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Abg. José María Pacori Cari
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MODELO DE DEMANDA LABORAL DE REINCORPORACIÓN POR LA LEY
24041
SECRETARIO JUDICIAL :
NRO. EXPEDIENTE :
CUADERNO : PRINCIPAL
ESCRITO : 01-2018
SUMILLA : Demanda contencioso administrativa
laboral de reincorporación conforme a la Ley 24041
III.- PETITORIO
Como pretensión principal, solicito se declare contraria a derecho la actuación
material consistente en el acto de despido de fecha (…) para que se disponga mi
reposición a mi cargo de (…) con todos los derechos y beneficios laborales que el
mismo implica.
(En este punto debe de narrar los hechos que acrediten la existencia de los
requisitos que establece la ley 24041 para lo cual nos remitimos a lo indicado en el
Sexto Considerando de la Casación 7298-2015 Piura de 20 de setiembre de 2016
de la Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria que indica “Al
respecto, el artículo 1 de la Ley 24041, establece que: “Los servidores públicos
contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de un año
ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las
causas previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo Nro. 276 y con sujeción al
procedimiento establecido en él, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15 de la
misma ley”. Es decir, para efectos de su aplicación, básicamente determina
dos requisitos, esto es: i) que la parte trabajadora haya realizado labores de
naturaleza permanente; y, ii) que dichas labores se hayan desarrollado o
efectuado por más de un año ininterrumpido en forma efectiva.”)
XI.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
1-B Constatación Policial con la finalidad de acreditar la actuación material de
despido.
1-C Contratos con la finalidad de acreditar el cargo, funciones y tiempo de servicios
prestados a la entidad pública.
1-D Boletas de pago
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.