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DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación 2670 35780 0101, extendido por el
Registro Nacional de las Personas; ESDRAS ALEXANDER ALEMÁN AMADO de 25 años de edad, soltero,
identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación 2524 74813 0207,
extendido por el Registro Nacional de las Personas; JORGE ARTURO MARROQUIN LÓPEZ de 48 años de
Guatemala, me identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación
2343 27766 0101, extendido por el Registro Nacional de las Personas; JUNIOR JOSÉ SOL RUCH de 24 años
de edad, soltero, guatemalteco, Perito Contador con orientación en computación, vecino en el municipio de
Código Único de Identificación 2947 23048 0107, extendido por el Registro Nacional de las Personas; y
identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación 1622 56167 0101,
extendido por el Registro Nacional de las Personas; ante usted en forma respetuosamente comparezco a:
EXPONER:
I. ASISTENCIA TECNICA: Actuamos bajo la dirección y procuración del Abogado Fred Antonio
Santeliz.
II. LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalamos para recibir notificaciones la oficina
profesional ubicada en la Avenida Elena “C” 15-35 zona 1, de esta ciudad Capital.
III. En forma respetuosa comparecemos a denunciar la TERMINACION ILEGAL DE NUESTRA
pago de los salarios dejados de recibir; acción que promuevo en contra de mi empleador el
puede ser notificado en la 15 avenida 9-69 zona 13 de esta ciudad y como autoridad Nominadora el
MINISTERIO DE ECONOMÍA, la que puede ser notificada en la 8ª. Avenida 10-43 zona 1 de esta
HECHOS:
I. DE LA RELACIÓN LABORAL:
cual fue continua hasta la fecha de la terminación ilegal, la que se hizo efectivamente el 31 de enero de
2020, fecha que se me notificó que forma verbal y escrita que ya no me presentara a laborar.
Fui contratado como asistente del Viceministerio de Desarrollo de MIPYME, con un horario de entrada
de 8:00 y de salida 16:00 horas, devengando un salario de nueve mil quetzales mensuales.
a. Brindar apoyo asesorando con el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normativas vigentes
c. Brindar apoyo con los trámites y gestiones necesarias de los centros de costos de la Unidad
Ejecutora 105;
renglón;
f. Brindar apoyo cuando corresponda realizar un ajuste dentro de los grupos, subgrupos y/o renglones
i. Brindar apoyo con la preparación y presentación del POA, presupuesto y centros de costo de la
j. Brindar apoyo cuan sea requerido, con la redacción, revisión y seguimiento de reportes, memorias
k. Brindar apoyo en otros temas que le requieran del Viceministerio de Desarrollo de MIPYME;
B) ESDRAS ALEXANDER ALEMÁN AMADO inicie mi relación laboral con el ESTADO DE GUATEMALA
continua hasta la fecha de la terminación ilegal, la que se hizo efectivamente el 31 de enero de 2020,
fecha que se me notificó que forma verbal y escrita que ya no me presentara a laborar.
Fui contratado como asistente del Viceministerio de Desarrollo de MIPYME, con un horario de entrada
de 8:00 y de salida 16:00 horas, devengando un salario de nueve mil quetzales mensuales.
a. Brindar apoyo asesorando con el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normativas vigentes
Ejecutora 105;
renglón;
f. Brindar apoyo cuando corresponda realizar un ajuste dentro de los grupos, subgrupos y/o renglones
i. Brindar apoyo con la preparación y presentación del POA, presupuesto y centros de costo de la
j. Brindar apoyo cuan sea requerido, con la redacción, revisión y seguimiento de reportes, memorias
k. Brindar apoyo en otros temas que le requieran del Viceministerio de Desarrollo de MIPYME;
C) JORGE ARTURO MARROQUIN LÓPEZ inicie mi relación laboral con el ESTADO DE GUATEMALA y
continua hasta la fecha de la terminación ilegal, la que se hizo efectivamente el 31 de enero de 2020,
fecha que se me notificó que forma verbal y escrita que ya no me presentara a laborar.
Fui contratado como asistente del Viceministerio de Desarrollo de MIPYME, con un horario de entrada
de 8:00 y de salida 16:00 horas, devengando un salario de cinco mil quetzales mensuales.
MIPYME;
C) Brindar apoyo con la recepción y entrega de vehículos, revisión de kilometrajes, revisión de accesorios,
revisión física y limpieza de los vehículos a cargo del Viceministerio de Desarrollo de la MIPYME;
D) Brindar apoyo con la entrega, recepción y seguimiento de los vehículos en los talleres de
de Desarrollo de la MIPYME;
F) Brindar apoyo con el traslado del personal del Viceministerio de Desarrollo de la Microempresa,
Pequeña y mediana empresa y sus dependencias según se asignen comisiones oficiales y/o cuando
Técnicos Empresariales;
equipo;
I) Brindar apoyo en otros temas que le requieran del Viceministerio de Desarrollo de MIPYME y/o sus
D) JUNIOR JOSÉ SOL RUCH inicie mi relación laboral con el ESTADO DE GUATEMALA y como
fecha que se me notificó que forma verbal y escrita que ya no me presentara a laborar.
Fui contratado como asistente den el Viceministerio de Desarrollo de MIPYME, con un horario de
entrada de 8:00 y de salida 16:00 horas, devengando un salario de seis mil quetzales mensuales.
a. Brindar apoyo asesorando con el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normativas vigentes
c. Brindar apoyo con los trámites y gestiones de Recursos humanos de la Unidad ejecutora 105;
revisando y garantizando que la documentación necesaria que sustente las contrataciones es correcta;
dándole seguimiento y realizando las gestiones necesarias para completar el proceso de aprobación de
apoyando con la emisión de los contratos 029, 081 del Viceministerio de Desarrollo de la MIPYME y
sus dependencias; informando a las Direcciones del Viceministerio de Desarrollo de la MIPYME sobre
los estatus de los expedientes durante el proceso de contratación…” y las demás que indica su último
E) JORGE VINICIO HIGUEROS CARRANZA inicie mi relación laboral con el ESTADO DE GUATEMALA
continua hasta la fecha de la terminación ilegal, la que se hizo efectivamente el 31 de enero de 2020,
fecha que se me notificó que forma verbal y escrita que ya no me presentara a laborar.
Fui contratado como asistente den el Viceministerio de Desarrollo de MIPYME, con un horario de
entrada de 8:00 y de salida 16:00 horas, devengando un salario de nueve mil quetzales mensuales.
c. Brindar apoyo con los trámites y gestiones de regulación contable de la Unidad Ejecutora 105;
1131-06-06 cuentas por liquidar donaciones 1131-06-10 cuentas por liquidar prestamos 1134-07-03
fondos en fideicomiso 2116-03-00 otras cuentas por pagar 1214-02-01 fondos en fideicomiso
99clasificados;
e. Brinda apoyo con las instancias internas y/o externas con el fin de establecer los procedimientos
f. Brindar apoyo con la localización física de los documentos contables de respaldo correspondiente
g. Brindar apoyo con la regulación de saldos cuenta contable 1134-07-03 denominada Fondos
h. Brindar apoyo al personal de los fideicomisos en las acciones encaminadas a integrar los saldos a
despacho del viceministerio de Desarrollo MIPYME, Direcciones y/o Programas del viceministerio
de Desarrollo MIPYME y/o otros viceministerios del Ministerio de Economía y/u otras instituciones
memorias de actividades, oficios y documentos de regulación contable que ingresan y7o egresan a
k. Brindar apoyo en otros temas que le requieran del Viceministerio de Desarrollo de MIPYME y/o sus
Nuestra relación laboral, de forma ilegal se ajustó a contratos de servicios técnicos profesional (Renglón
presupuestario 029 de los cuales adjunto fotocopia), sin embargo como expusimos y puede establecerse con
los contratos que adjuntamos, nuestra relación jurídica con el empleadora es de carácter laboral e
ininterrumpida, pues concurrían todos los elementos esenciales del Contrato Individual de Trabajo:
En tal sentido el último párrafo del artículo 18 del Código de Trabajo, regula que las circunstancias de que el
contrato de trabajo se ajustare en un mismo documentos con otro contrato de índole diferente o en
concurrencia con otro u otros, no lo hace perder la naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son
aplicable las disposiciones del Código de Trabajo. En ese mismo sentido el artículo 106 de la Constitución
regula que las disposiciones que se expresen en contratos, pactos colectivos, convenios y otros documentos,
que impliquen para los trabajadores renuncian, disminución o tergiversación, a los derechos regulados en las
En consecuencia el hecho que nuestra relación laboral se ajuntó en contratos de servicios técnicos
profesionales no le hace perder su naturaleza laboral y por lo tanto somos titulares de los derechos laborales
que regulan las leyes, entre ellos el de Reinstalación que es el objeto de nuestra pretensión. ( La Corte de
Constitucionalidad ha sentado Doctrina Legal en casos análogos, haciendo valer el principio de primacía de la
realizad, el que otorga prioridad a los hechos sobre la firmas o aparentes, o lo que las partes hayan convenido
incluso de buena o mala fe. Mediante este principio, el contrato de trabajo es un contrato de realidad que
prescinde de las normas para hacer prevalecer lo que efectivamente sucede o sucedió, por lo que en caso de
discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos suscritos por las partes o
La relación laboral para los cinco fue terminada el 31 de enero del año en curso, en la que se nos notificó en
forma verbal y escrita que ya no debíamos presentarnos a las labores, es el caso, señor juez que como consta
en autos, la autoridad nominadora está debidamente prevenida que toda terminación de contratos de trabajo
debe previamente a ejecutarse contar con la autorización del juez, obtenida mediante el procedimiento
incidental que regula el artículo 380 del Código de Trabajo, caso contrario la misma será ilegal y dará lugar a
que el o los afectados puedan denunciar ante juez competente para que se ordene su reinstalación.
En tal sentido, como puede establecerse de los autos el Ministerio de Economía se encuentra emplazado
entonces la relacionada autorización no existe y por lo tanto se violó la prevención antes relacionada, lo que
trae como consecuencia jurídica que el acto de la terminación de mi relación laboral sea ilegal y procedente la
reinstalación.
PEDIMOS:
1. Qué con el presente memorial y documentos adjuntos al mismo, se forme el expediente respectivo.
2. Qué se confiera la dirección y procuración del Abogado que me auxilia y anteriormente mencionado.
nominadora ya mencionada; II) El pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha de la ilegal
terminación en nuestro contrato de trabajo, hasta la efectiva reinstalación; III) Que se imponga a la
empleadora la multa que en derecho corresponda; IV) Que se haga saber a la empleadora que la
desobediencia al cumplimiento de la orden de reinstalación dará lugar a que le sea duplicada la multa
impuesta y la certificación de lo conducente por DELITO DE DESOBEDIENCIA en contra del
EN SU AUXILIO