RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

CAPÍTULO 1
ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON
DIEZ (10) O MENOS TRABAJADORES, CLASIFICADAS CON RIESGO I, II ó III

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y

procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los

cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-

administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento,

ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.

Estándares Mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos

trabajadores. Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores

clasificadas con riesgo I, II o III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con el fin

de proteger la seguridad y salud de los trabajadores:

CRITERIOS. EMPRESAS DE DIEZ (10) O

ÍTEM MENOS TRABAJADORES MODO DE VERIFICACIÓN

CLASIFICADAS EN RIESGO I, II, III

Asignación de Asignar una persona que cumpla con el Solicitar documento soporte

persona que diseña siguiente perfil: de la asignación y constatar la

el Sistema de hoja de vida con soportes, de

El diseño del Sistema de Gestión de
Gestión de SST la persona asignada.
Seguridad y Salud en el Trabajo, para

empresas de menos de diez (10)

trabajadores en clase de riesgo I, II, III

 puede ser realizado por un técnico

en Seguridad y Salud en el Trabajo

(SST) o en alguna de sus áreas, con

licencia vigente en Seguridad y Salud

en el Trabajo, que acredite mínimo un

(1) año de experiencia certificada por

las empresas o entidades en las que

laboró en el desarrollo de  actividades

de Seguridad y Salud en el Trabajo y

que acredite la aprobación del curso de

capacitación virtual de cincuenta (50)

horas.

Esta actividad también podrá ser

desarrollada por tecnólogos,

profesionales y profesionales con

posgrado en SST, que cuenten con

licencia vigente en Seguridad y Salud

en el Trabajo y el referido curso de

capacitación virtual de cincuenta (50)

horas.
Afiliación al Afiliación a los Sistemas de Seguridad Solicitar documento

Sistema de Social en Salud, Pensión y Riesgos soporte de afiliación y del

Seguridad Social Laborales de acuerdo con la pago correspondiente

Integral normatividad vigente.
Capacitation en Elaborar y ejecutar programa o Solicitar documento

SST actividades de capacitación soporte de las acciones

en  promoción y prevención, que de capacitación

incluya como mínimo lo referente realizadas/planillas, donde se

a  los peligros/riesgos prioritarios y las evidencie la firma de los

medidas de prevención y control. trabajadores

Plan Annual de Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Solicitar documento que

Trabajo Sistema de Gestión de SST firmado contenga Plan Anual de

por el empleador o contratante, en el Trabajo.

que se identifiquen como mínimo:

objetivos, metas, responsabilidades,

recursos y cronograma anual.

Evaluaciones Realizar las evaluaciones médicas Conceptos emitidos por el

médicas ocupacionales de acuerdo con la médico evaluador en el cual

ocupacionales normatividad y los peligros/riesgos a informe recomendaciones y

los cuales se encuentre expuesto el restricciones laborales.

trabajador.
Identificación de Realizar la identificación de peligros y Solicitar documento con la

peligros; la evaluación y valoración de los identificación de peligros;

evaluación y riesgos con el acompañamiento de la evaluación y valoración de los

valoración de ARL. riesgos.  Constancia de

riesgos acompañamiento de la ARL –

acta de visita ARL.

 Medidas de Ejecutar las actividades de prevención Solicitar documento soporte

prevención y y control de peligros y/o riesgos, con con acciones ejecutadas

control frente a base en el resultado de la identificación

peligros/riesgos de peligros, la evaluación y valoración

identificados de los riesgos.

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