Contestación a foro unidad 3 etica y salud

1.

Compañero de acuerdo a lo relacionado con el video analizado en la actividad anterior resulta y de

acuerdo a lo que comentas tú que es frustrante que se vea afectado el compromiso social de los
servidores de salud con actitudes poco profesionales, con trámites burocráticos absurdos y
tediosos. Coincido contigo ya que en ocasiones a mí me ha pasado esto los servidores de salud en
lugar de acelerar y aumentar la atención médica al paciente éste se ve afectado por enfermeras o
servidores públicos que por estar en un lugar así creen que son los dueños de los hospitales la
actitud del médico como de la recepcionista o de la persona que atiende en ventanilla no son
nada o mejor dicho no tienen nada de éticos por la manera de tratar a los pacientes o familiares
de los mismos, una solución para dar mejor atención en un hospital es capacitándoles para que
den un buen servicio sin violentar los derechos de los derechohabientes.

2.

Hola leí tu aporte y me parece muy importante lo que comentas sobre los recursos humanos para
la salud (RHS). Solo a modo de complementar tu aporte te comento que los recursos humanos son
un componente fundamental en el proceso de producción de servicios en cualquier sistema de
salud (SS). Se entiende por Recursos Humanos de Salud RHS, este es un conjunto de individuos
que reciben algún tipo de entrenamiento para ejecutar tareas relacionadas con la producción de
servicios de salud, sin embargo, para tener un mayor impacto este es insuficiente para elevar el
presupuesto; el cual requiere, además de la acción colaborativa, decidida e integrada de los SS, de
las instituciones educativas y de la participación de otros actores estrechamente vinculados con la
salud