SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR

Frederick Winslow Taylor

Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo.

La organización científica del trabajo o taylorismo se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo
XIX, auspiciada por los empresarios industriales, que veían en ella la posibilidad de acrecentar su control
sobre el proceso de trabajo, al tiempo que elevaban la productividad y podían emplear a trabajadores no
cualificados en tareas manuales cada vez más simplificadas, mecánicas y repetitivas.

¿En qué consiste el segundo periodo de Taylor?

Corresponde a la época de la publicación de su libro Principios de administración científica (1911). En

este segundo periodo desarrolló sus estudios sobre la administración general, a la cual denominó
administración científica, sin abandonar su preocupación por la tarea del obrero.

Concluyo que la racionalización del trabajo operativo debería estar acompañada, lógicamente, por una
estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.

Taylor aseguraba que las industrias de su época padecían males que podrían agruparse en tres factores:

 Holgazanería sistemática de los obreros

 Desconocimiento de la gerencia en cuanto a las rutinas de trabajo y el tiempo necesario para
realizarlas.
 Falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Para subsanar estos males, Taylor ideó su famoso sistema, que denominó administración científica, la
implantación de la administración científica debe ser gradual y requiere cierto tiempo para evitar
alteraciones bruscas que causen descontento entre los empleados y perjuicios a los patrones.

Partiendo de los siguientes principios:

 Organización del Trabajo

 Selección y entrenamiento del trabajador
 Cooperación y remuneración por rendimiento individual
 Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.

ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO

Taylor intenta sustituir los métodos empíricos y rudimentarios por métodos científicos. Esto recibe el
nombre de organización racional del trabajo (ORT). De acuerdo a la administración científica debe haber
una repartición de responsabilidades.

Los principales aspectos de la organización racional del trabajo son:

1. Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos.

Con el análisis del trabajo del estudio de tiempos y movimientos se busca la mejor manera de ejecutar una
tarea y elevar la eficiencia del obrero.
 2. Estudio de la fatiga humana

La fatiga es un reducto de eficiencia. Por ello la administración científica racionaliza todos los movimientos
y elimina aquellos que producen fatiga.

3. División del trabajo y especialización del obrero

El trabajo de una persona debe limitarse a la ejecución de una única y simple tarea. Si un trabajador tiene
especialización la eficiencia aumenta.

4. Diseño de cargos y tareas

La idea es ubicar al personal adecuado a su trabajo correspondiente según sus capacidades, propiciando una
mejora del bienestar del trabajador.

5. Incentivos salariales y premios por producción

Los intereses del obrero deben ser los mismos del empleador, para lograr esto se propone una
remuneración por eficiencia o por unidad de producto.

6. Concepto de horno economicus

Toda persona es concebida como profundamente influenciada por las recompensas salariales, económicas y
materiales.

7. Condiciones ambientales de trabajo

La eficiencia depende, no solamente del método de trabajo y del incentivo salarial, sino también de un
conjunto de condiciones que garanticen el bienestar físico del trabajador y disminuyan la fatiga.

8. Estandarización de métodos y de máquinas

Los patrones o estándares representan el desempeño deseado y están siempre relacionados con el resultado
que se desea alcanzar.

9. Supervisión funcional

La supervisión funcional es la aplicación de la división del trabajo y de la especialización, al nivel de los

supervisores y jefes.

Bibliografía

 http://www.gestiopolis.com/principios-de-la-administracion-cientifica-taylor-y-ford/
 http://www.aulafacil.com/cursos/l19659/empresa/administracion/administracion-de-
empresas/administracion-cientifica-taylor
 http://contaduriacientificaadministrativa.blogspot.mx/2008/02/segundo-periodo-de-taylor-
corresponde.html
 http://biblioteca.duoc.cl/bdigital/admi/taylor.pdf