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Revista Informe de Cuentas 2014
Revista Informe de Cuentas 2014
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EL SALVADOR, CENTROAMÉRICA
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GOBIERNO OE
EL SALVADOR
PARA CRECER
Presentación
El Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Públicos, como
responsable de la administración del Sistema de Pensiones Público, da cobertura
a todos los empleados civiles, al producirse los riesgos de invalidez, vejez y
muerte; garantizándoles el pago oportuno de prestaciones económicas, de
conformidad a la Ley de Creación del INPEP y Ley del Sistema de Ahorro para
Pensiones.
Andrés Ro
Presidente
Población Cotizante
La población cotizante registrada al31 de mayo de 2014 es de 10,454; conformados por 5,710
hombres, equivalente al54.62%; y por 4,744 mujeres, equivalente al45.38%. Población ubicada
en su mayoría en la zona central del país, con 5,504 (52.65%), destacando el departamento
de San Salvador, por centralizar el mayor número de Instituciones gubernamentales; seguido
por la zona oriental con 3,136 (30.00%); y por último la zona occidental con 1,814 (17.35%).
Del total de la población, se cuentan 5,656 cotizantes (54.10%) con requisito de edad para su
retiro.
POBLACIÓN CO TIZANTE
POR RANGOS DE EDAD Y SEXO
AL 31 DE MAYO DE 2014
Población Pensionada
El Instituto cuenta con una población pensionad a que asciende a 53,174, está
conformada por cuatro sistemas: 1) Ley del INPEP y SAP: 34,703 (65.3%), 2)
Sistema Temporal, D. L. No. 667: 8,352 (15.7%), 3) Sistema de Pensiones y
Jubilaciones Civiles del Estado, D. L. No. 474: 1,278 (2.4%) y 4) Coordinadas con el Instituto
Salvadoreño del Seguro Social: 8,841 (16.6%).
POBLACIÓN PENSIONADA POR RIESGO
AL 31 DE MAYO D E 2014
Pensiones Aprobadas
Se aprobaron 1,714 nuevas pensiones por un monto de $713,017.45; Invalidez 0.1%, con
mayor incidencia en vejez 77.0% y seguidamente los beneficios otorgados a los derecho-
habientes por la muerte del titular (Viudez, Orfandad y Ascendientes)
22.9% Pensiones aprobadas mediante resoluciones de la Presidencia de este Instituto.
PENSIONES APROBADAS POR RIESGO
JUNIO 2013 - MAYO 2014
900
800
700
600
500
400
300
200
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Veje>: Vlude>: Orfandad &cendlenteo
RlllSGOS
Historial Laboral
El Instituto cuenta con el área del Historial Laboral, creada para la construcción y entrega del
historial laboral a todos los asegurados o beneficiarios del Instituto Nacional d e Pensiones de
los Empleados Públicos e Instituto Salvadoreño del Seguro Social, entregándoles su record laboral
para iniciar los trámites de pensión, asignación, cotización voluntaria o certificado de traspaso,
en los Institutos Previsionales en referencia, o en las Administradoras de Fondos de Pensiones.
Laboral está ubicada en nuestra Oficina Central en San Salvador,
administrada y atendida por personal del INPEP e ISSS. El servicio que brinda está orientado
a agilizar la emisión de historiales laborales requeridos por los afiliados, para ser acreedores
al final de su carrera laboral a las prestaciones prescritas en la Ley del INPEP o Ley SAP.
INSTITUCION NUMERO %
INPEP 4,355 14.04
ISSS 10,665 34.38
CRECER 7,771 25.05
CONFIA 8,230 26.53
TOTAL 31,021 100.0
El INPEP cuenta con nueve Oficinas Departamentales en el interior del país: Santa Ana,
Ahuachapán, Sonsonate, Olalatenango, Cabañas, Usulután_ San Miguel, Morazán y la Unión;
creadas con el propósito de acercar los servicios a nuestra población pensionada y asegurada.
Contamos con personal especializado en las áreas de Atención a Pensionados y nueve Oficinas
Departamentales; la primera ubicada en la Oficina Central y las Departamentales en el interior
del país; brindando atención personalizada a todos los pensionados y beneficiarios que lo
requirieron; así como con los programas de visitas domiciliarias e INPEP Móvil.
Las visitas son realizadas con periodicidad semestral, realizando durante el período un total
de 7,494 por el equipo de Trabajadoras Sociales de este Instituto, a lugares donde residen
permanente o temporalmente; sean en las áreas urbanas,rurales, asilos, hospitales y otros
lugares reportados donde se encuentren residiendo para efectuarles el pago.
Con este programa el INPEP refuerza el Programa de Servicio Social, acercando los servicios
de control de sobrevivencia y estado familiar, durante el período se verificó un total de 2,592
pensionados, con residencia en aquellos Departamentos de nuestro país, donde no contamos
con Oficinas Departamentales o bien en zonas que concentran un número significativo de
pensionados; actividad realizada con periodicidad semestral; programándose a partir de la
primera visita, las fechas de control subsiguientes.
Los Programas de Atención Integral tienen como propósito informar a la población pensionada
sobre la importancia de la atención preventiva en el cuido de la salud física y mental; entre
los que se mencionan: Control Nutricional, Asistencia Psicológica, Charlas Educativas y
Centro de Día "Santa María".
a. Control Nutricional
Contamos con una Clínica Empresarial, donde se brindan consultas de Controles Nutricionales
a pensionados que lo solicitan, sean estas por prescripción médica oiniciativa propia,
brindándose un total de 191 consultas. La Clínica está ubicada en las instalaciones de la
Oficina Central en San Salvador.
b. Asistencia Psicológica
c. Charlas Educativas
El Centro de Día "Santa María", es lugar de esparcimiento y recreación para los pensionados,
donde ofrecemos información relacionada con el quehacer Institucional, servicios de
verificación de sobrevivencia, consultas médicas y charlas educativas, así como Talleres
vocacionales, tales como: danza y yoga, y taller ocupacional de manualidades.
Los talleres vocacionales impartidos fueron: canto, música, teatro, coro, danza, gimnasia,
guitarra, clases de inglés y yoga. Dentro de los talleres ocupacionales tenemos: manualidades,
corte y confección; donde los pensionados tuvieron la oportunidad de aprender a elaborar
diferentes manualidades, tales como: pintura en tela, adornos navideños, bordados, arreglos
florales y repujado.
b. Programa de Geroturismo
4. Comités de Pensionados
Entre las actividades para recolectar fondos se encuentran: excursiones, festivales gastronómicos
y baratillos de artículos usados.
ae Capacitación
La finalidad de este Comité, está en desarrollar temas de interés para la población pensionada,
en las áreas de salud física, mental, superación personal, psicología y fomento de valores
espirituales.
Con el objetivo de lograr un envejecimiento exitoso, que disminuya los niveles de dependencia
que nuestros Adultos Mayores demandan de sus familiares, así como también trabajar con
las personas que ejercen labores de cuidadores que les permita una mejor calidad de vida,
mejorando en ambos grupos sus condiciones médicas, psicológicas, sociales y ambientales.
En tal sentido, este programa está dirigido a pensionados en situación de fragilidad y a sus
cuidadores, a través de la participación de un equipo multidisciplinario en las ramas de
Psicología, Trabajo Social, Comunicaciones y Doctorado en Medicina; profesionales que
obtuvieron su Diplomado de Gerontología Social, impulsado por la Secretaria de Inclusión
Social.
FASE 1: Identificar los casos de fragilidad, a través del Programa de Visitas Domiciliarias
que realiza el Área de Trabajo Social, para la comprobación de la sobrevivencia.
FASE 2: Se realiza una visita domiciliar, programada para los días viernes, en
donde se evalúa al pensionado y su cuidador (en caso de tenerlo) en el aspecto médico,
psicológico, social y medio ambiental.
a. Conferencias
Como parte de las actividades, están enfocadas a los Pensionados dependientes y a sus
cuidadores; con el fin de lograr una mayor estabilidad emocional en el cuidador, para que
de esta manera mejore el cuido y atención que brinda a la Persona Adulta Mayor; reduciendo
el riesgo de padecer del "Síndrome del Cuidador Quemado" y brindarle un momento de
respiro para que con este tipo de actividades tenga la oportunidad de dedicarse un tiempo
a la participación de actividades recreativas y gratificantes.
Durante el período se llevaron a cabo dos convivíos de este tipo en el Centro Recreativo de
La Costa del Sol del INPEP, beneficiando a un total de 69 pensionados con sus respectivos
cuidadores; proporcionándoles refrigerio, almuerzo y transporte adecuado para los asistentes.
En las diez Oficinas Administrativas del INPEP distribuidas en todo el país, realizamos el
control de sobrevivencia y estado familiar de nuestra población pensionada y beneficiaria
que no presenta limitaciones para su desplazamiento; quienes en forma semestral realizan
sus trámites de verificación de sobrevivencia, y en forma anual el estado familiar por viudez,
durante el mes asignado para dicho trámite.
7. Inversión en Actividades a favor de Pensionados del
ACTIVIDADES A PENSIONADOS
JUNIO 2013- MAYO 2014
ACTIVIDADES PENSIONADOS
Visitas Domiciliarias 7,494
INPEP Movil 2,592
Clínica de Control Nutricional 191
Talleres Ocupacionales 2,433
Talleres Vocacionales 5,091
Eventos Especiales 6,974
Geroturismo 5,645
Charlas Médicas y Educativas 2,724
Asistencia Psicologica 247
Gerontología Social 55
Comités Permanentes 17
TOTAL 33,463
Ingresos
INGRESOS
JUNIO 2013 - MAYO 2014
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RUBRO
El Presupuesto de Egresos se ejecutó en un 97.85%; destinándose el 95.61% a la cancelación
de gastos previsionales y el 2.24% a gastos administrativos y de capital.
EGRESOS
JUNIO 2013 - MAYO 2014
EGRESOS
JUNIO 2013 - MAYO 2014
RUBRO
Gasto Previsional
El gasto previsional financiado p or el INPEP fue de $15,975,079 (6.4%) y por el Fideicomiso
de Obligaciones Previsionales $233,557,418 (93.6%).
GASTO PREVISIONAL
JUNIO 2013- MAYO 2014
Riesgo Monto %
Invalidez 1,609,378 0.6
Vejez 176,394,054 70.7
Viudez 32,663,731 13.1
Orfandad 3,056,612 1.2
Beneficios por
165,028 0.1
Incapacidad Temporal
Beneficios Adicionales 11,931,583 4.8
Pensiones y
23,712,112 9.5
Jubilaciones Diversas
TOTAL 249,532,497 100.0
GASTO PREVISIONAL
JUNIO 2013 - MAYO 2014
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Teléfono 2604 - 4121 y 2M3 - 0183
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