20/1/2020 CURSO ONLINE DE ACTUALIZACIÓN EN OBLIGACIONES Y FORMALIDADES DEL EMPLEADOR

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INICIO: 30 de septiembre de 2019

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LOTTT– SEGURIDAD SOCIAL- CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO

REVISE AQUÍ LA INTRODUCCIÓN DE ESTE CURSO

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¿POR QUÉ INSCRIBIRME EN ESTE CURSO?

En este curso facilitamos a los participantes la actualización de sus conocimientos

en materia laboral de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y Trabajadoras, las leyes que conforman el sistema de seguridad social,
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, y demás
leyes que imponen obligaciones a los empleadores, proporcionando a los
participantes los conocimientos necesarios para dar cumplimiento a las distintas
obligaciones.
Este curso es una herramienta de actualización, que le permite al participante poder
realizar una función de evaluación de la organización a la cual pertenece en cuanto
al cumplimiento de las obligaciones laborales, derechos laborales y cálculos de
beneficios laborales y aplicar las medidas correctivas necesarias.

TESTIMONIOS:

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"Es un curso bastante completo, con muy buena facilitadora, me permitió reforzar conocimientos y
obtener otros que no tenía."
Maritza Morales
Lic. Relaciones Industriales y Abogado
Gerente de Talento Humano

"Es un curso muy completo, con buen material de apoyo y buen facilitador. muy dinámico"
Sergio Polanco Sánz:
Abogado
Libre Ejercicio
abgsergiopolanco@gmail.com

Revise más comentarios hechos por participantes que realizaron este curso

¿ A QUIÉN ESTA DIRIGIDO EL CURSO?

Si eres Empleador, Empresario, Emprendedor, Gerente, Director de Recursos

Humanos o capital humano, Administrador, Asistente de Personal y Recursos
Humanos, Abogado, Contador, si eres estudiante o te estas iniciando en el ejercicio
profesional, o simplemente tienes interés en este tema, este curso es para ti. ¿Listo
para comenzar...?
Este curso te permitirá actualizarte y ampliar tu desarrollo profesional al adquirir
conocimientos que te permitirán realizar una función de auditoría o autoevaluación
de cualquier entidad de trabajo y tener los fundamentos para implementar acciones
correctivas.

METODOLOGÍA DEL CURSO

El curso es online, tiene la ventaja de que puedes manejar tu tiempo, facilitando el

estudio de los temas asignados

Se simplifican los contenidos legales, se expresan en un lenguaje sencillo y práctico,

lo que te garantiza su fácil comprensión, maximizando su aplicación al campo
práctico.

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Contarás con un tutor guía, quien te apoyará y resolverá tus dudas e inquietudes,
garantizando la retroalimentación y el seguimiento en tu formación

¿CÓMO FUNCIONA EL CURSO?

A partir del inicio del curso recibirás una clase diaria y tendrás contacto directo
con tu tutor para aclarar sus dudas e intercambiar ideas, preguntas, podrás
revisar la información y las clases en detalle en el momento que dispongas del
tiempo.

El curso está diseñado bajo la modalidad de audio presentaciones

Una audio presentación es un video que muestra una presentación, por ejemplo
en Power Point, en el que el facilitador va haciendo sus comentarios a medida
que se va mostrando la misma, tal cual como si estuvieras en un curso
presencial.

Estos videos (audio clases) le son enviadas mediante correo electrónico y

través de un vínculo podrás realizar fácilmente su descarga, de forma que lo
puedes revisar cuando quieras desde una computadora, tablet o celular

Cada clase incluye material de apoyo complementario en el que se explica de

forma extensa el contenido de cada clase: sentencias de interés, procedimientos,
tablas de cálculos, artículos de interés, formatos, etc.

El curso está dividido en CLASES, cada clase trata sobre un TEMA específico
con un orden didáctico y amigable

Podrás consultar al tutor telefónicamente para aclarar tus dudas sobre los temas
de este curso

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ASÍ SON NUESTROS CURSOS ONLINE

INVERSIÓN: BsS. 300.000

ESTE CURSO SE DESARROLLA EN 9 CLASES

INCLUYE:

Presentación y/o audio presentación

Material de apoyo: en la que se desarrolla de forma sencilla y didáctica cada
uno de los temas, con referencias legislativas, doctrinales y jurisprudenciales,
según lo requiera cada tema, estudio de casos, formularios o modelos, cuadros
comparativos, preguntas y respuestas frecuentes
Tutorías: El participante contará con un tutor quien estará a disposición para
aclarar dudas, reforzar conocimientos garantizando la retroalimentación y
seguimiento en la formación del participante.

¿QUE PODRÁS HACER AL FINALIZAR EL CURSO?

Manejar de forma sistematizada y práctica los distintos beneficios laborales que

corresponden a un trabajador
Comprender las obligaciones, formalidades y responsabilidades económicas de
un empleador de acuerdo a la legislación laboral venezolana de una forma
integral.
Elaborar los soportes necesarios recibos o comprobantes de pago con todos los
detalles y especificaciones de las obligaciones cumplidas por el empleador

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Identificar deficiencias o irregularidades en una entidad de trabajo y presentar

soluciones o acciones correctivas o preventivas para evitar conflictos laborales
o sanciones.

¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE CURSO?

A partir del inicio del curso Usted recibirá una clase diaria y tendrá contacto
directo con su tutor para aclarar sus dudas e intercambiar ideas, preguntas, etc. vía
telefónica, permitiéndole revisar la información y las clases en detalle en el
momento que usted disponga del tiempo.

CLASE 1. DOCUMENTACIÓN LABORAL

Reglamentos internos. Finalidad. Cláusulas básicas. Formalidades.
Organigramas

Descripciones de cargos
Perfiles de cargos
Notificaciones de riesgos laborales
Rutagramas
Expedientes de los trabajadores
Material complementario entregado en esta clase:

Autodiagnóstico Empresarial Laboral

Formato de Notificación de Riesgos Laborales
Formato de Rutagrama

Formato de Perfil de Cargo

Guía de Descripción de Cargos
Planilla para recabar información para la elaboración de las Descripciones de
Cargo
Material sobre elaboración de Organigramas

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Modelo de Reglamento Interno para el otorgamiento de Permisos o

Licencias
Técnicas de análisis y descripción de puestos

CLASE 2: CONTRATO DE TRABAJO

Relación de Trabajo: elementos de la relación de trabajo. Test de laboralidad

Principio de primacía de la realidad sobre las formas en los contratos de
trabajo
Formalidades que debe contener el contrato de trabajo
Contratos de trabajo por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y
para una obra determinada. Características. Formalidades. Implicaciones
prácticas
Renovación y modificaciones de los contratos de trabajo
Contratos “paquetizados”
Contrato por periodo de prueba.
Contratación de aprendices y pasantes
Libro de contratos
Consecuencia de no celebrar contratos por escrito

CLASE 3 BENEFICIOS LABORALES

Salario. Salario normal. Salario Integral

Beneficios sociales de carácter no remunerativo
Resumen de salario base de cálculo para los distintos beneficios salariales,
contribuciones, tasas o impuestos

Forma de pago del salario

Recibos de pago
Intereses moratorios

Vacaciones. Bono vacacional. casos prácticos

Participación de los trabajadores en los beneficios de las entidades de
trabajo (utilidades)
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Prestaciones sociales
Régimen de prestaciones sociales. Garantía y cálculo. Anticipo de
prestaciones sociales. Límites de los descuentos por préstamos. Intereses
sobre prestaciones sociales. Recibos de pago de liquidaciones. Formatos

Resumen práctico para el otorgamiento de estos beneficios

Recibos de pago
Se facilitarán tablas de cálculo y modelos de recibos

Material complementario entregado en esta clase:

Los beneficios sociales de carácter no remunerativo
Respuestas a consultas frecuentes sobre Salario y Utilidades
Doctrina Jurisprudencial de la SCS en materia de Intereses de Mora e
Indexación
Vacaciones según LOTTT
Preguntas frecuentes vacaciones LOTTT

Pago de vacaciones Trabajador en reposo

Opinión Jurídica sobre Vacaciones Colectivas
Libro de registro de vacaciones

Formato de recibo de pago de vacaciones

CLASE 4: JORNADA DE TRABAJO

Jornada de trabajo. Diurna. nocturna. Límites de la jornada de trabajo

Horas de descanso. Tiempo de descanso imputable a la jornada de trabajo.
Tiempo de descanso fraccionado
Imputación a la jornada del tiempo de transporte

Jornada parcial
Horarios en trabajos continuos. Descuento de faltas justificadas o
injustificadas al trabajo
Horas extraordinarias de trabajo. Límites. Autorización de horas
extraordinarias de trabajo. Registro de horas extraordinarias de trabajo.

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Días hábiles para el Trabajo. Días de descanso obligatorio. Descanso

compensatorio. Recibos de pago
Reglamento Parcial de la LOTTT sobre tiempo de trabajo

Se facilitarán tablas de cálculos y modelos de recibos

Material complementario entregado en esta clase:
Jornada parcial según LOTTT
Días hábiles según LOTTT
Sentencia Días Descanso y Feriados, Salario Mixto
Sentencia Días Descanso y Feriados, Comisiones
Formato Modelo de Horario de Trabajo (en Publisher)
Formato de Cálculo de Horas extras, Días Descanso y Feriados

CLASE 5: SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN DE TRABAJO

Suspensión de la relación de trabajo. Supuestos de suspensión.

Remuneración de los lapsos de suspensión
Terminación de la relación de trabajo. Causales. Preaviso por parte del
trabajador. Indemnización por despido injustificado o retiro justificado.
Indemnización por rescisión del contrato
Inamovilidad laboral. Protegidos por inamovilidad. Procedimiento de
calificación de faltas. Procedimiento para el reenganche y restitución de
derechos. Procedimiento de calificación de despido
Material complementario entregado en esta clase:
Terminación de la relación de trabajo
Procedimiento de inamovilidad
Análisis de las causales de despido justificado
Normas de reposos temporales y permanentes del I.V.S.

CLASE 6: OBLIGACIONES SOCIO LABORALES DEL

EMPLEADOR
Esta clase se desarrolla en audio presentación y Guías:

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1. Beneficio Alimentación
2. Beneficios Laborales de la Mujer y la Familia

Temas específicos:
Educación desde el trabajo. Formación tecnológica. Mejoramiento continuo.
Permisos para el estudio. Capacitación en materia de salud y seguridad en el
trabajo. Programa de capacitación conforme a lo establecido en la
LOPCYMAT
Beneficio de alimentación para los trabajadores. Modalidades de
cumplimiento. Límites. Formalidades. Comprobantes de pago
Protección de la familia. Protección a la maternidad. Inamovilidad de la
madre y del padre. Descanso pre y post natal. Licencias por paternidad.
Descanso por adopción
Centro de educación inicial con sala de lactancia. Descansos por lactancia.
Formalidades y modalidades de cumplimiento
Protección especial en caso de trabajadores con hijos con discapacidad o
enfermedad.

Derecho al trabajo personas con discapacidad. Obligaciones de los

empleadores
Estímulo a la práctica deportiva, la actividad física, la recreación y la
educación física. Programa de recreación para los trabajadores conforme a
lo establecido en la LOPCYMAT
Otros aportes que deben realizar los empleadores: Aportes al Fondo
Nacional Antidrogas. Aportes LOCTI. Aportes del empleador al Fondo
Nacional para el Desarrollo del Deporte la Actividad Física y la Educación
Física. Obligaciones del empleador establecidas en la Ley de la Juventud y la
Ley para la protección de personas con VIH o Sida y sus familiares

Material complementario entregado en esta clase:

Notificación de reposo pre y post natal
Notificación embarazo

Solicitud de vacaciones
Solicitud de permisos de control pediátrico
Solicitud de permiso de lactancia

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CLASE 7: FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS DEL

EMPLEADOR

Registro Nacional de Entidades de trabajo. Formalidades. Obligaciones del

empleador
Declaraciones Trimestrales. Información a declarar. Forma de realizar la
declaración
Solvencia Laboral. Certificación electrónica

Material complementario entregado en esta clase:

Gaceta Oficial con la resolución sobre el Registro Nacional de Entidades de
Trabajo (RNET)
Manual Registro nacional Entidades de Trabajo (RNET)

CLASE 8: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN

MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

IVSS, FAOV, INCES

Formalidades. Registro o inscripción. Aportes. Ingreso y egreso de
trabajadores. Solvencias

Sanciones por incumplimiento

Material complementario entregado en esta clase:

Consulta aplicaciones cotizaciones IVSS salario variable
Como validar esposo IVSS
Solicitud de convenio de pago
Providencia administrativa 003 SSO
Pautas y procedimientos Discapacidad IVSS
Normas de reposos temporales y permanentes
Ley del régimen prestaciones de empleo

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Ley orgánica del sistema de seguridad social 2008

Ley INCES 2014

CLASE 9: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN

MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Principales obligaciones del Empleador en materia de salud y seguridad en

el trabajo. (LOPCYMAT)
Responsabilidad del empleador en materia de salud y seguridad en el
trabajo: laboral, civil, administrativa, penal
Análisis y recomendaciones prácticas para su cumplimiento
Sanciones por incumplimiento

Se enviará un presentación con los aspectos resumidos de los distintos

puntos de la clase
Se enviará resumen de obligaciones con recomendaciones prácticas
Glosario de términos
Sentencias de interés
Material complementario entregado en esta clase:
Guía técnica programa recreativo
Guía delegado de prevención
Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Norma técnica comité seguridad y salud laboral

Norma técnica declaración de accidentes de trabajo

Norma técnica declaración de enfermedad ocupacional
Norma técnica manipulación levantamiento y traslado de cargas

Norma técnica servicios de seguridad y salud en el trabajo

Reglamento parcial delegados y delegadas de prevención
Ergonomía Enciclopedia OIT Salud y Seguridad en el Trabajo

COVENIN 474:1997 Registro, clasificación y estadísticas de lesiones de

trabajo
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COVENIN 3791:2002 Formulación y preparación de un plan de actuación para

emergencias en instalaciones educativas
COVENIN 3478:1999 Socorrismo en las empresas

COVENIN 2742:1998 Condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo en

terminales con pantallas catódicas de datos
COVENIN 2733:2004 Entorno urbano y edificaciones accesibilidad para las
personas
COVENIN 2237:89 Ropa, equipos y dispositivos de protección personal.
Selección de acuerdo al riesgo ocupacional

COVENIN 1642:2001 Planos de uso bomberil para el servicio contra incendios

COVENIN 1472:2000 Lámparas de emergencia (Auto-contenidas)
COVENIN 810:1998 Características de los medios de escape en edificaciones
según el tipo de ocupación
COVENIN 187:92 Colores, símbolos y dimensiones para señales de seguridad

Incluye:

1. Guía de cálculo de Prestaciones Sociales – con tablas de cálculo – en

formato digital

2. Guía de cálculo de Utilidades – con tablas de cálculo – en formato digital

3. Guía sobre Bono Alimentación para los Trabajadores “cestaticket socialista”
– con tablas de cálculo – en formato digital
4. Guía sobre derechos laborales de la mujer y la familia
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5. CERTIFICADO por 18 horas académicas, validado por el Escritorio Jurídico

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DICTADO POR:

Abogada Sol Irene Díaz

Abogada Egresada de la Universidad Central de Venezuela. Socia Directora del
Escritorio Jurídico Díaz, Pino & Asociados. Asesor Jurídico Laboral de
organizaciones públicas y privadas. Instructora de legislación laboral ICE.

Reglamento

Escritorio Jurídico Díaz, Pino & Asociados RIF: J29729157-1, Dirección: Calle Edison, C. C. Los
Chaguaramos, Piso 19, Ofic. 19-5, Los Chaguaramos, Caracas 1040, DC, Venezuela © 2009-2019 DPA
Teléfono: 0212 7151465 - 0424 1714240 Correo: informacion@diazpino.com.ve

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