TRABAJO DE LEGISLACIÓN EN INFORMÁTICA

RESUMEN ART 52 AL 78 LEY 842 DE 2003

INTEGRANTES:

Lina Marcela Castro Oyola

Gustavo Blanco Jaramillo

DOCENTE:
MARVIN PÉREZ CABRERA

Universidad de Córdoba
Facultad de Ingeniería
Ingeniería de Sistemas
Montería córdoba

2019
ARTÍCULO 52.

Este artículo trata de los criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta
disciplinaria, por lo tanto a determinado los criterios como lo es el grado de
culpabilidad, el de perturbación a terceros o a la sociedad, la falta de consideración
con las demás personas a las que pudiera afectar el profesional disciplinado con su
conducta, también tendrán en cuenta la jerarquía o mando que tenga el profesional,
además analizaran la naturaleza de la falta, la complicidad y el perjuicio causado;
por otra parte analizan otro criterio como lo es el grado de participación

ARTÍCULO 53.

Las faltas calificadas como gravísimas dan como consecuencia cancelación de la

matrícula profesional teniendo en cuenta algún hecho indebido o fraudulento,
obstaculizar las investigaciones que realice el consejo profesional de ingeniería,
también el abandono injustificado de los compromisos profesionales, la utilización
fraudulenta de las hojas de vida para participar en concursos, además el que incurra
en algún delito que atente con su alrededor y por ultimo cualquier violación a los
deberes, obligaciones y prohibiciones que establecen en el código de ética.

ARTÍCULO 54.

El concurso de faltas disciplinarias se refiere a que el profesional que tenga varias

acciones u omisiones del código profesional quedara sometido a la sanción más
grave.

ARTÍCULO 55.

En este articulo nos habla de las circunstancias que justifican la falta los cuales son
por fuerza mayor o caso fortuito, el estricto cumplimiento de un deber legal o en
cumplimiento de orden legitima de la autoridad.

ARTÍCULO 56.
El investigado podrá tener acceso a su expediente disciplinario en el momento que
sea escuchado en versión libre o desde la notificación de cargos.
ARTÍCULO 57.
el consejo profesional deberá investigar y evaluar todos los hechos sean favorables
o desfavorables en los intereses del disciplinarios.
ARTÍCULO 58.

La dirección de la función disciplinaria corresponderá al presidente del consejo

profesional de ingeniería.

ARTÍCULO 59.

En este artículo hace referencia al principio de publicidad en el que hace referencia

a que el consejo profesional deberá respetar y aplicar el principio de publicidad
dentro de las investigaciones disciplinarias que se estén realizando.

ARTÍCULO 60.

En este articulo nos explica la iniciación del proceso disciplinario el cual se iniciará
por una queja interpuesta y se formulará por escrito ante el consejo seccional o
regional. En los casos de que el hecho sea de publico conocimiento o hecho notorio
los consejos seccionales deberán asumir la investigación disciplinaria. Y la asesoría
jurídica del consejo resolverá todos los casos de conflictos de competencia.

ARTÍCULO 61.

En este articulo nos habla de que luego que se reciba la queja el consejo deberá
ratificar bajo juramento y mediante un auto para así ordenar una investigación.

ARTÍCULO 62.

Los procesos disciplinarios que se estén llevando a cabo en un consejo y este por
razones que se consideren que pueda entorpecerse este podrá comisionarse hacia
otro consejo seccional para garantizar el cumplimiento de todos los principios que
lo rigen.

ARTÍCULO 63.
La investigación preliminar será adelantada por la secretaría seccional y esta no
podrá excederse de los sesenta días a partir del auto que ordena la apertura de la
investigación

ARTÍCULO 64.

En este artículo nos dice que la indagación preliminar finalizara cuando se verifique
la ocurrencia de la conducta, determinar si es constitutiva la falta disciplinaria e
identificar al profesional que estuvo en el proceso disciplinario.

Artículo 65.

Para informes y calificación de una investigación apenas ya esté terminada la

investigación la secretaria seccional tendrá 10 días hábiles para pasar un informe al
presidente seccional, lo cual este tendrá 15 días hábiles para presentar y calificar si
tiene o no méritos para empezar una investigación de forma disciplinaria en contra
el profesional disciplinado en donde si es afirmativo se le informara de la misma
forma en sus correspondientes pliegos de cargos y en caso de ser negado el
presidente de la sección de la jurisdicción informara de manera escrita al consejo
seccional para que quede registrado en el acta de minutas.

Artículo 66.

La secretaria seccional es la encargada de notificar el pliego de cargos al profesional

inculpado por el cual donde no se haga la notificación personal en el término de
plazos establecidos se hará por el código contencioso administrativo. Si pasado el
tiempo del edicto el inculpado no compareciere se pasará al nombramiento de un
apodera que será nombrado por el grupo de abogados que se encuentren adscritos
al consejo seccional de su correspondencia que continuará con el caso hasta
esclarecer todo lo que se le notifique ante la ley.

Artículo 67.

En este artículo habla del traslado de pliego de cargas donde el profesional dado la
notificación se le dará al funcionario inculpado un periodo de 10 días hábiles para
que presente sus pruebas y todos sus requerimientos donde su expediente reposara
en la secretaria seccional respectiva.
Artículo 68.
En este artículo se trata de la etapa probatoria donde una vez vencido el tiempo de
traslado la secretaria seccional. Pasará a decretar pruebas que son solicitados por
el investigado y los demás que sea pertinentes, mediante un auto contra lo cual no
requiere recurso alguno y el cual deberá ser comunicado al profesional disciplinado
en un término de tiempo máximo de 60 días.
Artículo 69.

Después de llevado acabo en su totalidad en artículo anterior se pasará al follo de

primera instancia que se da cuando se vence el termino probatorio, el presidente
seccional habrá un proyecto de decisiones que será debatido en la junta del consejo
regionales donde se podrán aceptar y aclarar dudas, modificarlo o revocarlo donde
si la mayoría lo aprueban se adoptara a decisiones tomadas en la junta donde todo
se dejara por escrito después de la votación.

Artículo 70.

aquí habla que la decisión tomada por el consejo seccional profesional se hará una
notificación personal al interesado por medio de la secretaria seccional en termino
no mayor a diez días después de tomado la decisión y si no se adoptara el edicto
establecido en el artículo 45 de esta misma ley.

Artículo 71.

En este artículo habla sobre los derechos de recursos de apelación y se hará ante
el consejo nacional de ingeniería respectivo, y tendrá 5 días hábiles a partir de la
notificación oficial ante edicto de manera personal y deberá presentarse ante el
concejo regional por escrito y debidamente diligenciado como lo pide el código
contencioso administrativo.

Artículo 72.

Cuando exista un agotamiento de la vía gubernativa el consejo profesional nacional

tendrá la obligación del recurso interpuesto por medio de la resolución motivada lo
cual decisión que será resuelta y no podrá ser tener recurso alguno por vía de
gubernativa.

Artículo 73.
En el caso de la confirmación donde en todos los casos, la junta administrativa
donde se da por terminado los procedimientos del consejo seccional en un
procedimiento disciplinario, esto deberá ser confirmado, modificado o revocado por
el concejo profesional de ingeniería al que le corresponda por la vía de apelación o
de consulta si es necesario.

Artículo 74.

Las sanciones establecidas por la violación al presente régimen disciplinario

empezaran a rigen a partir de la fecha de notificación oficial personal o de entrega
por medios magnéticos que se le está llevando al profesional intervenido que viene
del consejo profesional nacional correspondiente.

Artículo 75.

Una vez tomada la decisión de interpuesta la sanción disciplinaria al profesional

intervenido deberá a través de la secretaria del consejo seccional esta debe
proceder a dar aviso a la procuraduría general de la nación, entidades de ejercicios
profesionales, contratistas y la agremiaciones de profesionales con la finalidad que
se evite cualquier función por parte del profesional intervenido jurídicamente,
también se debe anotar en su registros y tomar todos los protocolos para que se
lleve a cabo la sanción y la anotación será vigente por el término que surja la misma.

Artículo 76.

Las anotaciones disciplinarias tendrán una duración en el registro de la procuraduría

por un periodo de cinco años a partir de cometida la infracción de la última acción
constitutivo de la falta. Pero el auto de la apertura de la investigación preliminar esto
interrumpe el término de la caducidad. El proceso prescribirá tres años después de
la fecha de expedición de dicho auto.

Artículo 77.

En este artículo se da el proceso de régimen transitorio donde toda actuación que

se adelante por parte de los integrantes del consejo profesional de ingeniería y sus
respectivos consejos seccionales en acuerdos con los procedimientos que estén
vigentes en el momento que comience a regir la presente ley, lo cual seguirá
rigiendo hasta que otra ley la derogué en su momento.
DISPOSICIONES FINALES.
Artículo 78.

En este artículo se le da cumplimiento a todos lo establecido en esta ley y deroga

todas que su anterioridad esté en contra o las modifique como es la ley 20 de 1971,
la Ley 14 de 1975, la Ley 64 de 1978, la Ley 28 de 1989, la Ley 33 de 1989, la Ley
211 de 1995, ¡Ley 392 de 1997 y sus normas reglamentarias; y la Ley 435 de 1998
en cuanto al Consejo Profesional Nacional de Ingeniería se refiera.