REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR

EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG VENALUM C.A. PTO. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR

CECILIA ACOSTA LUDISMARPEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG VENALUM C.A. PTO. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR Informe Especial de pasantìa presentado para Optar al Titulo de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Seguridad Industrial.

CECILIA ACOSTA LUDISMAR PEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

Quienes suscribimos, miembros del jurado designado por la coordinación de la Especialidad de Seguridad Industrial. Para examinar el Informe Especial de Pasantía, presentado por él (los) Bachiller (es). Cecilia Acosta y Ludismar Peroza , Consideramos que el mismo cumple con los requisitos exigidos por el reglamento de la institución y lo declaramos aprobado.

-----------------------------Lic. Marcial Bocaranda Tutor Académico

-----------------------------Lic. Efrén Medina Tutor Laboral

-----------------------------Ing. Víctor Velásquez Jurado

-----------------------------Lic. Manuel Romero Coordinador de la Especialidad

-----------------------------------------------Lcdo. (Esp.) Arquímedes Idrogo Coord. Unidad de Pasantía. Colocación y Seguimiento del Egresado

DEDICATORIA A Dios, nuestro celestial que en el transcurrir de nuestras vidas sentimos su energía tanto en los buenos como en los malos momentos quien me impulsa y me guía hacia un camino mejor, Él Fortalece mi espíritu guiándome hacia el camino del éxito y a la superación en el confío porque es nuestro refugio y fortaleza en el momento de nuestras adversidades.

A mi Padre Sergio Acosta por todo el esfuerzo, dedicación y apoyo que me ha brindado; por ser como una gota de agua bendecida que cada día cae sob la re semilla para verla crecer y florecer.

A mi Hermana Rosa Cabeza por ser como una segunda mamá por sus consejos y apoyo por toda esa confianza depositada en mí las palabras se me quedan cortas para expresar todo lo agradecida que me siento por tenerla a mi lado.

A mi familia, por ser el pilar más grande y sagrada fuente de esperanza, rectitud y amor, a su dedicación y confianza depositada en mi, por su gran apoyo, comprensión y cariño que me brindan día a día, por sus consejos por los cuales me estimulan al logro de mis más ansiadas metas. A mi Sobrina Francis Rodríguez por ser la luz de mis ojos y el haber estado ayudándome en la elaboración de este proyecto, estoy muy agradecida por su ayuda y por el cariño que me brinda.

Cecilia Acosta

DEDICATORIA A Dios. A mis hermanos Elia. Luisa González y Diego peroza. Ludismar Peroza . A mi novio Leiser Amaiz por brindarme todo su apoyo y comprensión cuando más la he necesitado. a quienes les dedico mi meta con mucho amor por haberme apoyado en todo momento. A mis padres. todo poderoso por haberme dado la oportunidad de vivir y por haberme guiado por un buen camino a seguir. y en especial a Rafael y a mi Primito Andrés por haberme dado su apoyo en todo momento. Erwin.

por su colaboración y ayuda prestada durante la elaboración de este trabajo. En especial a mi padre que con muchos sacrificios y esfuerzos me ha ayudado para estar donde estoy. Cecilia Acosta . A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda.AGRADECIMIENTO A Dios Todopoderoso. por darme la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos. por haber iluminado mi camino y guiar mis pasos hacia el logro de mis más ansiadas metas ya que él es el principal en nuestras vidas sin su presencia no somos nada con nuestra fe y su ayuda cumplimos nuestras metas. A la Fundación la Salle.

A mis Padres por ayudarme en toda la carrera estudiantil. por su colaboración y ayuda prestada durante la elaboración de este trabajo. dándome su apoyo. y por toda la colaboración que nos prestaron durante la elaboración del mismo. optimismo y sobre todo su amor. A la empresa VENALUM. confianza. Ludismar Peroza . llenándome de alegría. A Fundación La Salle por haberme abierto las puertas a su gran comunidad de conocimiento tanto intelectuales como espirituales. esperanza y deseos de seguir adelante. C. A por haberme dado la oportunidad de realizar mi Trabajo Especial de pasantia.AGRADECIMIENTO A Dios Todo Poderoso por haberme iluminado por el camino correcto. A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda. lucha.

si no se les suministra la información necesaria y correspondiente a los trabadores encargados de llevar dicha labor. PTO. debido a que se desea detallar con exactitud las irregularidades existentes en el almacén.A. entre otros. Estas irregularidades pueden ocasiona un mayor nivel de perdidas económicas para la empresa y hacer que las tareas no se efectúen de la mejor manera. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR AUTORES: Cecilia Acosta Ludismar Peroza AÑO: 2007 RESUMEN Este trabajo se realizo con el propósito de controlar las irregularidades en cuanto a la Dotación de Equipos de Protección Personal en las que se encuentran el almacén principal de la empresa CVG VENALUM C. Entre los cuales se pueden mencionar los siguientes: los trabajadores no cumplen con el tiempo estipulado para acceder a la dotación. .A.REPÚBLICA BIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPERSA CVG VENALUM C. los cuales no han podido ser controlado por lo tanto se recurre a las reglamentaciones y normativas especificadas en el procedimiento de dotación de los Equipos de Protección Personal. La metodología utilizada en la investigación fue descriptiva. el trabajador quiera disponer de equipos personales que no están dentro de su cargo. Es por ellos que es importante el control de dicha situación y utilización de los mismos para evitar que los trabajadores y la empresa sigan bajo esta problemática que puedan traer como consecuencias descontrol en las actividades y pérdidas económicas.

«.....«iii DEDICATORIA««««««««...37 REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS««««««««««««««....«iv AGRADECIMIENTO«««««««««««««««««««««....2 Antecedentes de la Investigación««««««««««««««««..«31 4..«... vii RESUMEN««««««««««««««««««««««««« «..33 CONCLUSIONES«««««««««««««««««««««....... Describir como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM«««««....1 Tipos de Investigación«««««««««««««««««««...15 2...36 RECOMENDACIONES«««««««««««««««««««....... 27 3.....2 Diseño de Investigación«««««««««««««««««««..«««««««««««««««. Objetivos Específicos«««««««««««««««««««...«12 2..... Planteamiento del Problema...«««««««««««««««.......1 CAPÍTULO I ± EL PROBLEMA 1..1....7 2..«.......ÍNDICE GENERAL Pág....«6 CAPÍTULO II ± MARCO TEÓRICO 2....2....3 Marco Referencial««««««««««««««««««««««.4 Marco Conceptual««««««««««««««««««««««..1 Antecedentes de la Empresa««.....«.3 Presentar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa CVG VENALUM««««««««««««... 28 CAPITULO IV ± RESULTADOS 4...2 1....1.......5 1.... .... ...30 4..«..38 .....1.«««««««««««««««.viii INTRODUCCIÓN««««««««««««««««««««««.2.......3 Técnicas y Recolección de Datos«««««««««««««««.....«..... APROBACIÓN DEL JURADO.25 CAPITULO III ± MARCO METODOLÓGICO 3.3..2 Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo««««««««««««««««««««......«.5 1... Delimitación de la Investigación«««««««««««««««...... 28 3. Objetivo General«««««««««««««««««««««««.

Es una empresa dedicada a la excelencia. . que les permita llevar de manera ordenada las tareas a realizar. presenta los Antecedentes de la Empresa. También se incluye las Conclusiones. un Marco Referencial y un Marco Conceptual.INTRODUCCIÓN CVG VENALUM. es decir no se lleva un control especifico en cuanto a la entrega de los Equipos de Protección. es una de las empresas más importantes de la zona que tiene como misión producir. el Diseño de la Investigación. que está constituido por el Planteamiento del Problema. En esta empresa día a día los trabajadores específicamente en el almacén principal ejercen las tareas de forma irregular. Referencias bibliográficas. Mientras que el CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO. Objetivo General y Específicos y Delimitación del Problema. y Antecedentes de la Investigación. las Técnicas e instrumentos de Recolección de datos y la Forma de Representación de los Resultados. Para cumplir con este propósito la empresa se orienta hacia aquellos productos y mercados que resulten estratégicamente atractivos. Además que éstos al momento de realizar las tareas no cuentan con un Procedimiento para la Dotación de Equipos de Protección Personal. Finalmente el CAPÍTULO IV: RESULTADOS. Análisis de los Objetivos Específicos. comercializar productos y servicios de la industria del aluminio. Recomendaciones. En la estructura del trabajo están contemplados los siguientes aspectos: CAPÍTULO I: EL PROBLEMA. Por su parte el CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO: Constituido por: los Tipos de Investigación. a los costos más bajos posibles de la industria y participar en aquellos negocios que ofrezcan las mayores posibilidades de crecimiento y utilidad.

CAPITULO I EL PROBLEMA 1. con el fin de optar a las actividades de competitividad ya sea un buen proceso de producción o servicio para satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables. productividad y calidad del producto o servicio La empresa C. VENALUM es una industria venezolana del aluminio primario y sus derivados de forma productiva y rentable orientándose hacia aquellos productos que resultan estratégicamente atractivos y participa en negocios que brindan mayores posibilidades de crecimiento. contribuyendo así al desarrollo económico del país esta empresa esta conformada y estructurada por la junta directiva. mental. presidencia. . las cuales son de gran importancia. hoy en día estas mismas empresas han restaurado normas en pro al funcionamiento eficaz de sus procesos.1 Planteamiento del problema El progreso del mundo laboral ha venido acompañado de condiciones ambientales que afectan el grado de bienestar físico. seguridad. las gerencias administrativas e industriales y las diferentes ramas que surgen de cada una de ellas. las contralorías internas y jurídicas.G. y psicológico de los trabajadores.V. por esto nace la necesidad de crear Equipos de Protección Personal con el fin de resguardar la integridad de todas las personas que presentan sus servicios en empresas modernas donde los factores de riesgos son capaces de materializar accidentes o pueden llegar a causar enfermedades profesionales.

los trabajadores querrán disponer de los Equipos de Protección Personal cuantas veces él lo requiera. los cuales son ejecutado de una manera irregular . Es por esto que se hace necesario Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal . Ante esta situación se ha considerado soluciones óptimas a la problemática a fin de reconocer. Así mismo al no cumplir con el Procedimiento. se requiere la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal el cual permitirá que los trabajadores realicen de forma sistemática la entrega de los mismos. ya que no se llevaría un orden sistemático y seguro para la entrega de los Equipos de Protección Personal. con el fin que de una u otra forma se controlen las irregularidades existentes en dicho almacén. botas de protección zapatos. chaquetas. para este control solo se tomara en cuenta la dotación cuatrimestral de los siguientes Equipos de Protección Personal que son los que tienen mas demanda: pantalones.En la división del almacén específicamente en el área del almacén principal. lentes de protección . De no tomarse en cuenta la secuencia ordenada de cada paso por medio de la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. evaluar y controlar de manera detallada la entrega de los Equipos de Protección Personal en el área del almacén principal. es decir no existe el control en cuanto a la entrega de los Equipos de Protección Personal. Es por esto que se realizara la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. se puede repercutir en forma negativa que los trabajadores no tendrán un registro auditable al momento de realizar la entrega de los mismos. esto con el fin de buscar el mejoramiento en cuanto a la entrega de los mismo proporcionado por el almacén principal y garantizando a su vez la eficacia en el cumplimiento de las tareas. camisas. jabones e impermeables. puesto que los trabajadores quieren sacar los mismos de manera inadecuada. de tal forma que el personal en un lapso establecido seda la dotación de los Equipos de Protección Personal . causándole así pérdidas económicas a la empresa. toallas y toallas faciales.

rigiéndose por las normas expresadas en el Procedimiento donde se establecerá reglamentaciones periódicas estimulando el tiempo que le corresponda a un trabajador la dotación del Equipo de Trabajo. para logar que los trabajadores se rijan por una serie de normativas como es el cumplir el tiempo estimulado de entregar los Equipos de Protección Personal . es decir que una vez entregado el Equipo de Protección Personal al trabajador este para acceder nuevamente al mismo tendrá que haber culminado su periodo de dotación ya que se establece en el procedimiento que es anual o mensualmente que le corresponde. buscando así mismo mejorar el desarrollo de los procedimiento y tareas cumpliendo con las normas establecidas por C. La Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal sirve para que se reconozcan. menos gastos de Equipo de Trabajo. y el entorno laboral estará acorde para el desempeño del trabajo aumentando así la producción de la empresa. evalúen.G VENALUM. Pues se tendría un mejor manejo en las tareas.V. . y controlen las distintas irregularidades que se presentan en dicho almacén. con esto se benefician tanto la empresa como los trabajadores.

2.  Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo. 1.2. VENALUM.1 Objetivos Específicos  Describir cómo se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM.G.  Presentar la Elaboración del Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. . Objetivo General Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa C.1.V.

ubicada en la zona Industrial Matanza. VENALUM. específicamente en el almacén principal durante un lapso de tiempo aproximado de dos meses (Mayo-Junio de 2007). . La misma estuvo basada en la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. Avenida fuerzas Armadas.1.3. Puerto. Estado Bolívar.V.G. Delimitacion de la investigación La presente investigación fue realizada en la empresa C.Ordaz.

l.) Finalmente el 12 de Diciembre de 1978 por resolución de la Asamblea de Accionistas. Al obtener el estado Venezolano una participación mayoritaria.V. y un 20% de capital extranjero.000 bolívares.550.G.. (C.000 bolí vares. suscrito por el consorcio japonés integrado por Showa Denko K. donde este aumento fue totalmente suscrito por el Fondo de Inversiones de Venezuela (F.V.000.000.1 Antecedentes de la Empresa La Industria Venezolana de Aluminio. se contrata a REYNOLDS INTERNATIONAL INCORPORATED para prestar asesoramiento técnico a la construcción de una planta con una capacidad de 280. 200.000 bolívares. fue representado por la Corporación Venezolana de Guayana (C.00 Bs. quedando conformado de la siguiente manera: El F.K.000. Kobe Steel Company Ltd.00 Bs.A. Y Marubeni Corporación. con el objeto de producir aluminio primario en diversas formas con fines de exportación.. para un 18.V.G. 612..000. para un 20 %.75% y el Consorcio Japonés.I. VENALUM). En 1977 se inicia el funcionamiento de la planta de cátodos y el muelle de carga y descarga sobre el margen del Río Orinoco para atracar barcos de hasta . CVG: 187.24%. En Octubre de 1978 el capital se incrementó a 750.000.00 Bs.CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2. se constituyó el 29 de Agosto de 1973.000TM/Año.. por resolución de la asamblea general Extraordinaria de Accionistas.000.000.450. El 11 de Diciembre de 1974 el capital fue aumentado a 550. En 1974 el 80% del capital. para un 61.V.). el capital fue aumentado a 1000. C.

los accionistas.000 toneladas.30. además de cinco (05) celdas experimentales de tecnología venezolana V-350. Complejo II y V línea. tiene como política el fortalecimiento y participación del recurso humano en el mejoramiento continúo de los procesos. rentable y sustentable para generar bienestar y compromiso social en las comunidades. línea II. La primera línea de celdas fue puesta en marcha el 27 Enero de 1975 y fue terminada en Diciembre de 1978 y la última línea de las primeras cuatro se comenzó el 27 de Octubre de 1978. Al día siguiente se produce aluminio por primera vez en VENALUM. Misión CVG VENALUM tiene por misión producir y comercializar aluminio deforma productiva. Hidroaluminium. Visión CVG VENALUM será la empresa líder en productividad y calidad en la producción sustentable de aluminio con trabajadores formados y capacitados en un ambiente de bienestar y compromiso social que promuevan la diversificación productiva y la soberanía tecnológica. los trabajadores. Los complejos 1 y II.8% de la capacidad mundial instalada y el cuarto grupo empresarial del país. los clientes y los proveedores para así contribuir a fomentar el desarrollo endógeno de la República Bolivariana de Venezuela. El 27 de Enero de 1978 arranca la celda 302 de la sala 3. CVG VENALUM para mantenerse en esta posición. están constituidos por celdas P-19 de Tecnología Noruega. fomentando el desarrollo endógeno y la economía popular de la República Bolivariana Venezuela. Complejo 1. Esta empresa ocupa el octavo lugar como país productor de aluminio con 2. después de Pdvsa y Polar. . La empresa CVG VENALUM cuenta con tres complejos industriales para la producción del aluminio denominado.

Políticas Sociales CVG VENALUM organiza actividades deportivas. HCM. como . denominadas Juegos Deportivos Internos. caja de ahorros. escuelas. donde muchos trabajadores participan en diversas disciplinas deportivas. planifica actividades culturales La empresa brinda un seguro médico para los trabajadores y sus familiares Por otra parte CVG VENALUM ofrece a los trabajadores y a sus hijos un apoyo educativo. vacaciones. La empresa contribuye además con organizaciones caritativas ancianatos. con el propósito de incentivar al trabajador y propiciar un clima organizacional con un sentido de motivación y pertenencia adecuado. Cruz Roja y otros. La empresa establece beneficios económicos y sociales a sus trabajadores tales como: Fideicomiso. CVG VENALUM .

Mayor competitividad. mediante la maximización de ingresos. Producir Alúmina a precios competitivos garantizando el uso de la capacidad instalada. orientando así la producción hacia productos de mayor valor agregado. Fortalecimiento del sector aluminio como relevante industria nacional competitiva. los recursos tecnológicos y optimizando el uso de los insumos.Políticas Económicas Mayor participación del capital privado nacional y de inversionistas internacionales en el desarrollo del sector. generadora de empleo y riqueza. utilización eficiente de los recursos y manejo de la actividad financiera. . Lograr el equilibrio financiero e incremento de la rentabilidad y utilidad de la empresa. Continuar la ejecución del plan de recuperación y posicionamiento enfocado a aquellas áreas del negocio que representen oportunidades de mejora. exportadora. viabilidad y valor.

DE INVENT ARIO RECEPCIÓN DE M AT ERI AL ES DESP AC HO DE MAT ERIALES RECEPCION NACIO NAL RECEPCION INT ERNACIONAL . DE ALM ACÉN DIV. AL M ACEN SECRET ARIA CONT. Y PL ANIF.ORGANIGR AM A DE LA DIV.

Adriana (2003). en su Trabajo de Grado para optar el Título de Técnico Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL MAR.V.2. ALCASA´. y y Noriega. en su Trabajo intitulado ³Elaboración de un Procedimiento de trabajo seguro para la prevención de los Riegos en el Trabajo de Soldadura y Cortes de . Rodríguez. presentó la siguiente investigación intitulada ³Elaboración de un Procedimiento para la evaluación de Riesgos Mecánico y Eléctricos C. En el área existen condiciones inseguras que fueron consideradas como factor de riesgos. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Técnico Superior de Seguridad Industrial en el Instituto Universitario DEL MAR. la forma más fácil de obtener buenos resultados en materia de seguridad es aplicando las normas y estándares nacionales.2 Antecedentes de la Investigación Para la realización de un trabajo de investigación es necesario conocer los estudios realizados en la zona en que guarda relación con los mismos para asi obtener bases que sustenten la investigación a realizar. Antonio (2002). como la Norma Venezolana COVENIN y las demás normativas. llegaron a las siguientes conclusiones: En el área no existe aviso de seguridad o señales que identifiquen de una manera visible. acontinuacion se mencionara algunas conclusiones de investigaciones que se han catalogado de sumo interés para el desarrollo de este trabajo de investigación.G. clara y precisa los factores de riegos a las que se encuentra expuestos los trabajadores.

GOSH´ y llegaron a la siguientes conclusiones: La falta de dotación de los Equipos de Protección Personal adecuados al proceso aunque la mayoría de los resultados reflejan que dicha dotación se hace cada diez meses. Los factores de riesgos psicosociales. predominantes en la obra a ejecutar son los relacionados con los tipos de tareas y las condiciones de trabajo. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Ingeniero Industrial en la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) intitulado ³Determinación de un procedimiento de control de Equipos de Protección Personal necesarios para los trabajadores en el Área de Cloración de la Planta de Tratamiento de C.V. temperaturas extremas. vibración.A. proyección de partículas y quemaduras. C. además de otros y .Metales Sociedad Venezolana de Electrificación y Montaje ³. como: bota. espacios confinados caída a nivel y desnivel. mascarilla. es decir los implementos más inmediatos. son faltante de manera prolongada.G. previniendo con ella la ocurrencia de accidentes y la adquisición a futuro de enfermedades profesionales cumpliendo de esta manera con las normativas legales existentes y la política de la empresa. radiaciones. llegaron a las siguientes conclusiones. (SIVENSA). se pudo corroborar al contrario según las observaciones directas hechas en el área no existe un periodo establecido ni aproximado. y y y Lerico Liceth y Arana Ingrid (2001). garantizan que los trabajos a realizarse se desarrollen dentro de las más estrictas normativas de higiene y seguridad industrial. Los procedimientos de trabajo seguros definidos para la obra en consideración. Los riegos físicos determinados fueron los siguientes: ruido.

contribuyendo así al mejoramiento de su rendimiento. y . La falta de curso y charlas por tiempo determinado al personal.implementos adecuados y necesarios. la cual le permite reforzar sus conocimientos y especializaciones. son como la ropa impermeable y gafas de protección contra salpicadura . La relación entre los trabajos expuestos y la presente investigación es que presentan un propósito en común que es establecer acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar situaciones criticas y subcriticas lo cual le permitirá al personal la ejecución adecuada de cada tarea así como también instruir a los trabajadores acerca de el procedimiento para dotación de los Equipos de Protección Personal.

Sin olvidar la reparación del daño. 58) El concepto de seguridad en el trabajo no es un concepto fijo. políticas. al influir de forma considerable en su concepción han definido el objetivo de la Seguridad e Higiene en cada país y en cada momento determinado. el punto de partida para construirán marco referencial lo constituye nuestros conocimientos previos de los fenómenos que abordamos. lo que hoy en día se ha perfeccionado con la prevención de riesgo laboral el comité de seguridad incorpora a los trabajadores a los programas de seguridad industrial de la empresa. así como las enseñanzas que extraigamos de todo el trabajo de revisión bibliografica. si no que por el contrario era sido de objeto de numerosas de definiciones. En este sentido los progresos tecnológicos. de tal modo que permitan orientar nuestras búsquedas y nos ofrezcan una conceptualización adecuada de3 los términos que utilizamos.3 Marco Referencial Este paso consiste en la recopilación que efectúa el investigador del material bibliográfico requerido para desarrollar su trabajo. que con el tiempo ha ido evolucionando de la misma forma en la que se ha producido cambio en las condiciones y circunstancias en la que se desarrollaba. se paso de la medicina a la seguridad. El cometido que cumple el marco teórico. pues. las condiciones sociales. El acopio de la información se efectúa basándose en un Programa de Seguridad Industrial. a ocuparse de evitar el siniestro. etc.2. el de situar a nuestros problemas dentro de un conjunto de conocimientos ± los más sólidos posibles-. Según Grasseau (1995). cuando el investigador fija la estrategia y efectúa la recolección de datos. es decir. este paso constituye el momento crucial del proceso investigativo. (Pág. en términos generales se puede decir que durante esta etapa se recoge la materia prima para la realización de todo trabajo de investigación. lo que les permite intercambiar conocimientos y experiencias para lograr soluciones que contribuyen . En definitiva se busca información acerca de los aspectos especificados en la descripción de contenidos. Por esta razón. es. económicas.

El comité orienta su actividad hacia el campo educativo y la investigación de accidentes. sin embargo. Higiene y Ambiente. De esta forma los trabajadores podrán asumir una actitud mental consciente ante los riesgos que están expuestos durante su trabajo y por lo tanto. gerencia de ambiente y salud ocupacional. la división de protección de planta. gerencia de protección industrial. logrando despertar en los trabajadores la conciencia de seguridad. Eq ui p o d e Prot ecci ón Pers on al La protección personal tiene como objetivo establecer normas que debe regir la dotación y uso de los equipos de protección personal requeridos por el trabajador. La Seguridad. el trabajador. Toda empresa tiene como funciones principales solicitar y entregar a los trabajadores de la empresa. equipos de protección personal y llevar un registro y control de esos equipos. Las unidades responsables para que estos equipos sean eficaces son: las unidades usuarias. SIDOR "Gente del acero" (2004) dice que: .a mejorar las condiciones de seguridad. En el boletín de la Siderúrgica del Orinoco. así comprenderán que los accidentes suceden por causas determinadas. con un buen manejo de la situación pueden ser minimizadas sus consecuencias o eliminadas permitiendo el desarrollo normal y eficiencia de todas las operaciones. adoptaran las medidas de seguridad más aconsejables para cada caso. entre otros. la gerencia de almacén. incidentes ó enfermedades profesionales. a fin de minimizar los niveles de exposición a los diversos factores de riesgos existentes en planta durante la ejecución de sus actividades. ha fortalecido sus pasos y ha dedicado todos sus esfuerzos a brindarles a los trabajadores la información y conocimientos necesarios para que sus métodos y sistemas de trabajo le faciliten un ambiente que mantenga bajo control los factores de riesgo que puedan causar accidentes.

b) anhelo de ganancias materiales. que requieren los equipos de protección personal para la ejecución de un trabajo. h) instinto de competencia. La empresa. aprobación o distinción. debe de dotar de equipos de protección personal en forma gratuita a todos los trabajadores. g) sentido de la lealtad. Existen también una serie de normas que deben cumplir todas y cada una de las empresas para facilitar así un mejor desenvolvimiento en ella. de acuerdo a las labores realizadas. y y .Los medios de promoción de la seguridad deben ser aquellos en lo que se explotan las respuestas de los trabajadores a los siguientes: a) instinto de conservación. d) temor al ridículo o a la desaprobación. sitios de trabajo y nivel de exposición a factores de riesgos: a) L a d i vis i ón p revent i v a d e acci d e nt es es res p ons ab l e d e: Asesorar al personal de la empresa sobre el correcto uso y el cuidado apropiado. 3). i) deseo de poder o de dirigir. t) sentido de responsabilidad. c) deseo de elogio. (Pág. e) sentimientos humanitarios. Estas son: 1. Realizar los estudios necesarios para determinar los equipos de protección personal requeridos de acuerdo a los factores de riesgo existentes en el área de trabajo.

tomando como referencia su sitio de trabajo. . a fin de canalizar las investigaciones correspondientes ante la división prevención de pérdidas. 4. etc. 3. El trabajador debe de notificar a su supervisor inmediato la pérdida de los equipos de protección personal. y Cada empresa debe estar dotada de equipos de protección personal las cuales son aquellos equipos que requiere el trabajador para la ejecución de un trabajo: Los mismos son clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labores que realizará. Así como los equipos de protección personal incluyendo la ropa de trabajo de acuerdo a las labores y áreas de trabajo. 2. el curso de seguridad básico para los trabajadores. Coordinar conjuntamente con la división prevención de accidentes. El personal supervisor de la empresa es responsable de promover. pasantes. tomando en cuenta los factores de riesgo a los cuales están expuestos. Cada unidad organizativa es responsable de suministrar en calidad de préstamo los equipos de protección personal a los visitantes bajo su responsabilidad que ingresan al área industrial.b) L a di vi s i ón co mp e ns aci ó n y e mp l eo es res p ons ab l e d e: y Suministrar los equipos de protección personal a los nuevos trabajadores de acuerdo a las labores y áreas de trabajo. entre el personal bajo su asignación el cuidado y buen uso de los equipos de protección personal para la ejecución de sus labores. el nivel de exposición a los factores de riesgos y su grado de peligrosidad dependiendo de las actividades que realice y el área donde las ejecute. contemplado en el programa de inducción a los ingresos de trabajadores.

el uso de los equipos de protección personal es imperativo. Esta debe ser ajustada de acuerdo al tamaño de su cabeza y debe mantener el caparazón a una distancia mínima de cuatro centímetros por encima de la cabeza. mediante resguardo. Los cascos también deben cumplir con otros requisitos como el peso. Inflamabilidad y aislamiento eléctrico. lo mismo que de choque eléctricos limitados y quemaduras. cuando no se puede corregir por una aplicación de ingeniería. si algún objeto llega a golpear en la cabeza. es la última solución en la corrección de un riesgo. la suspensión. o sea la banda y la cinta dentro del casco es aún más crítica en cuanto a la absorción del impacto. Los cascos están diseñados para resistir el impacto de un objeto de 4 kilos que cae desde una altura de 6 metros sobre su cabeza. También se dice que.Esta. usados para transitar por las áreas operativas de la empresa. Los cuales comprenden: Casco de Proteccion: Medio de protección para la cabeza contra choques e impactos en el cráneo. o reduciendo el tiempo de exposición entonces. provocado por la caída de herramientas y materiales. Los equipos de protección personal son clasificados de la siguiente manera: Eq ui p os B ás i cos : Se agrupan en esta clasificación los equipos de protección individual y con carácter obligatorio para todo el personal y en las zonas de operación. . los cascos estás diseñados para protegernos de impactos y penetraciones. La superficie del casco esta diseñada para absorber parte del impacto.

son aquellas en que los trabajadores pueden estar expuestos a golpes por contacto con energía eléctrica o sujetos a quemaduras por sustancias u otros riesgos similares. Las actividades que requieran el uso obligatorio del casco de seguridad.R eq ueri mi e nt os y C ar act erí s t i cas d el us o d el C as co: En las actividades que haya posibilidad que se generen riesgos de lesión en la cabeza. cuando los trabajadores estén expuestos a las partes móviles de la maquinaria. C as co d e cl as e " B" . los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlo de objetos que le puedan caer de encima y de choques eléctricos con voltajes de hasta 20. Los patrones deben proporcionar a los trabajadores los cascos de seguridad de acuerdo con la clase de riesgo a que estén expuestos y que tengan las características que establecen las normas correspondientes.000 voltios. los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlo de objetos que le puedan caer encima pero no pueden ser utilizados cerca de cables eléctricos o en donde existan sustancias corrosivas. . E xi s t en T res T i p os d e C as co: C as co d e cl as e " A" . redes y otros medios equivalentes para proteger el cabello.200 voltios. C as co d e cl as e " C" . Se deben proporcionar gorras. los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlos de los objetos que le puedan caer por encima y de choque eléctricos con voltajes de hasta 2.

como por ejemplo al trabajar con computadoras u otros equipos electrónicos delicados. El oficial de seguridad de la compañía debe recomendarle la protección personal para los pies que más le convenga. . utilice el piso. Resistentes a la penetración de superficies puntiagudas o filamentos usados para transitar y trabajar en todas las áreas operativas de la empresa. necesitará calzado que no contenga metal para evitar que conduzca la electricidad. Si se trabaja en un ambiente libre de electricidad estática. Las gafas protectoras. la cual debe disponer de una protección lateral. medio de protección para los pies. El calzado de acuerdo a los materiales sintéticos puede ser necesario al trabajar con químicos. talones y tobillos pueden ser necesarios en su trabajo particular. . Entre los diferentes tipos de protección facial y para los ojos están: . Los escudos faciales. Evite utilizar zapatos o botas de cuero al trabajar con químicos cáusticos ya que estas sustancias pueden corroer el cuero y entrar en contacto con sus pies. . Anteojos de Seguridad: Medio de protección que consiste en cristales debidamente dispuestos en una armadura. Los lentes de Seguridad. . Si se trabaja cerca de cables o conexiones eléctricas expuestas. Los cascos de soldadura. Los protectores para sus pies.Botas de Seguridad: Calzado de cuero con puntera de acero.

usted debe utilizar protección adicional para sus ojos. Algunos químicos pueden reaccionar con sus lentes de contactos y causarle daño permanente. Los lentes de seguridad o gafas protectoras deben ser usados debajo de los escudos faciales y cascos para soldar. Los lentes teñidos o fotosensibles pueden limitar su visión si usted pasa de un ambiente iluminado a oscuro. Si existe un peligro para su ojos a su alrededor. Lentes de Prescripción: Si usted utiliza lentes de contacto. Usted necesitará lentes polarizados u opacados para protegerse de los reflejos del sol mientras trabaja en un ambiente con mucha luz. Las cubiertas completas. Usted necesitará lentes con filtros especiales numerados para proteger sus ojos de la soldadura o de cualquier otra forma de energía radiante. debe utilizar uno de los siguientes sistemas de protección personal: Gafa protectoras y otros artículos protectores diseñados para ajustarse sobre sus lentes de prescripción. Lentes de seguridad con vidrio de seguridad de prescripción. quizás encuentre peligros adicionales con el polvo y los químicos: El polvo atrapado debajo de los lentes puede causarle irritaciones dolorosas. para proveer una protección adicional. R op a d e T rab aj ad o: Está considerada dentro del renglón de equipos de protección personal diseñada para darle la vestimenta adecuada al trabajador. . Recuerde que los lentes de contacto no son considerados como artículo de protección.. Si usted utiliza lentes de prescripción.

.Monolentes: Medio de protección para los ojos. los mismos protegen los ojos contra salpicaduras de sustancias químicas líquidas o corrosivos y contra exposiciones a polvos finos o niebla. chispas y radiaciones producidas en el proceso de soldadura. se utilizan para realizar tareas operativas. Gu ant es d e Go ma: Equipo de protección para las manos. los cuales comprende: Gu ant es d e T el a y C ar n aza: Equipo de protección para manos. Su uso es obligatorio para transitar por todas las áreas de operación donde se trabaje con licor cáustico y otras sustancias corrosivas. la parte destinada a proteger los dedos. fabricados con cristales matizados y de diversas graduaciones. A nt eoj os p ar a el S ol d ad or: Equipo de protección para los ojos. De acuerdo al uso en los trabajos de soldadura con laminas metálicas. fabricados con armazones de caucho o de vinilo blanco dotados sobre sus costados de dispositivos indirectos de ventilación. actividades y sitio de trabajo. que se encuentran reforzado de cuero. Eq ui p os Es p ecí fi cos : Se agrupan en esta clasificación los equipos de asignación específica de acuerdo al cargo. Prot ect or F aci al p ar a el S old ad or: Equipo de protección para el rostro rígido y opaco que consta de una ventanilla la cual puede ser tija o móvil posibilitando la visión del trabajador. Se usan para manejar productos químicos corrosivos. el cuero de la careta está diseñado contra virutas. Gu ant es d e E l ect ri ci s t a: Equipo de protección para las manos usado por los electricistas para protegerse de las descargas eléctricas.

T ap ón T i p o C ob ert or o C op as : Es un protector auditivo que se adapta sobre el pabellón de la oreja. T ap ón A uri c ul ar Per man e nt e: Es aquel tapón auricular en forma v tamaño permanente y que el par puede venir por un cordón. T ap ón A uri c ul ar Mol d eab l e Per man e nt e: Es aquel cuya forma se obtiene al colocar la persona autorizada para ello. Tapón Auricular Moldeable Desechable: Es aquel cuya forma no es permanente puesto que puede moldearse en la forma de conducto auditivo extremo del usuario. la cual fragua dentro del conducto auditivo externo del usuario. .Protectores Auditivos: Es un dispositivo que se utilizan para proteger el sistema auditivo de los efectos del ruido. habitualmente con resguardo blando y que mantenido en posición adecuada por una banda a la cabeza o mediante un resorte o un casco de seguridad. Ti p os d e p rot ect ores A ud i t i vos : A ud í fonos : Equipo de protección auditiva que reduce el nivel del ruido de 10 a 15 dB (decibeles). una mezcla de materiales. T ap ón A uri c ul ar: Es un protector auditivo que se coloca en el conductor auditivo extremo.

toda lesión interna determinada por el esfuerzo violento. Eq ui p o d e Prot ecci ó n Pers on al : Son todos aquellos equipos de económicas. S eguri d ad I nd us t ri al : Disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar los accidentes y las enfermedades profesionales que pueden derivarse de la naturaleza o condiciones del trabajo. inmediatas o posteriores. 1992. Pág. daños materiales y pérdidas (Norma Venezolana COVENIN 474. (Norma Venezolana COVENIN 2270.Marco Conceptual Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe e interfiere en el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales. (Norma COVENIN: 22701995. 2000. Pág. 1997.G. 2002. 1995. será igualmente considerado como Accidente de trabajo. Bauxilum. Pág. sobrevenida en las mismas circunstancias. (LOPCYMAT. Accidente de Trabajo: Todas las lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales. Pág. Pág. resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo. (Ramírez. 1). 1).V. o la muerte. protección personal que requiere el trabajador en la ejecución de un trabajo: los mismos serían clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labor que realizara. Pág. 17). 5) . 17) Riesgo: Es una medida del potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. (C. 9) Seguridad en el Trabajo: Es el control de pérdidas por accidentes laborales.

consecuentes del análisis del esfuerzo humano que se debe aplicar a una actividad llamada tarea en determinadas circunstancias de organización y de trabajo. Pág. (Pág.(Norma COVENIN:2260-1988 . (Biblioteca Técnica de Riesgos Laborales 2000. (Pág. durante y después de la ejecución de una actividad de mantenimiento o producción. Programa de Seguridad: Es el conjunto de objetivos acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 1) . Pág. 42).Norma de Seguridad: Conjunto de medidas de seguridad a cumplir y respetar antes. de cualquier clase por cuenta ajena o bajo dependencia de otro (Norma COVENIN 474-1997. 2002. Pérdida: Es el derroche innecesario o no deseado de cualquier recurso. (Biblioteca Técnica Prevención de Riesgos Laborales 2000. Pág. Puesto de Trabajo: La determinación de un puesto de trabajo resulta del equilibrio entre las necesidades operativas las funcionales. Pág. 320) Programa de Seguridad e Higiene Industrial: Es el conjunto de Objetivos acciones y metodología establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajos y enfermedades profesionales. (Ramírez. 2002. 139). (Ramírez. 220).2) Trabajador: Es toda aquella persona que realiza un trabajo. ya sea humano o material. .

ambiente de trabajo. La Universidad Nacional Abierta (1990) señala que: Es la que trata de obtener información acerca de un fenómeno o proceso.CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Este capítulo comprende la descripción de la estrategia a seguir. (Pág. Tipo de Investigación Descriptiva: Porque se orientó a describir cada una de las fases y procesos llevados acabo en la empresa. herramientas . sin interesarse mucho o muy poco en conocer el origen o causa de la situación. instrumentos. 34) Aplicada: Porque con la identificación de las irregularidades propiciará la implementación de las acciones correctivas.1. Rojas de Narváez (1997) comenta lo siguiente: La investigación aplicada desarrolla nuevas destrezas o estrategias para resolver problemas con aplicación a un sistema. Al respecto. aparato. En virtud de ello. las técnicas. por medio del Programa de Seguridad Industrial que permitirá garantizar mayores márgenes de seguridad tendientes a controlar la entrega de los implementos de seguridad de manera inmediata. expresada a través del tipo y modalidad de la investigación. todo esto con la finalidad de que no se susciten ningún tipo dependida en la empresa. la caracterización de las unidades de análisis. permitiendo conocer sus características necesarias para la identificación y descripción del problema y por consiguiente. procesos e instrumentos utilizados. para describir sus implicaciones. permitió establecer las medidas preventivas necesarias para alcanzar mayores niveles de control en los trabajos realizados. Diseña estrategias. Fundamentalmente esta orientada a dar una visión de cómo opera y cuales son sus características. los cuales se expresarán en los siguientes apartados: 3.

Entrevista Estructurada: Debido que la misma permite indagar sobre las personas encargadas de los procesos y procedimientos que se lleva a cabo en el área de trabajo. 3. todo esto con la finalidad de recopilar información necesaria para determinar las irregularidades de la entrega de los mismos. 122). Diseño de la Investigación De Campo: La forma y los medios de llevar a cabo la investigación se sustentó en esta modalidad del programa. así como también información referida en cuanto a sus normas y procedimientos de trabajo. originales. 3. Con relación a este tema. Sabino (2000) expresa que: En los diseños de campo los datos de interés se recogen en forma directa de la realidad mediante del trabajo completo del investigador y su equipo.3. obteniéndose datos de primera mano respecto a irregularidad de entrega de los implementos de seguridad. igualmente para mostrar el conocimiento que tiene el personal . producto de la investigación en curso sin intermediación de ninguna naturaleza. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos Observación Directa: A través de es técnica se obtuvo una visión clara y real de todo lo relacionado a la entrega de los implementos de seguridad.2. Estos datos obtenidos directamente de la experiencia empírica.totalmente prácticas y directamente relacionadas con una situación real en el ambiente de trabajo (Pág. Al respecto Tamayo (2000) dice que: ³Es aquella en la cual el investigador puede observar y recoger datos mediante su propia observación´ (Pág. Estos datos sirvieron como base para la realización de la investigación. debido a la necesidad de captar la información directamente de la realidad presentada en la empresa. 34). son llamados primarios. (Pág. denominación que alude el hecho de que son datos de primera mano. 93).

Las cuales se les aplico a un total de ocho (8) trabajadores que son los que llevan acabo la tarea. manuales. Al respecto Arias (1994) dice: ³este tipo de investigación se basa principalmente. con el propósito de cumplir y proporcionar el conocimiento´. son la única fuente de información confiable y viable para contar con información valedera y objetiva para el desarrollo de la presente investigación. 137). En relación a esto. . normas y consultas virtuales. 62).acerca de la problemática existente en almacén principal de CVG VENALUM en cuanto a la dotación de los Equipos de Protección Personal permitiendo desarrollar a cabalidad la Elaboración de un Procedimiento para la dotación de los mismos. a partir de una finalidad previamente establecida´ (Pág. para el cual se uso una entrevista estructurada de doce(12) preguntas las cuales son de tipo abiertas y cerradas. ya que los libros. Balestrini (2001) indica lo siguiente: ³La Entrevista Estructurada es un proceso de comunicación verbal recíproca. (Pág. Revisión Documental: Se utilizo esta técnica. en trabajos previos. información y datos de materiales impresos u otro tipo de documento. entre otros. con el fin último de recoger información en forma sistémica.

Esta entrega de los Equipos de Protección Personal también es llevada a cabo mediante la reserva autorizada por el supervisor de cualquier gerencia a su personal obrero. en lo cual se va especificar la cantidad que se requiere del mismos. donde el trabajador una vez que el supervisor le haya autorizado y firmado la reserva esté la notifica ante el almacén principal y este accede a la entrega del mismo. Como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM La entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén Principal se lleva a cabo una vez que el departamento de entrenamiento y desarrollo notifique mediante una reserva el despacho de los Implementos. que equipos personales específicos son los que se requiere esta entrega se realizara de esta forma en caso de los pasantes una vez sellada la reserva se le hace llegar al almacén principal ya sea por intermediarios de un personal obrero del departamento de entrenamiento y desarrollo o por el grupo de pasante .CAPÍTULO IV RESULTADOS El Capítulo contiene los resultados de la investigación alcanzados a través la aplicación de los instrumentos de recolección de datos e información según la metodología de la investigación establecida. el almacén para entregar los Implementos de Seguridad realiza el proceso a través de cálculos aritméticos (multiplican el total de números de Implementos de Seguridad por cada trabajador) . el análisis de dichos resultados. a su vez se describirá la talla de ropa y el numero de calzado en si. donde el almacén mediante este requisito accede a la entrega del mismo igualmente lo sella y lo firma . nuevamente la copia de la reserva es llevada al departamento del entrenamiento y desarrollo donde se le es entregado a los pasantes una vez que ellos firmen la adquision de cada Implemento Personal. las conclusiones y recomendaciones que definen la factibilidad de este estudio de investigación.

de recuperacion de bañoy Envarillado. Superv. guantes de soldador. braga desechable. respirador contra vapores orgánicos. general de bajo voltaje. Depositario. guantes de soldador. Oper. Inspector de mantenimiento.4. Lubricador. GERENCIA DE MANTENIMIENTO (Superintendente. de sistemas industriales. casco de seguridad. Soldador y Oper. Técnico. Oper. delantal de carnaza Camisa kaki manga larga. protectores auditivos tipo tapón. de turno taller automotriz. Administrador de insumo y materiales. casco de seguridad. de equipo móvil. protector facial con filtro para radiación. faja.integral mol y comp. pantalón blue jeans. Superv.de equipo móvil.2. Instrumentista.macanico y electricista en mantenimiento. delantal de carnaza. guantes anticaloricos. chaqueta de blue jeans. Mecánico y Electricista de Mantenimiento. mecánico y de Varillas. Superv. guantes de vinilo. Controlador de proceso. Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo En el siguiente cuadro se especifica la clasificación de los equipos de protección personal utilizados por los trabajadores de acuerdo a la actividad realizada en el la empresa CVG VENALUM. Jefe de departamento. Jefe de departamento. polaina de carnaza. Superv. y Cauchero) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Camisa kaki manga larga. ACTIVIDAD GERENCIA DE CARBÓN (Superintendente. botas de seguridad con elástica lateral. guantes anticaloricos.general de mantenimiento. respirador contra humos metálicos . Superv. lentes de seguridad claros. protector facial con filtro para radiación. polaina de carnaza. guantes de tela y carnaza. Especialista en Mantenimiento y Producción. . lentes de seguridad claros. batas operarias. planificador y programador de mantenimiento. braga desechable. guantes de tela y carnaza. protectores auditivos tipo tapón y tipo orejera. Soldador. Oper. pantalón blue jeans.integral de hornos de cocción. Albañil refractario. respirador contra vapores orgánicos. Asistente técnico. de turno de Mantenimiento Producción . respirador contra humos metálicos. botas de seguridad con elástica lateral. chaqueta de blue jeans.

Electricista y Mecánico en mantenimiento. Jefe de departamento. lentes de seguridad claros. de turno. botas de seguridad con elástica lateral. casco de seguridad. protector facial con filtro para soldador. Oper. de turno.delantal de carnaza Camisa kaki manga larga.) GERENCIA DE REDUCCION (Superintendente. pantalón blue jeans. respirador contra gases ácidos y vapores orgánicos. pantalón blue jeans. Superv.delantal de carnaza y aluminizado. botas de seguridad con elástica lateral. polaina de carnaza y aliminizada. guantes tela y carnaza . guantes tela y carnaza guantes anticalorico . Chóferes de transporte. respirador contra humos metálicos . respirador contra gases ácidos.integral de colada. polaina de carnaza. Obreros o Caleteros) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Camisa kaki manga larga. Mecanico y Especialista en mantenimiento. protectores auditivos tipo tapón. lentes de seguridad claros. de Cinta transportadora. De equipo Albañil refractario. chaqueta de blue jeans. Oper. respirador contra vapores orgánicos y gases ácidos. pantalón blue jeans. Controlador de inventario. casco de seguridad. Camisa kaki manga larga.ACTIVIDAD GERENCIA DE COLADA (Superintendente. Técnico. Camisa kaki manga larga. respirador contra gases ácidos. Superv. Electricista. Superv.) GERENCIA DE SUMINISTROS INDUSTRIALES (Superintendente. Técnico. controlador de proceso y materiales. Almacenista y reaciondicionador) OTRAS AREAS (Obrero de limpieza. guantes tela y carnaza guantes anticalorico .protectores auditivos tipo tapón. botas de seguridad con elástica lateral. guantes tela y carnaza y vinilo. Superv.Soldador. de crisoles. protector facial con pantalla oscura. Superv. protectores auditivos tipo tapón. de celdas. de mantenimiento. chaqueta de blue jeans. polaina de carnaza. pantalón blue jeans.Analista de recuperacion de material. Soldador. casco de seguridad. de mantenimiento.integral de reducción. Superv. Coordinador de producción. lentes de seguridad claros. . botas de seguridad con elástica lateral. Albañil refractario. chaqueta de blue jeans. lentes de seguridad claros. de turno. protector facial con pantalla oscura. Coordinador de producción. Jefe de departamento. Superv. Albañil refractario.de mantenimiento. delantal de carnaza. Superv. Oper. respirador contra humos metálicos . Superv. Asistente de producción.

Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal AUTORIZACION DEL SUPERVISOR SOLICITUD DEL EQUIPO DE PROTECION PERSONAL NOTIFICACION DEL PEDIDO RECIBO DE AUTORIZACION INSERTAR EL CODIGO FUNCION DEL TRABAJADOR VERIFICAR EQUIPOS CORRESPONDIENTES VERIFICAR SI EL TIEMPO DE DOTACION SE LE VENCIO ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECION PERSONAL FIRMA DE ENTREGA FIRMA DE RETIRO .3.4.

Se presentaran excepciones donde el trabajador no necesariamente tenga que esperar el tiempo estipulado para requerir nuevamente su equipo personal. A continuación se presentara la forma sistemática de cómo se llevara la dotación de los Equipos de Protección Personal tomándose en cuenta lo dicho anteriormente. En caso de perdida también tendrá la adquision del Implemento de Seguridad pero bajo una autorización del supervisor.El Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal nos va a permitir reconocer. Deberá esperar el tiempo de reemplazo del mismo para volverlo a retirar. El cual traerá a si mismo beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa. tales excepciones son en caso de deterioro o daño al equipo de trabajo se recurrirá la disponibilidad del mismo. . para lograr que los trabajadores se rigan por una serie de normativas como es el cumplir el tiempo estipulado de entrega de los permitiendo a su vez que en el almacén se realicen de forma sistemática la entrega de los Implementos de Seguridad y el personal obrero disponga de los mismos nuevamente cuando se culmine el periodo establecido ya sea anual o mensualmente que va recibir la otra dotación. evaluar y controlar las distintas irregularidades que se presentan en dicho almacén. puesto que se tendría un mejor manejo en las tareas y menos gasto de Equipos de trabajo.

Código de función Códigos Grupo Materiales-----------> Descripción Cargo VCAMI UT CUT CA . y además la unidad de tiempo (UT) que es el tiempo estipulado para la dotación siendo anual = 2 y mensual = 1. la cantidad de tiempo (CUT) correspondiente al tiempo establecido para la entrega del equipo personal (cuatrimestral) y la cantidad de unidad (CA) que es el numero de equipos por trabajador. el código de materiales que es el Equipo que utilizara cada trabajador.De esta manera es el sistema computarizado donde saldrá el código de función el cargo de cada trabajador.

El Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal es una herramienta básica dentro de la estructura empresarial.CONCLUSIONES Tomando en cuenta los objetivos planteados y la metodología aplicada para la realización de dicho trabajo. se llegaron a las siguientes conclusiones: La Empresa no cuenta con un Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal dirigido a los trabajadores que allí prestan su servicio. . en los casos en que haya polvos y partículas suspendidas en el aire. De acuerdo a la Elaboración del Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal los trabajadores deben de regirse por una serie de normativas para acceder a la dotación del mismo. No se suministra ningún tipo de información relativa de la entrega de los Equipos de Protección Personal. para proteger la vista de las partículas de escorias. Los Equipos de Protección Personal son la mejor defensa para evitar que un trabajador llegue a sufrir lesiones que le puedan ocasionar daños. entre otros. entre los cuales se tienen: Los Lentes de Seguridad. para protegerse las manos y antebrazos en el caso de tenerse contacto con sustancias dañinas. pues permite controlar las Irregularidades en la misma. Los Guantes. Mascarillas.

Dar el cumplimiento al Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal para reducir las perdidas económicas a la empresa. Usar los equipos de protección personal en todo momento ya que es la mejor defensa para evitar que los trabajares puedan sufrir daños o lesione que puedan ser perjudiciales para la salud. generado a través de la presente investigación. Los trabajadores deben de cumplir el tiempo estipulado para acceder a la dotación de los Equipos de Protección Personal. para informarle las nuevas normativas de la dotación de los Equipos de Protección Personal.RECOMENDACIONES Establecer y ejecutar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. Dictarles charlas acerca del nuevo procedimiento a los trabajadores. .

Cortéz. (2002). DF. Ramírez. El Proceso de la Investigación Científica. Norma (2001). ALCASA´ . Métodos de Investigación para tesis y Trabajos Semestrales. México. Metodología de la Investigación. (2001). (2001). Tomo I. Editorial Trillas. Rodríguez. M.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Asfahl. Caracas. 2da Edición.G.V. Balestrini. México Alfaomega. Carlos (1990). Colombia. Ray (2000). Editorial Mc Graw Hill.M. Caracas Venezuela. México. Editorial Consultores Asociados. (1998). Mendez. Editorial Limosa. Seguridad Industrial y Salud. 3era Edición. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Técnico Superior de Seguridad Industrial en el Instituto Universitario DEL MAR. Como se elabora un Proyecto de Investigación. Díaz. México Pearson Educación Arias. Fipias (2006). Manual de Seguridad Industrial. 5ta Edición. J. Adriana (2003). México. Tamayo y Tamayo. Kreimerma. El Proyecto de Investigación. 3ra Edición. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Editorial Episteme. presentó la siguiente investigación intitulada ³Elaboración de un Procedimiento para la evaluación de Riesgos Mecánico y Eléctricos C. Editorial Limosa. 2da Edición.

V. Ropa.A. en su Trabajo de Grado para optar el Título de Técnico Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL MAR. GOSH´.G. Lerico Liceth y Arana Ingrid (2001).Noriega. . (SIVENSA). Norma venezolana COVENIN 2237. C. Antonio (2002). en su Trabajo de Grado para optar al Título de Ingeniero Industrial en la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) intitulado ³Determinación de un procedimiento de control de Equipos de Protección Personal necesarios para los trabajadores en el Área de Cloración de la Planta de Tratamiento de C. equipos y dispositivos de Protección Personal. en su Trabajo intitulado ³Elaboración de un Procedimiento de trabajo seguro para la prevención de los Riegos en el Trabajo de Soldadura y Cortes de Metales Sociedad Venezolana de Electrificación y Montaje ³. (1989). Selección de acuerdo al riesgo ocupacional.

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