FACULTAD DE ECONOMÍA CONTADURÍA Y

ADMINISTRACIÓN

MATERIA: PERSONAL I

TEMA: Cierre de curso

MAESTRO: L.A. ELIU REYES REYES

ALUMNO: ROSIO NORAIMA RODRIGUEZ

ALARCÓN

FECHA: 17 DE NOVIEMBRE DE 2019

 Conclusión del Curso
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización,
desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover
el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que
permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales
relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

El reclutamiento laboral es un mecanismo que usa el apartado de recursos humanos de

una empresa, ya sea propia o contratada para el servicio de captación, selección y
contratación de trabajadores.

Para mí el reclutamiento interno es mucho mejor ya que se invierte menos y es mucho más
rápido, esto da un ahorro tanto en dinero de publicidad como los costos de integración del
nuevo empleado.

Los Sueldos y Salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como
trabajadores dentro de una organización, debido a que es una labor que préstamo para
recibir algo a cambio.

Y a la vez beneficiarnos nosotros y nuestros familiares, el Sueldo es la remuneración

colectiva que se paga por horas trabajadas dentro de cualquier organización sea que se
pague por mes o quincena. En cambio el Salario es el esfuerzo dedicado a la producción
de bienes y servicios por la cual recibimos la compensación de pagos de cada trabajador.

En lo personal el tema que me llamo mucho la atención en este curso es Estructura del
Departamento de RH, ya que ayuda a mantener al equipo de trabajo motivado, que estén
haciendo el máximo esfuerzo y que sigan creciendo como profesionales, pero claro esto
claro con los incentivos y las motivaciones que debe de tener toda empresa.

En este departamento se llevan a cabo actividades como los trámites de selección de

trabajadores, la realización de contratos, nóminas y seguros sociales. También se
organizan, dirigen, coordinan, retribuyen y estudian las actividades de los trabajadores de
una empresa.
En lo personal en el trabajo que yo estoy se tienen bien estructurados los puestos mediante
un organigrama, que este se tiene como forma de establecer las tareas y responsabilidades
de cada puesto, beneficiando a toda la organización.

Este curso me ayuda mucho en mi trabajo ya que el reclutamiento así como una buena
comunicación son esenciales para un correcto funcionamiento de una empresa u
organización.

En el Cecyte el reclutamiento del personal docente, administrativo y de servicios se llevará

a cabo cuando se genere una vacante en dirección general y/o los planteles dependientes
del subsistema.

Un aspecto importante en una organización es a seguridad y la salud laboral que engloba

a todas aquellas acciones que se llevan a cabo para poder garantizar que los trabajadores
desarrollen sus tareas con el mínimo de riesgo posible.

Las empresas deben realizar una previa evaluación de los riesgos que se pueden derivar
del trabajo a desarrollar por parte del trabajador. Y, una vez evaluados esos riesgos, llevar
a cabo las medidas necesarias para que evitar que se puedan producir esos riesgos.
Asimismo, debe informar y formar al trabajador acerca de los riesgos derivados de su
puesto de trabajo y, en su caso, facilitarle los equipos de protección individual que
correspondan.