CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO

A este Contrato le es aplicable en su totalidad lo comentado para el de

“Tiempo Indeterminado”. Es importante mencionar que el espíritu de la
L.F.T. es el de otorgar al empleado una permanencia en el empleo, la cual es
por todos deseada, pero desgraciadamente ésta no va en función de la
calidad en el trabajo, el grado de identificación que tenga con la empresa o el
nivel productivo del mismo, sino que simplemente cada quien tiene su
trabajo porque la ley así lo dice.

En consecuencia, si queremos restringir un Contrato Laboral a una Obra o

Tiempo Determinado, es necesario incluir en el clausulado del mismo, la
causa o causa extraordinarias que lo motivaron, el omitir la especificación
de la causa, lo convierte en “Tiempo Indeterminado”.

La Obra Determinada no solamente se relaciona con la industria de la

construcción, como tradicionalmente se cree, puede ser también la
producción de un determinado número de artículos, o la elaboración de una
cantidad conocida en kilogramos, por citar algunos ejemplos.

El Contrato concluirá o terminará sus efectos cuando la obra se de por

terminada. No habiendo responsabilidad por parte de la empresa más que de
entregar un aviso de terminación de la Obra (esto no es obligatorio, pero
tiene su utilidad práctica), así como cubrir las partes proporcionales de:

a) Aguinaldo

b) Vacaciones y Prima Vacacional.

INSTRUCTIVO DE ELABORACIÓN

1.- Nombre del patrón o razón social tratándose de persona moral.

2.- Nombre completo del trabajador (nombre(s) apellido(s) y sin

abreviaturas.

3.- Generales del patrón, como lo son; Nombre, edad, sexo, estado civil,
nacionalidad, etc., y si se trata de persona moral la denominación social y
las generales del que comparezca como representante.

4.- Establezca el giro o actividad principal de la empresa.

5.- Domicilio de la empresa (calle, número, colonia).

6.- Generales del trabajador.

7.- Objetivo que debe realizar el trabajador y mismo por el que se le esta
contratando.
8.- Tiempo que se calcula durará la obra (si no se tiene la duración exacta
ponga la menor).

9.- Motivo por el cual la empresa se ve en la necesidad de realizar un

contrato Por Obra Determinada y no otro.

10.- Fecha en que el trabajador iniciará a prestar sus servicios, en la

empresa.

11.- Cargo, puesto u oficio que el trabajador desempeñará durante la

duración de la relación laboral.

12.- Lugares, con domicilios donde deberá realizar su trabajado.

13.- Total de horas que el trabajador laborará en el transcurso de la semana.

14 y 15.- Horas de entrada y salida del trabajador en su jornada laboral.

16 y 17- En caso de no ser continua la jornada, señale el horario del

segundo período de la jornada laboral.

18 y 19.- Si el trabajador cuenta con un horario diferente los sábados,

indíquelo en estos espacios.

20.- Salario que el trabajador percibirá por su trabajo poniéndolo

primeramente en numeral y después con letra.

21.- Días que se establezca para pago de salario.

22.- Periodicidad con la que se le pagará su salario al trabajador (semanal,

quincenal, mensual, etc.).

23.- Día de descanso semanal, procurando sea en domingo.

24.- Cláusula en la que podrá establecer alguna condición o característica

especial del trabajo y no este incluidas en todas las anteriores, en la
inteligencia que si hacen falta más se podrán crear todas las necesarias.

25.- Lugar en que se realiza el Contrato (Municipio y Entidad Federativa).

26.- Fecha en que se realiza el Contrato ( día, mes y año).

27.- Firma del patrón o de su representante legal.

28.- Firma del Trabajador.

29.- Nombre y firma de dos testigo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

Que celebran ___(1) ____________________________________________

como patrón y _____(2) ___________________________________________
como trabajador bajo las siguientes:

C L A U S U L A S:

PRIMERA.- Generales de:

PATRON:
_______(3)_________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____.
ACTIVIDAD: _______________________(4)____________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
____________.

DOMICILIO: __________________________________________(5)
__________________________________________________________________
________________________________________________________.

TRABAJADOR: Nacionalidad ___(6) _______ edad ___(6)____

años, Sexo __(6)_______ estado civil ___(6) ________, don domicilio en
__________________________________________________________________
______________________________________________________________.

SEGUNDA.- El presente contratos se celebra por obra determinada la cual

consistirá en ______________________________________________________
___(7)_____________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____.

La realización de dicha obra tardará un tiempo aproximado de

__(8)_____________ contando a partir de la fecha de celebración del
presente Contrato.

TERCERA.- El presente Contrato lo ha originado la necesidad que la

empresa tiene de ___(9)
________________________________________________________________
por tal motivo la empresa se ve en la necesidad de contratar los servicios
temporales del trabajador.

CUATA.- Dada la naturaleza de la obra y de acuerdo a lo dispuesto por los

artículos 35, 36 y 53 fracción III de la Ley Federal del Trabajo al concluir los
servicios para los cuales fue contratado el trabajador se dará por terminado
el presente contrato, sin ninguna responsabilidad para la empresa.

QUINTA.- El presente Contrato tiene su fundamento en lo dispuesto por los

artículos 35 y 36 de la Ley Federal del Trabajo y sólo podrá ser modificado,
suspendido, rescindido o terminado en los casos y con los requisitos
establecidos por dicha Ley.

Fecha de ingreso del trabajador

__(10)________________________________________.

SEXTA.- El trabajador se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y

dependencia, sus servicios personales como
_____(11)_____________________________________________________________
___________________________________debiendo desempeñarlos en
___(12)___________________________________________y/o______________
_______________________________________________________.

SÉPTIMA.- La duración de la jornada de trabajo será de __(13)______horas

semanales y por tratarse de jornada matutina y vespertina el trabajador
deberá entrar a las _(14)_____ horas para salir a las ___(15)____ horas y
volver a entrar a las a las ___(16) _____ horas para salir a las ___(17) ____
horas, de lunes a viernes y los sábados deberá entrar a las ___(18)_______
horas, para salir a las ___(19) ___ horas.

OCTAVA.- El salario que percibirá el trabajador será de $ ____(20)

__________________________________________________________________
____________________el cual se le cubrirá en el lugar donde preste sus
servicios el trabajador.
El pago de este salario se hará en Moneda Nacional los días ____(21)
_____________ y __(21)________ de cada __(22)_________.

NOVENA.- Por cada seis días laborados, el trabajador tendrá derecho a un

día de descanso con pago de salario íntegro y el cual será los días
___(23)_____ de cada semana.

DÉCIMA.- En los días de descanso obligatorio se señala el artículo 74 de la

Ley Federal del Trabajo, el trabajador percibirá un salario íntegro.

DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador únicamente trabajará tiempo extraordinario

cuando las necesidades de la empresa así lo determinen y le será
comunicado por escrito; percibiendo en este caso el pago de tiempo
extraordinario laborado en la forma y términos establecidos en la Ley
Federal del Trabajo.

DÉCIMA SEGUNDA.- El trabajador tendrá derecho a lo que le concede la Ley

Federal del Trabajo en una manera proporcional, de acuerdo al tiempo de
duración del presente Contrato.

DÉCIMA TERCERA- El Trabajador está obligado a dar aviso inmediato al

patrón salvo caso fortuito o de fuerza mayor de las causas justificadas que
le impidan concurrir a su trabajo, tratándose de causas provenientes de
enfermedades o accidentes no profesionales, o de cualquier riesgo de
trabajo sufrido, dichas faltas únicamente serán justificadas cuando entregue
los certificados de incapacidad expedidos por el Instituto Mexicano del
Seguro social.

DÉCIMA CUARTA.- El trabajador está obligado a notificar de inmediato y por

escrito al patrón si en el futuro cambiará el domicilio que tiene registrado en
el presente Contrato y en caso de no hacerlo, el patrón quedará relevado de
cualquier responsabilidad proveniente del último párrafo del artículo 47 de la
Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- ______________(25)______________________________.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman
o impuestos de su alcance y contenido y sabedores de las obligaciones que
por virtud de él contraen así como de las que la Ley les impone, lo firman en
___(25) __________________________________________ a los
____(26)____________________ días del mes de
____(26)________________________________de 2000.

POR LA EMPRESA TRABAJADOR

Declaro que recibí una copia
 del presente Contrato

____(27)______________________ ___(28)_____________________

TES TIGO TESTIGO

__(29)______________________ ___(29)_____________________