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Demanda de Desnaturalización-Acción Contenciosa Administrativa
Demanda de Desnaturalización-Acción Contenciosa Administrativa
ESPECIALISTA :
ESCRITO : 01-2017
SUMILLA : Demanda Desnaturalización de
Contratos
de Locación y Otros.
II.- PETITORIO.
2.1 Por la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, para que se declare: LA
DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Interpongo demanda contenciosa administrativa, para que se reconozca mi
derecho y se declare mediante sentencia respecto mi REPOSICION LABORAL
a mi ex empleadora el Municipalidad Distrital de Yarinacocha, en su
condición de empleador, por haber laborado por espacio de 1 año con 9
meses en la entidad, al haberse dispuesto mi contratación laboral desde el
18 de Agosto del 2017 hasta el 31 de Mayo del 2017, bajo la modalidad, de
Locación de Servicios; en mi condición de Asistente de Procuraduría en la
Oficina de Procuraduría Pública de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha
(empleador) y, como consecuencia:
Pese a lo manifestado con fecha 14 de Julio del 2017, le he cursado una carta
a mi ex empleadora solicitando mi reincorporación laboral, la misma que hasta
la fecha no obtuvo respuesta, cabe recalcar que mi solicitud fue por Pago de
Beneficios Sociales y Indemnización, en merito a que recién con fecha 04 de
Agosto del 2017 se publicó en el diario el Peruano el V Pleno Jurisdiccional
Supremo en materia Laboral y Previsional; que estipula que en el caso de
Despido incausado el trabajador tiene derecho a demandar la reposición en
el empleo, además podrá acumular el pago de la indemnización de los daños
y perjuicios sufridos.
IV.- ACTUACIÓN IMPUGNABLE
Conforme al Artículo 5°, inciso 2 del TUO de la Ley N° 27584 establece como
pretensión el reconocimiento de un interés jurídicamente tutelado y la adopción
de las medidas o actos necesarios para tales fines. En el presente caso, tengo
un interés legítimo para que se decida mi REPOSICION LABORAL, LA
DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN Y SE RECONOZCA
CONTRATO LABORAL A PLAZO INDETERMINADO EN EL MISMO CARGO Y CON LA
REMUNERACIÓN PERCIBIDA AL MOMENTO DE OCURRIDO EL DESPIDO
INCAUSADO.
1.8 Comprobante de Pago con Registro SIAF 0000001422 con el cual se paga
por el servicio prestado como Asistente de Procuraduría correspondiente
al mes de Febrero del 2017.
4.- De lo que se desprende que, los dos únicos supuestos de hecho que dicha
norma exige para su aplicación son que el servidor haya realizado labores de
naturaleza permanente y por más de un año, ininterrumpido; situación legal que
incluso así lo ha reconocido el Tribunal Constitucional pues refirió: “2.Conforme
lo señalado por este Tribunal en reiterada jurisprudencia, para efectos de la
aplicación del Artículo 1ª de la Ley Nª 24041, es preciso determinar en el caso
de autos si se han cumplido los dos requisitos exigidos por dicha ley; es decir, a)
que el demandante haya realizado labores de naturaleza permanente, y b) que
las mismas se hayan efectuado por más de un año ininterrumpidos, antes de la
fecha del cese de labores”.
5.- Siendo así cabe recalcar que el presente caso se encuentra dentro de los
alcances de la norma acotada; siendo ello así al hacer la revisión y valoración
conjunta de los medios probatorios, se debe tener que he desempeñado
labores permanentes y por más de un año consecutivo, en merito a que he
laborado por 1 año y nueve meses desde el 18 de Agosto del 2015 hasta el 31
DE Mayo del 2017 como Asistente de Procuraduría en la Oficina de Procuraduría
Pública Municipal en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha.
1
HARO Carranza, Julio, “ Derecho Individual del Trabajo” 2005 Editora RAQ, Lima-Perú, pág.143
de trabajo sujetos a modalidad se consideran como de duración
indeterminada “ Si el trabajador continua laborando después de la
fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las
prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido”
Con estos medios de prueba acredito que existe una prestación ininterrumpida
de servicios para un mismo empleador desde 18 de Agosto del 2015 hasta el 31
de Mayo del 2017 en la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina Regional de
Administración; y desde el 01 de Enero del 2012 hasta el 12 de Julio del 2017
como Asistente de Procuraduría, como locador por Servicios personales BAJO
MODALIDAD DE LOCACIÒN, en la Oficina de Procuraduría Pública de la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YARINACOHA, por más de un año de servicios,
estando amparado por la Ley N° 24041, y que se dio mi termino de contrato de
forma incausada de acuerdo a la carta CARTA N° 903-2017-MDY-GAF-SGLCP.
XI.- ANEXOS
1.1. Que, “(…) al amparo de la Ley N° 29497 Nueva Ley Procesal de trabajo,
las pretensiones de reposición en los supuestos de despido incausado o
despido fraudulento solo podrán plantearse como pretensión principal única
y serán tramitadas en la Vía del Proceso abreviado laboral; mientras que, si
son acumuladas a otras pretensiones distintas a aquella, serán de
conocimiento del juez laboral en la vía del proceso ordinario laboral, de
conformidad con el artículo 2, inciso 2 de la Nueva Ley Procesalde trabajo.
2.5. Igualmente, «(...) los contratos de trabajo sujeto a modalidad que obran en
autos, suscritos sobre la base de estos supuestos, deben ser considerados como
de duración indeterminada, y cualquier determinación por parte del
empleador para la culminación de la relación laboral sólo podría sustentarse en
una causa justa establecida por la ley. No se puede objetar el criterio aplicado
por el TC, pues es innegable que cuando se produce la desnaturalización del
contrato de trabajo sujeto a modalidad, en especial con propósito de
simulación, su efecto, por aplicación del principio de «primacía de la realidad»
y, asimismo, del principio de continuidad, consiste en preservar la relación
laboral considerándola como de duración indeterminada, al tener por no
válidas las cláusulas relativas a su duración.
01/09/2015
al 6 1200 S/.700.00
30/03/2016
01/04/2016
al 1,738.28 S/.700.00
31/09/2016
01/10/2016
al 6 1,738.28 S/.700.00
30/03/2017
Total S/.2,100.00
5.1.2. Lucro Cesante.- Constituido por las Remuneraciones dejadas de percibir desde
Junio hasta Agosto del 2017, siendo este de S/. 1200.00 POR CADA ES DEJADO
DE PERCIBIR EL CUAL SUMADO ES POR EL MONTO DE S/. 3,600.00 Soles
Sumados todos estos conceptos dan la suma S/. 9,300.00 Soles.
2.3 FACTORES DE ATRIBUCIÓN: Constituido por el accionar, con la que obro el
demandado, pues los daños ocasionados a mi persona se debieron a su actuar,
al haberme despedido de forma incausado por la carta antes mencionada.
TERCER OTROSI DIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 80°
del Código Procesal Civil nombro como apoderado judicial al abogado que
autoriza la presente demanda; declarando que me encuentro instruido en los
alcances de la mencionada representación, y para efectos de lo cual reitero
mi domicilio señalado en la introducción de la presente demanda.
CUARTO OTROSI DIGO: Que, al momento de calificar la demanda deberá
tenerse presente lo dispuesto en la Ley N° 30293 que modifica algunos artículos
del C.P.C. de aplicación supletoria, específicamente los artículos 85° respecto a
la ACUMULACION y 246° sobre LA INADMISIBILIDAD DE LA DEMANDA POR
INDEBIDA ACUMULACION de la misma.
POR LO EXPUESTO: