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INFORME DNC
En el diagnóstico de necesidades de capacitación aplicados a los empleados de la empresa Google inc., en el departamento de ventas, en las siguientes categorías de Liderazgo, servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo los resultados fueron los siguientes.
INFORME DNC
En el diagnóstico de necesidades de capacitación aplicados a los empleados de la empresa Google inc., en el departamento de ventas, en las siguientes categorías de Liderazgo, servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo los resultados fueron los siguientes.
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En el diagnóstico de necesidades de capacitación aplicados a los empleados de la empresa Google inc., en el departamento de ventas, en las siguientes categorías de Liderazgo, servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo los resultados fueron los siguientes.
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En el diagnóstico de necesidades de capacitación aplicados a los empleados de la
empresa Google inc., en el departamento de ventas, en las siguientes categorías de Liderazgo, servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo los resultados fueron los siguientes.
Se aplico un cuestionario porcada categoría al departamento de ventas de la empresa
antes mencionada anteriormente sobres los temas solicitados por el cliente, fue un total de 120 empleados de todos los niveles: vendedores, supervisores, coordinadores gerentes y director.
Resultados
Liderazgo: en esta categoría los resultados arrojados son satisfactorios, el cuestionario
se le aplico a los supervisores, coordinadores y gerentes, del departamento de ventas.
Comunicación: en esta categoría los resultaron no fueron tan satisfactorios ya que el
cuestionario se aplicó a todo el departamento, los resultaron manifiesta una falta de comunicación en el tanto ascendente como descendente en la información interna.
Trabajo en equipo: en esta categoría los resultados arrojaron un problema al trabajar
mas equipo con los demás departamentos de la empresa.
Servicio al cliente: en esta categoría los resultados fueron satisfactorio al prestar un
excelente servicio de atención al cliente.
Por lo tanto, se le recomendó al cliente reformar con capacitación en Comunicación
asertiva y trabajo en equipo para la mejora del departamento de ventas.