UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA DE OCCIDENTE

DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

TEMA:
TEORÍA DEL VALOR SUBJETIVA (RESUMEN)
(BASADO EN EL CAPITULO IV, FUNDAMENTOS DE LA ECONOMÍA, JOSÉ
SILVESTRE MÉNDEZ, 4ta EDICIÓN.)
PRESENTADO POR:
CENTI SANTIAGO DANIEL ERNESTO CS17010

CATEDRÁTICO:
ING. ONIL UMAÑA

MATERIA:
FUNDAMENTOS DE LA ECONOMIA

CICLO I 2020
 TEORÍA OBJETIVA DEL VALOR
Los cimientos de esta teoría se pueden encontrar en los escritos de:
William Pretty, Adam Smith y David Ricardo.
Sin embargo fue Carl Marx quien desarrollo mucho mejor la teoría de valor trabajo, por lo
que también se le conoce también como: MARXISTA.
Pretende explicar de manera histórica el concepto de valor, es decir explicar ¿Qué es? Y la
cual es la funcionalidad del valor en una sociedad históricamente determinada.
Dicha sociedad es: “LA SOCIEDAD CAPITALISTA”, esta posee 3 características de las cuales
daremos una breve descripción a continuación:
*HISTORICA:” Debido a que el valor en una sociedad especificada, no busca tener una
validez de índole universal ni que cuya duración sea de forma permanente, su perspectiva
de estudio del valor parte de lo abstracto cuyo punto de llegada sea algo concreto.”
*OBJETIVA:” Ya que reconoce que en los procesos de una colectividad hay una existencia
objetiva, la valoración en esta corriente no es dependiente de algunos criterios que se
emitan de manera individual, sino que debe ir en acorde a un contraste con la realidad
económica.”
*SOCIAL:” Porque estudia el punto de vista de la producción total, donde lo importante es
el valor social y no el valor individual que cada individuo le asigna al bien.
“La riqueza de las sociedades en las que el régimen capitalista es el que impera, es
donde dicho modo de producción se muestra como un inmensurable arsenal de
mercancías y la mercancía en su forma elemental.”
Era lo que afirmaba Carl Marx.
Pero antes de todo debemos definir ¿Qué es “mercancía”? ¿Qué es valor de uso?
R// Un bien que se produce con la finalidad de ser intercambiado
R2// Es la capacidad de un bien para satisfacer necesidades humanas
Una vez definido un concepto sobre lo que es mercancía, y el de un valor de uso cabe
mencionar una diferencia entre un bien producido para consumo propio y lo que es una
mercancía como tal.
Ya que la finalidad de una mercancía como se dijo con anterioridades es el intercambio o a
venta del mismo. Estableciendo así las dos características de una mercancía:
1-Debe satisfacer las necesidades humanas, es decir un valor de uso.
 2-Debe ser producida con el fin de ser intercambiada o en su defecto para ser
comercializada.
También existen bienes que solo poseen valor de uso, es decir que no se venden pero si
satisfacen una necesidad determinada.
“La utilidad de un objeto lo convierte en valor de uso., misma que se ve condicionada por
las cualidades materiales de la mercancía y que no puede existir sin ellas.”
Una mercancía que tiene valor de uso puede satisfacer diferentes necesidades de acuerdo
con las características específicas y propiedades.
El estudio de valor del uso no forma parte de la economía, a que la finalidad de esta es
básicamente el ocuparse de las leyes de la ´producción y distribución de mercancías, y los
valores de uso entran en la esfera del consumo.
VALOR DE CAMBIO: “Es la capacidad de las mercancías para intercambiarse.
En el caso del valor de cambio, las propiedades de los materiales de los bienes ya no es de
gran interés, porque ello expresa su utilidad, al comparar mercancías a través del
intercambio no se tiene en tela de comparación las diferentes características de los bienes,
ya que lo único relevante en este caso es y lo único que interesa es la cantidad que se
intercambia.
Ahora bien, ¿Qué es lo que genera valor?, ¿Qué es la fuente del valor de las mercancías?
TRABAJO Y TIEMPO

Adam Smith decía: “La tierra es la madre (naturaleza), y el trabajo es el padre.”

¿Qué es trabajo? R// “Es aquella actividad mediante la cual se adaptan y transforman los
elementos de la naturaleza (producción) con el fin de satisfacer las necesidades
humanas.
¿Qué es fuerza de trabajo?
R// Es la capacidad que tiene el ser humano para desarrollar un trabajo determinado.
El trabajo es desarrollo de la actividad productiva, y la aplicación de la fuerza de trabajo.

Según Carl Marx, todo trabajo es al mismo tiempo un trabajo concreto y un trabajo abstracto,
Conocido como: Doble carácter del trabajo.
¿Qué es trabajo concreto?
R//Es el trabajo específico de los productores, es el trabajo útil que produce objetos útiles, es
decir valores de uso.
¿Qué es trabajo abstracto?
R// Es el trabajo que igual realizan todos los productores, representa desgaste de energía física y
mental, mismo que produce valor de cambio tal en las mercancías.
Existen otras divisiones o clasificaciones del trabajo, según el grado de calificación o preparación
del mismo: “trabajo simple y trabajo complejo.”

Trabajo simple:” Es aquel que no necesita ninguna preparación especial.”

Trabajo complejo: “Es más productivo que el simple. En una hora de trabajo complejo se
produce varias veces lo que se produce en una hora de trabajo simple.
Para realizar un trabajo complejo se requiere una calificación, es decir una adquisición de un
conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores necesarios para desempeñar la
actividad asignada.
A lo anteriormente descrito se le conoce como: competencia, y mide el desempeño laboral de un
trabajador.
La medida del trabajo es: “El tiempo”, ya que en la medida en que una mercancía tenga mayor
tiempo de trabajo incorporado, tendrá mayor valor.
Tiempo de trabajo socialmente necesario: “Es aquel que se requiere para producir un valor de
uso cualquiera, en las condiciones normales de producción y con el grado de destreza e
intensidad de trabajo imperante en la sociedad.”

“La medida del valor de las mercancías es el tiempo de trabajo social-necesariamente necesario
para producirlo.”
FORMAS DEL VALOR

Si el valor de cambio expresa el valor de las mercancías, se requiere que haya un intercambio, para
que se pueda manifestar el valor, de lo contrario no hay forma de valorizarlos productos creados
por el trabajo humano. Se debe rastrear cuando se inicia históricamente el intercambio.
Según Marx, han existido cuatro formas de manifestarse el valor.

1. FORMA SIMPLE , FORTUITA

2. FORMA TOTAL
3. FORMA GENERAL
4. FORMA DINERO

A) FORMA SIMPLE O FORTUITA:

Se da cuando las sociedades primitivas empiezan a producir un excedente y nace la
posibilidad de un intercambio. Esta primera forma de intercambio se le denomino
“Trueque”. En este es donde se manifiéstala forma del valor simple del valor que
representa la base de todas las formas posteriores del mismo.
En esta primera forma histórica en que se manifiesta el valor se requieren varias
condiciones, por lo que era difícil que se diera por eso se llama “fortuita”.
Entre esas condiciones destacan:
1-Debe haber producción de excedentes, que son los que habrá que intercambiarse.
2-Las dos comunidades que intercambian deben necesitar el excedente del producto de la
otra comunidad y viceversa.
B) FORMA TOTAL:
Esta forma aparece cuando el intercambio ya se ha desarrollado y no se da solo de forma
fortuita, en este caso una mercancía expresa su valor, en el valor de diferentes
mercancías. Una mercancía tiene diferentes equivalentes, lo que se entiende que todas
las mercancías tienen el mismo valor o que todas las mercancías la misma cantidad de
trabajo.
C) FORMA GENERAL DEL VALOR :
Es la forma evolucionada de la forma, es la forma general que se da cuando el
intercambio ya es muy normal y general, y una mercancía se convierte en equivalente
general de todas las formas por su aceptación en general. Consiste en la inversión de los
polos de forma total.

D) FORMA DINERO DEL VALOR:

El paso de la forma general a la forma dinero no tiene cambios fundamentales, ya que aquí lo
único equivalente general es el oro.
La expresión del valor dinero representa de hecho el precio, en otras palabras el dinero es
equivalente del tiempo de trabajo cristalizado en la mercancía que queremos valorar
Este equivalente es el dinero, cuyo valor de uso consiste en ser equivalente de todas las demás
mercancías.
COMPONENTES DE VALOR
Los tres elementos que componen el valor de las mercancías son:
 CAPITAL CONSTANTE.
 CAPITL VARIABLE.
 PLUSVALÍA (SOLO EXISTE EN UN SISTEMA CAPITALISTA).

CAPITAL CONSTANTE: “Parte del capital que se incorpora a la mercancía bajo la

forma de medios de producción.
CAPITAL VARIABLE: “´Parte del capital, que el capitalista invierte al comprar fuerza
de trabajo, es decir que el capital variable representa el salario de los obreros, es
importante señalar que el capitalista no paga el trabajo, sino la fuerza del trabajo.
PLUSVALÍA: “Valor creado por el obrero en el tiempo de trabajo excedente del cual se
apropia el capitalista; por ser el dueño de los medios de producción.
La plusvalía representa la forma de explotación de los trabajadores asalariados y junto
con el capital variable, conforman el trabajo vivo.
Existen 3 tipos de plusvalía
1- PLUSVALÍA ABSOLUTA: Esta se obtiene aumentando la jornada de trabajo sin
modifica el tiempo necesario.
2-PLUSVALÍA RELATIVA: Se obtiene disminuyendo el tiempo de trabajo necesario,
sin modificar la jornada de trabajo.
3- PLUSVALIA EXTRAORDINARIA: Es un tipo de plusvalía relativa que solo obtienen
los empresarios que logran reducir los tiempos de trabajo necesario mediante
incrementos en la productividad.

Composición orgánica del capital: “Es la primera que se da realización que existe
entre el capital constante y el capital variable, refleja el grado de utilización de
los medios de producción en relación con el trabajo.
 TEORIA SUBJETIVA DEL VALOR

NECESIDADES Y BIENES
NECESIDADES
La teoría subjetiva del valor plantea que las actividades que realizan los hombres las hacen con la
finalidad de satisfacer necesidades.
¿Pero, Qué son necesidades?
Para este estudio se retoman las palabras del maestro Zamora que definió la necesidad así:
“La necesidad es fundamentalmente un sentimiento de falta, de insuficiencia, la reacción
psíquica que provoca en el sujeto la ruptura de cualquier equilibrio entre sus fuerzas internas del
organismo y las del medio que lo rodea.
Una de las reconocidas jerarquías de las necesidades humanas que a menudo se cita en las obras
de psicología industrial y administración de empresas fue propuesta por Abraham H. Maslow
En dicho esquema las necesidades están ordenadas por niveles cada vez más altos en secuencia
1. Fisiológicas
2. De seguridad
3. Pertenencia y afecto
4. Estimación
5. Autorrealización

Hemos citado el esquema de Maslow por dos motivos, Primero porque creemos que en
alguna medida todos hemos seguimos dicho esquema en términos generales y en
segundo lugar porque las teorías de Maslow tienen muchas aplicaciones en el campo de
la contaduría y la administración.
CARACTERISTICAS DE LAS NECESIDADES
La primera característica de las necesidades es que tienen un objetivo finalmente ayudara a
satisfacer la necesidad, este objetivo constituye asimismo el propio contenido de la necesidad.
La segunda característica de las necesidades es que no existieran si el individuo no estuviera
consciente de los bienes que satisfacen la necesidad que él exprese
Por su parte el maestro Zamora afirma que las características de las necesidades son 3
 CALIDAD DE RASGOS ESPECIFICOS DE CADA NECESIDAD QUE LA HACEN DIFERENTE DE LOS
DEMÁS
 CANTIDAD EXPRESIÓN CUANTITATIVA DEL DESEQUILIBRIO QUE LA GENERA; SE PUEDE
MEDIR POR LA CNTIDAD DE SATISFACCION O TAMBIÉN POR EL TIEMPO DE USO
 INTENSIDAD FUERZA CON QUE SE SIENTE LA NECESIDAD, INDEPENDIENTEMENTE DE LA
CALIDAD O CANTIDAD.

LAS NECESIDADES SE CLASIFICAN (SEGÚN ABRAHAM MASLOW) NOS PARECEN MÁS

ADECUADA, YA QUE ESTA HECHA CON BASEEN UNA JERARQUIA DE NECESIDADES DEL
INDIVIDUO
 TIPOS DE NECESIDADES

NATURALES: Son aquellas que surgen por la naturaleza propia del ser humano.
SUPERIORES: Son las que se desarrollan a partir de la satisfacción de necesidades naturales, como
las que surgen cuando se producen bienes y servicios, los conocimientos.

LOS BIENES SON OBJETOS MATERIALES QUE POR SUS CARACTERISTICAS TIENEN LAS CAPACIDAD
DE SATISFACER LAS NECESIDADES HUMANAS
Según Carl Menger existen 4 condiciones para que un objeto se convierta en un bien:
1- Que exista una necesidad de determinadas características
2- Que la cosa tenga cualidades que la hagan adecuadas para satisfacerla, dadas esas
características
3- Que dichas cualidades sean conocidas
4- Que sea posible disponer de la cosa, para la satisfacción de la necesidad.

LOS SERVICIOS SON AQUELLOS RESULTADOS DEL TRABAJO QUE NO SE MANIFIESTA

BAJO LA FORMA DE BIENES TANGIBLES.
*TRABAJO PRODUCTIVO: “Es aquel que produce mercancías (bienes tangibles) como
resultado de una actividad”

*EL TRABAJO IMPRODUCTIVO: No produce bienes, solamente da servicios

Algunos autores los llaman “bienes inmateriales”

Bienes libres o gratuitos: “Son aquellos que se encuentran en abundancia y que no son
objeto de estudio de la economía porque para conseguirlo no realiza ninguna actividad
(bienes no económicos).”
BIENES ECONOMICOS: “Se denomina así a los bienes que no se encuentran en
abundancia, que es difícil de obtener y por su escasez, y por lo tanto, son objeto de
estudio para la economía, ya que para conseguirlos se realizan actos económicos”
BIENES NATURALES: Aquellos que se obtienen de la naturaleza, sin ningún intervención
humana.

BIENES HUMANOS: Estos son los hombres mismos y sus cualidades o facultades que lo
hacen apto para satisfacer necesidades.
BIENES PRESATISFACIENTES: Aquellos que no satisfacen necesidades vitales pero sirven
para producir otros bienes, se les conoce como materia prima.
BIENES SATISFACIENTES: SON LOS QUE SATISFACEN NECESIDADES FINALES.
LA UTILIDAD ES UNN CONCEPTO ABSTRACTO Y DIFICIL MEDICION YA QUE LA CANTIDAD
QUE SE TENGA ES DE UN BIEN DEPENDE DE SU UTILIDAD Y ESTA SE APRECI DE FORMA
SUBJETIVA.
EN SINTESIS, EXISTE UNA INTIMA VINCULACION ENTRE NECESIDADES HUMANAS POR
OTRO LADO LA ESCASEZ Y UTLIDAD DE LOS BIENES QUE SATISFACEN, POR EL OTRO.
ESTOA ELEMENTOS NOS AYUDAN A PRECISARLA TEORIA DE LA SUBJETIVIDAD O TEORIA
DEL VALOR DE LA UTILIDAD.
LEY DE LA UTILIDAD DECRECIENTE: “En la medida que el individuo posee mayor cantidad
de un bien, la utilidad que le atribuye a cada unidad del bien en relación del bien que se
trate.”
UTILIDAD TOTAL:” Es la satisfacción total que obtiene un individuo por la posesión o
consumo de un bien.

UTILIDAD MARGINAL : “Es un aumento de la utilidad total provocado por el aumento de

una unidad consumida.