LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Art 1 : Fomentar la capacitacion y formación laboral de los trabajadores, garantizando los

ingresos de los mismos , la protección contra el despido arbitrario y los beneficios sociales
existentes hacia los trabajadores.

Art 2 . el estado promueve la innovacion tecnológica ofreciendo programas de promoción del

empleo y medidas para facilitar la readapcion de los trabajadores cesantes.

Art 3 : todas las empresas y trabajadores están sujetos al régimen laboral de actividad privada

Art 4 : los servicios prestados por un trabajador a una empresa puede ser celebrado por un
tiempo determinado o sujeto a un periodo de tiempo.

Art 5 : los servicios prestados den ser en forma personal y directa como una persona natural.
También pueden ser apoyados por un familiar siempre y cuando sean dependientes del
trabajador.

Art 6 : los trabajadores reciben remuneraciones por efecto legal prestados por sus servicios en
dinero. La alimentación brindada por la empresa no tiene remuneración computable para el
calculo de aportes y contribuciones siendo otorgados bajo la modalidad indirecta.

Art 7 : no constituye remuneración para ningún efecto legal

Art 8 : las remuneraciones podrán ser expresadas por hora de trabajo, dividiendo la
remuneración semanal, quincenal o mensual, asimismo el empleador pactara con el trabajador
percibiendo una remuneración mensual y utilidades.

Art 9 : se hara sanciones disciplinarias, ante cualquier infraccion o incumpliento de

obligaciones de el trabajador.

https://www.google.com/search?q=ley+de+competitividad+laboral+peru&oq=LEYES+DE+COM
PETITIVIDAD+LABORA&aqs=chrome.2.69i57j0l7.13005j1j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8

CODIGO TRIBUTARIO
NORMA II: ÁMBITO DE APLICACIÓN

a) IMPUESTOS: tributo que no origina una contraprestación a favor del contribuyente.

b) CONTRIBUCION: tributo obligatorio, generado para beneficios de la realización de
obras publicas y actividades estatales.
c) TASA: tributo que tiene como finalidad generar prestaciones efectivas por el estado de
un servicio publico.

1. Arbitrios: pago por la prestación de un servicio publico.

2. Derechos: pago por un servicio administrativo publico.
3. Licencias: autorizaciones especificas para realizar actividades sujetas
a un control o fiscalización.

Aportaciones a essalud

http://www.sunat.gob.pe/legislacion/codigo/titulopr.htm

SISTEMA DE SEGURIDAD DE TRABAJO

CAPÍTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS
Artículo 15.- Obligaciones de los/las trabajadores/as
a) Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares,prácticas de trabajo, señalización e
instrucciones establecidas por el empleador
b) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente al jefe inmediato.
c) Reportar al profesional de salud de la obra cualquier condición de salud propia o de sus compañeros que
dificulte el desarrollo seguro de la actividad laboral.
d) Participar y colaborar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
e) Utilizar corectamente las máquinas, equipos, herramientas, unidades de transporte y equipos de
protección personal y colectiva, previa capacitación.
f) Cumplir con realizarse los exámenes médicos ocupacionales, conforme a las normas vigentes,
proporcionando información veraz ante el/la médico/a ocupacional.
g) Usar dispositivos electrónicos de comunicación sólo en lugares autorizados.
h) No cometer actos inseguros que puedan poner en riesgo su seguridad personal, la de sus compañeros
de trabajo o de terceras personas.
i) No manipular, modificar, operar, activar ni reparar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, o
cualquier otro equipo de trabajo, sin contar con la capacitación y autorización correspondientes;
j) No alterar, modificar, desactivar ni sustraer dispositivos de seguridad;
k) No usar como vehículo las máquinas o equipos que no estén diseñados especialmente para el transporte
de personas;
m) No levantar cargas que excedan los pesos máximos establecidos en la Resolución Ministerial N° 375-
2008-TR.
n) No romper, sacar, alterar o destruir afiches, publicaciones o comunicados en materia de seguridad y
salud en el trabajo;
o) No ingresar a la obra de construcción bajo la influencia de alcohol y/o drogas ilegales, ni introducir dichos
productos; y,
p) Participar en las actividades de capacitación, campañas de sensibilización, entre otras, en materia de
seguridad y salud en el trabajo que organice el/la empleador/a.
https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-aprueba-el-
reglamento-de-seguridad-y-sal-decreto-supremo-n-011-2019-tr-1787274-4/

EN ALMACEN

 Buena ventilación e iluminación.

 Señalización y fácil acceso a los extintores.
 Salidas de emergencia señalizadas y libres de obstáculos.
 Los pasillos deberán tener el ancho suficiente para facilitar el transporte y manejo de
las mercancías.
 Reducción del cruce de pasillos para evitar choques.
 Disponibilidad de vías exclusivas para el desplazamiento de personas
 Mantener los pasillos despejados y libres de obstáculos.
 Respetar las normas de circulación en el almacén.
 Manipular las cargas correctamente.
 Usar medios de protección, guantes, calzado específico.
 Almacenar los materiales correctamente.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA PREVENCIÓN

Evitar los riesgos

Evaluar los inevitables
Combatirlos en el origen
Adaptar el trabajo a las personas
Formar a los trabajadores
Optar por la protección colectiva
Planificar e integrar

http://descargas.pntic.mec.es/mentor/visitas/segu_almacen.pdf

http://www.unologistica.org/wp-content/uploads/FolletoOperariodeAlmacendef.pdf
 RIESGO
Acceso al muelle de carga/descarga Huecos
y aberturas en suelos o plataformas Acceso a
estructuras de almacenamiento con escalera
Objetos en zonas de paso y derrame de
líquidos
Manipulación
manual de la mercancía de manera
inadecuada
Objetos y materiales en zonas de paso
Golpes contra estanterías, escaleras,
equipos, etc.
Uso de herramientas como cutter, tijeras de
taller, dispensador de cintas adhesivas,
tensor de flejes, etc.
http://www.unologistica.org/wp-content/uploads/FolletoOperariodeAlmacendef.pdf
INOCUIDAD EN LOS ALIMENTOS
http://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/DecretosLegislativos/01062.pdf
capitulo l derechos de los consumidores y obligaciones de los proveedores
ART 4 : derecho de los consumidores
PREVENCION
Extremar las precauciones al acceder al
muelle de carga/descarga, tanto con equipos
de manutención como a pie.
Los muelles estarán señalizados con la señal
complementaria de riesgo permanente
(franjas amarillas y negras oblícuas).
también será visible en las diferencias de
nivel en los suelos, las rampas.
Se seguirán las normas establecidas en los
lugares donde se tenga que descargar la
mercancía.
Está prohibido subirse y/o trepar por las
estanterías.
Se debe comprobar siempre que la
estantería soporta la carga que se va a
depositar.
Cuando se manipule la carga, se evitarán los
apresuramientos en la medida lo posible.
En la manipulación de mercancía se
emplearán los elementos de agarre y de
sujeción asignados
Asegurar fuertemente la mercancía que
pueda desplazarse
No se manipularán cargas excesivas
No se manipularán cargas que entrañen un
riesgo (superficies cortantes, difícil agarre,
etc.).
Utilizar los Equipos de Protección Individual
facilitados por la empresa para la
manipulación de la carga.
Orden y limpieza en la zona de trabajo.
las zonas de trabajo donde se realicen tareas
de carga y descarga se mantendrán libres de
obstáculos.
Utilizar las herramientas adecuadas al tipo
de trabajo.
Mantener las herramientas y materiales
ordenados
Comprobar siempre que los objetos y
herramientas se encuentran en perfectas
condiciones de uso y seguridad.
Guardar las herramientas cortantes en
fundas y/o soportes adecuados.
Todos aquellos alimentos deben ser inocuos, solo se permitirá la importación de cuya
producción, comercialización y consumo estén permitidos en el país de origen, y recibir la
información de los proveedores sobre los productos a consumir

ART 5: obligaciones de los proveedores

Todos los proveedores deben cumplir con las normas sanitarias y calidad , el personal que
manipula alimentos debe tener conocimientos de bpm, haccp y principios del codex
alimentario, asegurando una buena fabricación y elaboración de alimentos.

Capitulo ll vigilancia y control de la inocuidad de los alimentos

Art 6 : vigilancia higienica y sanitaria

La producción, comercialización e importación de alimentos deben ser inocuos para el

consumo humano con el fin de garantizar la protección en la salud

Art 7 seguridad de los alimentos

Un alimento inocuo se considera cuando este esta apto para el consumo humano, no cause
daño al momento de la preparación o consumo.

Art 10 vigilancia y control de inocuidad de alimentos

Los lugares de producción deben tener un control sanitario para verificar un sistema de
aseguramiento de calidad (haccp).

Art 16 : autoridad competente de nivel nacional en sanidad agraria

Senasa tiene competencia en el aspecto técnico, normativo y de vigilancia en materia de

inocuidad de alimentos agropecuarios de producción.

Titulo lv de las infracciones y sanciones

Art 22: sanciones y medidas complementarias

Ante cualquier infraccion establecida en la norma serán sancionados con el pago de una uit
asimismo se suspenderá o cancelara los registros, permisos o autorizaciones que
corresponden.

http://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/DecretosLegislativos/01062.pdf