GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES Angy Karolina Zuleta Ortiz

PROFESIÓN Estudiante Administración en salud Ocupacional.

TRABAJO COLABORATIVO
La situación dramática en la que se encuentran los integrantes
de una familia a partir de que al integrante menor de la
familia Kate, una niña, a la cual el doctor le diagnostica
leucemia a muy temprana edad, despierta desesperación entre
sus padres a raíz de esta noticia. El juicio ético del doctor a
partir de las emociones, lo conlleva a tomar decisiones que
en el rango de la moral no está bien y es fundar
recomendaciones acerca de una posible solución al problema
de su hija a través de una nueva que le pueda servir de
Recojan cuatro (4) aportes medicamento para la preservación de la vida de su hermana.
en los que se evidencien las David hume nos explica que la razón solo implica
relaciones y las diferencias conocimiento y aquí se desprende la moral en la toma
entre el vídeo "La decisión decisiva de lo que considero correcto.
de Anne" y el texto de
La madre siempre nos muestra que los sentimientos rigen su
David Humé que ayuden a
actividad moral y que la vida de su hija está por encima de
comprender
todo, cultivando entre ellos sentimientos de responsabilidad,
la incidencia que
amor, tolerancia que entienden que deben hacer todo por no
tienen los sentimientos
dejar morir a Kate. La razón no determina nuestra conducta
morales en las
y los sentimientos los conlleva a actuar de modo parcial para
acciones éticas.
con ella.
Anne al tomar conciencia propia a cierta edad decide buscar
la forma de que la toma de decisiones de su madre la afecten
en su salud y busca un abogado que le ayude a emanciparse
medicamente y así poder tomar las decisiones sobre su
cuerpo y su salud propiamente, ser percibida como una
persona que también le afecta y también puede tener
consecuencias de salud, la ética de anne se fundamenta en los
sentimientos de moral en lo que percibe que su hermana sufre
 y que ese sufrimiento no acabara provocando el de ella
misma.

Se puede tener en cuenta el nivel de solidaridad y

compromiso de cada uno de los integrantes de la familia, que
para Humé, el conjunto de los mismos genera en ellos la
humanidad en términos de moral, la ética partiendo de sus
emociones gira alrededor de Kate y no del resto de su familia,
el centro de atención es ella y los demás pasan a un segundo
plano en lo cual deben generar sentimientos emocionales solo
para favorecer los estados de ánimo de su hermana.
 La ética individual consiste en el amor propio, el
cual es autoafirmación del propio ser y anhelo de
excelencia y perfección. Uniminuto es participe de
la cultivación de la ética y la moral a la sociedad a
través de sus estudiantes y por medio de su
recurso humano; Permitiendo formar agentes
constructores de una sociedad equivalente, justa y
con capacidad de resolución de conflictos.

A partir del texto "Reseña

de Ética como amor  El ideal del amor propio es una orientación que define
propio" de Fernando al individuo a través del hacer y el hombre como
Savater, expongan cuatro única base real que han de regir las acciones y las
(4) argumentos que instituciones humanas. Es la educación, la inquietud
fundamenten el papel de y el proyecto vital de cada individuo los encargados
la educación ética de tomar las decisiones y por ende los caminos
en la formación planteados; Los jóvenes tienen en las manos los
profesional en diferentes rutas y es solo las capacidades de análisis
UNIMINUTO, a partir y emociones de aprobación y desaprobación las que
de los conceptos de los retoman.
autoafirmación,
excelencia,
derechos humanos,
reconocimiento y valor de  Los derechos humanos son el derecho a ser hombre
sí mismo en el campo como fundamento del orden mundial. La formación
empresarial, etc. institucional es preservadora de los derechos de cada
ser y se compromete con la búsqueda de hacer eficaz
la educación como seres éticos y sus estrategias hacen
parte del buen acceso a ella, determinando
vulnerabilidades del ser internamente y externamente
como agente de la sociedad.
  Las emociones son cognitivas, es decir, están imbuidas de
inteligencia y discernimiento sobre los objetos que nos
rodean. Y, además, son evaluadoras porque encierran un
pensamiento sobre la relevancia o importancia de dicho
objeto.
 Sentir una emoción supone abrirse al valor de cosas que
existen fuera de los propios sujetos, y asumir su posición
implica aceptar que al menos ciertas cosas y personas fuera
del propio control tienen un valor real.

Expongan cinco (5) ideas  Las emociones son formas de conciencia inteligente que
generales del texto sirven de guía interna al sujeto, para actuar ante las
"Martha Nussbaum:
circunstancias, sin este sentido, la toma de decisiones y la
emociones, mente y
cuerpo". acción se desbaratan.
 Las emociones son una poderosa capacidad del intelecto
humano para desvelar objetos de valor, a pesar de su
fiabilidad potencial, y lo que distingue a las emociones de los
impulsos naturales es que tiene objeto, es decir que son
acerca de algo.
 Las emociones son reveladoras de intuiciones acerca del
valor de las cosas, y se consideran una capacidad de acceso
al mundo moral.

CONEQUIPOS
Es una empresa dedicada a montajes de equipos, bandas, estructuras, fabricación de silos y
ensamble de tubería, ubicada en Rio Claro- Corona.

La organización cuenta con 70 obreros, entre los que se encuentran soldadores, montadores,
paileros y ayudantes. Cuenta con 4 rutas, de las cuales 2 de estas tienen designado el trayecto
Puerto Triunfo- Rio claro, la tercera sale del corregimiento de Doradal y finaliza en Rio
claro, y la cuarta parte del municipio de San Luis con destino a Rio claro.

En este momento se encuentra en fase culminación del proyecto, por tanto, la administración
se encuentra reduciendo los costos, es por esto que se tomó la decisión de suspender una de
las 4 rutas, afectando al personal residente en San Luis.

El problema se ha generado por el horario extendido y turno nocturno, donde el personal de

san Luis no se puede tener en un solo turno, esto hace que la organización considere nula la
posibilidad de establecer 2 rutas para ese municipio, lo que genera un costo adicional.
La administración convoca el personal, en la que se brinda una propuesta a los implicados
que consta de lo siguiente. Se informa que los trabajadores se tendrán que mudarse de lugar
de residencia, hacia los corregimientos, o en su lugar a Puerto Triunfo en donde se
encuentran establecidas las 3 rutas restantes, o en su defecto en caso de no llegar a esa
instancia se tomara la decisión del despido.

Injusticia, despotismo, indiferencia, e insensibilidad es lo que se puede evidenciar en cada

uno de los actos, y todo según directivos en pro de la empresa y su funcionamiento normal.

Entablar una socialización grupal, con el determinante del

problema, el sujeto principal del problema ético en la
empresa, con el propósito principal del conocimiento de las
consecuencias, impactos negativos a nivel económico,
familiar y organizativo, abarcar la toma de decisiones en base
a las emociones principales que desencadenan la toma de
decisiones correctas e incorrectas concernientes a la moral
Qué propia en la vida de los agentes afectados. (David Humé)
teoría cognitivo evaluadora.

Esto permitirá que cada uno de los trabajadores se sientan

valorados y tenidos en cuenta, se mostraran con la positividad
de asistir y esto le brindara a la empresa mejor satisfacción
desde cada puesto de trabajo, que las tareas se realicen con
disposición otorgando productividad y rentabilidad.
Presentar el procedimiento de la propuesta de solución (pasos
de la propuesta). Aquí se deben aplicar las diversas teorías o
temas vistos en clase de Ética Profesional. Explicar cada
paso.

Implementar la posibilidad y los esfuerzos suficientes en que

en la empresa se cultive más la moral como un determinante
Cómo de importancia a la hora de tomar decisiones que pueden
afectar a toda la organización, y por lo tanto sus factores
externos, brindando conciencia y aplicación de la ética como
factor principal para el funcionamiento de la misma y se
evidencie la justicia, la equidad, el compromiso institucional
y así el equilibrio organizacional.
 Personal de implicación de la organización y agentes
mediadores en la socialización, personal imparcial externo de
la empresa.

Establecer y garantizar espacios de 2 horas en la semana.

Recursos
El presupuesto para la realización de las actividades será de
300.000 al mes.

¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso

aportan elementos conceptuales al problema identificado
por ustedes y que se encuentran examinando?,
¿sí, no, por qué?

SI aportan elementos conceptuales al desarrollo del problema

ético que se ha presentado, porque se da la reflexión y el
entendimiento desde los diferentes puntos de vista de los
Reflexión autores al analizar la toma de decisiones y lo que conlleva a
determinar las acciones que, aunque individuales afectan
grupalmente en esta apreciación. Todos tienen un estudio y
una definición al tema de ética en los seres humanos.

El clima ético en las empresas es un factor que compromete

el buen desarrollo económico y social de la población, por
ende la formación y aplicación de conductas éticas
contribuye a su crecimiento.