REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
PROPUESTA PARA LA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE DISCIPLINA MILITAR POR PARTE DE LA ATM DEL EJERCITO
ARTICULO DE LA LEY DE DISCIPLINA MILITAR
Art:32. La advertencia es la acción orientadora,
reflexiva, preliminar, verbal y particular que el o
la superior hace al subordinado o subordinada
para prevenirlo o prevenirla de la comisión de
una falta, a fin de que tome conciencia de su
actuación y corrija su conducta. En consecuencia,
es lícito que todo o toda militar pueda hacer
observaciones a los subordinados o subordinadas
cuando los o las encuentre cometiendo
irregularidades que no llegaren a constituir
faltas.
Art. 55. Sanción simple. La sanción simple es la
medida disciplinaria que impone por escrito el o
la superior con facultad disciplinaria, al o a la
militar profesional en servicio activo de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, por la comisión de
una falta tipificada como mediana en esta ley, sin
perjuicio de las actividades, labores y servicios
que normalmente le corresponden al infractor o
la infractora. Conlleva la presentación del o la
militar sancionado en el uniforme del dia, ante el
oficial jefe o jefa de la guardia a las 06:00 horas y
a las 18:00 horas, durante el tiempo que dure la
medida disciplinaria impuesta.
Esta medida disciplinaria debe hacerse del
conocimiento del infractor o infractora y causa
demerito de acuerdo a lo establecido en la
presente ley.
Art. 55. Sanción severa. La sanción simple es la
medida disciplinaria que impone por escrito el o
UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ACADEMIA TÉCNICA MILITAR DEL EJERCITO BOLIVARIANO
SUGERENCIA DEL ARTICULO
Respetuosamente se recomienda que la
advertencia, además de verbal también sea
escrita, a los fines de que el subordinado o
subordinada si llegase a incurrir en la misma
irregularidad exista un antecedente de reflexión
por parte del superior.
Respetuosamente se recomienda que se
modifique que el militar sancionado deba
presentarse al oficial de guardia por la siguiente:
“que el militar sancionado se presente ante el
superior que impuso la medida disciplinaria.”
Respetuosamente se recomienda que se
modifique que el militar sancionado deba
ARGUMENTO Y SUSTENTO
Siendo la advertencia una acción que permite al
subalterno no incurrir en una falta, es necesario
que el superior también realice dicha reflexión
de forma escrita a los fines que el subalterno
tenga antecedente en caso de que prosiga con
dichas irregularidades. También es importante
señalar que nuestra carta magna establece en su
articulo 49 el debido proceso en toda actuación y
si la conducta recurrente irregular de un
subordinado, aunque no llegase a constituir una
falta, quebrante la disciplina militar.
Evitar que el profesional sancionado en caso de
ser superior, que el oficial de guardia tenga que
manifestar abiertamente de su situación jurídica
a personal subalterno. Se Debe garantizar la
discrecionalidad de las actuaciones o
procedimientos administrativos de carácter
particular.
Evitar que el profesional sancionado en caso de
ser superior, que el oficial de guardia tenga que
la superior con facultad disciplinaria, al o a la presentarse al oficial de guardia por la siguiente: manifestar abiertamente de su situación jurídica
militar profesional en servicio activo de la Fuerza “que el militar sancionado se presente ante el a personal subalterno. Se Debe garantizar la
Armada Nacional Bolivariana, por la comisión de superior que impuso la medida disciplinaria discrecionalidad de las actuaciones o
una falta tipificada como mediana en esta ley, sin procedimientos administrativos de carácter
perjuicio de las actividades, labores y servicios particular.
que normalmente le corresponden al infractor o
la infractora. Conlleva la presentación del o la
militar sancionado en el uniforme del dia, ante el
oficial jefe o jefa de la guardia a las 06:00 horas y
a las 18:00 horas, durante el tiempo que dure la
medida disciplinaria impuesta.
Esta medida disciplinaria debe hacerse del
conocimiento del infractor o infractora y causa
demerito de acuerdo a lo establecido en la
presente ley.

CNEL. ROMERL ENRIQUE ROMERO DOMÍNGUEZ

DIRECTOR DE LA ATMEB