ANALISIS

EFECTO SUCIFER – RESOLUCION DE CONFLICTOS S. XXI

PRESENTADO POR:

Diana Constanza Guzmán Páez

RNC: 0000310260

Presentado a:

Edgar Tello Perdomo

NRC

17985

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

RESOLUCIÓN D CONFLICTOS

PROGRAMA DE PSICOLOGIA – SEPTIMO SEMESTRE

IBAGUE

2020
 ¿Qué definición de conflicto infiere a partir de los ejemplos históricos presentado en el

texto ¨El Efecto Lucifer¨?

Cuando hablamos de conflicto se hace énfasis a un tema de complejidad, hacen parte de la

naturaleza humana donde se generan conflictos con uno mismo y hacia los demás donde cada una de

las partes quiere ganar, desencadenando situaciones diferentes que entran a una confrontación social.

El mundo está lleno de maldad y bondad lo ha estado lo está y lo estará siempre, oposición y disputa

entre el bien y el mal. En la historia de la humanidad hemos observado los conflictos de distintas

formas, el primer capítulo de lucifer nos ilustra que el ser humano es un ser social donde desde un

principio nos desarrollamos en un contexto social e histórico. La lectura enfatiza los siguientes

aspectos:

 Diferentes fuerzas que motivan para que se dé un conflicto (conductas) trasformación

de carácter según las experiencias vividas.

 Creencias de maldad e influencias (familia, vecindario, comunidad, escuela)

 Históricamente primeras persecuciones atreves de la iglesia romana inquisición y

guerras (moralidad, juicios, poder).

 Ambición y gusto por el poder (males mayores y males menores) dando como

resultado jerarquías sociales “amigo y enemigo”

¿Qué características presentan las personas al ser afectadas por un conflicto? Tenga en

cuenta las nociones de la transformación del carácter (disposicional, situacional y sistémico) y

las de las emociones en la negociación?

 Como factor fundamental en un conflicto son los impulsos que hacen parte de la conducta

humana, cada sujeto actúa de diferentes formas, nuestra personalidad está conformada por dos

factores temperamento y carácter donde nuestras creencias y sentimientos particulares determinan

nuestro comportamiento.

Las características que muestran aquellas personas que han sido afectadas en un Conflicto

son las siguientes:

 Afectan nuestras actitudes morales.

 Agresión hostil

 Frustración

 Impulsos

 Dolor o incomodidad

 Pensamientos y recuerdos hostiles

 Cambios comportamentales, emocionales, relacionales

 Cambios de ideologías

¿En el marco de los conflictos, cuáles son los aspectos psicológicos, sociales, y políticos

presentados en los documentos guía?

Los conflictos se pueden generar con un acto pasajero dependiendo en el contexto cultural

en que se desarrollen.

Psicológica: Neutralidad esquivando todo el tiempo el conflicto y no dándole mayor

importancia, Todos los seres humanos se comportan de formas diferentes, asumen y actúan en

determinadas formas de pensamientos y aprendizajes para la interacción y convivencia en grupo.

 La sociedad: Influyen en la formación y comportamiento de la persona como lo son sus

costumbres, normas, hábitos, la educación recibida en familia diversos aspectos sociales contribuye

a la formación de la persona para la vida en sociedad (resistencia pasiva) someterse a las reglas y a

las normas sin estar de acuerdo, renuncia a expresar lo que sentimos y lo que pensamos.

Política los aspectos psicológicos contribuyen al mejoramiento de la justicia, buscando el bien

común a la sociedad, estableciendo normas para que las personas vivan en armonía y equidad,

autorizando, prohibiendo y regulando las acciones, actos o conductas que resultan de su interacción

y convivencia. Todas las personas poseen la libertad de tomar sus propias decisiones para actuar bien

o mal cualquiera que sea la situación, es consciente de obrar según su propia voluntad y asumir sus

responsabilidades, el ser humano nació para vivir en sociedad, así el derecho está en la obligación de

limitar esta libertad en beneficio de todos.

Cultural: existen consecuencias psicológicas y sistemáticas tiene que ver con el chisme el

sarcasmo y la ironía son detonantes a ser violentos.

 Referencias

Zimbardo. P. (2008). El efecto de lucifer. Barcelona, España: Paidos Iberia

Guedan, M. y Ramírez. D. (2005). Resolución de conflictos en el s. XXI. Madrid: Trama

editorial