LIDERAZGO 1 – CLASE 5

FUNDAMENTO
TEMA: COMO MOTIVA UN LIDER.

El éxito nunca es un espectáculo de un solo hombre.

Nehemías sabía que su proyecto de reconstrucción de los muros necesitaría un
equipo de personas consagradas y trabajadoras que compartieran su visión.

¿Acaso, era un hombre que hacía milagros? No; solo era un gran líder.
El comprendía los principios de la motivación, sabía que iba a tener que trabajar
para volver a dar ánimo a los pobladores de la ciudad y lo logró.

Los principios que él aplicó te funcionarán también a ti, cada vez que necesites
hacer que la gente se sienta entusiasmada ante algo nuevo.

I.- ¿COMO MOTIVA UN LIDER A LAS PERSONAS?

1. Un líder espera oposición.
Nehemías 2:10
“Pero oyéndolo Sambalat horonita y Tobías el siervo amonita, les disgustó en
extremo que viniese alguno para procurar el bien de los hijos de Israel.”

Cuando Dios se levanta y dice: “Edifiquemos”, Satanás dice:

“Levantémonos para oponernos.”.

La gente tiene una resistencia natural a los cambios, les resisten a los cambios
por diversas razones. Para favorecer los cambios necesarios, los líderes
averiguan cuáles son esas razones, y se enfrentan a ellas. Tenemos que
aprender que no hay oportunidad sin oposición.

1 Corintios 16:8-9 RV
“Pero estaré en Éfeso hasta Pentecostés; 9 porque se me ha abierto puerta
grande y eficaz, y muchos son los adversarios.”
Cuando tus planes exijan que tu gente cambie para producir cambios, espera
oposición.

2. Un líder espera el momento oportuno.

Nehemías 2:11
« Llegué, pues, a Jerusalén y después de estar allí tres días »

El momento lo es todo.
¿Alguna vez has visto morir una buena idea porque no era el tiempo para ella?
El tiempo lo cambia todo.

Nehemías sabía que esto también se aplicaba a la motivación de las personas.

Después de llegar a Jerusalén, esperó tres días antes de comenzar.

Nunca tomes una decisión de importancia cuando estés cansado. Es muy

probable que sea una decisión errónea. La fatiga enturbia nuestros puntos de
vista.

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Nehemías era hombre de oración, así que es probable que pasara momentos en
oración. Lo más probable es que también estuviera haciendo planes; revisando
su estrategia.

Sin duda, estaba también fomentando la curiosidad. Imagínate lo que debe

haber estado pensando la gente del lugar: aquí viene este personaje, con una
escolta del rey y entra cabalgando a una ciudad derrotada y desalentada.

Si lo que piensas hacer va a producir cambios en la vida o situación de los

demás, es vital que esperes el momento oportuno.

Jesús tenía un profundo sentido de la oportunidad. Durante su peregrinaje hacia

la cruz, muchas veces dijo: «No es hora... Aún no ha llegado mi tiempo».

3. Un líder evalúa la situación real.

Nehemías 2:12-13 RV
“me levanté de noche, yo y unos pocos varones conmigo, y no declaré a
hombre alguno lo que Dios había puesto en mi corazón que hiciese en Jerusalén;
ni había cabalgadura conmigo, excepto la única en que yo cabalgaba. 13 Y salí
de noche por la puerta del Valle hacia la fuente del Dragón y a la puerta del
Muladar; y observé los muros de Jerusalén que estaban derribados, y sus
puertas que estaban consumidas por el fuego.”

Todo buen líder es capaz de comprender lo que estaba haciendo Nehemías.

Estaba realizando su labor previa. Estaba comprobando el trasfondo de la
situación. Este es el aspecto del liderazgo del cual nunca oímos hablar: es la
parte solitaria de la labor. La preparación.

Nehemías 2:16
“Y no sabían los oficiales a dónde yo había ido, ni qué había hecho; ni hasta
entonces lo había declarado yo a los judíos y sacerdotes, ni a los nobles y
oficiales, ni a los demás que hacían la obra.”

El sabía que, para que le aceptaran esos planes, necesitaba armarse con los
datos precisos.
Proverbios 23:23 NVI
“Adquiere la verdad y la sabiduría, la disciplina y el discernimiento, ¡y no los
vendas!”

Proverbios 18:13 (Biblia en Lenguaje Sencillo)”Es muy tonto y vergonzoso

responder antes de escuchar.”

La gente negativa tiende mucho más a expresar sus ideas, que la gente
positiva. Como Nehemías no contaba todavía con todos los datos, se puso a
trabajar calladamente, reuniendo información antes de anunciar lo que iba a
hacer.

4. Un líder se identifica con su gente.

Nehemías 2:17-18

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“Les dije, pues: Vosotros veis el mal en que estamos, que Jerusalén está
desierta, y sus puertas consumidas por el fuego; venid, y edifiquemos el muro
de Jerusalén, y no estemos más en oprobio. 18 Entonces les declaré cómo la
mano de mi Dios había sido buena sobre mí, y asimismo las palabras que el rey
me había dicho. Y dijeron: Levantémonos y edifiquemos.”

Nehemías no se presentó como el extraño que había aparecido en el momento

exacto para rescatar a Jerusalén de sus tristes fracasos del pasado.

No presentó un mensaje negativo, ni culpó a nadie. Cuando uno les echa la

culpa a otros, disminuye su motivación.

Lo que hizo Nehemías fue aceptar la culpa. Se identificó con la frustración y

animó a hacer una evaluación sincera del problema.

Los buenos líderes se identifican con su gente. Las personas se sienten

motivadas a trabajar para alguien que comparta su carga y tenga una visión
para alcanzar su meta.

Los grandes líderes comprenden esto: Las mejores ideas no son mías, ni
tuyas; son nuestras.

5. Un líder no oculta la seriedad del problema.

Nehemías fue sincero en su mensaje. Les dijo: «Tengo unas cuantas ideas, pero
primero, ustedes necesitan saber lo mala que está la situación en realidad». El
no trató de atenuar el problema.

Lo que hizo fue dramatizarlo. Al resaltar lo seria que era la situación, apeló a sus
emociones.
¿Por qué usó esta táctica?
Él sabía que ellos llevaban años viviendo de esa forma y mientras no les
importara lo suficiente, no cambiaría nada.

¿Has observado que cuando uno vive durante mucho tiempo una mala situación,
comienza a ignorarla?

Cuando uno vive dentro de una situación el tiempo suficiente, por mala que sea,
se puede indiferente respecto a ella.

Cuando la gente se contenta con lo que hay, nada cambia.

ASPECTOS DE LA MOTIVACION DE NEHEMÍAS.

5.1. Apeló a Su autoestima.
Les dijo: «Somos el pueblo de Dios. No deberíamos estar viviendo en medio de
ruinas. Sin embargo, ¡miren a su alrededor! La ciudad está en ruinas. Los muros
están en el suelo. El lugar es un desastre y es sólo un montón de escombros.
Esto es vergonzoso. Nosotros podemos lograr algo mejor que esto».

Aquel líder era distinto a los demás, o estaba ocupado en su propia agenda, sino
que se preocupaba por ellos. Comprendía el problema: estaban desmoralizados.

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Sabía lo que hacer para restaurar su nivel de autoestima. Y sabía la manera de
hacer que ellos lo quisieran lograr también.

La mayor motivación de la vida no es la externa ni la interna, sino la eterna.

5.2. Los Inspiró.

“Por el reino de Dios y la gloria de su pueblo.”
Con aquellas palabras, inspiró a su equipo para que realizara lo que hasta
entonces, les había parecido imposible.

6. Un líder exige una respuesta específica

Nehemías dijo « ¡Reconstruyamos los muros!» y pidió su ayuda. Les pidió una
respuesta específica.

El sabía lo que le esperaba. No se estaba engañando con un sueño imposible.

Era un hombre realista, y al mismo tiempo era optimista. Ese es el equilibrio que
necesita tener todo buen líder.

Todo gran líder es capaz de inspirar a otros a la grandeza. Nehemías era esa
clase de líder y tú también puedes serlo.

Ven lo que es, pero también ven lo que puede llegar a ser.

El liderazgo que produce cambios permanentes requiere un trabajo en equipo,

Dios nos va a pedir tiempo, esfuerzo y energías para una respuesta específica.

7. Un líder anima con su testimonio personal.

Nehemías les comentó a los israelitas como Dios lo había llamado con el
propósito de reconstruir los muros y por ello, el pueblo se entusiasmó.

Nehemías comprendía que la gente se siente más inclinada a seguir personas,

que a seguir programas.

Por eso, usó su testimonio personal para motivarlos. Hay poder en la experiencia
personal. Los pueblos siguen a los líderes.

1 Corintios 11:1
« Imítenme a mí como yo imito a Cristo»,"
Pregúntate ¿Por qué habría alguien dispuesto a seguirme como líder?
La respuesta es: «Me seguirán como líder cuando puedan ver la mano de Dios
sobre mi».

Te seguirán siempre y cuando vean el Espíritu de Liderazgo en tu vida, no es

cuestión de talentos.

8. Un líder responde a la oposición con rapidez y firmeza.

Nehemías 2:19-20

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”Pero cuando lo oyeron Sanbalat horonita, Tobías el siervo amonita, y Gesem el
árabe, hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron, diciendo: ¿Qué es esto
que hacéis vosotros? ¿Os rebeláis contra el rey?”

Al principio sólo se trataba de Sambalat y de Tobías. Ahora los acompañaba

Guesén. Tuvo oposición por todos lados.

Cuando aquello no detuvo el proyecto, los acusaron de rebelarse contra el rey.

Esa táctica había logrado ya en una ocasión que se detuviera la edificación de
los muros,

Así que ¿Por qué no intentarla de nuevo?

Nehemías se negó a discutir. Sabía que la reconstrucción de los muros era idea
de Dios, así que se limitó a hacerlo notar.

Nehemías 2:20
“Y en respuesta les dije: El Dios de los cielos, él nos prosperará, y nosotros sus
siervos nos levantaremos y edificaremos, porque vosotros no tenéis parte ni
derecho ni memoria en Jerusalén.”

Lo que necesitaba el pueblo era aprender a confiar que Dios les daría el éxito
que necesitaban.

Nehemías descubrió los motivos egoístas que tenían los enemigos, y cuando lo
acusaron de rebelarse lo que él hizo fue sacar las cartas de ellos. Eso calló a
Artajerjes por un tiempo.

1 Juan 3:13
“Hermanos míos, no os extrañéis si el mundo os aborrece.”

Si comienzas a trabajar para Dios, ten por seguro que tendrás oposición, no
podremos estar de acuerdo con todos siempre. Que no te importe si se ríen de
ti.

El tamaño de tu Dios, determina el tamaño de tus metas.

No le pongas límites a lo que Dios quiere hacer con tu vida. A pesar de la

oposición por más fuerte que sea, que no mengüen tus fuerzas de servir a Dios
y de cumplir con la misión que tienes en esta tierra.