REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR

EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG VENALUM C.A. PTO. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR

CECILIA ACOSTA LUDISMARPEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG VENALUM C.A. PTO. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR Informe Especial de pasantìa presentado para Optar al Titulo de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Seguridad Industrial.

CECILIA ACOSTA LUDISMAR PEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

Quienes suscribimos, miembros del jurado designado por la coordinación de la Especialidad de Seguridad Industrial. Para examinar el Informe Especial de Pasantía, presentado por él (los) Bachiller (es). Cecilia Acosta y Ludismar Peroza , Consideramos que el mismo cumple con los requisitos exigidos por el reglamento de la institución y lo declaramos aprobado.

-----------------------------Lic. Marcial Bocaranda Tutor Académico

-----------------------------Lic. Efrén Medina Tutor Laboral

-----------------------------Ing. Víctor Velásquez Jurado

-----------------------------Lic. Manuel Romero Coordinador de la Especialidad

-----------------------------------------------Lcdo. (Esp.) Arquímedes Idrogo Coord. Unidad de Pasantía. Colocación y Seguimiento del Egresado

DEDICATORIA A Dios, nuestro celestial que en el transcurrir de nuestras vidas sentimos su energía tanto en los buenos como en los malos momentos quien me impulsa y me guía hacia un camino mejor, Él Fortalece mi espíritu guiándome hacia el camino del éxito y a la superación en el confío porque es nuestro refugio y fortaleza en el momento de nuestras adversidades.

A mi Padre Sergio Acosta por todo el esfuerzo, dedicación y apoyo que me ha brindado; por ser como una gota de agua bendecida que cada día cae sob la re semilla para verla crecer y florecer.

A mi Hermana Rosa Cabeza por ser como una segunda mamá por sus consejos y apoyo por toda esa confianza depositada en mí las palabras se me quedan cortas para expresar todo lo agradecida que me siento por tenerla a mi lado.

A mi familia, por ser el pilar más grande y sagrada fuente de esperanza, rectitud y amor, a su dedicación y confianza depositada en mi, por su gran apoyo, comprensión y cariño que me brindan día a día, por sus consejos por los cuales me estimulan al logro de mis más ansiadas metas. A mi Sobrina Francis Rodríguez por ser la luz de mis ojos y el haber estado ayudándome en la elaboración de este proyecto, estoy muy agradecida por su ayuda y por el cariño que me brinda.

Cecilia Acosta

a quienes les dedico mi meta con mucho amor por haberme apoyado en todo momento. A mi novio Leiser Amaiz por brindarme todo su apoyo y comprensión cuando más la he necesitado. A mis hermanos Elia. Ludismar Peroza . Erwin. y en especial a Rafael y a mi Primito Andrés por haberme dado su apoyo en todo momento. todo poderoso por haberme dado la oportunidad de vivir y por haberme guiado por un buen camino a seguir. A mis padres. Luisa González y Diego peroza.DEDICATORIA A Dios.

AGRADECIMIENTO A Dios Todopoderoso. por darme la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos. por su colaboración y ayuda prestada durante la elaboración de este trabajo. A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda. Cecilia Acosta . por haber iluminado mi camino y guiar mis pasos hacia el logro de mis más ansiadas metas ya que él es el principal en nuestras vidas sin su presencia no somos nada con nuestra fe y su ayuda cumplimos nuestras metas. En especial a mi padre que con muchos sacrificios y esfuerzos me ha ayudado para estar donde estoy. A la Fundación la Salle.

Ludismar Peroza . dándome su apoyo. confianza. por su colaboración y ayuda prestada durante la elaboración de este trabajo.AGRADECIMIENTO A Dios Todo Poderoso por haberme iluminado por el camino correcto. A Fundación La Salle por haberme abierto las puertas a su gran comunidad de conocimiento tanto intelectuales como espirituales. A por haberme dado la oportunidad de realizar mi Trabajo Especial de pasantia. esperanza y deseos de seguir adelante. A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda. y por toda la colaboración que nos prestaron durante la elaboración del mismo. llenándome de alegría. optimismo y sobre todo su amor. A la empresa VENALUM. A mis Padres por ayudarme en toda la carrera estudiantil. lucha. C.

A. Es por ellos que es importante el control de dicha situación y utilización de los mismos para evitar que los trabajadores y la empresa sigan bajo esta problemática que puedan traer como consecuencias descontrol en las actividades y pérdidas económicas.A.REPÚBLICA BIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPERSA CVG VENALUM C. PTO. Entre los cuales se pueden mencionar los siguientes: los trabajadores no cumplen con el tiempo estipulado para acceder a la dotación. entre otros. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR AUTORES: Cecilia Acosta Ludismar Peroza AÑO: 2007 RESUMEN Este trabajo se realizo con el propósito de controlar las irregularidades en cuanto a la Dotación de Equipos de Protección Personal en las que se encuentran el almacén principal de la empresa CVG VENALUM C. los cuales no han podido ser controlado por lo tanto se recurre a las reglamentaciones y normativas especificadas en el procedimiento de dotación de los Equipos de Protección Personal. Estas irregularidades pueden ocasiona un mayor nivel de perdidas económicas para la empresa y hacer que las tareas no se efectúen de la mejor manera. La metodología utilizada en la investigación fue descriptiva. debido a que se desea detallar con exactitud las irregularidades existentes en el almacén. el trabajador quiera disponer de equipos personales que no están dentro de su cargo. si no se les suministra la información necesaria y correspondiente a los trabadores encargados de llevar dicha labor. .

...«31 4.15 2. Objetivo General«««««««««««««««««««««««.......«.... ..3.«.....4 Marco Conceptual««««««««««««««««««««««.38 .. ..«««««««««««««««.«12 2.2..«.2 Antecedentes de la Investigación««««««««««««««««.....5 1....«.....2 1...30 4...3 Marco Referencial««««««««««««««««««««««. 28 3...1 Tipos de Investigación«««««««««««««««««««.«««««««««««««««......1..... vii RESUMEN««««««««««««««««««««««««« «........«......«...... APROBACIÓN DEL JURADO..3 Presentar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa CVG VENALUM««««««««««««..............37 REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS««««««««««««««....... Objetivos Específicos«««««««««««««««««««.....25 CAPITULO III ± MARCO METODOLÓGICO 3.........«iv AGRADECIMIENTO«««««««««««««««««««««..1.1 CAPÍTULO I ± EL PROBLEMA 1....1.7 2.«6 CAPÍTULO II ± MARCO TEÓRICO 2..«.. 27 3...33 CONCLUSIONES«««««««««««««««««««««....ÍNDICE GENERAL Pág.... Planteamiento del Problema. Delimitación de la Investigación«««««««««««««««......3 Técnicas y Recolección de Datos«««««««««««««««.2..viii INTRODUCCIÓN««««««««««««««««««««««....«««««««««««««««......36 RECOMENDACIONES«««««««««««««««««««.2 Diseño de Investigación«««««««««««««««««««.... 28 CAPITULO IV ± RESULTADOS 4.5 1....1 Antecedentes de la Empresa««.. Describir como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM«««««..2 Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo««««««««««««««««««««..«iii DEDICATORIA««««««««...

En la estructura del trabajo están contemplados los siguientes aspectos: CAPÍTULO I: EL PROBLEMA. En esta empresa día a día los trabajadores específicamente en el almacén principal ejercen las tareas de forma irregular. Análisis de los Objetivos Específicos. comercializar productos y servicios de la industria del aluminio. es decir no se lleva un control especifico en cuanto a la entrega de los Equipos de Protección. y Antecedentes de la Investigación. Recomendaciones. el Diseño de la Investigación. las Técnicas e instrumentos de Recolección de datos y la Forma de Representación de los Resultados. . Referencias bibliográficas. Objetivo General y Específicos y Delimitación del Problema. Mientras que el CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO. que está constituido por el Planteamiento del Problema. También se incluye las Conclusiones. Finalmente el CAPÍTULO IV: RESULTADOS. que les permita llevar de manera ordenada las tareas a realizar. es una de las empresas más importantes de la zona que tiene como misión producir. presenta los Antecedentes de la Empresa. un Marco Referencial y un Marco Conceptual. Es una empresa dedicada a la excelencia. Para cumplir con este propósito la empresa se orienta hacia aquellos productos y mercados que resulten estratégicamente atractivos. Además que éstos al momento de realizar las tareas no cuentan con un Procedimiento para la Dotación de Equipos de Protección Personal. a los costos más bajos posibles de la industria y participar en aquellos negocios que ofrezcan las mayores posibilidades de crecimiento y utilidad.INTRODUCCIÓN CVG VENALUM. Por su parte el CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO: Constituido por: los Tipos de Investigación.

contribuyendo así al desarrollo económico del país esta empresa esta conformada y estructurada por la junta directiva.CAPITULO I EL PROBLEMA 1. hoy en día estas mismas empresas han restaurado normas en pro al funcionamiento eficaz de sus procesos. con el fin de optar a las actividades de competitividad ya sea un buen proceso de producción o servicio para satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables. las gerencias administrativas e industriales y las diferentes ramas que surgen de cada una de ellas.G. productividad y calidad del producto o servicio La empresa C.1 Planteamiento del problema El progreso del mundo laboral ha venido acompañado de condiciones ambientales que afectan el grado de bienestar físico. las contralorías internas y jurídicas. mental.V. seguridad. las cuales son de gran importancia. . VENALUM es una industria venezolana del aluminio primario y sus derivados de forma productiva y rentable orientándose hacia aquellos productos que resultan estratégicamente atractivos y participa en negocios que brindan mayores posibilidades de crecimiento. presidencia. y psicológico de los trabajadores. por esto nace la necesidad de crear Equipos de Protección Personal con el fin de resguardar la integridad de todas las personas que presentan sus servicios en empresas modernas donde los factores de riesgos son capaces de materializar accidentes o pueden llegar a causar enfermedades profesionales.

toallas y toallas faciales. de tal forma que el personal en un lapso establecido seda la dotación de los Equipos de Protección Personal . se puede repercutir en forma negativa que los trabajadores no tendrán un registro auditable al momento de realizar la entrega de los mismos. jabones e impermeables. puesto que los trabajadores quieren sacar los mismos de manera inadecuada.En la división del almacén específicamente en el área del almacén principal. chaquetas. causándole así pérdidas económicas a la empresa. se requiere la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal el cual permitirá que los trabajadores realicen de forma sistemática la entrega de los mismos. los cuales son ejecutado de una manera irregular . camisas. esto con el fin de buscar el mejoramiento en cuanto a la entrega de los mismo proporcionado por el almacén principal y garantizando a su vez la eficacia en el cumplimiento de las tareas. los trabajadores querrán disponer de los Equipos de Protección Personal cuantas veces él lo requiera. lentes de protección . Ante esta situación se ha considerado soluciones óptimas a la problemática a fin de reconocer. De no tomarse en cuenta la secuencia ordenada de cada paso por medio de la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. es decir no existe el control en cuanto a la entrega de los Equipos de Protección Personal. ya que no se llevaría un orden sistemático y seguro para la entrega de los Equipos de Protección Personal. Así mismo al no cumplir con el Procedimiento. para este control solo se tomara en cuenta la dotación cuatrimestral de los siguientes Equipos de Protección Personal que son los que tienen mas demanda: pantalones. Es por esto que se hace necesario Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal . Es por esto que se realizara la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. evaluar y controlar de manera detallada la entrega de los Equipos de Protección Personal en el área del almacén principal. botas de protección zapatos. con el fin que de una u otra forma se controlen las irregularidades existentes en dicho almacén.

G VENALUM. buscando así mismo mejorar el desarrollo de los procedimiento y tareas cumpliendo con las normas establecidas por C. y controlen las distintas irregularidades que se presentan en dicho almacén. para logar que los trabajadores se rijan por una serie de normativas como es el cumplir el tiempo estimulado de entregar los Equipos de Protección Personal . La Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal sirve para que se reconozcan. es decir que una vez entregado el Equipo de Protección Personal al trabajador este para acceder nuevamente al mismo tendrá que haber culminado su periodo de dotación ya que se establece en el procedimiento que es anual o mensualmente que le corresponde. menos gastos de Equipo de Trabajo. evalúen. Pues se tendría un mejor manejo en las tareas. . y el entorno laboral estará acorde para el desempeño del trabajo aumentando así la producción de la empresa.V. con esto se benefician tanto la empresa como los trabajadores.rigiéndose por las normas expresadas en el Procedimiento donde se establecerá reglamentaciones periódicas estimulando el tiempo que le corresponda a un trabajador la dotación del Equipo de Trabajo.

 Presentar la Elaboración del Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. Objetivo General Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa C. VENALUM. .G.2.2.  Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo. 1.1.1 Objetivos Específicos  Describir cómo se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM.V.

3.V. Avenida fuerzas Armadas.1. específicamente en el almacén principal durante un lapso de tiempo aproximado de dos meses (Mayo-Junio de 2007). Delimitacion de la investigación La presente investigación fue realizada en la empresa C. Puerto. ubicada en la zona Industrial Matanza. .G.Ordaz. VENALUM. Estado Bolívar. La misma estuvo basada en la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal.

V.00 Bs.000 bolívares. para un 61.00 Bs. Y Marubeni Corporación.CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes de la Empresa La Industria Venezolana de Aluminio. CVG: 187. 612. En Octubre de 1978 el capital se incrementó a 750. y un 20% de capital extranjero.) Finalmente el 12 de Diciembre de 1978 por resolución de la Asamblea de Accionistas.. fue representado por la Corporación Venezolana de Guayana (C.V.000.l.000TM/Año. (C.000 bolí vares.450. con el objeto de producir aluminio primario en diversas formas con fines de exportación.G.A. el capital fue aumentado a 1000.000. Al obtener el estado Venezolano una participación mayoritaria. Kobe Steel Company Ltd. 200.). C.000. para un 18.000.550..I. donde este aumento fue totalmente suscrito por el Fondo de Inversiones de Venezuela (F. En 1974 el 80% del capital.00 Bs. se constituyó el 29 de Agosto de 1973.000.. para un 20 %.V.000.V. quedando conformado de la siguiente manera: El F.75% y el Consorcio Japonés. se contrata a REYNOLDS INTERNATIONAL INCORPORATED para prestar asesoramiento técnico a la construcción de una planta con una capacidad de 280.000 bolívares. suscrito por el consorcio japonés integrado por Showa Denko K.G.000. En 1977 se inicia el funcionamiento de la planta de cátodos y el muelle de carga y descarga sobre el margen del Río Orinoco para atracar barcos de hasta . VENALUM)..K. El 11 de Diciembre de 1974 el capital fue aumentado a 550.24%. por resolución de la asamblea general Extraordinaria de Accionistas.

Misión CVG VENALUM tiene por misión producir y comercializar aluminio deforma productiva. rentable y sustentable para generar bienestar y compromiso social en las comunidades. fomentando el desarrollo endógeno y la economía popular de la República Bolivariana Venezuela. Al día siguiente se produce aluminio por primera vez en VENALUM. La primera línea de celdas fue puesta en marcha el 27 Enero de 1975 y fue terminada en Diciembre de 1978 y la última línea de las primeras cuatro se comenzó el 27 de Octubre de 1978.30. Complejo II y V línea. los trabajadores. La empresa CVG VENALUM cuenta con tres complejos industriales para la producción del aluminio denominado. los clientes y los proveedores para así contribuir a fomentar el desarrollo endógeno de la República Bolivariana de Venezuela. línea II. Hidroaluminium. Esta empresa ocupa el octavo lugar como país productor de aluminio con 2. Visión CVG VENALUM será la empresa líder en productividad y calidad en la producción sustentable de aluminio con trabajadores formados y capacitados en un ambiente de bienestar y compromiso social que promuevan la diversificación productiva y la soberanía tecnológica. Los complejos 1 y II. los accionistas. Complejo 1. . CVG VENALUM para mantenerse en esta posición. tiene como política el fortalecimiento y participación del recurso humano en el mejoramiento continúo de los procesos. están constituidos por celdas P-19 de Tecnología Noruega. después de Pdvsa y Polar. El 27 de Enero de 1978 arranca la celda 302 de la sala 3. además de cinco (05) celdas experimentales de tecnología venezolana V-350.000 toneladas.8% de la capacidad mundial instalada y el cuarto grupo empresarial del país.

Políticas Sociales CVG VENALUM organiza actividades deportivas. vacaciones. Cruz Roja y otros. denominadas Juegos Deportivos Internos. planifica actividades culturales La empresa brinda un seguro médico para los trabajadores y sus familiares Por otra parte CVG VENALUM ofrece a los trabajadores y a sus hijos un apoyo educativo. como . escuelas. caja de ahorros. CVG VENALUM . donde muchos trabajadores participan en diversas disciplinas deportivas. La empresa contribuye además con organizaciones caritativas ancianatos. con el propósito de incentivar al trabajador y propiciar un clima organizacional con un sentido de motivación y pertenencia adecuado. La empresa establece beneficios económicos y sociales a sus trabajadores tales como: Fideicomiso. HCM.

utilización eficiente de los recursos y manejo de la actividad financiera. Lograr el equilibrio financiero e incremento de la rentabilidad y utilidad de la empresa. orientando así la producción hacia productos de mayor valor agregado. Producir Alúmina a precios competitivos garantizando el uso de la capacidad instalada. Fortalecimiento del sector aluminio como relevante industria nacional competitiva. exportadora. los recursos tecnológicos y optimizando el uso de los insumos. Mayor competitividad. Continuar la ejecución del plan de recuperación y posicionamiento enfocado a aquellas áreas del negocio que representen oportunidades de mejora.Políticas Económicas Mayor participación del capital privado nacional y de inversionistas internacionales en el desarrollo del sector. viabilidad y valor. generadora de empleo y riqueza. mediante la maximización de ingresos. .

DE INVENT ARIO RECEPCIÓN DE M AT ERI AL ES DESP AC HO DE MAT ERIALES RECEPCION NACIO NAL RECEPCION INT ERNACIONAL . Y PL ANIF.ORGANIGR AM A DE LA DIV. DE ALM ACÉN DIV. AL M ACEN SECRET ARIA CONT.

en su Trabajo de Grado para optar el Título de Técnico Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL MAR.2. Rodríguez. En el área existen condiciones inseguras que fueron consideradas como factor de riesgos. como la Norma Venezolana COVENIN y las demás normativas. y y Noriega. Antonio (2002). llegaron a las siguientes conclusiones: En el área no existe aviso de seguridad o señales que identifiquen de una manera visible. clara y precisa los factores de riegos a las que se encuentra expuestos los trabajadores. ALCASA´. acontinuacion se mencionara algunas conclusiones de investigaciones que se han catalogado de sumo interés para el desarrollo de este trabajo de investigación. la forma más fácil de obtener buenos resultados en materia de seguridad es aplicando las normas y estándares nacionales. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Técnico Superior de Seguridad Industrial en el Instituto Universitario DEL MAR.V. en su Trabajo intitulado ³Elaboración de un Procedimiento de trabajo seguro para la prevención de los Riegos en el Trabajo de Soldadura y Cortes de .2 Antecedentes de la Investigación Para la realización de un trabajo de investigación es necesario conocer los estudios realizados en la zona en que guarda relación con los mismos para asi obtener bases que sustenten la investigación a realizar. Adriana (2003).G. presentó la siguiente investigación intitulada ³Elaboración de un Procedimiento para la evaluación de Riesgos Mecánico y Eléctricos C.

proyección de partículas y quemaduras. temperaturas extremas. además de otros y . previniendo con ella la ocurrencia de accidentes y la adquisición a futuro de enfermedades profesionales cumpliendo de esta manera con las normativas legales existentes y la política de la empresa. es decir los implementos más inmediatos. GOSH´ y llegaron a la siguientes conclusiones: La falta de dotación de los Equipos de Protección Personal adecuados al proceso aunque la mayoría de los resultados reflejan que dicha dotación se hace cada diez meses. como: bota. garantizan que los trabajos a realizarse se desarrollen dentro de las más estrictas normativas de higiene y seguridad industrial. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Ingeniero Industrial en la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) intitulado ³Determinación de un procedimiento de control de Equipos de Protección Personal necesarios para los trabajadores en el Área de Cloración de la Planta de Tratamiento de C. llegaron a las siguientes conclusiones. Los procedimientos de trabajo seguros definidos para la obra en consideración. Los riegos físicos determinados fueron los siguientes: ruido. radiaciones. predominantes en la obra a ejecutar son los relacionados con los tipos de tareas y las condiciones de trabajo.Metales Sociedad Venezolana de Electrificación y Montaje ³. vibración.G. mascarilla. se pudo corroborar al contrario según las observaciones directas hechas en el área no existe un periodo establecido ni aproximado.V. (SIVENSA). son faltante de manera prolongada. y y y Lerico Liceth y Arana Ingrid (2001). espacios confinados caída a nivel y desnivel. C. Los factores de riesgos psicosociales.A.

La falta de curso y charlas por tiempo determinado al personal.implementos adecuados y necesarios. La relación entre los trabajos expuestos y la presente investigación es que presentan un propósito en común que es establecer acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar situaciones criticas y subcriticas lo cual le permitirá al personal la ejecución adecuada de cada tarea así como también instruir a los trabajadores acerca de el procedimiento para dotación de los Equipos de Protección Personal. la cual le permite reforzar sus conocimientos y especializaciones. y . contribuyendo así al mejoramiento de su rendimiento. son como la ropa impermeable y gafas de protección contra salpicadura .

se paso de la medicina a la seguridad. el de situar a nuestros problemas dentro de un conjunto de conocimientos ± los más sólidos posibles-. a ocuparse de evitar el siniestro. (Pág. Según Grasseau (1995).2. así como las enseñanzas que extraigamos de todo el trabajo de revisión bibliografica.3 Marco Referencial Este paso consiste en la recopilación que efectúa el investigador del material bibliográfico requerido para desarrollar su trabajo. que con el tiempo ha ido evolucionando de la misma forma en la que se ha producido cambio en las condiciones y circunstancias en la que se desarrollaba. el punto de partida para construirán marco referencial lo constituye nuestros conocimientos previos de los fenómenos que abordamos. las condiciones sociales. etc. En definitiva se busca información acerca de los aspectos especificados en la descripción de contenidos. pues. 58) El concepto de seguridad en el trabajo no es un concepto fijo. políticas. Por esta razón. En este sentido los progresos tecnológicos. es. este paso constituye el momento crucial del proceso investigativo. Sin olvidar la reparación del daño. cuando el investigador fija la estrategia y efectúa la recolección de datos. en términos generales se puede decir que durante esta etapa se recoge la materia prima para la realización de todo trabajo de investigación. económicas. lo que les permite intercambiar conocimientos y experiencias para lograr soluciones que contribuyen . de tal modo que permitan orientar nuestras búsquedas y nos ofrezcan una conceptualización adecuada de3 los términos que utilizamos. El acopio de la información se efectúa basándose en un Programa de Seguridad Industrial. es decir. al influir de forma considerable en su concepción han definido el objetivo de la Seguridad e Higiene en cada país y en cada momento determinado. si no que por el contrario era sido de objeto de numerosas de definiciones. lo que hoy en día se ha perfeccionado con la prevención de riesgo laboral el comité de seguridad incorpora a los trabajadores a los programas de seguridad industrial de la empresa. El cometido que cumple el marco teórico.

De esta forma los trabajadores podrán asumir una actitud mental consciente ante los riesgos que están expuestos durante su trabajo y por lo tanto. SIDOR "Gente del acero" (2004) dice que: . incidentes ó enfermedades profesionales. el trabajador. adoptaran las medidas de seguridad más aconsejables para cada caso. En el boletín de la Siderúrgica del Orinoco. así comprenderán que los accidentes suceden por causas determinadas. gerencia de ambiente y salud ocupacional. gerencia de protección industrial. entre otros.a mejorar las condiciones de seguridad. Las unidades responsables para que estos equipos sean eficaces son: las unidades usuarias. Higiene y Ambiente. Eq ui p o d e Prot ecci ón Pers on al La protección personal tiene como objetivo establecer normas que debe regir la dotación y uso de los equipos de protección personal requeridos por el trabajador. equipos de protección personal y llevar un registro y control de esos equipos. Toda empresa tiene como funciones principales solicitar y entregar a los trabajadores de la empresa. sin embargo. logrando despertar en los trabajadores la conciencia de seguridad. El comité orienta su actividad hacia el campo educativo y la investigación de accidentes. con un buen manejo de la situación pueden ser minimizadas sus consecuencias o eliminadas permitiendo el desarrollo normal y eficiencia de todas las operaciones. a fin de minimizar los niveles de exposición a los diversos factores de riesgos existentes en planta durante la ejecución de sus actividades. ha fortalecido sus pasos y ha dedicado todos sus esfuerzos a brindarles a los trabajadores la información y conocimientos necesarios para que sus métodos y sistemas de trabajo le faciliten un ambiente que mantenga bajo control los factores de riesgo que puedan causar accidentes. la división de protección de planta. la gerencia de almacén. La Seguridad.

c) deseo de elogio. de acuerdo a las labores realizadas. i) deseo de poder o de dirigir.Los medios de promoción de la seguridad deben ser aquellos en lo que se explotan las respuestas de los trabajadores a los siguientes: a) instinto de conservación. e) sentimientos humanitarios. d) temor al ridículo o a la desaprobación. Estas son: 1. debe de dotar de equipos de protección personal en forma gratuita a todos los trabajadores. aprobación o distinción. 3). La empresa. g) sentido de la lealtad. Existen también una serie de normas que deben cumplir todas y cada una de las empresas para facilitar así un mejor desenvolvimiento en ella. h) instinto de competencia. sitios de trabajo y nivel de exposición a factores de riesgos: a) L a d i vis i ón p revent i v a d e acci d e nt es es res p ons ab l e d e: Asesorar al personal de la empresa sobre el correcto uso y el cuidado apropiado. t) sentido de responsabilidad. que requieren los equipos de protección personal para la ejecución de un trabajo. b) anhelo de ganancias materiales. y y . Realizar los estudios necesarios para determinar los equipos de protección personal requeridos de acuerdo a los factores de riesgo existentes en el área de trabajo. (Pág.

tomando como referencia su sitio de trabajo. Así como los equipos de protección personal incluyendo la ropa de trabajo de acuerdo a las labores y áreas de trabajo. a fin de canalizar las investigaciones correspondientes ante la división prevención de pérdidas. El personal supervisor de la empresa es responsable de promover. contemplado en el programa de inducción a los ingresos de trabajadores. 2. y Cada empresa debe estar dotada de equipos de protección personal las cuales son aquellos equipos que requiere el trabajador para la ejecución de un trabajo: Los mismos son clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labores que realizará. pasantes. etc. entre el personal bajo su asignación el cuidado y buen uso de los equipos de protección personal para la ejecución de sus labores. 4.b) L a di vi s i ón co mp e ns aci ó n y e mp l eo es res p ons ab l e d e: y Suministrar los equipos de protección personal a los nuevos trabajadores de acuerdo a las labores y áreas de trabajo. . tomando en cuenta los factores de riesgo a los cuales están expuestos. el nivel de exposición a los factores de riesgos y su grado de peligrosidad dependiendo de las actividades que realice y el área donde las ejecute. Coordinar conjuntamente con la división prevención de accidentes. Cada unidad organizativa es responsable de suministrar en calidad de préstamo los equipos de protección personal a los visitantes bajo su responsabilidad que ingresan al área industrial. el curso de seguridad básico para los trabajadores. El trabajador debe de notificar a su supervisor inmediato la pérdida de los equipos de protección personal. 3.

Inflamabilidad y aislamiento eléctrico. mediante resguardo. Esta debe ser ajustada de acuerdo al tamaño de su cabeza y debe mantener el caparazón a una distancia mínima de cuatro centímetros por encima de la cabeza. Los equipos de protección personal son clasificados de la siguiente manera: Eq ui p os B ás i cos : Se agrupan en esta clasificación los equipos de protección individual y con carácter obligatorio para todo el personal y en las zonas de operación. .Esta. usados para transitar por las áreas operativas de la empresa. el uso de los equipos de protección personal es imperativo. También se dice que. La superficie del casco esta diseñada para absorber parte del impacto. Los cuales comprenden: Casco de Proteccion: Medio de protección para la cabeza contra choques e impactos en el cráneo. lo mismo que de choque eléctricos limitados y quemaduras. los cascos estás diseñados para protegernos de impactos y penetraciones. si algún objeto llega a golpear en la cabeza. provocado por la caída de herramientas y materiales. Los cascos también deben cumplir con otros requisitos como el peso. o sea la banda y la cinta dentro del casco es aún más crítica en cuanto a la absorción del impacto. es la última solución en la corrección de un riesgo. la suspensión. o reduciendo el tiempo de exposición entonces. cuando no se puede corregir por una aplicación de ingeniería. Los cascos están diseñados para resistir el impacto de un objeto de 4 kilos que cae desde una altura de 6 metros sobre su cabeza.

los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlo de objetos que le puedan caer de encima y de choques eléctricos con voltajes de hasta 20.000 voltios.200 voltios. los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlos de los objetos que le puedan caer por encima y de choque eléctricos con voltajes de hasta 2. C as co d e cl as e " B" . Se deben proporcionar gorras. redes y otros medios equivalentes para proteger el cabello. C as co d e cl as e " C" . cuando los trabajadores estén expuestos a las partes móviles de la maquinaria. son aquellas en que los trabajadores pueden estar expuestos a golpes por contacto con energía eléctrica o sujetos a quemaduras por sustancias u otros riesgos similares. Las actividades que requieran el uso obligatorio del casco de seguridad.R eq ueri mi e nt os y C ar act erí s t i cas d el us o d el C as co: En las actividades que haya posibilidad que se generen riesgos de lesión en la cabeza. Los patrones deben proporcionar a los trabajadores los cascos de seguridad de acuerdo con la clase de riesgo a que estén expuestos y que tengan las características que establecen las normas correspondientes. . los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlo de objetos que le puedan caer encima pero no pueden ser utilizados cerca de cables eléctricos o en donde existan sustancias corrosivas. E xi s t en T res T i p os d e C as co: C as co d e cl as e " A" .

Los escudos faciales. como por ejemplo al trabajar con computadoras u otros equipos electrónicos delicados. Entre los diferentes tipos de protección facial y para los ojos están: . Resistentes a la penetración de superficies puntiagudas o filamentos usados para transitar y trabajar en todas las áreas operativas de la empresa. El calzado de acuerdo a los materiales sintéticos puede ser necesario al trabajar con químicos. . talones y tobillos pueden ser necesarios en su trabajo particular. Evite utilizar zapatos o botas de cuero al trabajar con químicos cáusticos ya que estas sustancias pueden corroer el cuero y entrar en contacto con sus pies. Los protectores para sus pies. . . necesitará calzado que no contenga metal para evitar que conduzca la electricidad. Si se trabaja cerca de cables o conexiones eléctricas expuestas. Los lentes de Seguridad. Los cascos de soldadura. la cual debe disponer de una protección lateral. Anteojos de Seguridad: Medio de protección que consiste en cristales debidamente dispuestos en una armadura. El oficial de seguridad de la compañía debe recomendarle la protección personal para los pies que más le convenga.Botas de Seguridad: Calzado de cuero con puntera de acero. Las gafas protectoras. medio de protección para los pies. utilice el piso. Si se trabaja en un ambiente libre de electricidad estática. .

Las cubiertas completas. Los lentes teñidos o fotosensibles pueden limitar su visión si usted pasa de un ambiente iluminado a oscuro. Usted necesitará lentes con filtros especiales numerados para proteger sus ojos de la soldadura o de cualquier otra forma de energía radiante. Si existe un peligro para su ojos a su alrededor. quizás encuentre peligros adicionales con el polvo y los químicos: El polvo atrapado debajo de los lentes puede causarle irritaciones dolorosas. debe utilizar uno de los siguientes sistemas de protección personal: Gafa protectoras y otros artículos protectores diseñados para ajustarse sobre sus lentes de prescripción. . R op a d e T rab aj ad o: Está considerada dentro del renglón de equipos de protección personal diseñada para darle la vestimenta adecuada al trabajador. Algunos químicos pueden reaccionar con sus lentes de contactos y causarle daño permanente. Lentes de Prescripción: Si usted utiliza lentes de contacto. Usted necesitará lentes polarizados u opacados para protegerse de los reflejos del sol mientras trabaja en un ambiente con mucha luz. Si usted utiliza lentes de prescripción.. usted debe utilizar protección adicional para sus ojos. para proveer una protección adicional. Los lentes de seguridad o gafas protectoras deben ser usados debajo de los escudos faciales y cascos para soldar. Lentes de seguridad con vidrio de seguridad de prescripción. Recuerde que los lentes de contacto no son considerados como artículo de protección.

Su uso es obligatorio para transitar por todas las áreas de operación donde se trabaje con licor cáustico y otras sustancias corrosivas. A nt eoj os p ar a el S ol d ad or: Equipo de protección para los ojos. Gu ant es d e Go ma: Equipo de protección para las manos. que se encuentran reforzado de cuero. De acuerdo al uso en los trabajos de soldadura con laminas metálicas. actividades y sitio de trabajo. Prot ect or F aci al p ar a el S old ad or: Equipo de protección para el rostro rígido y opaco que consta de una ventanilla la cual puede ser tija o móvil posibilitando la visión del trabajador. la parte destinada a proteger los dedos. chispas y radiaciones producidas en el proceso de soldadura. fabricados con cristales matizados y de diversas graduaciones. Eq ui p os Es p ecí fi cos : Se agrupan en esta clasificación los equipos de asignación específica de acuerdo al cargo. fabricados con armazones de caucho o de vinilo blanco dotados sobre sus costados de dispositivos indirectos de ventilación. Se usan para manejar productos químicos corrosivos. se utilizan para realizar tareas operativas.Monolentes: Medio de protección para los ojos. . los mismos protegen los ojos contra salpicaduras de sustancias químicas líquidas o corrosivos y contra exposiciones a polvos finos o niebla. Gu ant es d e E l ect ri ci s t a: Equipo de protección para las manos usado por los electricistas para protegerse de las descargas eléctricas. los cuales comprende: Gu ant es d e T el a y C ar n aza: Equipo de protección para manos. el cuero de la careta está diseñado contra virutas.

Ti p os d e p rot ect ores A ud i t i vos : A ud í fonos : Equipo de protección auditiva que reduce el nivel del ruido de 10 a 15 dB (decibeles). Tapón Auricular Moldeable Desechable: Es aquel cuya forma no es permanente puesto que puede moldearse en la forma de conducto auditivo extremo del usuario. T ap ón A uri c ul ar Mol d eab l e Per man e nt e: Es aquel cuya forma se obtiene al colocar la persona autorizada para ello. T ap ón A uri c ul ar: Es un protector auditivo que se coloca en el conductor auditivo extremo. la cual fragua dentro del conducto auditivo externo del usuario. habitualmente con resguardo blando y que mantenido en posición adecuada por una banda a la cabeza o mediante un resorte o un casco de seguridad. . una mezcla de materiales. T ap ón T i p o C ob ert or o C op as : Es un protector auditivo que se adapta sobre el pabellón de la oreja.Protectores Auditivos: Es un dispositivo que se utilizan para proteger el sistema auditivo de los efectos del ruido. T ap ón A uri c ul ar Per man e nt e: Es aquel tapón auricular en forma v tamaño permanente y que el par puede venir por un cordón.

resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo. Pág. Pág. toda lesión interna determinada por el esfuerzo violento. (C.G. inmediatas o posteriores. (Norma COVENIN: 22701995. Bauxilum. 1997. 17). 2000. Eq ui p o d e Prot ecci ó n Pers on al : Son todos aquellos equipos de económicas. 17) Riesgo: Es una medida del potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. Accidente de Trabajo: Todas las lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales.Marco Conceptual Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe e interfiere en el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales. 1). daños materiales y pérdidas (Norma Venezolana COVENIN 474. 1995. protección personal que requiere el trabajador en la ejecución de un trabajo: los mismos serían clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labor que realizara. sobrevenida en las mismas circunstancias. S eguri d ad I nd us t ri al : Disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar los accidentes y las enfermedades profesionales que pueden derivarse de la naturaleza o condiciones del trabajo. 1). será igualmente considerado como Accidente de trabajo. 2002. Pág. 9) Seguridad en el Trabajo: Es el control de pérdidas por accidentes laborales.V. Pág. (Ramírez. (LOPCYMAT. Pág. o la muerte. 1992. (Norma Venezolana COVENIN 2270. 5) . Pág.

Programa de Seguridad: Es el conjunto de objetivos acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Pág. 2002. Pág. 1) . (Biblioteca Técnica Prevención de Riesgos Laborales 2000. Pág. de cualquier clase por cuenta ajena o bajo dependencia de otro (Norma COVENIN 474-1997. (Biblioteca Técnica de Riesgos Laborales 2000. (Ramírez. Pág. 2002. 42). 139). . durante y después de la ejecución de una actividad de mantenimiento o producción. 320) Programa de Seguridad e Higiene Industrial: Es el conjunto de Objetivos acciones y metodología establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajos y enfermedades profesionales. (Ramírez. consecuentes del análisis del esfuerzo humano que se debe aplicar a una actividad llamada tarea en determinadas circunstancias de organización y de trabajo. (Pág.Norma de Seguridad: Conjunto de medidas de seguridad a cumplir y respetar antes. Puesto de Trabajo: La determinación de un puesto de trabajo resulta del equilibrio entre las necesidades operativas las funcionales. Pág. Pérdida: Es el derroche innecesario o no deseado de cualquier recurso.(Norma COVENIN:2260-1988 .2) Trabajador: Es toda aquella persona que realiza un trabajo. 220). ya sea humano o material.

herramientas . Tipo de Investigación Descriptiva: Porque se orientó a describir cada una de las fases y procesos llevados acabo en la empresa. la caracterización de las unidades de análisis. 34) Aplicada: Porque con la identificación de las irregularidades propiciará la implementación de las acciones correctivas. por medio del Programa de Seguridad Industrial que permitirá garantizar mayores márgenes de seguridad tendientes a controlar la entrega de los implementos de seguridad de manera inmediata. La Universidad Nacional Abierta (1990) señala que: Es la que trata de obtener información acerca de un fenómeno o proceso. todo esto con la finalidad de que no se susciten ningún tipo dependida en la empresa. Al respecto. aparato.1. En virtud de ello. permitió establecer las medidas preventivas necesarias para alcanzar mayores niveles de control en los trabajos realizados. permitiendo conocer sus características necesarias para la identificación y descripción del problema y por consiguiente.CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Este capítulo comprende la descripción de la estrategia a seguir. sin interesarse mucho o muy poco en conocer el origen o causa de la situación. instrumentos. Rojas de Narváez (1997) comenta lo siguiente: La investigación aplicada desarrolla nuevas destrezas o estrategias para resolver problemas con aplicación a un sistema. Diseña estrategias. los cuales se expresarán en los siguientes apartados: 3. para describir sus implicaciones. ambiente de trabajo. (Pág. las técnicas. expresada a través del tipo y modalidad de la investigación. Fundamentalmente esta orientada a dar una visión de cómo opera y cuales son sus características. procesos e instrumentos utilizados.

Estos datos sirvieron como base para la realización de la investigación. así como también información referida en cuanto a sus normas y procedimientos de trabajo. son llamados primarios. debido a la necesidad de captar la información directamente de la realidad presentada en la empresa.3. Al respecto Tamayo (2000) dice que: ³Es aquella en la cual el investigador puede observar y recoger datos mediante su propia observación´ (Pág. denominación que alude el hecho de que son datos de primera mano. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos Observación Directa: A través de es técnica se obtuvo una visión clara y real de todo lo relacionado a la entrega de los implementos de seguridad.totalmente prácticas y directamente relacionadas con una situación real en el ambiente de trabajo (Pág. Con relación a este tema. Entrevista Estructurada: Debido que la misma permite indagar sobre las personas encargadas de los procesos y procedimientos que se lleva a cabo en el área de trabajo. Sabino (2000) expresa que: En los diseños de campo los datos de interés se recogen en forma directa de la realidad mediante del trabajo completo del investigador y su equipo. obteniéndose datos de primera mano respecto a irregularidad de entrega de los implementos de seguridad. Diseño de la Investigación De Campo: La forma y los medios de llevar a cabo la investigación se sustentó en esta modalidad del programa. 122). todo esto con la finalidad de recopilar información necesaria para determinar las irregularidades de la entrega de los mismos. igualmente para mostrar el conocimiento que tiene el personal . producto de la investigación en curso sin intermediación de ninguna naturaleza. 34). 3. originales. 3. Estos datos obtenidos directamente de la experiencia empírica. (Pág. 93).2.

entre otros. para el cual se uso una entrevista estructurada de doce(12) preguntas las cuales son de tipo abiertas y cerradas. En relación a esto. en trabajos previos. (Pág. 62). . normas y consultas virtuales. 137). son la única fuente de información confiable y viable para contar con información valedera y objetiva para el desarrollo de la presente investigación. Revisión Documental: Se utilizo esta técnica. con el propósito de cumplir y proporcionar el conocimiento´. manuales. con el fin último de recoger información en forma sistémica. Las cuales se les aplico a un total de ocho (8) trabajadores que son los que llevan acabo la tarea. Al respecto Arias (1994) dice: ³este tipo de investigación se basa principalmente. a partir de una finalidad previamente establecida´ (Pág. ya que los libros. información y datos de materiales impresos u otro tipo de documento. Balestrini (2001) indica lo siguiente: ³La Entrevista Estructurada es un proceso de comunicación verbal recíproca.acerca de la problemática existente en almacén principal de CVG VENALUM en cuanto a la dotación de los Equipos de Protección Personal permitiendo desarrollar a cabalidad la Elaboración de un Procedimiento para la dotación de los mismos.

donde el trabajador una vez que el supervisor le haya autorizado y firmado la reserva esté la notifica ante el almacén principal y este accede a la entrega del mismo. Como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM La entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén Principal se lleva a cabo una vez que el departamento de entrenamiento y desarrollo notifique mediante una reserva el despacho de los Implementos. el análisis de dichos resultados.CAPÍTULO IV RESULTADOS El Capítulo contiene los resultados de la investigación alcanzados a través la aplicación de los instrumentos de recolección de datos e información según la metodología de la investigación establecida. que equipos personales específicos son los que se requiere esta entrega se realizara de esta forma en caso de los pasantes una vez sellada la reserva se le hace llegar al almacén principal ya sea por intermediarios de un personal obrero del departamento de entrenamiento y desarrollo o por el grupo de pasante . en lo cual se va especificar la cantidad que se requiere del mismos. a su vez se describirá la talla de ropa y el numero de calzado en si. Esta entrega de los Equipos de Protección Personal también es llevada a cabo mediante la reserva autorizada por el supervisor de cualquier gerencia a su personal obrero. las conclusiones y recomendaciones que definen la factibilidad de este estudio de investigación. el almacén para entregar los Implementos de Seguridad realiza el proceso a través de cálculos aritméticos (multiplican el total de números de Implementos de Seguridad por cada trabajador) . nuevamente la copia de la reserva es llevada al departamento del entrenamiento y desarrollo donde se le es entregado a los pasantes una vez que ellos firmen la adquision de cada Implemento Personal. donde el almacén mediante este requisito accede a la entrega del mismo igualmente lo sella y lo firma .

Controlador de proceso. Jefe de departamento.de equipo móvil. Inspector de mantenimiento. respirador contra vapores orgánicos. Superv. Oper. mecánico y de Varillas. guantes anticaloricos. Soldador. ACTIVIDAD GERENCIA DE CARBÓN (Superintendente. Especialista en Mantenimiento y Producción. . respirador contra humos metálicos . Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo En el siguiente cuadro se especifica la clasificación de los equipos de protección personal utilizados por los trabajadores de acuerdo a la actividad realizada en el la empresa CVG VENALUM. protectores auditivos tipo tapón. Oper. de equipo móvil. Jefe de departamento.integral de hornos de cocción. Superv. respirador contra vapores orgánicos. guantes de vinilo.macanico y electricista en mantenimiento. Superv. y Cauchero) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Camisa kaki manga larga. protectores auditivos tipo tapón y tipo orejera. protector facial con filtro para radiación. Asistente técnico. Depositario. Superv. polaina de carnaza. guantes de soldador. delantal de carnaza. botas de seguridad con elástica lateral. Albañil refractario. lentes de seguridad claros. chaqueta de blue jeans. guantes anticaloricos. Técnico.general de mantenimiento. guantes de tela y carnaza. Lubricador. braga desechable. casco de seguridad. braga desechable. polaina de carnaza.2. botas de seguridad con elástica lateral. guantes de tela y carnaza. Soldador y Oper. de turno de Mantenimiento Producción . Administrador de insumo y materiales. respirador contra humos metálicos. planificador y programador de mantenimiento. de recuperacion de bañoy Envarillado.4. pantalón blue jeans. protector facial con filtro para radiación. lentes de seguridad claros. general de bajo voltaje. GERENCIA DE MANTENIMIENTO (Superintendente. Mecánico y Electricista de Mantenimiento. casco de seguridad. batas operarias. guantes de soldador. pantalón blue jeans. de sistemas industriales. Instrumentista. faja.integral mol y comp. Oper. chaqueta de blue jeans. Superv. de turno taller automotriz. delantal de carnaza Camisa kaki manga larga.

Superv. controlador de proceso y materiales. guantes tela y carnaza . respirador contra gases ácidos y vapores orgánicos.Analista de recuperacion de material. Técnico. polaina de carnaza. protector facial con pantalla oscura. de turno. polaina de carnaza. guantes tela y carnaza y vinilo. Superv. de turno.de mantenimiento.delantal de carnaza Camisa kaki manga larga. botas de seguridad con elástica lateral. de celdas. casco de seguridad. Soldador. Oper.Soldador.) GERENCIA DE REDUCCION (Superintendente.protectores auditivos tipo tapón. pantalón blue jeans.delantal de carnaza y aluminizado. de turno. Controlador de inventario. protectores auditivos tipo tapón. De equipo Albañil refractario. Superv. Oper. protector facial con filtro para soldador. Coordinador de producción. Chóferes de transporte. Superv. Superv. Camisa kaki manga larga. de Cinta transportadora. Mecanico y Especialista en mantenimiento. lentes de seguridad claros. Superv. Asistente de producción.) GERENCIA DE SUMINISTROS INDUSTRIALES (Superintendente. delantal de carnaza. Jefe de departamento. lentes de seguridad claros. Electricista y Mecánico en mantenimiento. Albañil refractario. Camisa kaki manga larga. Coordinador de producción. lentes de seguridad claros. Jefe de departamento. protector facial con pantalla oscura. de mantenimiento. respirador contra gases ácidos. . Superv. de mantenimiento. Albañil refractario. chaqueta de blue jeans.integral de reducción. chaqueta de blue jeans.integral de colada. Almacenista y reaciondicionador) OTRAS AREAS (Obrero de limpieza. Electricista. botas de seguridad con elástica lateral. chaqueta de blue jeans. pantalón blue jeans. polaina de carnaza y aliminizada. botas de seguridad con elástica lateral. respirador contra humos metálicos . respirador contra gases ácidos. guantes tela y carnaza guantes anticalorico .ACTIVIDAD GERENCIA DE COLADA (Superintendente. lentes de seguridad claros. Oper. pantalón blue jeans. Superv. respirador contra vapores orgánicos y gases ácidos. pantalón blue jeans. Técnico. guantes tela y carnaza guantes anticalorico . casco de seguridad. respirador contra humos metálicos . casco de seguridad. botas de seguridad con elástica lateral. Obreros o Caleteros) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Camisa kaki manga larga. de crisoles. protectores auditivos tipo tapón. Superv.

4. Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal AUTORIZACION DEL SUPERVISOR SOLICITUD DEL EQUIPO DE PROTECION PERSONAL NOTIFICACION DEL PEDIDO RECIBO DE AUTORIZACION INSERTAR EL CODIGO FUNCION DEL TRABAJADOR VERIFICAR EQUIPOS CORRESPONDIENTES VERIFICAR SI EL TIEMPO DE DOTACION SE LE VENCIO ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECION PERSONAL FIRMA DE ENTREGA FIRMA DE RETIRO .3.

Se presentaran excepciones donde el trabajador no necesariamente tenga que esperar el tiempo estipulado para requerir nuevamente su equipo personal.El Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal nos va a permitir reconocer. Deberá esperar el tiempo de reemplazo del mismo para volverlo a retirar. tales excepciones son en caso de deterioro o daño al equipo de trabajo se recurrirá la disponibilidad del mismo. A continuación se presentara la forma sistemática de cómo se llevara la dotación de los Equipos de Protección Personal tomándose en cuenta lo dicho anteriormente. El cual traerá a si mismo beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa. . puesto que se tendría un mejor manejo en las tareas y menos gasto de Equipos de trabajo. evaluar y controlar las distintas irregularidades que se presentan en dicho almacén. para lograr que los trabajadores se rigan por una serie de normativas como es el cumplir el tiempo estipulado de entrega de los permitiendo a su vez que en el almacén se realicen de forma sistemática la entrega de los Implementos de Seguridad y el personal obrero disponga de los mismos nuevamente cuando se culmine el periodo establecido ya sea anual o mensualmente que va recibir la otra dotación. En caso de perdida también tendrá la adquision del Implemento de Seguridad pero bajo una autorización del supervisor.

la cantidad de tiempo (CUT) correspondiente al tiempo establecido para la entrega del equipo personal (cuatrimestral) y la cantidad de unidad (CA) que es el numero de equipos por trabajador. Código de función Códigos Grupo Materiales-----------> Descripción Cargo VCAMI UT CUT CA . el código de materiales que es el Equipo que utilizara cada trabajador. y además la unidad de tiempo (UT) que es el tiempo estipulado para la dotación siendo anual = 2 y mensual = 1.De esta manera es el sistema computarizado donde saldrá el código de función el cargo de cada trabajador.

. Mascarillas. De acuerdo a la Elaboración del Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal los trabajadores deben de regirse por una serie de normativas para acceder a la dotación del mismo. entre los cuales se tienen: Los Lentes de Seguridad. para proteger la vista de las partículas de escorias. se llegaron a las siguientes conclusiones: La Empresa no cuenta con un Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal dirigido a los trabajadores que allí prestan su servicio. pues permite controlar las Irregularidades en la misma. No se suministra ningún tipo de información relativa de la entrega de los Equipos de Protección Personal. Los Guantes. para protegerse las manos y antebrazos en el caso de tenerse contacto con sustancias dañinas. en los casos en que haya polvos y partículas suspendidas en el aire. entre otros. El Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal es una herramienta básica dentro de la estructura empresarial. Los Equipos de Protección Personal son la mejor defensa para evitar que un trabajador llegue a sufrir lesiones que le puedan ocasionar daños.CONCLUSIONES Tomando en cuenta los objetivos planteados y la metodología aplicada para la realización de dicho trabajo.

Los trabajadores deben de cumplir el tiempo estipulado para acceder a la dotación de los Equipos de Protección Personal. generado a través de la presente investigación. Dictarles charlas acerca del nuevo procedimiento a los trabajadores.RECOMENDACIONES Establecer y ejecutar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. Dar el cumplimiento al Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal para reducir las perdidas económicas a la empresa. Usar los equipos de protección personal en todo momento ya que es la mejor defensa para evitar que los trabajares puedan sufrir daños o lesione que puedan ser perjudiciales para la salud. para informarle las nuevas normativas de la dotación de los Equipos de Protección Personal. .

Colombia. Mendez. Balestrini.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Asfahl. Díaz. Kreimerma. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Técnico Superior de Seguridad Industrial en el Instituto Universitario DEL MAR. Tomo I. Rodríguez. (2002). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. DF. Editorial Episteme. Como se elabora un Proyecto de Investigación. México. Caracas Venezuela. 3ra Edición. Editorial Mc Graw Hill. El Proceso de la Investigación Científica. Manual de Seguridad Industrial. México. Ray (2000). Cortéz. M. J. Editorial Trillas. Norma (2001). Adriana (2003). Editorial Limosa. Editorial Limosa. Seguridad Industrial y Salud. México Alfaomega. presentó la siguiente investigación intitulada ³Elaboración de un Procedimiento para la evaluación de Riesgos Mecánico y Eléctricos C. Ramírez. Carlos (1990). México Pearson Educación Arias. (2001). México. (2001).M. Metodología de la Investigación.G. Caracas. ALCASA´ . Tamayo y Tamayo. El Proyecto de Investigación. 2da Edición.V. 3era Edición. Fipias (2006). 2da Edición. (1998). 5ta Edición. Métodos de Investigación para tesis y Trabajos Semestrales. Editorial Consultores Asociados.

Antonio (2002). . Ropa. (SIVENSA).V. C. en su Trabajo de Grado para optar el Título de Técnico Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL MAR. Norma venezolana COVENIN 2237. Lerico Liceth y Arana Ingrid (2001).Noriega. Selección de acuerdo al riesgo ocupacional. equipos y dispositivos de Protección Personal. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Ingeniero Industrial en la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) intitulado ³Determinación de un procedimiento de control de Equipos de Protección Personal necesarios para los trabajadores en el Área de Cloración de la Planta de Tratamiento de C. (1989).G.A. en su Trabajo intitulado ³Elaboración de un Procedimiento de trabajo seguro para la prevención de los Riegos en el Trabajo de Soldadura y Cortes de Metales Sociedad Venezolana de Electrificación y Montaje ³. GOSH´.