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HORIZONTAL
2. Decisión sobre algo tomada en equipos por varias personas.
6. Se refiere al respeto hacia las ideas, preferencias, formas de pensamiento o comportamientos de las
demás personas.
7. Son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización.
9. Proceso que se activa cuando el organismo detecta algún peligro, amenaza o desequilibrio.
11. Intervención de una persona u organismo en una discusión o en un enfrentamiento entre dos partes para
encontrar una solución.
VERTICAL
1. Son los principios por los que se rige una persona, un grupo o una sociedad.
3. Mantenerse firme y constante en una manera de ser o de obrar.
4. Conversación entre dos o más personas que exponen sus ideas y comentarios de forma alternativa.
5. Situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entra en confrontación.
8. Principio moral que inclina a obrar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.
10. Inclinación o disposición hacia a una persona o cosa.
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