Evolución del quehacer de la Gestión Humana

…la Gestión Humana permite dimensionar correctamente el talento de

las personas que la integran, incluyendo aspectos como la contratación
de seres idóneos para determinadas labores, capa
citar a los empleados y proporcionar el ambiente y los mecanismos
necesarios para que exista una productividad ideal. (BOLETIN
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO- 140 – FEBRERO 2016)

A través del tiempo el concepto de persona en una organización ha

evolucionado hasta concluir lo más acertado “...Ser único e irrepetible,
inteligente, dotado de un conjunto de cualidades, potencialidades y
limitaciones, con sentimientos, que desempeña diversos roles de
forma paralela, permanentemente influenciado por su entorno y que
tiene como característica particular que ante situaciones similares
actúa de manera diferente…” (REVISTA EQUIDAD Y DESARROLLO
-No. 3 - FEBRERO 2005)
 Con este panorama, en el que las transformaciones profundas en todas las
esferas sociales inciden en las organizaciones, la globalización se expresa como
una nueva onda expansiva del capitalismo (Restrepo, 1996) en el que la
empresa es un instrumento privilegiado, pero paradójicamente, el ser humano
dentro de ella (que es quien la hace y la dinamiza) no lo es. La gestión humana
no ha sido ajena a esta realidad de cambios y transformaciones que han llevado
a que se revalúen los conceptos de lo que es el trabajador en la organización,
Sánchez, García y Zapata (2007; 15) mencionan algunos de ellos: 1) Los
individuos no pueden ser propiedad de la organización, 2) Las actividades de las
personas dentro de la organización son voluntarias, 3) Las experiencias, los
conocimientos y habilidades son intangibles, 4) El talento humano puede ser
perfeccionado mediante la capacitación y el desarrollo, y 5) El recurso humano
es escaso. Pero aunque en lo teórico se dan estos postulados, es necesario
preguntarse si en el plano de la realidad también se cumplen. (Saldarriaga,
2007)

Referencias:
Dialnet.com/LasPrsonasEnLaOrganizacion-5166521
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/viewFile/4314/
3268
http://boletin.utadeo.edu.co/index.php/convocatorias/614-isabes-ustedque-es-
gestion
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-
59232008000200006