Universidad Tecnológica de Honduras

Asignatura:
Sociología del Trabajo

Catedrático:
Lic. José Nery Bardales

Integrantes y # de Cuenta:
Norma Iliana Ramos Bardales 201620010047
Roberto Amaury Henríquez Paz 991021035

Tema:
El Desempleo en Honduras

Lugar y fecha:
San Pedro Sula 23/11/2019

Relaciones Industriales
 Introducción
A continuación trataremos el tema del desempleo como tema
general y a la vez detallado como se maneja en nuestro país las
consecuencias y los factores que influyen en cada una de sus
etapas y tipos de desempleos y subempleos.

Presentaremos las consecuencias del desempleo y los métodos que

la sociedad ha hallado para subsistir en la sociedad.
 Desempleo
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que
forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca
empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a
la voluntad de la persona.
Tipos de desempleos:
El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis
económica (es decir, de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado
extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.

El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de la oferta y la

demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de
desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende
a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa.

El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y

empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y
éste se marcha de un empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo
temporal y que suele ser constante.

El desempleo estructural por último, es el más grave ya que supone un desajuste

técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que
requiere una economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta
situación exige la intervención del Estado para solucionar el desequilibrio.

EL DESEMPLEO EN HONDURAS ES UN PROBLEMA SIN FIN

El desempleo en Honduras es un problema de carácter personal y social, porque la
falta o pérdida de empleo ocasionan crisis familiares.
A la crisis que atravesamos, que tiene una incidencia especial en el empleo porque se
cierran las posibilidades de acceder a un trabajo, se une una problemática que influye
en el proceso de superación de los factores negativos que una prolongada desconexión
con el trabajo se genera en la persona, y es la relación con su entorno familiar.
CRISIS FAMILIAR POR DESEMPLEO
Cuando la persona desarrolla permanentemente una actividad, tiene ingresos, es
mirada con respeto en su familia, se le admira de alguna manera y todos están
pendientes de hacerle la vida más agradable, ya que de una u otra manera todos son
conscientes de que ese trabajo reporta beneficios a sus familiares.
Cosa distinta ocurre cuando la persona, por azares de la vida, se queda sin trabajo. En
poco tiempo es bajada del pedestal en que se encontraba, y poco a poco se convierte
en el centro de críticas y comentarios mal intencionados, y - en no pocas ocasiones -
en un estorbo, añadiendo a su estado crítico un nuevo factor de perturbación y
desestimulo.
EFECTOS DEL DESEMPLEO
Para muchas personas el trabajo supone una seña de identidad. A través de él
encuentran un lugar en la sociedad, se sienten útiles, les proporciona un status social y
lo consideran como el medio para entrar a formar parte de la dinámica de la vida, para
participar de la sociedad.
En este sentido, el desempleo supone el aislamiento social.
El desempleo conlleva una disminución de los ingresos y, por tanto, produce cambios
en el estilo de vida

Quienes han perdido un empleo sufren una serie de sentimientos:

Sentimiento de vergüenza:
Sensación de fracaso.
El sentimiento de culpa.

ALGUNAS SITUACIONES
La reducción de sus ingresos provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras
personas.
Al ser una cadena una persona sin empleo ya no podrá gastar en:
 Alimentación.
 Transporte.
 Ropa.
 Estudios de sus hijos o propio.
En una situación como la que estamos describiendo, la familia debe ser el apoyo
fundamental para la persona, a la que debe ayudar con sus aportes creativos en la
búsqueda de soluciones y en la colaboración mutua para tratar de salir de la crisis.
El Desempleo es un fenómeno social que afecta de manera negativa a todas las
personas de nuestro país en diferentes aspectos de la vida diaria es el ocio involuntario
de una persona que desea encontrar trabajo.
Una persona se encuentra en situación de desempleo cuando cumple con
cuatro condiciones:
 Está en edad de trabajar.
 No tiene Trabajo.
 Está buscando trabajo.
 Está disponible para trabajar.
Factores del desempleo:
 La inestabilidad política y económica.
 La falta de inversiones en industrias.
 Cierre de empresas generadoras de empleos.
 Alta demanda de competencia
CAUSAS DEL DESEMPLEO EN HONDURAS
En la problemática del desempleo destacan causas de orden general y causas de
Orden estructural.
Las causas generales son:
 La falta de programas de capacitación.
 El analfabetismo o escaso nivel educativo.
 Educación deficiente.
 Partidismo político.
 Migración de los campesinos a las ciudades.
Las causas estructurales son:
 Concentración de la tierra en pocas manos.
 Inadecuada explotación de los recursos naturales de la nación.
 Uso de la tecnología no apropiada a la disponibilidad nacional.
 Carencia estatal de estructuras administrativas que definan y orienten la política
económica hacia el empleo.
 Desigual distribución de la riqueza y oportunidades.
 Problemas de orden estructural.
Qué es el Subempleo:
El subempleo es acción y efecto de subemplear. El subempleo es la ocupación por
tiempo no completo, con una remuneración por debajo del salario mínimo y que no
aprovecha las capacidades del trabajador. El trabajo de subempleo más común es la
venta de cosas por la calle.
El subempleo es una subcategoría de la población con empleo, que se puede
evidenciar en 3 supuestos:
Subempleo por competencia, resulta cuando una persona con experiencia y
formación ocupa cargos menores, con menor remuneración y no relacionados con su
área de estudio y capacidad, por ejemplo: el médico o abogado que termina
trabajando como taxista.
Subempleo por insuficiencia de horas, se caracteriza porque el empleador no
trabaja con regularidad y por un número mínimo de horas a la semana, por lo general
el mínimo de horas por semana son 40 horas, por lo tanto, trabajan menos de las
estipuladas por la legislación.
Subempleo por ingresos se identifica cuando los ingresos no son suficientes para el
cargo que desempeña.
 Conclusiones
Para resolver este problema no existen más alternativas que una
revisión de las leyes y una planificación económica que impulse el
crecimiento. Si los gobiernos no apuestan por este tipo de medidas
y, en cambio, prefieren crear subsidios para ayudar gratuitamente
a quienes no tienen empleo, están tapando un problema puntual
en el AHORA sin prever el mañana. Cuando estas personas hayan
agotado el tiempo en el que pueden recibir esos subsidios,
intentarán reinsertarse sin éxito en el mercado laboral y el
problema de ese momento será peor si en cambio, los planes del
gobierno apuestan por el crecimiento económico, utilizando el
dinero de los subsidios en la creación de leyes que promulguen el
crecimiento e incentiven a los empleadores a mejorar la
producción; posiblemente en un tiempo más largo, pero también
más efectivo, podrán tenerse resultados favorables.
 Anexos

En un informe divulgado por el Banco Central de Honduras (B. C. H.) da cuenta que
los flagelos del Pueblo Hondureño son: LA MISERIA, EL DESEMPLEO, LA CORRUPCIÓN
y la POCA PRODUCTIVIDAD; a esto se debe agregar la inseguridad de las personas y
sus bienes.