La ergonomía se encuentra regulada a nivel mundial principalmente por la

Organización Internacional del Trabajo, a su vez existe la Asociación Internacional

de Ergonomía y más cercano a nuestro país se encuentra la Unión
Latinoamericana de Ergonomía, integrada por Argentina, Brasil, Bolivia, Chile,
Colombia, Cuba, México, Perú y Venezuela. A partir de estos entes
internacionales surgen las bases jurídicas de las normativas en Venezuela
inherentes a la ergonomía, siendo la normativa vigente regida principalmente por
la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; siguiéndole la Ley
Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras; la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y la Ley
Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS).

En relación a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

puede observarse como en los artículos 83, 86 y 87 se consagran los derechos a
la salud, la seguridad social y a las condiciones de seguridad, higiene y ambiente
de trabajo adecuados, respectivamente. En el artículo 83 se establece la salud
como un derecho social fundamental, siendo obligación del estado y
garantizándolo como parte del derecho a la vida. En el artículo 86 se encuentran
descritas todas las características para tener una adecuada seguridad social, en
donde debe estar cubierto la maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez,
enfermedades catastróficas, entre otras. Por último el artículo 87 reza que es
obligación del patrono garantizar al trabajador una adecuada productividad,
calidad, salud física y psicológica.

Con respecto a la LOTTT es una ley donde en algunos de sus artículos nos
expresa la prevención en relación a los accidentes laborales y de enfermedades
ocupacionales. Estableciendo así en el capítulo V artículo 156 que el trabajo debe
llevarse a cabo en condiciones dignas y seguras. Y la LOSSS en su artículo 92
promueve el trabajo seguro y saludable, además del control de las condiciones y
medio ambiente de trabajo.
 A pesar de la existencia de las normativas anteriormente mencionadas fue
creada la LOPCYMAT, siendo esta Ley la principal regente de las instituciones,
normas y lineamientos de las políticas, los órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades
físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la
reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social.

La LOPCYMAT establece en el Título V, desde el artículo 59 al 68, todo lo

relacionado a la Higiene, Seguridad y Ergonomía, siendo el artículo 59 el que reza
todas las condiciones y el ambiente adecuado al cual debe estar sometido el
trabajador:
- Donde le permita tener el más alto grado posible de salud física y
mental.
- Que se adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los
métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las
tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de
trabajo, a las características de los trabajadores.
- Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores contra
todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
- Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias
para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo
social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas.
- Capacitación técnica y profesional.
- Impida cualquier tipo de discriminación.
- Garantice el auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo.
 - Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos
de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o
faenas, y en las áreas adyacentes a los mismos.

El artículo 60 habla sobre como el patrono debe adecuar los métodos de

trabajo, las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo a
las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los
trabajadores.

Para eliminar, o controlar al máximo técnicamente posible, las condiciones

peligrosas de trabajo se establece en el artículo 63 que debe haber un proyecto,
construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios,
procedimientos y puestos de trabajo, el cual debe ser concebido, diseñado y
ejecutado con estricta sujeción a las normas y criterios técnicos y científicos
universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y seguridad en
el trabajo.

El artículo 67 obliga a los y las fabricantes, importadores y proveedores de

maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo están obligados a garantizar
que éstos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador o trabajadora,
siempre que sean instalados y utilizados en las condiciones, forma y para los fines
recomendados por ellos.

En el reglamento parcial de la LOPCYMAT se desarrollan a su vez aspectos

importantes a la higiene, seguridad y ergonomía en el trabajo, ya que aquí se rigen
lo relativo al INPSASEL, a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, a las
empresas y profesionales del área de seguridad, a los delegados de prevención, a
los Comité de Seguridad y Salud Laborales, a las políticas y programas de
seguridad en las empresas, y a la notificación y declaración de infortunios
laborales.
 Y la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo fue
dictada en base al numeral 10 del Artículo 14 de la LOPCYMAT, siendo el objetivo
de esta norma establecer las pautas y lineamientos desde el diseño hasta la
evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; fortaleciendo este
programa la aplicación de la ergonomía en nuestro país, ya que detalla la
estructura para planificar los puestos de trabajo con el fin de prevenir los
accidentes y enfermedades ocupacionales con la participación del patrono y los
trabajadores.

Bibliografía

https://www.redalyc.org/pdf/336/33623780004.pdf

https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/LOPCYMAT.pdf