
DE
MEJORAMIENTO DE ACUERDO CON 16 Evaluación teorías
LAS POLÍTICAS DE LA
11/25/2016 11/25/2016 11/25/2016
administrativas.
ORGANIZACIÓN, NORMAS
VIGENTES Y EL SISTEMA X X
DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.

Para los casos en que la valoración de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Plan de Firma del Aprendiz:
mejoramiento

(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico Firma de cada Instructor responsable.
(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeño / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia
NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del portafolio d

Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica