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TALLER
TALLER
PRESENTADO POR:
ISRAEL HORACIO PEREZ MARTINEZ
este intervienen diversos factores en los cuales los seres humanos van adquiriendo nuevas
experiencias que les va dejando un nuevo aprendizaje, cabe mencionar que dicho aprendizaje
está relacionado con la educación y el desarrollo personal, a través de estos se adquieren nuevas
experiencia entre otros. Por tal razón, a continuación presentaré un taller de aprendizaje
1) Identificar conceptos
B) El aprendizaje también es definido como “Proceso activo en el que las personas le otorgan
sentido a lo que estudian, en base a lo que ya saben y sus creencias (de Armas 2008).
El concepto “A” hace referencia del aprendizaje a un proceso personal en el que se apropian
referencia a un proceso pero activo, en el que se tienen en cuenta las experiencias y las creencias.
Por su parte en el concepto “C” hace referencia al aprendizaje a un proceso, pero además a un
resultado, ya que el aprendiente se vale de estrategias para lograr conocimientos que perduraran
toda la vida.
A continuación se presentan los principios psicológicos básicos más importantes que configuran
el aprendizaje.
Ley de la intensidad. Con una experiencia fuerte y dramática se aprende mejor que con una
experiencia débil.
Ley del efecto. Toda persona tiende a repetir las conductas satisfactorias y a evitar las
desagradables.
Ley de la pluralidad. El aprendizaje es más consistente, amplio y duradero cuantos más sentidos
Ley del ejercicio. Cuanto más se practica y repite lo aprendido, tanto más se arraiga el contenido
del aprendizaje.
Ley del desuso. Un aprendizaje no evocado o utilizado en mucho tiempo puede llegar a la
extinción.
Las estrategias cognitivas son maneras de aprender del estudiante, formas de organizar sus
procesos mentales (ROMAINVILLE 1993), los cuales tienden a administrar los procesos
cognitivos (procedimientos que lleva a cabo el ser humano para incorporar conocimientos. En
sus conocimientos.
A) Observar
B) Memorizar
C) Comprender
D) Relacionar
E) Resolver problemas
F) Analizar
G) Evaluar
H) Sintetizar
I) Crear
Motivación:
Concentración
total de tu atención, la potencia absoluta de tu mente sobre el material que estás tratando de
aprender.
Actitud
educación, en un análisis final, depende completamente de que tomes parte activa en Los
Organización
No puedes aprender con eficiencia una materia por medio del simple procedimiento de aprender
de memoria todos los hechos que se relacionen con ella. Antes de que puedas emplear el material
que has aprendido debes conocer la organización de ese material, es decir, la forma en que todo
Comprensión
los conceptos básicos, en organizar la información y las ideas para que se transforme en
conocimiento, en lugar de tener tan sólo una mezcla confusa de hechos, carente de todo método.
Es indiscutible que, como estudiante lo que tienes que hacer cuando leas un material o estudies
Repetición
Pocas cosas, de las que nos suceden, tienen tal efecto emocional que se nos quedan grabadas al
primer contacto. Hablando en términos generales, para recordar una cosa debemos repetirla. La
materia estudiada quince minutos al día durante cuatro días, o aun quince minutos a la semana,
durante cuatro semanas, probablemente se recuerde mucho mejor que la estudiada una hora y
#2
Es la capacidad que tiene el ser humano para hacer elecciones, tomar decisiones y asumir
las consecuencias de las mismas. En este sentido, la persona tiene la capacidad de gobernarse así
Según Insuasty (1999)6, las personas que han desarrollado un aprendizaje autónomo se
caracterizan por:
a. Capacidad para ponerse en contacto, por sí misma, con ideas, cosas o fenómenos para
la cultura.
c. Capacidad de identificar, por sí misma, una situación problema, sabe plantear problemas y
f. Capacidad de activar, por si misma, la motivación intrínseca que la impulsa a ejecutar una
incorrectas, programa las nuevas, analiza los resultados parciales que va obteniendo, cuestiona su
5. La autorreflexión, no sobre el objeto de estudio, sino sobre la forma como opera mentalmente
ese objeto.
CONCLUSION
aprendizaje autónomo es una estrategia didáctica y pedagógica que responde de manera eficaz a
los requerimientos de formación técnica y profesional tanto de las personas adultas como de
los jóvenes y niños (as) que se hallan en proceso de formación en centros educativos de carácter
formal. Esta idea tiene relación con lo afirmado por J. R. Kidd, para quien “el objetivo de la