REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR

EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG VENALUM C.A. PTO. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR

CECILIA ACOSTA LUDISMARPEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG VENALUM C.A. PTO. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR Informe Especial de pasantìa presentado para Optar al Titulo de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Seguridad Industrial.

CECILIA ACOSTA LUDISMAR PEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

Quienes suscribimos, miembros del jurado designado por la coordinación de la Especialidad de Seguridad Industrial. Para examinar el Informe Especial de Pasantía, presentado por él (los) Bachiller (es). Cecilia Acosta y Ludismar Peroza , Consideramos que el mismo cumple con los requisitos exigidos por el reglamento de la institución y lo declaramos aprobado.

-----------------------------Lic. Marcial Bocaranda Tutor Académico

-----------------------------Lic. Efrén Medina Tutor Laboral

-----------------------------Ing. Víctor Velásquez Jurado

-----------------------------Lic. Manuel Romero Coordinador de la Especialidad

-----------------------------------------------Lcdo. (Esp.) Arquímedes Idrogo Coord. Unidad de Pasantía. Colocación y Seguimiento del Egresado

DEDICATORIA A Dios, nuestro celestial que en el transcurrir de nuestras vidas sentimos su energía tanto en los buenos como en los malos momentos quien me impulsa y me guía hacia un camino mejor, Él Fortalece mi espíritu guiándome hacia el camino del éxito y a la superación en el confío porque es nuestro refugio y fortaleza en el momento de nuestras adversidades.

A mi Padre Sergio Acosta por todo el esfuerzo, dedicación y apoyo que me ha brindado; por ser como una gota de agua bendecida que cada día cae sob la re semilla para verla crecer y florecer.

A mi Hermana Rosa Cabeza por ser como una segunda mamá por sus consejos y apoyo por toda esa confianza depositada en mí las palabras se me quedan cortas para expresar todo lo agradecida que me siento por tenerla a mi lado.

A mi familia, por ser el pilar más grande y sagrada fuente de esperanza, rectitud y amor, a su dedicación y confianza depositada en mi, por su gran apoyo, comprensión y cariño que me brindan día a día, por sus consejos por los cuales me estimulan al logro de mis más ansiadas metas. A mi Sobrina Francis Rodríguez por ser la luz de mis ojos y el haber estado ayudándome en la elaboración de este proyecto, estoy muy agradecida por su ayuda y por el cariño que me brinda.

Cecilia Acosta

A mi novio Leiser Amaiz por brindarme todo su apoyo y comprensión cuando más la he necesitado. todo poderoso por haberme dado la oportunidad de vivir y por haberme guiado por un buen camino a seguir. y en especial a Rafael y a mi Primito Andrés por haberme dado su apoyo en todo momento. Ludismar Peroza . Erwin.DEDICATORIA A Dios. A mis padres. a quienes les dedico mi meta con mucho amor por haberme apoyado en todo momento. A mis hermanos Elia. Luisa González y Diego peroza.

A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda. por darme la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos. A la Fundación la Salle. En especial a mi padre que con muchos sacrificios y esfuerzos me ha ayudado para estar donde estoy. Cecilia Acosta . por su colaboración y ayuda prestada durante la elaboración de este trabajo.AGRADECIMIENTO A Dios Todopoderoso. por haber iluminado mi camino y guiar mis pasos hacia el logro de mis más ansiadas metas ya que él es el principal en nuestras vidas sin su presencia no somos nada con nuestra fe y su ayuda cumplimos nuestras metas.

A por haberme dado la oportunidad de realizar mi Trabajo Especial de pasantia. por su colaboración y ayuda prestada durante la elaboración de este trabajo. y por toda la colaboración que nos prestaron durante la elaboración del mismo. A mis Padres por ayudarme en toda la carrera estudiantil. dándome su apoyo. lucha. llenándome de alegría. confianza. esperanza y deseos de seguir adelante. C. Ludismar Peroza . A la empresa VENALUM.AGRADECIMIENTO A Dios Todo Poderoso por haberme iluminado por el camino correcto. A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda. A Fundación La Salle por haberme abierto las puertas a su gran comunidad de conocimiento tanto intelectuales como espirituales. optimismo y sobre todo su amor.

Entre los cuales se pueden mencionar los siguientes: los trabajadores no cumplen con el tiempo estipulado para acceder a la dotación. PTO. La metodología utilizada en la investigación fue descriptiva.REPÚBLICA BIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPERSA CVG VENALUM C. ORDAZ ± ESTADO BOLÍVAR AUTORES: Cecilia Acosta Ludismar Peroza AÑO: 2007 RESUMEN Este trabajo se realizo con el propósito de controlar las irregularidades en cuanto a la Dotación de Equipos de Protección Personal en las que se encuentran el almacén principal de la empresa CVG VENALUM C. el trabajador quiera disponer de equipos personales que no están dentro de su cargo. entre otros. si no se les suministra la información necesaria y correspondiente a los trabadores encargados de llevar dicha labor.A. Estas irregularidades pueden ocasiona un mayor nivel de perdidas económicas para la empresa y hacer que las tareas no se efectúen de la mejor manera. los cuales no han podido ser controlado por lo tanto se recurre a las reglamentaciones y normativas especificadas en el procedimiento de dotación de los Equipos de Protección Personal. debido a que se desea detallar con exactitud las irregularidades existentes en el almacén. Es por ellos que es importante el control de dicha situación y utilización de los mismos para evitar que los trabajadores y la empresa sigan bajo esta problemática que puedan traer como consecuencias descontrol en las actividades y pérdidas económicas.A. .

.3 Presentar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa CVG VENALUM««««««««««««. .........2.«««««««««««««««.«12 2.... vii RESUMEN««««««««««««««««««««««««« «.«..«......2 Antecedentes de la Investigación««««««««««««««««.viii INTRODUCCIÓN««««««««««««««««««««««...«.. 28 3.....1 Antecedentes de la Empresa««.7 2...«. 28 CAPITULO IV ± RESULTADOS 4.....1.. 27 3..«.........1...... Planteamiento del Problema....5 1..«31 4.......5 1... ..2 Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo««««««««««««««««««««. Objetivo General«««««««««««««««««««««««.... Describir como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM«««««. Objetivos Específicos«««««««««««««««««««.....«««««««««««««««....3.......2 Diseño de Investigación«««««««««««««««««««...2 1..25 CAPITULO III ± MARCO METODOLÓGICO 3....«6 CAPÍTULO II ± MARCO TEÓRICO 2.....36 RECOMENDACIONES«««««««««««««««««««.......2..«............3 Marco Referencial««««««««««««««««««««««....ÍNDICE GENERAL Pág.. Delimitación de la Investigación«««««««««««««««.«..3 Técnicas y Recolección de Datos«««««««««««««««.«iv AGRADECIMIENTO«««««««««««««««««««««.....1 Tipos de Investigación«««««««««««««««««««..15 2...1.1 CAPÍTULO I ± EL PROBLEMA 1.«iii DEDICATORIA««««««««...«««««««««««««««.......33 CONCLUSIONES«««««««««««««««««««««...4 Marco Conceptual««««««««««««««««««««««.30 4... APROBACIÓN DEL JURADO.37 REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS««««««««««««««.....38 ....

las Técnicas e instrumentos de Recolección de datos y la Forma de Representación de los Resultados. Objetivo General y Específicos y Delimitación del Problema. En la estructura del trabajo están contemplados los siguientes aspectos: CAPÍTULO I: EL PROBLEMA.INTRODUCCIÓN CVG VENALUM. que les permita llevar de manera ordenada las tareas a realizar. y Antecedentes de la Investigación. Para cumplir con este propósito la empresa se orienta hacia aquellos productos y mercados que resulten estratégicamente atractivos. Por su parte el CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO: Constituido por: los Tipos de Investigación. Además que éstos al momento de realizar las tareas no cuentan con un Procedimiento para la Dotación de Equipos de Protección Personal. es una de las empresas más importantes de la zona que tiene como misión producir. Finalmente el CAPÍTULO IV: RESULTADOS. Es una empresa dedicada a la excelencia. es decir no se lleva un control especifico en cuanto a la entrega de los Equipos de Protección. el Diseño de la Investigación. Recomendaciones. un Marco Referencial y un Marco Conceptual. comercializar productos y servicios de la industria del aluminio. a los costos más bajos posibles de la industria y participar en aquellos negocios que ofrezcan las mayores posibilidades de crecimiento y utilidad. Referencias bibliográficas. Mientras que el CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO. presenta los Antecedentes de la Empresa. También se incluye las Conclusiones. que está constituido por el Planteamiento del Problema. En esta empresa día a día los trabajadores específicamente en el almacén principal ejercen las tareas de forma irregular. Análisis de los Objetivos Específicos. .

y psicológico de los trabajadores. seguridad.CAPITULO I EL PROBLEMA 1. productividad y calidad del producto o servicio La empresa C.1 Planteamiento del problema El progreso del mundo laboral ha venido acompañado de condiciones ambientales que afectan el grado de bienestar físico. contribuyendo así al desarrollo económico del país esta empresa esta conformada y estructurada por la junta directiva. presidencia. VENALUM es una industria venezolana del aluminio primario y sus derivados de forma productiva y rentable orientándose hacia aquellos productos que resultan estratégicamente atractivos y participa en negocios que brindan mayores posibilidades de crecimiento.G. por esto nace la necesidad de crear Equipos de Protección Personal con el fin de resguardar la integridad de todas las personas que presentan sus servicios en empresas modernas donde los factores de riesgos son capaces de materializar accidentes o pueden llegar a causar enfermedades profesionales. . con el fin de optar a las actividades de competitividad ya sea un buen proceso de producción o servicio para satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables. las gerencias administrativas e industriales y las diferentes ramas que surgen de cada una de ellas. mental. hoy en día estas mismas empresas han restaurado normas en pro al funcionamiento eficaz de sus procesos. las cuales son de gran importancia.V. las contralorías internas y jurídicas.

para este control solo se tomara en cuenta la dotación cuatrimestral de los siguientes Equipos de Protección Personal que son los que tienen mas demanda: pantalones. lentes de protección . evaluar y controlar de manera detallada la entrega de los Equipos de Protección Personal en el área del almacén principal. toallas y toallas faciales. esto con el fin de buscar el mejoramiento en cuanto a la entrega de los mismo proporcionado por el almacén principal y garantizando a su vez la eficacia en el cumplimiento de las tareas. botas de protección zapatos. los trabajadores querrán disponer de los Equipos de Protección Personal cuantas veces él lo requiera. puesto que los trabajadores quieren sacar los mismos de manera inadecuada. Así mismo al no cumplir con el Procedimiento. Es por esto que se realizara la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. camisas. jabones e impermeables. chaquetas. se requiere la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal el cual permitirá que los trabajadores realicen de forma sistemática la entrega de los mismos. de tal forma que el personal en un lapso establecido seda la dotación de los Equipos de Protección Personal . los cuales son ejecutado de una manera irregular . se puede repercutir en forma negativa que los trabajadores no tendrán un registro auditable al momento de realizar la entrega de los mismos. causándole así pérdidas económicas a la empresa. De no tomarse en cuenta la secuencia ordenada de cada paso por medio de la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. Ante esta situación se ha considerado soluciones óptimas a la problemática a fin de reconocer. ya que no se llevaría un orden sistemático y seguro para la entrega de los Equipos de Protección Personal.En la división del almacén específicamente en el área del almacén principal. con el fin que de una u otra forma se controlen las irregularidades existentes en dicho almacén. es decir no existe el control en cuanto a la entrega de los Equipos de Protección Personal. Es por esto que se hace necesario Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal .

Pues se tendría un mejor manejo en las tareas. y el entorno laboral estará acorde para el desempeño del trabajo aumentando así la producción de la empresa. menos gastos de Equipo de Trabajo.G VENALUM. con esto se benefician tanto la empresa como los trabajadores.V.rigiéndose por las normas expresadas en el Procedimiento donde se establecerá reglamentaciones periódicas estimulando el tiempo que le corresponda a un trabajador la dotación del Equipo de Trabajo. . evalúen. y controlen las distintas irregularidades que se presentan en dicho almacén. es decir que una vez entregado el Equipo de Protección Personal al trabajador este para acceder nuevamente al mismo tendrá que haber culminado su periodo de dotación ya que se establece en el procedimiento que es anual o mensualmente que le corresponde. para logar que los trabajadores se rijan por una serie de normativas como es el cumplir el tiempo estimulado de entregar los Equipos de Protección Personal . La Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal sirve para que se reconozcan. buscando así mismo mejorar el desarrollo de los procedimiento y tareas cumpliendo con las normas establecidas por C.

 Presentar la Elaboración del Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. Objetivo General Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa C.G.1 Objetivos Específicos  Describir cómo se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM.1.  Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo. . VENALUM. 1.V.2.2.

La misma estuvo basada en la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. específicamente en el almacén principal durante un lapso de tiempo aproximado de dos meses (Mayo-Junio de 2007).1. Puerto.V. VENALUM.Ordaz. Delimitacion de la investigación La presente investigación fue realizada en la empresa C. . ubicada en la zona Industrial Matanza. Avenida fuerzas Armadas.G.3. Estado Bolívar.

y un 20% de capital extranjero.000.000 bolí vares. suscrito por el consorcio japonés integrado por Showa Denko K. quedando conformado de la siguiente manera: El F..000.75% y el Consorcio Japonés.. En 1974 el 80% del capital. para un 20 %.00 Bs. por resolución de la asamblea general Extraordinaria de Accionistas.000 bolívares.000.550..000. 200. En 1977 se inicia el funcionamiento de la planta de cátodos y el muelle de carga y descarga sobre el margen del Río Orinoco para atracar barcos de hasta . para un 61.A.000. donde este aumento fue totalmente suscrito por el Fondo de Inversiones de Venezuela (F.).) Finalmente el 12 de Diciembre de 1978 por resolución de la Asamblea de Accionistas.000TM/Año.V..450.000 bolívares.l. Al obtener el estado Venezolano una participación mayoritaria.G.V. Kobe Steel Company Ltd. el capital fue aumentado a 1000.CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2. El 11 de Diciembre de 1974 el capital fue aumentado a 550.00 Bs.000.G. para un 18. con el objeto de producir aluminio primario en diversas formas con fines de exportación. C. (C.I. VENALUM).V.00 Bs.24%. En Octubre de 1978 el capital se incrementó a 750.000. fue representado por la Corporación Venezolana de Guayana (C. 612. se contrata a REYNOLDS INTERNATIONAL INCORPORATED para prestar asesoramiento técnico a la construcción de una planta con una capacidad de 280. Y Marubeni Corporación. se constituyó el 29 de Agosto de 1973. CVG: 187.K.V.1 Antecedentes de la Empresa La Industria Venezolana de Aluminio.

La primera línea de celdas fue puesta en marcha el 27 Enero de 1975 y fue terminada en Diciembre de 1978 y la última línea de las primeras cuatro se comenzó el 27 de Octubre de 1978. CVG VENALUM para mantenerse en esta posición. los trabajadores. . Complejo 1. Esta empresa ocupa el octavo lugar como país productor de aluminio con 2. rentable y sustentable para generar bienestar y compromiso social en las comunidades. los clientes y los proveedores para así contribuir a fomentar el desarrollo endógeno de la República Bolivariana de Venezuela. La empresa CVG VENALUM cuenta con tres complejos industriales para la producción del aluminio denominado. los accionistas.30. tiene como política el fortalecimiento y participación del recurso humano en el mejoramiento continúo de los procesos. El 27 de Enero de 1978 arranca la celda 302 de la sala 3. línea II. además de cinco (05) celdas experimentales de tecnología venezolana V-350. están constituidos por celdas P-19 de Tecnología Noruega. Hidroaluminium. fomentando el desarrollo endógeno y la economía popular de la República Bolivariana Venezuela. Al día siguiente se produce aluminio por primera vez en VENALUM.8% de la capacidad mundial instalada y el cuarto grupo empresarial del país. Visión CVG VENALUM será la empresa líder en productividad y calidad en la producción sustentable de aluminio con trabajadores formados y capacitados en un ambiente de bienestar y compromiso social que promuevan la diversificación productiva y la soberanía tecnológica. Complejo II y V línea.000 toneladas. Los complejos 1 y II. después de Pdvsa y Polar. Misión CVG VENALUM tiene por misión producir y comercializar aluminio deforma productiva.

denominadas Juegos Deportivos Internos. La empresa establece beneficios económicos y sociales a sus trabajadores tales como: Fideicomiso. Cruz Roja y otros. caja de ahorros. CVG VENALUM . HCM.Políticas Sociales CVG VENALUM organiza actividades deportivas. donde muchos trabajadores participan en diversas disciplinas deportivas. planifica actividades culturales La empresa brinda un seguro médico para los trabajadores y sus familiares Por otra parte CVG VENALUM ofrece a los trabajadores y a sus hijos un apoyo educativo. como . La empresa contribuye además con organizaciones caritativas ancianatos. con el propósito de incentivar al trabajador y propiciar un clima organizacional con un sentido de motivación y pertenencia adecuado. escuelas. vacaciones.

generadora de empleo y riqueza. Continuar la ejecución del plan de recuperación y posicionamiento enfocado a aquellas áreas del negocio que representen oportunidades de mejora. Mayor competitividad. .Políticas Económicas Mayor participación del capital privado nacional y de inversionistas internacionales en el desarrollo del sector. viabilidad y valor. exportadora. Fortalecimiento del sector aluminio como relevante industria nacional competitiva. Producir Alúmina a precios competitivos garantizando el uso de la capacidad instalada. orientando así la producción hacia productos de mayor valor agregado. mediante la maximización de ingresos. utilización eficiente de los recursos y manejo de la actividad financiera. los recursos tecnológicos y optimizando el uso de los insumos. Lograr el equilibrio financiero e incremento de la rentabilidad y utilidad de la empresa.

DE INVENT ARIO RECEPCIÓN DE M AT ERI AL ES DESP AC HO DE MAT ERIALES RECEPCION NACIO NAL RECEPCION INT ERNACIONAL . Y PL ANIF. AL M ACEN SECRET ARIA CONT. DE ALM ACÉN DIV.ORGANIGR AM A DE LA DIV.

en su Trabajo de Grado para optar el Título de Técnico Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL MAR. en su Trabajo intitulado ³Elaboración de un Procedimiento de trabajo seguro para la prevención de los Riegos en el Trabajo de Soldadura y Cortes de . Antonio (2002).2 Antecedentes de la Investigación Para la realización de un trabajo de investigación es necesario conocer los estudios realizados en la zona en que guarda relación con los mismos para asi obtener bases que sustenten la investigación a realizar. como la Norma Venezolana COVENIN y las demás normativas.V. Rodríguez.2. presentó la siguiente investigación intitulada ³Elaboración de un Procedimiento para la evaluación de Riesgos Mecánico y Eléctricos C. Adriana (2003). la forma más fácil de obtener buenos resultados en materia de seguridad es aplicando las normas y estándares nacionales. En el área existen condiciones inseguras que fueron consideradas como factor de riesgos. ALCASA´. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Técnico Superior de Seguridad Industrial en el Instituto Universitario DEL MAR. llegaron a las siguientes conclusiones: En el área no existe aviso de seguridad o señales que identifiquen de una manera visible. y y Noriega. acontinuacion se mencionara algunas conclusiones de investigaciones que se han catalogado de sumo interés para el desarrollo de este trabajo de investigación.G. clara y precisa los factores de riegos a las que se encuentra expuestos los trabajadores.

C. y y y Lerico Liceth y Arana Ingrid (2001). Los procedimientos de trabajo seguros definidos para la obra en consideración. (SIVENSA). mascarilla. proyección de partículas y quemaduras.G. GOSH´ y llegaron a la siguientes conclusiones: La falta de dotación de los Equipos de Protección Personal adecuados al proceso aunque la mayoría de los resultados reflejan que dicha dotación se hace cada diez meses. se pudo corroborar al contrario según las observaciones directas hechas en el área no existe un periodo establecido ni aproximado. además de otros y . son faltante de manera prolongada. llegaron a las siguientes conclusiones. vibración. previniendo con ella la ocurrencia de accidentes y la adquisición a futuro de enfermedades profesionales cumpliendo de esta manera con las normativas legales existentes y la política de la empresa.Metales Sociedad Venezolana de Electrificación y Montaje ³. temperaturas extremas.A. garantizan que los trabajos a realizarse se desarrollen dentro de las más estrictas normativas de higiene y seguridad industrial. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Ingeniero Industrial en la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) intitulado ³Determinación de un procedimiento de control de Equipos de Protección Personal necesarios para los trabajadores en el Área de Cloración de la Planta de Tratamiento de C.V. predominantes en la obra a ejecutar son los relacionados con los tipos de tareas y las condiciones de trabajo. Los riegos físicos determinados fueron los siguientes: ruido. como: bota. Los factores de riesgos psicosociales. es decir los implementos más inmediatos. espacios confinados caída a nivel y desnivel. radiaciones.

La falta de curso y charlas por tiempo determinado al personal. y . contribuyendo así al mejoramiento de su rendimiento. la cual le permite reforzar sus conocimientos y especializaciones. son como la ropa impermeable y gafas de protección contra salpicadura .implementos adecuados y necesarios. La relación entre los trabajos expuestos y la presente investigación es que presentan un propósito en común que es establecer acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar situaciones criticas y subcriticas lo cual le permitirá al personal la ejecución adecuada de cada tarea así como también instruir a los trabajadores acerca de el procedimiento para dotación de los Equipos de Protección Personal.

que con el tiempo ha ido evolucionando de la misma forma en la que se ha producido cambio en las condiciones y circunstancias en la que se desarrollaba. cuando el investigador fija la estrategia y efectúa la recolección de datos. El cometido que cumple el marco teórico. así como las enseñanzas que extraigamos de todo el trabajo de revisión bibliografica. Sin olvidar la reparación del daño. lo que les permite intercambiar conocimientos y experiencias para lograr soluciones que contribuyen . este paso constituye el momento crucial del proceso investigativo. a ocuparse de evitar el siniestro. lo que hoy en día se ha perfeccionado con la prevención de riesgo laboral el comité de seguridad incorpora a los trabajadores a los programas de seguridad industrial de la empresa. se paso de la medicina a la seguridad. En definitiva se busca información acerca de los aspectos especificados en la descripción de contenidos. Por esta razón. el punto de partida para construirán marco referencial lo constituye nuestros conocimientos previos de los fenómenos que abordamos. es. económicas. Según Grasseau (1995). el de situar a nuestros problemas dentro de un conjunto de conocimientos ± los más sólidos posibles-.3 Marco Referencial Este paso consiste en la recopilación que efectúa el investigador del material bibliográfico requerido para desarrollar su trabajo. En este sentido los progresos tecnológicos. El acopio de la información se efectúa basándose en un Programa de Seguridad Industrial. (Pág. etc. 58) El concepto de seguridad en el trabajo no es un concepto fijo. de tal modo que permitan orientar nuestras búsquedas y nos ofrezcan una conceptualización adecuada de3 los términos que utilizamos. políticas. es decir. en términos generales se puede decir que durante esta etapa se recoge la materia prima para la realización de todo trabajo de investigación. al influir de forma considerable en su concepción han definido el objetivo de la Seguridad e Higiene en cada país y en cada momento determinado. si no que por el contrario era sido de objeto de numerosas de definiciones. las condiciones sociales.2. pues.

Higiene y Ambiente. Toda empresa tiene como funciones principales solicitar y entregar a los trabajadores de la empresa. La Seguridad. De esta forma los trabajadores podrán asumir una actitud mental consciente ante los riesgos que están expuestos durante su trabajo y por lo tanto. con un buen manejo de la situación pueden ser minimizadas sus consecuencias o eliminadas permitiendo el desarrollo normal y eficiencia de todas las operaciones. Eq ui p o d e Prot ecci ón Pers on al La protección personal tiene como objetivo establecer normas que debe regir la dotación y uso de los equipos de protección personal requeridos por el trabajador. adoptaran las medidas de seguridad más aconsejables para cada caso. En el boletín de la Siderúrgica del Orinoco. El comité orienta su actividad hacia el campo educativo y la investigación de accidentes. a fin de minimizar los niveles de exposición a los diversos factores de riesgos existentes en planta durante la ejecución de sus actividades. incidentes ó enfermedades profesionales. así comprenderán que los accidentes suceden por causas determinadas. gerencia de protección industrial. SIDOR "Gente del acero" (2004) dice que: . la división de protección de planta. gerencia de ambiente y salud ocupacional. la gerencia de almacén. entre otros. logrando despertar en los trabajadores la conciencia de seguridad.a mejorar las condiciones de seguridad. sin embargo. el trabajador. ha fortalecido sus pasos y ha dedicado todos sus esfuerzos a brindarles a los trabajadores la información y conocimientos necesarios para que sus métodos y sistemas de trabajo le faciliten un ambiente que mantenga bajo control los factores de riesgo que puedan causar accidentes. equipos de protección personal y llevar un registro y control de esos equipos. Las unidades responsables para que estos equipos sean eficaces son: las unidades usuarias.

sitios de trabajo y nivel de exposición a factores de riesgos: a) L a d i vis i ón p revent i v a d e acci d e nt es es res p ons ab l e d e: Asesorar al personal de la empresa sobre el correcto uso y el cuidado apropiado. y y . debe de dotar de equipos de protección personal en forma gratuita a todos los trabajadores. Estas son: 1. La empresa. h) instinto de competencia. b) anhelo de ganancias materiales. Existen también una serie de normas que deben cumplir todas y cada una de las empresas para facilitar así un mejor desenvolvimiento en ella. e) sentimientos humanitarios. 3). t) sentido de responsabilidad. i) deseo de poder o de dirigir. c) deseo de elogio. g) sentido de la lealtad. Realizar los estudios necesarios para determinar los equipos de protección personal requeridos de acuerdo a los factores de riesgo existentes en el área de trabajo.Los medios de promoción de la seguridad deben ser aquellos en lo que se explotan las respuestas de los trabajadores a los siguientes: a) instinto de conservación. que requieren los equipos de protección personal para la ejecución de un trabajo. de acuerdo a las labores realizadas. aprobación o distinción. (Pág. d) temor al ridículo o a la desaprobación.

3. Cada unidad organizativa es responsable de suministrar en calidad de préstamo los equipos de protección personal a los visitantes bajo su responsabilidad que ingresan al área industrial. El personal supervisor de la empresa es responsable de promover. etc. y Cada empresa debe estar dotada de equipos de protección personal las cuales son aquellos equipos que requiere el trabajador para la ejecución de un trabajo: Los mismos son clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labores que realizará. 4. pasantes. tomando en cuenta los factores de riesgo a los cuales están expuestos. el nivel de exposición a los factores de riesgos y su grado de peligrosidad dependiendo de las actividades que realice y el área donde las ejecute. entre el personal bajo su asignación el cuidado y buen uso de los equipos de protección personal para la ejecución de sus labores. El trabajador debe de notificar a su supervisor inmediato la pérdida de los equipos de protección personal. a fin de canalizar las investigaciones correspondientes ante la división prevención de pérdidas. 2. . contemplado en el programa de inducción a los ingresos de trabajadores. tomando como referencia su sitio de trabajo. Así como los equipos de protección personal incluyendo la ropa de trabajo de acuerdo a las labores y áreas de trabajo.b) L a di vi s i ón co mp e ns aci ó n y e mp l eo es res p ons ab l e d e: y Suministrar los equipos de protección personal a los nuevos trabajadores de acuerdo a las labores y áreas de trabajo. Coordinar conjuntamente con la división prevención de accidentes. el curso de seguridad básico para los trabajadores.

si algún objeto llega a golpear en la cabeza. cuando no se puede corregir por una aplicación de ingeniería. lo mismo que de choque eléctricos limitados y quemaduras. o sea la banda y la cinta dentro del casco es aún más crítica en cuanto a la absorción del impacto. . La superficie del casco esta diseñada para absorber parte del impacto. el uso de los equipos de protección personal es imperativo. Los cuales comprenden: Casco de Proteccion: Medio de protección para la cabeza contra choques e impactos en el cráneo. Los cascos están diseñados para resistir el impacto de un objeto de 4 kilos que cae desde una altura de 6 metros sobre su cabeza. Inflamabilidad y aislamiento eléctrico. Los equipos de protección personal son clasificados de la siguiente manera: Eq ui p os B ás i cos : Se agrupan en esta clasificación los equipos de protección individual y con carácter obligatorio para todo el personal y en las zonas de operación. los cascos estás diseñados para protegernos de impactos y penetraciones. usados para transitar por las áreas operativas de la empresa. Los cascos también deben cumplir con otros requisitos como el peso. mediante resguardo.Esta. o reduciendo el tiempo de exposición entonces. es la última solución en la corrección de un riesgo. la suspensión. provocado por la caída de herramientas y materiales. También se dice que. Esta debe ser ajustada de acuerdo al tamaño de su cabeza y debe mantener el caparazón a una distancia mínima de cuatro centímetros por encima de la cabeza.

Los patrones deben proporcionar a los trabajadores los cascos de seguridad de acuerdo con la clase de riesgo a que estén expuestos y que tengan las características que establecen las normas correspondientes. E xi s t en T res T i p os d e C as co: C as co d e cl as e " A" . los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlos de los objetos que le puedan caer por encima y de choque eléctricos con voltajes de hasta 2. los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlo de objetos que le puedan caer de encima y de choques eléctricos con voltajes de hasta 20.200 voltios.R eq ueri mi e nt os y C ar act erí s t i cas d el us o d el C as co: En las actividades que haya posibilidad que se generen riesgos de lesión en la cabeza. . Las actividades que requieran el uso obligatorio del casco de seguridad. C as co d e cl as e " C" . C as co d e cl as e " B" . los cuales están hechos de materiales aislantes para protegerlo de objetos que le puedan caer encima pero no pueden ser utilizados cerca de cables eléctricos o en donde existan sustancias corrosivas. son aquellas en que los trabajadores pueden estar expuestos a golpes por contacto con energía eléctrica o sujetos a quemaduras por sustancias u otros riesgos similares. Se deben proporcionar gorras. cuando los trabajadores estén expuestos a las partes móviles de la maquinaria.000 voltios. redes y otros medios equivalentes para proteger el cabello.

la cual debe disponer de una protección lateral. Si se trabaja en un ambiente libre de electricidad estática. . El calzado de acuerdo a los materiales sintéticos puede ser necesario al trabajar con químicos. Los protectores para sus pies. medio de protección para los pies. Anteojos de Seguridad: Medio de protección que consiste en cristales debidamente dispuestos en una armadura. . El oficial de seguridad de la compañía debe recomendarle la protección personal para los pies que más le convenga. Entre los diferentes tipos de protección facial y para los ojos están: . utilice el piso. como por ejemplo al trabajar con computadoras u otros equipos electrónicos delicados.Botas de Seguridad: Calzado de cuero con puntera de acero. Resistentes a la penetración de superficies puntiagudas o filamentos usados para transitar y trabajar en todas las áreas operativas de la empresa. talones y tobillos pueden ser necesarios en su trabajo particular. . Los cascos de soldadura. . Las gafas protectoras. Los escudos faciales. necesitará calzado que no contenga metal para evitar que conduzca la electricidad. Si se trabaja cerca de cables o conexiones eléctricas expuestas. Los lentes de Seguridad. Evite utilizar zapatos o botas de cuero al trabajar con químicos cáusticos ya que estas sustancias pueden corroer el cuero y entrar en contacto con sus pies.

Lentes de seguridad con vidrio de seguridad de prescripción. Lentes de Prescripción: Si usted utiliza lentes de contacto. Recuerde que los lentes de contacto no son considerados como artículo de protección. usted debe utilizar protección adicional para sus ojos. Algunos químicos pueden reaccionar con sus lentes de contactos y causarle daño permanente. Usted necesitará lentes con filtros especiales numerados para proteger sus ojos de la soldadura o de cualquier otra forma de energía radiante. . Si usted utiliza lentes de prescripción. R op a d e T rab aj ad o: Está considerada dentro del renglón de equipos de protección personal diseñada para darle la vestimenta adecuada al trabajador. Los lentes de seguridad o gafas protectoras deben ser usados debajo de los escudos faciales y cascos para soldar. Los lentes teñidos o fotosensibles pueden limitar su visión si usted pasa de un ambiente iluminado a oscuro. Usted necesitará lentes polarizados u opacados para protegerse de los reflejos del sol mientras trabaja en un ambiente con mucha luz. Las cubiertas completas. debe utilizar uno de los siguientes sistemas de protección personal: Gafa protectoras y otros artículos protectores diseñados para ajustarse sobre sus lentes de prescripción. para proveer una protección adicional.. quizás encuentre peligros adicionales con el polvo y los químicos: El polvo atrapado debajo de los lentes puede causarle irritaciones dolorosas. Si existe un peligro para su ojos a su alrededor.

Gu ant es d e E l ect ri ci s t a: Equipo de protección para las manos usado por los electricistas para protegerse de las descargas eléctricas. Se usan para manejar productos químicos corrosivos. actividades y sitio de trabajo. chispas y radiaciones producidas en el proceso de soldadura. la parte destinada a proteger los dedos.Monolentes: Medio de protección para los ojos. fabricados con cristales matizados y de diversas graduaciones. que se encuentran reforzado de cuero. . Eq ui p os Es p ecí fi cos : Se agrupan en esta clasificación los equipos de asignación específica de acuerdo al cargo. A nt eoj os p ar a el S ol d ad or: Equipo de protección para los ojos. Gu ant es d e Go ma: Equipo de protección para las manos. los mismos protegen los ojos contra salpicaduras de sustancias químicas líquidas o corrosivos y contra exposiciones a polvos finos o niebla. Su uso es obligatorio para transitar por todas las áreas de operación donde se trabaje con licor cáustico y otras sustancias corrosivas. se utilizan para realizar tareas operativas. Prot ect or F aci al p ar a el S old ad or: Equipo de protección para el rostro rígido y opaco que consta de una ventanilla la cual puede ser tija o móvil posibilitando la visión del trabajador. fabricados con armazones de caucho o de vinilo blanco dotados sobre sus costados de dispositivos indirectos de ventilación. los cuales comprende: Gu ant es d e T el a y C ar n aza: Equipo de protección para manos. De acuerdo al uso en los trabajos de soldadura con laminas metálicas. el cuero de la careta está diseñado contra virutas.

T ap ón A uri c ul ar: Es un protector auditivo que se coloca en el conductor auditivo extremo. T ap ón T i p o C ob ert or o C op as : Es un protector auditivo que se adapta sobre el pabellón de la oreja.Protectores Auditivos: Es un dispositivo que se utilizan para proteger el sistema auditivo de los efectos del ruido. una mezcla de materiales. T ap ón A uri c ul ar Per man e nt e: Es aquel tapón auricular en forma v tamaño permanente y que el par puede venir por un cordón. la cual fragua dentro del conducto auditivo externo del usuario. Ti p os d e p rot ect ores A ud i t i vos : A ud í fonos : Equipo de protección auditiva que reduce el nivel del ruido de 10 a 15 dB (decibeles). . T ap ón A uri c ul ar Mol d eab l e Per man e nt e: Es aquel cuya forma se obtiene al colocar la persona autorizada para ello. habitualmente con resguardo blando y que mantenido en posición adecuada por una banda a la cabeza o mediante un resorte o un casco de seguridad. Tapón Auricular Moldeable Desechable: Es aquel cuya forma no es permanente puesto que puede moldearse en la forma de conducto auditivo extremo del usuario.

toda lesión interna determinada por el esfuerzo violento. S eguri d ad I nd us t ri al : Disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar los accidentes y las enfermedades profesionales que pueden derivarse de la naturaleza o condiciones del trabajo. (Norma COVENIN: 22701995. Pág. (Ramírez. 1995. 1). resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo. Pág. 1). Pág. inmediatas o posteriores. Pág. 2000. (LOPCYMAT.G. 1997. será igualmente considerado como Accidente de trabajo. Eq ui p o d e Prot ecci ó n Pers on al : Son todos aquellos equipos de económicas. 9) Seguridad en el Trabajo: Es el control de pérdidas por accidentes laborales. Pág. 5) . 17). daños materiales y pérdidas (Norma Venezolana COVENIN 474. sobrevenida en las mismas circunstancias. 17) Riesgo: Es una medida del potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. 2002. Accidente de Trabajo: Todas las lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales. (C.V. protección personal que requiere el trabajador en la ejecución de un trabajo: los mismos serían clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labor que realizara.Marco Conceptual Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe e interfiere en el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales. (Norma Venezolana COVENIN 2270. o la muerte. Pág. Bauxilum. 1992.

de cualquier clase por cuenta ajena o bajo dependencia de otro (Norma COVENIN 474-1997. Pág. Pérdida: Es el derroche innecesario o no deseado de cualquier recurso. 1) . (Ramírez.(Norma COVENIN:2260-1988 . (Ramírez. (Biblioteca Técnica Prevención de Riesgos Laborales 2000. Pág. consecuentes del análisis del esfuerzo humano que se debe aplicar a una actividad llamada tarea en determinadas circunstancias de organización y de trabajo. (Pág. 220). Pág. 42). 320) Programa de Seguridad e Higiene Industrial: Es el conjunto de Objetivos acciones y metodología establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajos y enfermedades profesionales. . durante y después de la ejecución de una actividad de mantenimiento o producción.Norma de Seguridad: Conjunto de medidas de seguridad a cumplir y respetar antes. Programa de Seguridad: Es el conjunto de objetivos acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Pág. 2002. 2002.2) Trabajador: Es toda aquella persona que realiza un trabajo. ya sea humano o material. 139). (Biblioteca Técnica de Riesgos Laborales 2000. Pág. Puesto de Trabajo: La determinación de un puesto de trabajo resulta del equilibrio entre las necesidades operativas las funcionales.

procesos e instrumentos utilizados.1. para describir sus implicaciones. la caracterización de las unidades de análisis. permitió establecer las medidas preventivas necesarias para alcanzar mayores niveles de control en los trabajos realizados. La Universidad Nacional Abierta (1990) señala que: Es la que trata de obtener información acerca de un fenómeno o proceso. Diseña estrategias. Fundamentalmente esta orientada a dar una visión de cómo opera y cuales son sus características. Tipo de Investigación Descriptiva: Porque se orientó a describir cada una de las fases y procesos llevados acabo en la empresa. Al respecto. 34) Aplicada: Porque con la identificación de las irregularidades propiciará la implementación de las acciones correctivas. sin interesarse mucho o muy poco en conocer el origen o causa de la situación. todo esto con la finalidad de que no se susciten ningún tipo dependida en la empresa. (Pág. Rojas de Narváez (1997) comenta lo siguiente: La investigación aplicada desarrolla nuevas destrezas o estrategias para resolver problemas con aplicación a un sistema. las técnicas. aparato. los cuales se expresarán en los siguientes apartados: 3.CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Este capítulo comprende la descripción de la estrategia a seguir. ambiente de trabajo. por medio del Programa de Seguridad Industrial que permitirá garantizar mayores márgenes de seguridad tendientes a controlar la entrega de los implementos de seguridad de manera inmediata. permitiendo conocer sus características necesarias para la identificación y descripción del problema y por consiguiente. instrumentos. expresada a través del tipo y modalidad de la investigación. En virtud de ello. herramientas .

93). así como también información referida en cuanto a sus normas y procedimientos de trabajo. Sabino (2000) expresa que: En los diseños de campo los datos de interés se recogen en forma directa de la realidad mediante del trabajo completo del investigador y su equipo. Estos datos obtenidos directamente de la experiencia empírica. Diseño de la Investigación De Campo: La forma y los medios de llevar a cabo la investigación se sustentó en esta modalidad del programa.2. 34). son llamados primarios. todo esto con la finalidad de recopilar información necesaria para determinar las irregularidades de la entrega de los mismos. Estos datos sirvieron como base para la realización de la investigación. 122). obteniéndose datos de primera mano respecto a irregularidad de entrega de los implementos de seguridad. igualmente para mostrar el conocimiento que tiene el personal . 3. 3. debido a la necesidad de captar la información directamente de la realidad presentada en la empresa. Entrevista Estructurada: Debido que la misma permite indagar sobre las personas encargadas de los procesos y procedimientos que se lleva a cabo en el área de trabajo. denominación que alude el hecho de que son datos de primera mano. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos Observación Directa: A través de es técnica se obtuvo una visión clara y real de todo lo relacionado a la entrega de los implementos de seguridad.3. Con relación a este tema. (Pág. originales. producto de la investigación en curso sin intermediación de ninguna naturaleza.totalmente prácticas y directamente relacionadas con una situación real en el ambiente de trabajo (Pág. Al respecto Tamayo (2000) dice que: ³Es aquella en la cual el investigador puede observar y recoger datos mediante su propia observación´ (Pág.

Al respecto Arias (1994) dice: ³este tipo de investigación se basa principalmente.acerca de la problemática existente en almacén principal de CVG VENALUM en cuanto a la dotación de los Equipos de Protección Personal permitiendo desarrollar a cabalidad la Elaboración de un Procedimiento para la dotación de los mismos. con el propósito de cumplir y proporcionar el conocimiento´. con el fin último de recoger información en forma sistémica. Las cuales se les aplico a un total de ocho (8) trabajadores que son los que llevan acabo la tarea. Revisión Documental: Se utilizo esta técnica. En relación a esto. ya que los libros. son la única fuente de información confiable y viable para contar con información valedera y objetiva para el desarrollo de la presente investigación. en trabajos previos. . para el cual se uso una entrevista estructurada de doce(12) preguntas las cuales son de tipo abiertas y cerradas. a partir de una finalidad previamente establecida´ (Pág. (Pág. normas y consultas virtuales. manuales. 137). Balestrini (2001) indica lo siguiente: ³La Entrevista Estructurada es un proceso de comunicación verbal recíproca. 62). información y datos de materiales impresos u otro tipo de documento. entre otros.

Esta entrega de los Equipos de Protección Personal también es llevada a cabo mediante la reserva autorizada por el supervisor de cualquier gerencia a su personal obrero. las conclusiones y recomendaciones que definen la factibilidad de este estudio de investigación. el almacén para entregar los Implementos de Seguridad realiza el proceso a través de cálculos aritméticos (multiplican el total de números de Implementos de Seguridad por cada trabajador) . donde el trabajador una vez que el supervisor le haya autorizado y firmado la reserva esté la notifica ante el almacén principal y este accede a la entrega del mismo. el análisis de dichos resultados. que equipos personales específicos son los que se requiere esta entrega se realizara de esta forma en caso de los pasantes una vez sellada la reserva se le hace llegar al almacén principal ya sea por intermediarios de un personal obrero del departamento de entrenamiento y desarrollo o por el grupo de pasante .CAPÍTULO IV RESULTADOS El Capítulo contiene los resultados de la investigación alcanzados a través la aplicación de los instrumentos de recolección de datos e información según la metodología de la investigación establecida. a su vez se describirá la talla de ropa y el numero de calzado en si. en lo cual se va especificar la cantidad que se requiere del mismos. donde el almacén mediante este requisito accede a la entrega del mismo igualmente lo sella y lo firma . Como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM La entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén Principal se lleva a cabo una vez que el departamento de entrenamiento y desarrollo notifique mediante una reserva el despacho de los Implementos. nuevamente la copia de la reserva es llevada al departamento del entrenamiento y desarrollo donde se le es entregado a los pasantes una vez que ellos firmen la adquision de cada Implemento Personal.

4. Oper. Superv. Inspector de mantenimiento. protectores auditivos tipo tapón. Soldador. Soldador y Oper.de equipo móvil. mecánico y de Varillas. delantal de carnaza.integral de hornos de cocción. guantes de soldador. guantes anticaloricos. respirador contra vapores orgánicos. guantes de tela y carnaza. polaina de carnaza. lentes de seguridad claros. casco de seguridad. Jefe de departamento. ACTIVIDAD GERENCIA DE CARBÓN (Superintendente. Superv. batas operarias. protectores auditivos tipo tapón y tipo orejera. planificador y programador de mantenimiento. de recuperacion de bañoy Envarillado. chaqueta de blue jeans. y Cauchero) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Camisa kaki manga larga. de equipo móvil. Superv. de sistemas industriales.integral mol y comp. Oper. Oper. protector facial con filtro para radiación. guantes anticaloricos. Superv. protector facial con filtro para radiación. lentes de seguridad claros. Técnico. Jefe de departamento. casco de seguridad. general de bajo voltaje. Asistente técnico. de turno taller automotriz. pantalón blue jeans. Superv.2. polaina de carnaza. Depositario.general de mantenimiento. faja. pantalón blue jeans. de turno de Mantenimiento Producción . guantes de tela y carnaza. Administrador de insumo y materiales. Mecánico y Electricista de Mantenimiento. braga desechable. botas de seguridad con elástica lateral. . respirador contra humos metálicos. Lubricador. respirador contra humos metálicos . delantal de carnaza Camisa kaki manga larga. Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo En el siguiente cuadro se especifica la clasificación de los equipos de protección personal utilizados por los trabajadores de acuerdo a la actividad realizada en el la empresa CVG VENALUM. Controlador de proceso. Instrumentista. chaqueta de blue jeans. Especialista en Mantenimiento y Producción. botas de seguridad con elástica lateral. Albañil refractario. guantes de soldador. respirador contra vapores orgánicos.macanico y electricista en mantenimiento. GERENCIA DE MANTENIMIENTO (Superintendente. guantes de vinilo. braga desechable.

polaina de carnaza y aliminizada. De equipo Albañil refractario. Camisa kaki manga larga. respirador contra gases ácidos. Oper. protectores auditivos tipo tapón. botas de seguridad con elástica lateral. Camisa kaki manga larga. Superv. Albañil refractario. guantes tela y carnaza . chaqueta de blue jeans. lentes de seguridad claros. Superv.integral de colada. Asistente de producción. guantes tela y carnaza guantes anticalorico . Electricista y Mecánico en mantenimiento. respirador contra vapores orgánicos y gases ácidos. botas de seguridad con elástica lateral. protectores auditivos tipo tapón. pantalón blue jeans. protector facial con filtro para soldador. Controlador de inventario.de mantenimiento. pantalón blue jeans. Superv.Analista de recuperacion de material. protector facial con pantalla oscura. polaina de carnaza. casco de seguridad. de crisoles. Superv.integral de reducción. Mecanico y Especialista en mantenimiento.protectores auditivos tipo tapón. pantalón blue jeans. chaqueta de blue jeans. Oper. Almacenista y reaciondicionador) OTRAS AREAS (Obrero de limpieza. Superv. Chóferes de transporte. lentes de seguridad claros. guantes tela y carnaza guantes anticalorico . de celdas. casco de seguridad. botas de seguridad con elástica lateral. casco de seguridad. respirador contra gases ácidos. Superv. Electricista. polaina de carnaza. de mantenimiento. de Cinta transportadora. Oper. Albañil refractario. Técnico. Técnico. . Superv.Soldador.) GERENCIA DE REDUCCION (Superintendente. respirador contra gases ácidos y vapores orgánicos. lentes de seguridad claros. delantal de carnaza. Coordinador de producción.ACTIVIDAD GERENCIA DE COLADA (Superintendente. botas de seguridad con elástica lateral. Superv. guantes tela y carnaza y vinilo. Obreros o Caleteros) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Camisa kaki manga larga.) GERENCIA DE SUMINISTROS INDUSTRIALES (Superintendente. pantalón blue jeans. respirador contra humos metálicos . controlador de proceso y materiales. Jefe de departamento.delantal de carnaza Camisa kaki manga larga. de turno. chaqueta de blue jeans. Soldador. Superv. Coordinador de producción. lentes de seguridad claros. Jefe de departamento. protector facial con pantalla oscura. de turno. de turno.delantal de carnaza y aluminizado. de mantenimiento. respirador contra humos metálicos .

3.4. Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal AUTORIZACION DEL SUPERVISOR SOLICITUD DEL EQUIPO DE PROTECION PERSONAL NOTIFICACION DEL PEDIDO RECIBO DE AUTORIZACION INSERTAR EL CODIGO FUNCION DEL TRABAJADOR VERIFICAR EQUIPOS CORRESPONDIENTES VERIFICAR SI EL TIEMPO DE DOTACION SE LE VENCIO ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECION PERSONAL FIRMA DE ENTREGA FIRMA DE RETIRO .

para lograr que los trabajadores se rigan por una serie de normativas como es el cumplir el tiempo estipulado de entrega de los permitiendo a su vez que en el almacén se realicen de forma sistemática la entrega de los Implementos de Seguridad y el personal obrero disponga de los mismos nuevamente cuando se culmine el periodo establecido ya sea anual o mensualmente que va recibir la otra dotación. A continuación se presentara la forma sistemática de cómo se llevara la dotación de los Equipos de Protección Personal tomándose en cuenta lo dicho anteriormente. puesto que se tendría un mejor manejo en las tareas y menos gasto de Equipos de trabajo. tales excepciones son en caso de deterioro o daño al equipo de trabajo se recurrirá la disponibilidad del mismo. Se presentaran excepciones donde el trabajador no necesariamente tenga que esperar el tiempo estipulado para requerir nuevamente su equipo personal. evaluar y controlar las distintas irregularidades que se presentan en dicho almacén.El Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal nos va a permitir reconocer. El cual traerá a si mismo beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa. Deberá esperar el tiempo de reemplazo del mismo para volverlo a retirar. . En caso de perdida también tendrá la adquision del Implemento de Seguridad pero bajo una autorización del supervisor.

y además la unidad de tiempo (UT) que es el tiempo estipulado para la dotación siendo anual = 2 y mensual = 1. Código de función Códigos Grupo Materiales-----------> Descripción Cargo VCAMI UT CUT CA . la cantidad de tiempo (CUT) correspondiente al tiempo establecido para la entrega del equipo personal (cuatrimestral) y la cantidad de unidad (CA) que es el numero de equipos por trabajador.De esta manera es el sistema computarizado donde saldrá el código de función el cargo de cada trabajador. el código de materiales que es el Equipo que utilizara cada trabajador.

Los Guantes.CONCLUSIONES Tomando en cuenta los objetivos planteados y la metodología aplicada para la realización de dicho trabajo. entre los cuales se tienen: Los Lentes de Seguridad. para proteger la vista de las partículas de escorias. . De acuerdo a la Elaboración del Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal los trabajadores deben de regirse por una serie de normativas para acceder a la dotación del mismo. en los casos en que haya polvos y partículas suspendidas en el aire. Mascarillas. No se suministra ningún tipo de información relativa de la entrega de los Equipos de Protección Personal. Los Equipos de Protección Personal son la mejor defensa para evitar que un trabajador llegue a sufrir lesiones que le puedan ocasionar daños. entre otros. se llegaron a las siguientes conclusiones: La Empresa no cuenta con un Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal dirigido a los trabajadores que allí prestan su servicio. El Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal es una herramienta básica dentro de la estructura empresarial. pues permite controlar las Irregularidades en la misma. para protegerse las manos y antebrazos en el caso de tenerse contacto con sustancias dañinas.

Dictarles charlas acerca del nuevo procedimiento a los trabajadores. Los trabajadores deben de cumplir el tiempo estipulado para acceder a la dotación de los Equipos de Protección Personal. . para informarle las nuevas normativas de la dotación de los Equipos de Protección Personal. Usar los equipos de protección personal en todo momento ya que es la mejor defensa para evitar que los trabajares puedan sufrir daños o lesione que puedan ser perjudiciales para la salud.RECOMENDACIONES Establecer y ejecutar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal. generado a través de la presente investigación. Dar el cumplimiento al Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal para reducir las perdidas económicas a la empresa.

J. Editorial Limosa. 3era Edición. Adriana (2003). (1998). México. Métodos de Investigación para tesis y Trabajos Semestrales.M.V. (2001). Balestrini. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Fipias (2006). (2002). El Proyecto de Investigación. Editorial Consultores Asociados. M. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Técnico Superior de Seguridad Industrial en el Instituto Universitario DEL MAR.G. Caracas. Editorial Mc Graw Hill.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Asfahl. presentó la siguiente investigación intitulada ³Elaboración de un Procedimiento para la evaluación de Riesgos Mecánico y Eléctricos C. Colombia. Díaz. DF. El Proceso de la Investigación Científica. Norma (2001). 2da Edición. 3ra Edición. Manual de Seguridad Industrial. Editorial Episteme. México. Carlos (1990). Mendez. (2001). Ray (2000). Seguridad Industrial y Salud. México. México Pearson Educación Arias. 2da Edición. ALCASA´ . Cortéz. 5ta Edición. Editorial Limosa. Ramírez. Rodríguez. México Alfaomega. Caracas Venezuela. Metodología de la Investigación. Como se elabora un Proyecto de Investigación. Tomo I. Tamayo y Tamayo. Kreimerma. Editorial Trillas.

. Norma venezolana COVENIN 2237.Noriega.A. Ropa.G.V. (1989). Selección de acuerdo al riesgo ocupacional. en su Trabajo intitulado ³Elaboración de un Procedimiento de trabajo seguro para la prevención de los Riegos en el Trabajo de Soldadura y Cortes de Metales Sociedad Venezolana de Electrificación y Montaje ³. en su Trabajo de Grado para optar al Título de Ingeniero Industrial en la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) intitulado ³Determinación de un procedimiento de control de Equipos de Protección Personal necesarios para los trabajadores en el Área de Cloración de la Planta de Tratamiento de C. Lerico Liceth y Arana Ingrid (2001). GOSH´. (SIVENSA). Antonio (2002). C. en su Trabajo de Grado para optar el Título de Técnico Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL MAR. equipos y dispositivos de Protección Personal.

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