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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Versión:

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IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: INGENIERO DE SSOMA

ÁREA: SSOMA

PUESTO A QUIEN REPORTA: JEFE DE SSOMA

MISIÓN

"Ser reconocida dentro de la organización por mi contribución en el area de SSOMA para elevar la productividad y
competividad en el desarrollo de cada proyecto que realiza MRA"

FUNCIONES PRINCIPALES RESULTADO FINAL ESPERADO

Nº (Qué Hace) (Para qué lo hace)

a fin de lograr un equipo de trabajo ya capacitado y entrenado en

1º Realizar charlas, capacitaciones y talleres en Seguridad
temas de seguridad

Inspeccionar las areas de trabajo que presenten peligros a fin de evitar posibles accidentes en las areas de trabajo del
2º
de HSE proyecto

Mantener el uso consistente de la Asignación de Trabajo

3º a fin de minimizar trabajos inseguros en el proyecto
Seguro (ATS) en el proyecto

Verificacion del uso y la mantención de dispositivos de a fin de mantener al personal protegido ante un posible
4º
EPP, equipos y resguardos accidente

a fin de obtener informacion importante para implementar

5º Reportar oportunamente los incidentes y accidentes
acciones correctivas y/o preventivas

a fin de mantener actualizado todos los equipos, herramientas y

6º Realizar inspecciones programadas de seguridad
etc. en buenas condiciones para el buen uso

ACTIVIDADES

Realizar charlas, capacitaciones y talleres en Seguridad, a fin de lograr un equipo de

1º Frecuencia
trabajo ya capacitado y entrenado en temas de seguridad
1.1 Hacer charlas de seguridad programadas en el proyecto D
1.2 Hacer capacitaciones programadas de diferentes actividades a desarrollar en el proyecto S
1.3 Desarrollar talleres en temas seguridad programadas en el proyecto S

Inspeccionar las areas de trabajo que presenten peligros de HSE, a fin de evitar
2º Frecuencia
posibles accidentes en las areas de trabajo del proyecto
2.1 Realizar correcciones en el area de trabajo que presente peligros de HSE D
2.2 Hacer seguimiento de las correcciones en el area de trabajo que presenten peligros de HSE D
2.3 Asesorar en acciones o medidas de control en seguridad D

Mantener el uso consistente de la Asignación de Trabajo Seguro (ATS) en el proyecto, a

3º Frecuencia
fin de minimizar trabajos inseguros en el proyecto
3.1 Instruir en el llenado del ATS D
3.2 Revisar el buen llenado del ATS D
3.3 Verificar el buen cumplimiento del ATS D

Verificacion del uso y la mantención de dispositivos de EPP, equipos y resguardos, a fin

4º Frecuencia
de mantener al personal protegido ante un posible accidente
4.1 Supervisar el uso correcto de EPP al personal de proyecto D
4.2 Revisar las guardas de los equipos y herramientas D
4.3 Observar los respectivos check link de equipos,herramientas manuales y etc. Bien llenados D

Reportar oportunamente los incidentes y accidentes , a fin de obtener informacion

5º Frecuencia
importante para implementar acciones correctivas y/o preventivas
5.1 Emitir informacion de accidentes e incidentes directamente al jefe SSOMA D
5.2 Hacer las respectivas investigaciones de los accidentes e incidentes D
5.3 Preparar informes respecto a los accidentes e incidentes D

Realizar inspecciones programadas de seguridad, a fin de mantener actualizado todos

6º Frecuencia
los equipos, herramientas y etc. en buenas condiciones para el buen uso
6.1 Inspeccionar extintores y estacion de contigencia M
6.2 Evaluar equipos, herramientas manuales y etc. D
6.3 Examinar equipos de seguridad (botiquines, kit antiderrame y EPP) S

INDICADORES DE DESEMPEÑO
INDICADOR FÓRMULA / HERRAMIENTA META

(Mide el grado de avance de un Objetivo) (Variables para el cálculo del indicador) (Resultado a alcanzar)

Realizar charlas, capacitaciones y talleres en Seguridad, a fin de lograr un equipo de trabajo ya capacitado
1° y entrenado en temas de seguridad

1 % de charlas realizadas charlas ejecutadas / charlas programadas 100%

capacitaciones ejecutadas / capacitaciones

2 % de capacitaciones realizadas
programadas
100%

3 % de talleres realizados talleres ejecutados / talleres programados 100%

Inspeccionar las areas de trabajo que presenten peligros de HSE, a fin de evitar posibles accidentes en las
2° areas de trabajo del proyecto

Mantener el uso consistente de la Asignación de Trabajo Seguro (ATS) en el proyecto, a fin de minimizar
3° trabajos inseguros en el proyecto

3
 Verificacion del uso y la mantención de dispositivos de EPP, equipos y resguardos, a fin de mantener al
4°
personal protegido ante un posible accidente

Reportar oportunamente los incidentes y accidentes , a fin de obtener informacion importante para
5° implementar acciones correctivas y/o preventivas

Realizar inspecciones programadas de seguridad, a fin de mantener actualizado todos los equipos,
6° herramientas y etc. en buenas condiciones para el buen uso

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

1. RIESGO Y/O RESPONSABILIDAD ECONÓMICA: (Variables económicas - anualizadas - que el puesto maneja directamente)

Variable Económica Importe Anual

a)

b)

c)

2. ACTIVOS ASIGNADOS: (Bienes entregados para facilitar la ejecución de las funciones)

a) Laptop x e) Impresora

b) PC f) Automóvil

c) Celular g) Cochera

d) Asignación de Combustible h) Otros :

3. ORGANIZACIÓN: (Ubicación jerárquica del puesto en la estructura organizacional)

Reporta Jerárquicamente a:

Reporta Funcionalmente a:
Supervisa a:
Puesto Nº de Personas
Staff (Planilla):

4. CONTEXTO: (Descripción de la interacción)

a) Relaciones Internas: (Puestos y áreas con las que interactúa internamente en la organización)
¿Con qué frecuencia?
¿Con qué áreas? ¿Por qué motivo? ¿A través de qué medios?
Diario, Semanal, Quincenal, Mensual

b) Relaciones Externas: (Puestos y áreas con las que interactúa externamente en la organización)
¿Con qué frecuencia?
¿Con qué entidades? ¿Por qué motivo? ¿A través de qué medios?
Diario, Semanal, Quincenal, Mensual

PERFIL DEL PUESTO

1. EDUCACIÓN
Formación:
Especialidad:
Primaria completa Técnica
Nivel de Instrucción:
Secundaria completa Universitaria

Técnico Egresado o Bachiller

Requisito Académico:
En curso o Incompleto Titulado Colegiado

2. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS (Otros estudios, especializaciones o post-grados requeridos)

a) c)

b) d)

3. EXPERIENCIA (Tiempo y puestos/funciones en los que debe tener experiencia)

Puesto Funciones o Rubro Tiempo

4. DOMINIO DE IDIOMAS Se indica el idioma y dominio: (B) Básico / (I) Intermedio / (A) Avanzado
¿Qué Nivel Requiere?
¿Qué Idioma? Al Hablar Al Escribir Al Leerlo ¿Para qué es necesario?
B I A B I A B I A
5. MANEJO DE SOFTWARES Se indica el software y dominio: (A) Avanzado / (I) Intermedio / (B) Básico
¿Qué Nivel Requiere?
¿Qué Software? ¿Para qué es necesario?
Básico Intermedio Avanzado

6. COMPETENCIAS Se indican las competencias y el nivel de desarrollo requerido de las mismas

¿Qué nivel de desarrollo debe tener la competencia? (*)

Competencias
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4

(*) Los niveles o grados de desarrollo esperados se encuentran descritos en el Diccionario de Competencias