Está en la página 1de 6

MAESTRIA EN ADMINISTRACION HOSPITALARIA

TEMA:” LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION HOSPITALARIA”

“LOS RETOS DE LA CALIDAD DE LOS DE SALUD COMO BARRERA EL


ACCESO EFECTIVO”

NOMBRE: NORMA RAMIREZ MENDEZ

CATEDRATICO: M. MARIA MARTINEZ MORALES


INTRODUCCIÓN
Hoy en día la sociedad se ve amenazada por las diferentes enfermedades que se
presentan en la población y de igual manera los retos en la calidad de los servicios
de salud son necesarios para otorgarle a la población seguridad y respuestas
efectivas para la resolución de los problemas de salud que los aquejan.

En el presente ensayo se hará una reflexión y analogía respecto a la importancia


de la administración hospitalaria, ya que este tema es de suma importancia para la
atención hacia la salud porque posee herramientas que si se aplican
efectivamente a los sistemas de salud, pueden optimizar el funcionamiento
hospitalario y con ello obtener instituciones de crecimiento y eficientes; es por ello
que se realiza este ensayo.

Cabe mencionar que el propósito de este ensayo es reflexionar sobre la


importancia de una buena administración dentro de un hospital, saber como
trabajadores de la salud cual es nuestro trabajo y si lo estamos haciendo
adecuadamente.

Los sistemas de salud deben contar con una administración eficiente para poder
lograr instituciones que puedan resolver cualquier tipo de conflicto hospitalario,
para ello se hace mención de 2 interrogantes que son fundamentales abordar;
¿Cuáles son los desafíos de los sistemas de salud?, ¿Qué papel juega los
incentivos para incrementar la efectividad del sistema de salud?.

Las actividades de indagación que se llevaron a cabo para nutrir de información


dicho ensayo es la investigación digital, así como la investigación dentro de mi
centro de trabajo. Las dificultades al realizar este trabajo fue realizar la síntesis del
mismo ya que se abordan varios puntos y es un tema muy amplio.

Este ensayo está compuesto principalmente por una portada, como segundo
apartado una introducción donde se menciona un resumen de lo que se trata el
presente trabajo, un cuerpo que es el desarrollo del tema, una conclusión y las
referencias que se utilizaron para la extracción de información acerca del tema
abordado.
DESARROLLO

Hoy en día se nota más demanda para recibir servicios de salud en nuestra
sociedad, esto no es nada nuevo pero cada vez se vuelve más complejo y
evidente; esto representa un reto para las instituciones para mejorar los servicios.

El sistema de salud está establecido para abastecer las necesidades de las


instituciones y favorecer a las demandas de los servicios de salud, estos sistemas
de salud a su vez están interrelacionados esto quiere decir que conlleva a
satisfacer varias necesidades, desde, recursos materiales, organización,
administración y finanzas; lo que conlleva a hacernos dos interrogantes
importantes para darle seguimiento a este importante punto.

Una de las interrogantes principales que nos debemos preguntar es, ¿Cuáles son
los desafíos de los sistemas de salud?, sabemos que son múltiples las funciones
que realizan dentro de los servicios de salud pero cuales deberían ser prioridad
principal para ir mejorando.

Principal desafío que hay que abordar es desarrollar capacidades administrativas


que ayuden a mejorar los servicios, que ayuden a utilizar los recursos que siempre
se ven limitados para el personal que labora en las instituciones.

Cabe mencionar la importancia en la capacitación del personal que está arriba, es


decir en aquel personal que está al frente de la administración, ya que muchos de
ellos no están capacitados para dirigir ni siquiera un hospital o en su defecto una
institución, es importante que el personal cubra todas las necesidades que esto
conlleva, como el tener las habilidades y técnicas para estar al frente de la
administración con base a un equilibrio de las mismas para que así pueda llevar a
cabo las acciones necesarias para alcanzar los objetivos determinados para
solucionar los problemas prioritarios.

Sabemos que son múltiples los desafíos a los que se enfrentan los sistemas de
salud, pero es importante ir priorizando necesidades ya que el sistema se enfrenta
a otro desafío como es la economía, se sabe que siempre ha habido recurso, pero
por alguna u otra razón siempre se ven con la necesidad tanto de material como
de infraestructura para la atención de los pacientes, y el personal se ve con la
necesidad de improvisar.

Cabe mencionar que estos desafíos son algunos de los muchos que hacen falta
mencionar y para llevar a cabo un servicio de calidad, pero se destacan estos por
prioridad, desde el punto de vista actual.

Vale la pena mencionar la importancia que tienen los incentivos para proveedores
por ello se habla de otra interrogante, ¿Qué papel juega los incentivos para
incrementar la efectividad del sistema de salud? Los incentivos permiten impulsar
practicas apropiadas para la atención de la ciudadanía, porque también ayuda a
dar un buen trato hacia el usuario.

La OCDE recomienda explorar lo incentivos como una herramienta fundamental


para aumentar la efectividad de los servicios de salud.

Esto nos dice la gran relevancia que tiene los incentivos dentro de los sistemas ya
que promueven una mejor atención y sobre todo impulsan a los servidores a
actualizarse para mejorar su atención en su labor diaria.

El incentivo no solo debe ser para apoyo del trabajador si no para la institución
también, esto ayudara a llevar el control de la producción dentro de la institución.

Estas dos interrogantes nos dan un pequeño panorama de la necesidad que


tienen las instituciones para llevar a cabo una buena administración hospitalaria y
sobre todo para dar una atención de calidad a todos aquellos que requieren un
servicio de salud.
CONCLUSIONES

La administración hospitalaria es de gran importancia para que los servicios de


salud logren su objetivo, como se mencionó anteriormente son muchísimos los
desafíos a los que se enfrentan los servidores de la salud tanto el personal como
las instituciones que ofrecen este servicio.

Estos desafíos si no se abordan de la manera correcta pueden evitar que las


acciones implementadas no sean de calidad y por lo tanto se vea afectada la salud
de los usuarios.

Es importante que los que están al frente de las instituciones sean capacitados
para llevar a cabo una buena administración y sobre todo estén al frente personas
con las habilidades necesarias para dicho trabajo, que tengan una buena
organización dentro de la institución para así cumplir con todas las expectativas
posibles.

Otro punto importante a mencionar es que las instituciones no se vean afectadas


por falta de material, se tiene que abastecer todas las necesidades y recursos
posibles para que nuestros servidores no se vean en la necesidad de improvisar
ya que esto complica las acciones a realizar en la salud del individuo.

Por ultimo no olvidemos la importancia de los incentivos tanto para los servidores
como para las instituciones, ya que carecen de mucho para poder realizar las
acciones cotidianas y por lo tanto merman los objetivos de corto y largo plazo.
Estos incentivos ayudarán a motivar al trabajador para poder realizar un trabajo de
calidad, para ofrecer al usuario un mejor servicio que logre abastecer todas las
necesidades que requiera.

No hay que olvidar que estos puntos son algunos que se requieren para una
buena administración, son múltiples las acciones que se deben implementar para
llevar a cabo una calidad en los servicios de salud.
REFERENCIAS

Bibliografía

Pavón León P, Gogeascoechea Trejo MC. La importancia de la


administración en salud. Rev Méd UV 2004; 4(1): 13-6.

Bibliografía
Ruelas Barajas, E.; Poblano Erástegui, Ofelia; Certificación y Acreditación en los Servicios de Salud: Modelos,
Estrategias y Logros en México y Latinoamérica, 2ª. Edición, Instituto Nacional de Salud Pública,
2007.

También podría gustarte